ビジネス・実用の高評価レビュー
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ひと目でわかるActive Directory Windows Server 2022版
著：Yokota Lab, Inc.
出版社：日経BP
現在は、クラウド領域、デバイスの管理、多要素認証を含めて、EntraID（Azure Active Directory）に、Active Directoryは拡張されていますが、Windows Sever の管理領域として、Active Directoryを、ベースのテクノロジーとして振りかえる。新規で購読される方は、Extraを含めて、EntraIDを先に読まれた方がよいかと思います。
まず、Active Directory とは、Micros -
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マイクロソフト関連書
ひと目でわかるWindows Server 2022
著：天野 司
出版社：日経BP
EntraIDを調べていたにも、かかわらず、Active Directoryにもどり、Azureの基礎も確認した上で、Windows Server 2022 にもどってしまった。（カレントはWindows Server 2025)
Azureが 2010なので、それから 12年後に Windows Server 2022がリリースされたということになる
Windows 11 が 2011であるため、コンソールというか、クライアントは、Windows11 という話になる
オンプレから、 -
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ネタバレ自分が何をしていても「これも自分の未来を実現するため」っていうマインドになるからすごくポジティブになれる。自分が何を満たすのか、によるけどそれに少しでも関係のあることをやっている分には、失敗したとしても、無意味に終わっても、時間や時間の浪費ではなく、より深くそれについてわかったってことだし、すべてプラスに捉えられる。仕事が辛くて内容も自分の望むものではなかったとしても、直接的ではなくても「満たすこと」に少しでも関係していれば良い気持ちになれる。
自分も仕事に対して少しポジティブな気持ちで向き合うことができるようになった。素晴らしい本でした。
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不登校に興味があり、この本を読みました。この本を読んで学校に行くこと（登校すること）だけが良いということではないということがよく分かりました。
筆者の石橋典子さんも息子さんが不登校で苦労した経験があり、そのことも踏まえてカウンセラーとして、この本で二人のお母さんにアドバイスしています。
二つの実例がありました。一つ目の事例は息子さんが「OD（起立性調節障害）」という病気になっており、二つ目の事例は娘さんが「過敏性腸症候群」になっているというものでした。それぞれの事例で筆者がお母さんにアドバイスした内容では、二つのポイントがあると思いました。（50P）
１．子どもが朝、起きてこれず学校に行け -
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コマツで実際にあった経営改革を物語風に書かれていて読みやすかった。
石川県の企業のコマツは小さい頃から馴染みがありより話が入ってきやすかった。
改革にはやはり順番が大事で、強烈な反省論を完成させ、改革プロセス・戦略を作る行程と出来が大事だと再認識された。
その論理を裏付けられたデータと共に示すことがやはり大事なのだと再認識できた。
また、改革を成功するにはリーダーの志の高さや、それを魅力的に語る力、意思決定をばらさないことなども改めて大切にしようと思った。
経営リテラシー（フレームワークなどいくつか登場したが、）つけようと思わないとつかないなと思ったため、引き出しを増やしたい -
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ネタバレ自分で料理をするようになって、食のエッセイとか読んでおきたいな〜と考えていて、手に取った本。1冊目。
20代の頃の「食えりゃ何でもいい」という思考は気がついたらどこかへ消えた。振り返ると当時は「暮らし」「生活」なんて言葉はずいぶん遠かったように思う。
30代後半になると「良い素材を美味しく食べたい」「栄養も考えなきゃ」と思うようになり、「美味しいものが自分で作れること」「食を求めた旅」などに価値を感じるようになった。素材の特徴や産地を知ることは面白いし、作ることは楽しい。食べることはもっと楽しい。せっかく作ったのに食べたらなくなることは悲しい。
本書では、料理がいかにエンタメ要素を含んで -
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ネタバレ野球を見ていると、「なぜここで代えるのか」「なぜこの選手を使うのか」と思う場面がよくありますが、本書を読むとそうした疑問に対して自分なりに考える視点が持てるようになります。試合の流れやベンチの意図、監督の判断の重みが見えてくることで、これまでとはまったく違う角度で野球を楽しめるようになりました。
特に印象的だったのは、監督の仕事が単なる“作戦係”ではなく、チーム全体の空気や役割、未来まで含めて考える総合的なマネジメントであることが伝わってくる点です。これはそのまま仕事にも重なる話で、限られた人数や条件の中で成果を出す難しさ、メンバーの特性を見極めて配置する大切さ、目先の勝利と中長期的な成長の -
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たった20分で、心と体が整う。
落書きやハミングだけで、
ストレスが軽減されるって知ってましたか？
✾#アート脳
✾著：スーザン・マグサメン／アイビー・ロス
✾ＰＨＰ研究所
●20分の落書きやハミングで心身が改善
●45分の創作でストレスホルモンが低下
●土を掘るだけでも幸福度が上がる
つまり、
“アートは特別なものじゃない”
日常の中にある行動が、
脳にとっては大きな意味を持っている。
・落書き
・塗り絵
・音楽
・自然
・ダンス
・ガーデニング
こうした“身近なアート”が、
人生をじわっと整えてくれる。
そして気づいた。
『保育 × アート』は最強。
制作活動やダンス、食 -
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これは本当に面白かった。力による支配が広がっている昨今、不安定なアメリカより、地力に劣るロシアより、二歩員にとって大きな存在である中国。外務省で長きにわたり対中部署を渡り歩き、最後は大使を務めた垂氏の回顧録。今だから話せる内容も多く、激しい鍔迫り合いや裏側からの執拗な嫌がらせの数々などが生々しく記載されている。しかも、敵は国内にもいたり、浅はかな言動で混乱を招く大物もいたりする。一方で、信頼関係を築き、二国間の平和と安定のために奔走する「仲間」もいる。中国の国家方針は、日本でいう〇〇立国のような単なる目標とかスローガンではなく、共産党の正当性を説明するもの。以前は経済発展だったが現在は国家安全
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前半はZ世代(自分よりも10個くらい違う)
の価値感が社会や経済、親子関係に基づいて形成されたものであり、それによる性格や行動の特徴があるんだという理解。
※会社を塾、上司を塾講師と勘違いしてる？
※行動するには理由が必要
また後半では、価値感を変えようということではなく理解した上でその世代に対して何ができるのかを学んだ。
価値観を変えよう(やる気をだせ)という話ではない
感情ではなく行動へのFBをする
→だからこそ行動で示すことの大切さを教えたい
ありのままの自分の経験や感情を語る
全体を通して、30歳のわたしにも無敵化する若者の特徴について、目立ちたくない周りと平均でいたいというの
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