星井博文のレビュー一覧

  • まんがでわかる 伝え方が9割

    購入済み

    今すぐにでも話したくなる

    ものすごく参考になりました!!

    是非、読んでもらいたいです。

    特に
    学校の先生、上司の方、部活の部長、など人の上に立つような役職の方にはとてもオススメしたいです!!

    中学3年、部活で部長をやっていた頃にこの本に出会いたかったです…笑

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    2017年03月11日
  • マンガでやさしくわかるアサーション

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    漫画はとても良いし、わりかし好み(☆4.3〜4.4)
    ストーリー展開とアサーションの内容がうまく繋がっていて良い。主人公が最初にアサーションを使って自己主張した後、物陰でひとりドキドキがおさまらなかった描写は、漫画というメディアでアサーションによる主人公の変化をうまく表現出来てると思った。

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    2017年03月07日
  • マンガでやさしくわかる認知行動療法

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    認知行動療法のことがかなりわかりやすく書かれていたと思う。漫画のところしか読んでないので、文章のところも読みたいと思った。
    マンガ(絵)のレベルは☆4.2〜4.3 (めちゃくちゃ好みというレベルではないが、わりと読みやすかった)
    (2017/3/7読んだ&記入)

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    2017年03月07日
  • マンガでやさしくわかるインバスケット思考

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    ・①「重要かつ緊急度が高いこと」の優先順位を早く(高く)してやるのは当たり前だけど、
    ②「重要度が高いけれど、緊急性は高くないこと」も意識し優先度を上げ、かつ継続的にやっていかないと、②の事案がどんどん①に移行していってしまうので、まずマトリックスを作って、優先度と使える時間を意識して実行していこう。
    ・「定量情報」(「あと3時間ある」)…受け取る人によって誤差が出ない。
    「定状情報」(「まだ時間がある」「あまり時間がない」)…具体的な数字で言ってないので、発信者と受け取った人によって思い違いが生じてしまう可能性が大きい。相手がこういう表現で言ってきたら、具体的な数字などで確認し合って、思い違いが生じないようにしよう。
    ・何を優先順位を高く持ってくるかは個人によって本当に違う。なので、
    「自分にとって何が重要か?」という軸をもっと意識してみよう。

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    2017年03月01日
  • まんがでわかる 伝え方が9割

    購入済み

    漫画になっているので要点が素早く理解出来て、読みやすかったです。DMやニュースレターを作る際にもとても役立ちそうです。

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    2017年02月13日
  • マンガでやさしくわかるインバスケット思考

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    ネタバレ

    限りある時間の中で架空の立場になり、多くの案件をより成果が出るように処理するビジネストレーニングツールである「インバスケット」の考え方入門。
    飲食店の新規開店当日に起こる様々なトラブルに対して、いかに優先順位をつけ、どのように解決・対応していくか。選択肢のクイズ形式とその解説はとても分かりやすかった。
    定量情報を収集し判断に用いること、問題の本質・見えない問題に対応すること、当事者意識の重要性などが心に響いた。
    16-189

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    2016年10月16日
  • マンガでわかる! マッキンゼー式リーダー論

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    リーダー経験があるので反省を込めて、読んでみた。
    この本、6年前に出てたら良かったのに。
    実行できたら本当に素晴らしいリーダーになれたろうし、ややこしいあの人やあの人やあの人とも気持ちよく仕事できただろうなぁ。

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    2016年05月13日
  • マンガでわかる! マッキンゼー式リーダー論

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    どうやってリーダーシップを発揮すれば
    よいか悩んでたときに手に取った本。

    いろんなタイプが参加するプロジェクトで、
    それぞれのタイプに対してどう向き合えばいいかを
    まとめてくれてました。

    リーダーの仕事は、
    「部下に深い関心を持ち、尊重し向き合う」
    すごく良い言葉だし、適切に表現していると思いました。

    【参考になったこと】
    ・話を聞いていると思っている人ほど意外と聞いてない。
     仕事が出来る人ほど話をちゃんと聞いてない。

     ながら作業をして聞いているようで聞いていない、
     決めつけて聞いているので捻じ曲げて解釈している
     という意味だそうだ。

     また、結局なんだっけ?ってなってるのも聞いてない証拠。
     相手が「言いたいことを全部伝え、気持ちを全部
     はき出した」と感じられるまで話を聞くこと。

     聞いている態度としては、
      あいづちを定期的に打つこと
      身を乗り出して聞くこと
      質問は都度行うこと
     がよい。最初はどんなに時間がかかっても構わない。

     一度共有できれば、話す内容も整理されてくるので、
     定期的にコミュニケーションを取っても時間は短くなる。

     <アクティブリスニングのポイント>
      ①相手の話をさえぎらずに聞く
      ②相手に聞いている姿勢が伝わるようにする
      ③疑問点はその場で質問する。

    ・ホワイトボードの有効活用
     ①リーダーが書く
     ②発言内容は、そのまま書いてよい
     ③意見が対立したときは、比較整理するという意味で
      表形式で検討内容を整理する

    ・やる気があって出来ない人を育てるには、
     大枠を伝え、ゴールイメージを連携することから入る。
     あとはそれぞれに向けて期限を決め、
     どれくらいの時間で熟してもらいたいかを伝える。

     作業が始まったら、
      質問を受け付ける時間を確保・フォロー体制を作る
      定期的に内容を確認し、軌道修正する
     といったフォロー、チェックを欠かさない。

     <アウトプットイメージ作成アプローチ>
      ①上司・リーダーみずからが大まかな構成案を書く
      ②最初から最後まで一通り説明し、取り組んでもらう
      ③頻繁にミーティングを重ね、進捗状況をチェックする

    ・部下と向き合うときは、業績・成長目標合意書
     といったものを作成し、四半期に最低1回は振り返る。

     <業績・成長目標合意書のコンテンツ>
      ①長所
       具体的に7,8個程度書く。
      ②成長課題
       こちらも具体的に書くが長所よりも少なくする。
       短所と書かないところがポイント。
      ③業績目標・成長目標
       3 or 6ヶ月で実現出来そうな成長目標にする。
      ④成長課題への取り組み
       具体的にどのように取り組んでもらうかを
       直接本人に決めてもらう。
       上司側もどのようなフォローをすればよいかを
       明確に記載する。

     上記合意書を作成し、お互いに話し合うこと。
     話し合った結果、内容が変わった場合は適宜修正する。
     一度決めた目標はよっぽどのことがない限り変えない。

    ・スキルもやる気もない人がいた場合、
     リーダーがフォローするのは限界がある。
     複数名部下がいる場合は優秀と思われる部下につける
     ことも検討するほうがよい。
     いろんな施策を打っても改善しない場合は、
     チーム替え(担当を外す)も検討・決断すること。

    ・リーダーの仕事は、
    「チームメンバーを活かして、組織として結果を出す」
     こと。
     そのためにも、チームメンバーに成長してもらう必要がある。
     成長には、自分がフォローすることも考えてよいが、
     作業負荷が高くなるようであればフォローする人を
     別に割り当てること。

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    2016年04月24日
  • マンガでやさしくわかるアドラー心理学 人間関係編

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    ネタバレ

    悩みのすべてと言われる人間関係にテーマを絞り、プリーザー(いい人)をやめる、苦手な人との関係改善、セックスレス、毒親への対応まで、アドラー心理学からの向き合い方が理解しやすい。
    エピソードとしての漫画も分かりやすく、救いが感じられるストーリーで好感が持てたし、その内容を踏まえた解説の文章の分量も相応にあり、突っ込んだ内容になっている。
    『嫌われる勇気』とは、(共同体感覚に基づく自分の行為によって)相手から嫌われることを受け入れる勇気であることが再認識できた。
    16-22

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    2016年02月14日
  • マンガでやさしくわかるアドラー心理学 人間関係編

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    セックスレス、課題の分離の問題から来る親の過干渉、承認欲求、リフレーミングなど人間関係の問題をアドラー心理学から考えたもの。

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    2015年09月21日
  • マンガでやさしくわかるアドラー心理学

    ネタバレ 購入済み

    よくわかる

    他人の性格によって、依頼の仕方を変える。能力によっては変えていたが。これはあまり認識していなかった。
    その他、色々試してみたいことが多い。

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    2015年06月15日
  • ウォルト・ディズニー

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    成功する人は一人でも理想を実現しようとする。
    最高傑作がボツになりどん底でミッキーマウスが生まれる。
    情熱が世界を動かす。

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    2015年06月09日
  • コミック版 お金でなく、人のご縁ででっかく生きろ!

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    定期的に読んで、自分を見つめなおしたい!
    バイブルになりそうな本!
    大事なのは学力だけでも、お金だけでもない!!

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    2013年11月06日
  • コミック版 お金でなく、人のご縁ででっかく生きろ!

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    コミック版ということで、一気に読めた。
    今の状況は俯瞰して見ると大してマイナスではないし、悩みの大半は他人との比較、それを気にするから自己満足な夢ばかり生まれる。
    人の予測を上回る行動をして、社会に必要とされるでっかい男になろうと思った。

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    2012年06月04日
  • マンガでやさしくわかるアサーション

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    マンガで概要がつかみやすくサクサク読めました。
    出雲さんみたいにグングンとコミュニケーション力が良くなる自信はないけど、自己主張のバランスと線引きを意識しながら少しずつアサーションを自分に取り込んでいきたいです。
    「自分を大事にする」大切なのは当たり前だけど難しい!!

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    2026年09月28日
  • マンガでやさしくわかるインバスケット思考

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    5日後の研修で実施する予定だったインバスケットについて事前にポイントを押さえて知ることができた。実際の研修に向けて、今度は実践編に取り組みたい。また、この考え方を定着させることで自分の仕事をうまくスムーズに進められると思うので、継続して取り組みたいと思うきっかけになった

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    2026年09月25日
  • マンガでわかる テスタの株式投資

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    投資についてというよりもテスタさんの心構えを教えてもらえる本。ほんとに何も知らない株・投資の初心者が読み始めるならいいが、株の勉強本として読むにはかなり物足りない気もする。
    ただ少ないページで楽しめるコミックとしては、一人一人のストーリーがあって、失敗成長が見れる部分が面白い

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    2026年09月21日
  • マンガ 経営戦略全史 〔新装合本版〕

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    経済の歴史が分かりやすく学べた。SWAT分析、BSCなどの起源を学べた。
    印象的だったのは、ダンカンワッツの思い込みエピソード、発展途上国の学力向上に向けた子どもの健康改善エピソード。課題設定が重要だと学んだ。

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    2026年08月13日
  • ハンディ版 マンガ 人生の勝負は、朝で決まる。

    Posted by ブクログ

    早起きの大切さと時間の上手な使い方の考え方を学んだ。

    印象6選
    ・目覚めが悪いのはだらしないわけではなく、大好きなことをやって生きていないから
    ・朝早めの電車は向上心が高い人間が集まる
    ・時間をたいせつにおもうことは命を大切に思うことと同じ
    ・徹夜勉強は自己満足、朝勉は自己実現
    ・朝は時間が限られているため、質を上げることができる
    ・人生とは1日の蓄積であり、1日の蓄積がその人の一生を決める。

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    2026年08月04日
  • マンガ 会計の世界史

    Posted by ブクログ

    簿記の始まりは、商業高校時代にさらっと習ったが、まだまだ知らないことが多かった。
    簿記や会計の歴史だけでなく、聞いたことのある海外の大企業の創業者や経営の苦悩についても知ることができた。
    この本を読んで、絶対簿記が面白くなるかはわからないが、どのようにして変遷していったのかを知ることは簿記への興味につながると思う。

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    2026年07月22日