本田直之のレビュー一覧

面倒くさがりやのあなたがうまくいく５５の法則

レバレッジリーディングの著者の本。面倒くさいことは後々面倒くさくなるから全部先にやっておきましょう、後が楽になるよ。っていう本。

交渉術・究極のスキル ブライアン・トレーシーの「成功するビジネス」

交渉に必要な各種スキルを筆者の実体験をもとに解説。
相手の情報・ニーズを知ることの重要性等を教えてくれている。

ゆるい生き方

プライベートにおけるゆるさ。仕事でのマインドが知らぬまにプライベートにも反映されているだと気付く。やっぱりゆるくだ！

思考をやわらかくする授業

常識に従うな（壊せ）、形にとらわれるな、人に憧れるな、大衆に合わせるな、人と同じ方法をとるな、万人受けを狙うな、etc.. 自由に楽しく生きるための授業を描いてくれている。自分の頭をやわらかくし、自分の頭で多面的に考えることが自由に楽しく生きるためのヒントだと。ただネガティブ思考の癖がつくのは避けたい、「自分には⚪️⚪️が足りない」そう思えるだけでも先に進んでいる、それを知り、クリヤすればいいだけだということ。非常に読み易く、後々確認する場合はコンテンツをみるだけで良さそうだ。筆者が冒頭で、「物足らなく感じるかもしれない」と言っていたが、できる人の中には、そう感じる人も確かにいるかもしれない。少なくとも私には価値のある作品だ。

あたらしい働き方

世の中の人々の価値観が変わって行くなか、会社の在り方がどのように変化していくかのヒントになる本だと感じた。
とても最先端で、それゆえにどこまで信頼できるかは分からない。けども、この本に書いてある知識は頭のなかにあって邪魔になるものではないと思う。

カラダマネジメント術！

何をやるにも体が資本です。その資本を維持もしくは良好にしてこそ投資が出来るということです。それには戦略を立てて計画的かつ習慣化などに繋がるマネジメントが大切。
そして、マネジメントするたもに道具なども紹介されています。

あたらしい働き方

理想的な働き方というか、
経営者の想いによりそれが現実的に可能になっている会社、の紹介というような内容。
本文にある通り、「本当に優秀な人間が働きたくなるような会社を作ること」に尽きるし、それを作るのもまた優秀な人でなければならないということ。
「人事がクリエイティブでなければならない」というのは強く同意。

思考をやわらかくする授業

閉じこもって、自分が枠にはまってんなーって気がしたらこの本を読むと、外に出ていきたくなる。そんな一冊。

思考をやわらかくする授業

ついつい、購入してしまった一冊。閉じこもって、自分が枠にはまっているような気がしたらこの本を読むといいかも。外に出て行きたくなります。

意思決定力

人に頼ることなく、自分で決めていく。生死を決める意志決定って、そうそうあるものでもない。失敗したと思ってもそれもまた、経験。

強く生きるノート 考え方しだいで世界は変わる

何でも得ようとすると、何も得られない。
何が自分にとっていらないことなのか、決める勇気が必要。

大量の情報を持っていると、ついつい考えた気分になってしまう。
その情報をどう判断するかが、考えるということ。

パーソナル・マーケティング どんな時代でも“選ばれ続ける人”になる39の法則

自分のブランドを見つけるためにどういうことを考えれば良いかを教えてくれる著書。
でも、これを読んだら見つかるかというと、そうではなく、読み終わってからしっかり考えてみることが必要です。
どちらかというと会社員より、独立している人、しようとしている人に向けた内容の印象を受けました。

自由な人生のために20代でやっておくべきこと［キャリア編］

何のために何を得るのか

本田さんの本は今回で2冊目、今後の人生でノマドという生き方を取り入れるのもありかなと思い読んでいる。自分の立場と本田さんが提示するプランの大きな違いというか前提の違いがあり、そのまま自分の人生に影響を与えるものではなかったけど、これからの時代は個人の実力の世界になっていくという意図はしっかりと感じ取れた。

個人の実力がモノをいう世界になったときに「何のために何を得るのか」を基準にすべての行動をする必要がある。こういったことを日常生活の中で意識するだけでこれからは変わるのかな。

ゆるい生き方

題名に興味を覚え読むが、ハワイと日本を行き来するサーファーで実業家の筆者のゆるい生き方には共感出来るが、このゆるい生き方を行うにはかなりの努力も伴いその事自体がゆるさに反する気がする。50の教訓が記述されているが参考に出来るのは2/3程度か？

あたらしい働き方

新しい働き方が存在することを再確認した。今はほんの一部の会社かもしれないけれど、10年後にはこのような会社が大多数になるかもしれない。旧来の会社で勤めている人も、すぐに実施していなくても、このような働き方、考え方ができる人材になっていれば、頭角も表すだろうし、会社を変えるきっかけを作ることができるのだろうと思う。

あたらしい働き方

今ひとつ新しさに欠ける感がある
半分を過ぎた位から読んでいてダレる
たぶん前半に記載されている事を繰り返しているからかもしれないし、これは後に記載するといった文章との繋がりの具合かと思うが

ゆるい生き方

『ノマドライフ』や『リーディング3.0』の著者、
本田直之さんのエッセンスがまとまった一冊、でしょうか。

ちょっと疲れたとき、ふと振り返りたくなったとき、
パラパラと気ままにめくってみたくなるような。

本田さんへの導入本としても、いい感じかもです。

　“ゆるい生き方を選ぶには、それなりの覚悟が必要なのです。”

ふと、「自由は野垂れ死にの自由と背中合わせ」なんて言葉を思い出しました。
今の時代に限らず、“自由”に生きていくのは覚悟がいるな、と。

　“（趣味の仲間は）仕事仲間からは到底得られない新鮮な刺激に満ちています。”

それだけに、大事な仲間との関係を大切にしていきたいところ。
『ワーク・シフト』でいう“ポッセ”とも通じるところがありますかね。

生き方をいろいろと考えないとなぁ、、なんて。

カラダマネジメント術！

身体マネジメント、要するに有酸素運動による健康管理を行うことで、健康だけでなく仕事に置いてもメリットがあるという話。

一回３０分以上の運動を週２回以上実施し、一年以上継続している３０代が少ない事に驚いた２割以下。あと洋書のトレーニング本紹介に感謝。

パーソナル・マーケティング どんな時代でも“選ばれ続ける人”になる39の法則

人の役にたつコンテンツをつくるには？
誰の役に立つのか？
再現性のあるスキルに変える。
ニーズとマッチさせて「切り口」をつくり、それを深堀していく。

ノマドライフ

ポイントポイントで参考になる考え方はあった。「目の前の金に飛びついてつまらない仕事をしてはいけない。金を払ってでもやりたいと思えるような、やりがいと学びのある仕事をすべきだ」とか。