本田直之のレビュー一覧

あたらしい働き方

アメリカの雇用状況と
日本の雇用状況がどれだけ同じか違うかよくわかっていないので
なんともいいがたいが。
あたらしい働き方を手に入れるには
それなりの、スキルと、感覚を持っている
ということが必要なのだろうと思った。

日本では、伝統的？な働き方（前時代的かも）はこの先
どれくらい、変わっていくのだろうか？と思う。

なまけもののあなたがうまくいく５７の法則

いい言葉ですね、「怠け者だったら、友達をつくれ、友達がなければ、怠けるな」は。
この本での私へのキーワードは、外部強制力、締め切り、休息です。
それを束ねる最も重要な言葉が工夫ですね。
いい年して自分の ことが分かっているはずなのに今更「やれば出来る」と思い工夫しないのがダメだったのですね。
また出来なかった自分に対し「どうせ自分は…」と思うのは思考停止の悪循環に陥る言葉だと気づきました。
工夫し続けることが成長だと再認識させてくれました。
工夫して休息も取ろうっと。

意思決定力

意思決定を図を用いて体型だてて説明している。
自分が意思決定のプロセスのどこで引っかかっていたのか、発見できた。

選択肢をシュミレーションし、プロコンをハッキリさせるところが出来ていないと感じた。ここを鍛えれば、もっと迅速な意思決定ができる気がする

レバレッジ・シンキング 無限大の成果を生み出す ４つの自己投資術

ビジネスでうまくいっている人は、スポーツ選手のように絶えずトレーニング＝自己投資をしている。
ゴールを定め、「しないこと」を見つけよ
ゴールを明確に描く最大のメリットは、選択力が身につくこと。自分にとって何が大切で、何が大切でないかがわかるようになります。余計なことをしなくなり、時間、労力、お金の無駄がなくなります。ゴールを明確に描きそれを意識していると、ゴールを目指すために必要なものが目に付くようになります。機会はだれにでも均等にあり、成功するかどうかは、それを見つけられるかどうかで決まります。
どうすれば少ない労力で大きな成果を上げることができるのか、その一つは、マニュアル化、フォーマット化などの「仕組み化」です。一度構築すれば、次回から行動する際は、毎回一から考えずに済みます。二つ目は、いちいち考えなくても行動でき、継続しやすくなる「無意識化・習慣化」です。三つ目は、成果に結び付くにはどうしたらよいかを見極めるKSF（キー・サクセス・ファクター）です。最後に、二毛作、言葉のレバレッジ、エクササイズのレバレッジなどがあります。
さあ、自分の人生にレバレッジをかけたいと思っているあなた、この本を是非、お手にとってみてください。

ＬＥＳＳ ＩＳ ＭＯＲＥ 自由に生きるために、幸せについて考えてみた。

選択肢がないことが豊か
身の丈を知る
考え方のいいクセを持っている
売り込みのでなく相談に乗る
あえて捨てる
やらないことリスト

リーディング３．０ 少ない労力で大きな成果をあげるクラウド時代の読書術

この本読みたい！
その思い覚めやらぬうちに本を購入しその場で友達とディスカッションできる。
この自由度、最高！

これからの日本を担っていく世代な私たち。
リーダーになるべき人なら
常に進化する世界についていく力は必須。

①リーディング3.0
→ノマドリテラシー＝クラウド力+モバイル力、スクリーニング力、英語読解力、ソーシャル力、サーチ力

②オンラインメモアプリ→Evernote、sugarsync、Dropbox

③ポピュラーハイライツ

ノマドライフ

　仕事と遊びの垣根のない、世界中どこでも収入を得られるノマドビジネスを構築し、２か所以上を移動しながら、快適な場所で生活と仕事をすることで、クリエイティビティや効率性、思考の柔軟性が向上し、それがいいスパイラルになるライフスタイル。
　ノマドライフスタイルを実践するためには、高いスキルが必要です。自分の時間を惜しみなく前払いして、あとからスキルというリターンを取りましょう。
　バリューのあるものを提供してはじめて、何かにつながることができます。大事なのは、自分というブランドを強化すること。自分がどういう人間で、何ができて、どんなブランドなのか、自ら発信しましょう。独自のブランドをつくり、セルフメディアで周知のものとしましょう。

パーソナル・マーケティング どんな時代でも“選ばれ続ける人”になる39の法則

【読書その17】レバリッジシリーズで有名な本田直之氏の著書。自分自身を見つめなおそうと手に取った本。正直あまり自分自身に心に残るものは多くなかった。現時点で自分自身が求めるものとは少し違ったのだろう。ただし、会社に依存しなくても自分自身の価値を世の中に示せる人間にならないといけないという思いを新たにした。やはりプロフェッショナルであるということなのだろう。

自由な人生のために20代でやっておくべきこと［キャリア編］

これから日本も北欧の国のように、給料が減り、労働時間が短くなる方向に向かうという仮定が事実となれば、社員であることの必要性は下がってくるだろう。
会社で働くことで得られる「コーポレート・キャリア」だけでなく、会社の外に出てもサバイバルできる「パーソナル・キャリア」も大切である。

レバレッジ人脈術

人脈づくりこそ最強の投資。

・この人に対して自分はどんな貢献ができるかを考える。コントリビューション。
・自分のブランディング。自分はどうなりたいのか、どういう人と一緒にビジネスをしたいのか、を思い描く。そのうえで、今の自分とのギャップを埋めていく、それに対して自己投資をする。プロフィールを作り上げること=自分の目標観

面倒くさがりやのあなたがうまくいく５５の法則

ノウハウ本。最短距離で成果を上げたければ、先読みの癖をつける。これって効率化の本質の一つだと思う、これと行動力のバランスが大事。行動の95％は習慣化できる。残り5％をこのバランス感覚で対処していく。

レバレッジ人脈術

「コントリビューション」できれば、素晴らしい。自分もどんな場面で、どんなことをコントリビューションできるか日々考えていきたいし、コントリビューションできるような人になっていけるよう努力していきたい。

ＬＥＳＳ ＩＳ ＭＯＲＥ 自由に生きるために、幸せについて考えてみた。

LESS IS MORE を実践している若者は多い。車は要らない、ブランドにこだわらない、派手な旅行はしない。
大切なのは仲間。食べるもの、健康でいることだけ。
でも、著者の世代からみたこの生き方と、実際にその生活を送っている若者では意識に違いがあると思う。
著者は心の豊かさを強調するが、若者にとっては豊かさの象徴などではなくただの日常なのだから。
MOREと感じられるのは、LESSではない時間を過ごした経験がある一定の年齢を超えた世代だけなのではないかと思う。

レバレッジ・マネジメント 少ない労力で大きな成果をあげる経営戦略

レバレッジとは、要はテコの原理。
少ない労力でいかに大きな成果をあげるかを追求しなさい、というのが著者のメーンメッセージです。
そしてレバレッジを効かせるための方法の1つが、仕組み化だと。

例えば、子どもに後片付けをしなさいと怒っても、なかなかやりません。でもそれって子どもが悪いのでも叱り方が悪いのでもなく、片付ける場所や容器が小さいためであることが多いです。行動動線を上手く引いてあげられてなかったことが最大の問題と言えます。

翻って経営も同じ。営業成績が振るわないのは、優秀な人材がいないためではなく、お願いしないと売れない商品や仕組みになっているところに問題あるのでしょう。

だからこそ経営者はこの仕組み作りを何よりも優先して労力を割かなければならない。
起業家の教科書です。

リーディング３．０ 少ない労力で大きな成果をあげるクラウド時代の読書術

本田さんの著作は読みやすい。著者本人が、多読と言っているところから、読みやすい構成にするとともに上手なのだと思う。
内容については、ソーシャルサービスのビジネスへ利用。可能性やサービスの利点を述べるだけではなく、実際の使用、経験数が説明されているので、状況が手に取るように分かる。今後の可能性も少し見えてくるように思うのだが、ネットに依存しすぎではないか？

カラダマネジメント術！

マネジメントというと圧倒的にビジネスのはなしが多い。ビジネス以外のマネジメントは何があるのか？マネジメントを和訳すると「組織を管理運営し、発展させる」ということになるかな。ビジネス以外のマネジメントの対象は「心、メンタル」、
「お金」、「体、体調、健康」、「人生、夢、目標」などでしょうか。
本書は、自分のカラダをマネジメントせよと説いている本。今までの体力のみで、突っぱしってこれた20代ならともかく、30代以降は、自分のカラダをマネジメントし、自分の健康をマネジメントできないと話にならない！
そんなカラダのマネジメントをなにから始めてよいかと思ったらこの本が参考になるだろう。

レバレッジ勉強法

目的を達成することに特化した勉強法の紹介本。勉強する時間が限られているのなかで自分の欲しい能力を手に入れるためにしっかり取捨選択、仕組化をしていきたい。興味ある分野の英語雑誌購読と短期で勉強の成果を感じれるものを探す。少しずつ自分の勉強法を確立していこう。

パーソナル・マーケティング どんな時代でも“選ばれ続ける人”になる39の法則

自分の市場価値を考える本。企業に勤めているとその中でしか活躍できない人になりかねない。結果、自由がきかなくなる。自由になるためにはそれじゃだめ。自分の第三者から見た価値を高めていかないと、型にはまった生き方になる。自分の強みを理解し、少しずつ発信していく。

ＬＥＳＳ ＩＳ ＭＯＲＥ 自由に生きるために、幸せについて考えてみた。

実は社会系の評論かと思い，手に取りました．
どちらかというと幸福論なので，哲学系または自己改革，啓発系の内容です．

本田さんのおっしゃられていることには，多く共感いたしました．

以下内容を整理いたします．

全世代と今世代との「豊かさ」に対する意識のギャップ，
幸福指標，幸福論自体が日本国内で変化しているということ(「絶望の国の幸福な・・・」)，
文中で私が特に興味を持ったのは，具体的に幸福度ランク上位にある北欧諸国の人々に対してインタビューを実施なさっていたことと，
文中でこれらの声を具体的に紹介されていたことでした．

さらに，ご自身が国内外を行き来なさっていることや，周囲の働き方の変化などを挙げ，
これを可能にする時間・お金のセルフコントロールの重要性と，
衣食住に加えた経験と家族・友人などの大切さを主張し，
「幸せ」の条件，「幸せ」の再定義という意味で
取り組むべき10カ条をあげていらっしゃいます．

まず自己を変え，柔軟に社会の変化に対応できる体制をつくること．
全から個へ価値観のシフトを行うこと．
以上が本書の趣旨であったと考えます．

具体的に文中では，新しい生活スタイルとしてシェアやノマド，デュアルライフを挙げ，考え方の転換，シンプル志向を推薦していらっしゃいます．


おおむねの内容が参考になりますし，
今後自分自身を社会の中でいかに生かしていくのかを考えるうえで
どれも重要なことだと思いました．
働き方を考えるという意味では，非常に前向きになりました．


ただ一つの疑問は
そもそもこれら10カ条の内容を見ると，
自分の幸せや自由度の高さに気が付いていない人々が対象である
(一定の意識レベル，健康レベル，家庭レベル，ないし幸福のポテンシャルを有する人を対象にした10カ条である)
のではないかという点でしょうか．


でもそうはいっても，やはり，ひとりひとりが幸福の形を選ぶという点では，
同じことであり，それらに向かってとりうる道は違えども，
個の意志をもち，幸せに対し前向きになり，
それぞれの形で実現をめざす，というおおむねの傾向は，
通じていると思います．

以上までをまとめて，
自分の身の丈，自分の能力を過不足なくきちんと評価し，
身近にできることから徐々に見直していくということ，
自分の能力や自由度を過小評価ないし卑下せず，
幸福に生きようとする意識や努力，
が，きっと，必要なのだと，思いました．

意思決定力

レバレッジコンサルティング株式会社社長、本田直之さんの著書。いかに意思決定力を高めるか、がテーマ。本田直之さん、よく知りませんが、シティバンク等を経て、現在は年の半分をハワイで暮らすデュアルライフを送っているとのこと。うらやましいものです。成功者、なんでしょうね。

意思決定力強化のためには、普段から本などを読んでトレーニングをする、評価のクライテリアを明確にする、プロコンでできるだけ主観を排除する、シュミレーションする、等、まあ私でも普通にやっているような内容で、あまり目新しい内容はありませんでした。ただ、いいな、と思ったのは、失敗は最悪の事態を経験する練習、全てのトラブルを意思決定の練習のトレーニングの場としてしまう、といった非常に前向きな姿勢。うん、この前向きな姿勢は自分にかけているところだ、と感じました。こういう前向き、ポジティブな姿勢がこうした成功している方のポイントなのでしょう。私などは失敗するとくよくよ落ち込んでしまいますが、自分の糧として前向きにとらえていきたいものです。