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Posted by ブクログ 2018年07月02日
人脈を作りたい!
と思っている人が読むと
ちょっと違うってなるかもしれない
テクニカルなものがのっているわけではない
レバレッジリーディングもこの本もそうだけど
急がば回れ
的なかんじで
本当に身につくものを紹介してくれているかんじがして
良い
誰にでもおすすめできるのかはわからないが
おす...続きを読む
Posted by ブクログ 2018年01月02日
レバレッジ人脈術
2007/12/14 著:本田 直之
人脈に勝るパーソナルキャピタルなどなく、人脈づくりこそ最強の投資である。
人脈とは、情報を交換したり、人を紹介したり、刺激し合ったりして、一緒に成長していけるようなマインドの高い仲間のことである。
何かをしてもらおうというのは、とてもパッ...続きを読む
Posted by ブクログ 2015年04月14日
【本の大枠】
・レバレッジ人脈術の全体像の説明
・会いたい人に会う「アプローチ方法」
・実際にあったときの「コミュニケーション術」
・会った人と「関係を継続させる方法」
【レバレッジ人脈術の全体像】
■誰を知っているかではなく、誰に知られているか
・人から頼りにされるくらいがちょうど...続きを読む
Posted by ブクログ 2019年01月16日
人脈とは「誰を知っているのか」てはなく「誰に知られているのか」
本書の核だと思った。
そのためには
contributionがカギ(give and takeは論外)
自分ブランドを構築する
人に教えることができるものを作る
本を出すことは個人のIPOである。(同時に大きなcontri...続きを読む
Posted by ブクログ 2019年10月28日
人脈に勝るパーソナルキャピタルはなく、レバレッジ・ネットワークを形成することで、お互いに成長することが可能となる。レバレッジ人脈をつくるための、「会いたい人へのアプローチ方法」、「コントリブーションベースのコミュニケーション方法」、「人脈の継続方法」を紹介。
相手に貢献することで、人と情報が集まる...続きを読む
Posted by ブクログ 2019年07月27日
・知ってる人ではなく知られてる人の数が人脈。頼れる人ではなく頼ってくる人の数が人脈
・怠け癖がある人ほど人脈をつくるべき(切磋琢磨していける仲間なので、モチベーションがあがる)
・ギブアンドギブだといつかテイクがもらえるという打算と義務感が出てしまうので、コントリビューションを楽しむ考えにする。...続きを読む
Posted by ブクログ 2018年11月23日
誰を知っているかではなく誰に知られているかが肝心。
本書での人脈術はコントリビューション(貢献)が軸となっている。
人脈作りは自己責任である。
その人と長期に付き合えるか想像することも有効である。
会いたいと思われる人になる為の条件
1.インプット
2.魅力的なプロフィール
3.情報発信
自分で勝手...続きを読む
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