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Posted by ブクログ
?パッシブ・ルーチンがアクティブ・ルーチン化出来ると、飛躍的な成果が見込める。
やらされている、やり方が決まった仕事（薬の発注方法など）を、自分なりに効率化して、1時間の内容を１０分で出来たとしたら、パッシブ・ルーチン⇒アクティブ・ルーチンになります
与えられた仕事を、ただ決まった通りにやる⇒効率化した方法を考え、実践するというアクティブな考え方が必要
?『良い行動』を習慣化しよう
朝、起きて読書をする意思の力で実践しようとしても、難しい。
⇒毎朝起きて、読書する習慣をつける
⇒無意識のうちに『朝、起きて読書』を行っている
『良い習慣』を常に意識しよう
?パッシブな『To Do』ではなく、アクティブな『タスク』を実行しよう
『To Do』やらなくてはいけないこと
『タスク』自発的に請け負った仕事
全体から逆算してタスクが作られる。締切があるのがタスクであり、確実に目標につながります
?知識は、実行によって、初めて知恵になる
シェフは本で学んだ知識を、調理に実行して利益を出します。
素人は、読んだだけで満足してしまい、結局料理を作らずに終わってしまう。
本で得た『知識』＋実践での『経験』＝情報の『知恵』化
?会社の看板と自分の実力を誤解するな
出入り業者の人は、『あなた』に頭を下げているのではなく、『あなたの会社』『薬剤師国家資格』に頭を下げていることを忘れてはいけません
Posted by ブクログ
レバレッジ思考について知りたくて読書。
タイトルに20代とあるように20代、これから社会人になる人や社会人1年目くらいの人が読むと刺激を受けそうな内容。
20代のうちに身に着けておきたい3大知識、スキル、
語学、IT、金融知識。
また、巻末の参考文献は参考になる。
30代は半ばを超えているが、参考になる点が多く、同時に反省もしてしまう…。
人脈についての考え方。
ビジネス書を読んでいる人の割合。
思考停止に陥らず、常に考える習慣を徹底していく。
DMWL Doing More With Less=少ない労力・時間で大きな成果を得ているか？
新しく増やしたい行動の参考にする。
読書時間:約30分
Posted by ブクログ
■ビジネスパーソンはトレーニングにかける時間が少ない。
プロスポーツ選手は、試合：トレーニング比が、１：４
ビジネスパーソンの平均値は１：６０。
→目的に合った、アウトプットを意識した、効率的な方法でトレーニングすれば、必ず成果に繋がる。人を出し抜く事は可能。
■目標設定理論・俯瞰逆算思考理論
強制的にやりたくないことを100あげてみる。
→やりたく無い事に遭遇したら、項目毎にリストにアップしていく。
→自分のやりたい事をあぶり出していく。
→目標を長期・中期・短期の目標にブレイクダウンして、日々の時間配分を決定していく。
→1ヶ月のカレンダーに落とし込み、日々のタスクを決定する。
■K・S・F理論 キーサクセスファクター
成果を出している先輩。前例、ビジネス書等から、
成果に結びついた、本質を探る。
自分との決定的な違い要因。を捉える。
■時間割管理理論
無駄な時間を過ごさないためにルーチン化を行う。
次に何をやろうかと雑念が入ることもなく、
一つ一つの行動にたいして、集中力が増す。
■人脈拡大理論
相手に対して、何をして喜ばせてあげられるか？
・相手のニーズに合った、本、情報、人を紹介する。
・興味を持ってもらえるプロフィールやブランディングを用意。
・良いレストランや、場所をストック
・相手が食いつくような話題・情報を提供。
→目的に合った、インプットを怠らない。
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ビジネス・実用
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