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京都大学法学部卒。著書に『ビジネスに効く最強の「読書」 本当の教養が身につく108冊』、『仕事に効く教養としての「世界史」』、『部下を持ったら必ず読む 「任せ方」の教科書 「プレーイング・マネージャー」になってはいけない』などがある。

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  ビジネスに効く最強の「読書」　本当の教養が身につく108冊

  出口治明

  本書はかなり当たりだった。
  
  著者は１冊の本を紹介しながら、流れるように関連の本を紹介していく。紹介される本は世界で読み継がれる古典など硬派なものもあれば、国内のベストセラーなど柔らかいものもあり幅広く、読者を置き去りにしない。
  
  チョイスも絶妙で、最新の宇宙事情をかみ砕いて説明している『宇宙は本当...続きを読むにひとつなのか―最新宇宙論入門 (ブルーバックス)』、日本のピアノ界の発展に生涯をかけた人々ついての『日本のピアノ100年』、そして貧困はないが自由もない世界を描いた『ユートピア』というようにタイトルだけで興味をそそられるものばかり。
  
  しかも本を表紙付きで載せてくるというこだわり！
  表紙の気合の入り具合を買うかどうかのファクターの一つにいれている私にとってはまさに至れり尽くせり！
  
  紹介の文体も独特の味がある。
  
  例えば『2052 今後40年のグローバル予測』という本に関しては、
  
  「考えられうるすべての悲観論が網羅されている。（しかし）本書の魅力は文体がユーモアがあることである」
  
  というように切り口が面白く、つい読みたくさせられる。
  
  ーーーー
  
  著者はライフネットの出口さんという方だが、
  多忙な社長のはずなのに読書家のような教養力。
  一体何者なんだろうか？？
  
  何か新しい本を探したいときはオススメの１冊！

  Posted by ブクログ
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  世界一子どもを育てやすい国にしよう

  出口治明 / 駒崎弘樹

  教育・保育・年金・ワーママなど、あらゆる側面の社会問題を取り上げた一冊。
  
  共通して、高度成長期に作られた"仕組み"が変革の最中である今も適用されていて、不整合になっているとの事。
  ex)製造業など第2次産業が盛んだった高度成長期は"24時間働くこと"が理想だった為、ビジネスパーソンはくたくたになっ...続きを読むていた。その為、性分業をした方が効率が良い。女性は仕事を辞め、家庭に入るべきだとの事で「第3号被保険者」や「配偶者控除」が出来上がった。
  
  法律はもとより、昨今叫ばれている"働き方改革"なども例外ではなく、社内制度も古くから踏襲されている物が多い。
  多様化する現代社会に、まだ適応できていない。これは私も肌で感じているところ。
  
  読んで良かった一冊。
  社会問題に対して、自分が何が出来るだろうか、という事を考えながら一気に読めた。
  
  --------------------------------------------------
  
  ◆待機児童問題＝フランスの「シラク3原則」
  
  0歳児保育は非常にコストがかかる
  →育児休業給付金を1年目はほぼ100％にした
  
  貰える金額が変わらないなら子どもと居よう、と育休取得率が上昇
  →0歳児保育のニーズも少なくなり、社会全体のコストも下がった
  
  また、男女関わらず育休復帰後は元の人事制度ランクで職場に戻れるようにした
  (日本の大企業は男性社員を海外の大学院に教育に出す＝数年不在でも復帰できるのに、育休には寛容ではない)
  
  --------------------------------------------------
  
  ◆労働時間問題
  
  日本の年間労働時間は「2,000時間」
  夏期休暇は1週間
  経済成長率は0.5％
  
  ユーロ圏は「1,300〜1,500時間」
  夏期休暇は1ヶ月
  経済成長率は1.5％
  
  ◆日本では残業が美徳化されている
  「こんなに頑張っているのだから評価してあげよう」「大事に育てよう」「今度、飲みにでも連れて行ってあげるか」という気持ちになる
  グローバルな企業では残業社員は真っ先にリストラ候補
  「勤務時間中に作業できない容量の悪いヤツ」「会社の貴重な残業代を持って行くヤツ」
  
  ◆NPO法人フローレンスの取り組み
  
  ・1タスク2ピープル制
  　誰かが不在でも代わりに出来るので、仕事の停滞も防げる
  
  ・会議のルール策定
  　・議題の事前通知
  　・仮説を持ってくる
  　・定刻開始
  
  ・在宅勤務制度
  ・管理職の定時退社
  
  --------------------------------------------------
  
  ◆ペアレンツシップを学べる性教育を
  
  日本では性教育がタブー化されている
  (先生が照れながらコンドームの付け方を教える程度)
  
  →単にセックスの話をするのではなく、子どもを産むとはどういう事か？という本質論を教えていくべき
  
  妊娠や出産が何歳くらいまで可能か？
  もし将来結婚生活を送るとしたら、どんな生活をしたいか？
  どんな父親・母親になりたいか？、、、等。
  
  「将来の夢」というと職業の話になりがちだが、ファザーシップ・マザーシップ・ペアレンツシップを教える事も大事
  
  ※なぜ教育に組み込む事が大事かというと、"技術家庭"
  　男子は技術、女子は家庭科、という区分をしなくなった世代から育休取得率が上がった
  　→教育で通過すると、それがデフォルトになる
  
  --------------------------------------------------
  
  ◆ひとり親問題
  
  ・ひとり親の家庭は50％が貧困家庭とも言われている
  ・日本全体の9％の家庭がひとり親の世帯
  
  →100人の企業なら10人がシングルペアレントの計算
  
  かつ、その中でも圧倒的に"シングルマザー"が多い
  女性が離婚して子どもを抱えながら働こうとすると、正社員として採用されづらい
  「正規・非正規」「男性・女性」のダブルで格差を受けている

  Posted by ブクログ
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  世界史の10人

  出口治明

  出口先生の本は本当に素晴らしい

  素晴らしい本です。他にも先生の著書を読ませていただきましたが、壮大なスケールで学生時代に学んだ歴史の授業とは丸で違いました。人間の真実に触れられた気持ちです。歴史から世の中の真実がわかってくるのですね。私は学生や社会人ではありません。学生時代は余り歴史に興味が持てず、そこまで頭が回りませんでしたが、...続きを読むこのような授業であったならどんなに興味が持てたでしょうか！もったいない時を過ごして来たと思います。まだまだ出口先生の他の著書も読ませていただき残りの人生を心豊かに過ごしていけたらと思っています。

  ライスグラタン
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  人生を面白くする 本物の教養

  出口治明

  　ライフネット生命代表取締役会長・出口治明氏による「教養」とは何か、どういうことか、著者の公私の経験をもとに解き明かす新書。教養の本質、著者から見た日本、知的生産の方法、「本・人・旅」について、時事問題の新たな切り口、そして自分の頭で考えるということ。世界的視野で物事を捉え、極限に合理的に思考し、そ...続きを読むして「本・人・旅」を教養の源として何よりも大切にする出口氏は、それらを押しつけずに読者の世界を開いてゆく。
  　
  　出口氏は本当に人としての幅が広く、教養を生き方と直結させている人物なのだと思った。本物の教養を身につけた大人がこれほどまでに魅力的で有能であることを知るのは、やはり生きる上でのひとつの指針となる。自説を交えながら展開するのだが、それらには必ず裏付けとなる数字データやファクトが存在するため、読者は首肯し唸るしかない。しかも解決の難しい時事問題も、非常にシンプルに考え、出口氏なりの解決策を導き出す。本書で取材を担当した藤田氏が巻末で「こういう人にこそ日本のリーダーになってほしい」と書いており、短絡的かもしれないが賛同してしまう。
  　出口氏のように生きるのは無理だが、よりよく有益に、有意義に人生を歩んで行く為のヒントが本書には散りばめられている。学ぶモチベーションが落ちた時、何のために働いているか分からなくなった時、とにかく人生で足踏みしてしまうことがあったら、本書を何度でも開こうと思う。出口氏は背中を押してくれるのではなく、自発的に前へ進もうとする心の種を与えてくれるのだ。

  Posted by ブクログ
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  本物の思考力（小学館新書）

  出口治明

  今この瞬間が1番若い！
  
  過去は戻らない。後悔しても意味がない。
  
  どうしても今の自分が受け入れられないならら自分も何かためしてみればいい。
  現在、与えられている条件は簡単には変えられないから、後は行動するか、しないかの違いだけ。
  
  誰も自分の適性などわからない。やりたいことを試してみる。
  目の前の...続きを読むことに一生懸命取り組む。それもひとつの勇気。
  
  知識や経験を日頃から深めておく。新たな対象に出会った時、より多くのものを学びとる事ができる。
  勉強のできる人がますます賢くなっていく一方で、勉強不足の人はいつまで経っても賢くならない。
  

  Posted by ブクログ

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