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-銭が敵の世の中という。だが、その敵に出会うには資金がいる。“いぬふぐり”こと「犬上玉七郎」職業は探偵!その犬上が資金を下ろしに銀行のATMを訪れ残高を確認すると、まさかの五千円以下。そんな状況に驚いていると、急にATMコーナーのシャッターがおりはじめてしまう!なんとか閉じ込められる寸前でロビー側に脱出に成功する!が、しかしそこにいたのは銃を持った銀行強盗…要求は一千万円。そしてロビーの男達にはズボン・パンツを脱ぐように指示され、その隙にまんまと犯人は逃走してしまう!しかし、探偵である犬上は犯人が残した手がかりをもとに犯人を特定に成功したのだが…!
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4.0親友のベスとジョージが滞在しているシャドー牧場で、休暇をすごすことになったナンシー。ところが牧場では物が壊れたり事故が起きたり、伝説のアウトローの呪いがかかった幽霊の馬が出現したりと、気味の悪いことが続いていた。さらには、空港でナンシーの荷物が盗まれかけ、ベスとジョージが乗ってきた車は砂漠で立ち往生と、ナンシーの牧場行きを妨害しているかのようなことが次々と起こる。だが、そんなことでひるんでいては少女探偵の名がすたる。がぜん闘志をかき立てられたナンシーが、シャドー牧場の謎に挑む! 大人気シリーズ第5弾。
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-さっと読めるミニ書籍です(文章量8,000文字以上 9,000文字未満(10分で読めるシリーズ)) 【書籍説明】 「社内営業の教科書」と聞いて、コミュニケーションの押しつけが始まるのでは?と猜疑心を抱かれた方もおられるでしょうか。 若しくは「社内営業って要はゴマすりでしょ?」と思われたかもしれませんね。 その点はどうかご安心いただきたいと思います。 コミュニケーションは仕事をしていく上で円滑に業務を遂行するために欠かすことができないツールですが、居心地が悪い飲み会で心にもないお世辞を言うことは良いコミュニケーションとは言えません。 社内営業では、自分の意に反して何かを我慢したり自己を犠牲にしたりする必要はないのです。 一般的に「営業」とは、クライアントのニーズや課題解決にむけ、自社の商品やサービスを提案することを言います。 それが「社内営業」となると、売り込み先は社内の上司や同僚であり、売り込むものは自分自身です。 売り込むと言っても押し売りになってはいけません。自分という存在を知ってもらうことで、業務を円滑に進めていくことを目的としています。 本書では、社内で自分自身の立ち位置に不安を感じていたり、社内の人たちとのかかわり方に悩んでいたりする方のために、 今何を大切にしなければならないのか、社内営業で何が生まれるのか、私が心掛けてきたことを中心にお伝えできればと思います。 【目次】 孤独な仕事は失敗のもと 良い仕事をしたければ味方を増やせ 味方を増やすために~ほう・れん・そう 味方を増やすために~誠実であれ 味方を増やすために~仕事に他人ごとはない 味方を増やすために~コミュニケーション 「挨拶」 「受容」 「感謝」 「賞賛」 「悪口」 私の味方たち 【著者紹介】 宮浦ゆら(ミヤウラユラ) 税理士事務所勤務を経て、Uターンし地元市役所に入庁。市役所退職後はフリーの経理マンとして各社の経理に携わる傍ら、これまでの経験を活かしたコラムを執筆。3児の母。
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-※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 【社内SEにとってのマストな基本をインストール!】 社内SEを取り巻く環境、社内SEに期待されていること、社内SEのスキルからはじまり、プロジェクト起案→立ち上げ→要件定義→設計・開発→テスト→移行→リリース・運用と、社内で実施されるプロジェクトの推進役になるためのルールを全107項目にまとめました。社内SEの背骨となる基本がギュッと詰まった入門書です。 ■目次 ●第1章 社内SEを取り巻く概況 Intro 社内SE 1年生への期待 RULE 001 グローバルで拡大するIT需要を知る RULE 002 日本の少子高齢化とITの関係を把握する RULE 003 自社のIT投資意欲を認識する ……ほか ●第2章 求められるスキル Intro 実践で役立つスキルと考え方 RULE 008 成果を上げる構図を理解する RULE 009 求められるスキル要素を理解する RULE 010 企業戦略と個人目標を紐づける ……ほか ●第3章 運用保守とプロジェクト管理 Intro 社内SE 1年生の基礎業務 RULE 017 運用保守業務で人脈を構築する RULE 018 運用保守業務をこなして信頼を得る RULE 019 プロジェクトマネジメントでヒト・モノ・カネを管理する ……ほか ●第4章 システム構築とは Intro システム構築の全体感 RULE 028 業務改善・改革のアプローチを押さえる RULE 029 システム構築のフェーズを押さえる RULE 030 システム導入の選択肢を押さえる RULE 031 開発体制の選択肢を押さえる ……ほか ●第5章 プロジェクト起案 Intro アイデア具現化の第一歩 RULE 033 企画書作成プロセスを理解する RULE 034 業務フローとは何か理解する RULE 035 ITソリューションを検討する RULE 036 起案フェーズの役割分担を理解する ……ほか ●第6章 プロジェクト立ち上げ Intro システム構築の方向性が決まる RULE 040 立ち上げフェーズの全体感を理解する RULE 041 RFI/RFPを作る RULE 042 ベンダーリストを作る RULE 043 役割分担表を作る ……ほか ●第7章 要件定義 Intro システムに何を求めるかを定義する RULE 052 要件定義とは何か理解する RULE 053 SIer活用モデルを理解する RULE 054 要件定義の進め方を理解する RULE 055 システム構築関連用語を押さえる ……ほか ●第8章 基本設計と開発 Intro 要件をどう構築するか社内SEがリードする RULE 073 進捗管理のポイントを押さえる RULE 074 進捗報告会で報告を受ける RULE 075 基本設計書をレビューする RULE 076 テストの種類と役割を理解する ……ほか ●第9章 システムテスト Intro 品質改善のために不具合を正しくとらえる RULE 082 システムテストの全体像を押さえる RULE 083 システムテスト計画を作成する RULE 084 テスト計画書の書き方を押さえる RULE 085 システム間連携テストを行う ……ほか ●第10章 移行 Intro To-Beへの移り変わりを設計、実行する RULE 094 移行関連用語を押さえる RULE 095 移行の段取りをする RULE 096 移行計画書を作成する RULE 097 データ移行を行う ……ほか ●第11章 リリースと運用 Intro システムリリースは新たなスタート RULE 101 リリースから運用までの流れを押さえる RULE 102 リリース判定を受ける RULE 103 ハイパーケアの準備をする RULE 104 ハイパーケアのポイントを押さえる ……ほか ■著者プロフィール 加藤 一:Southern Wesleyan University Computer Science専攻/E-commerce副専攻修了。大手医療機器メーカー社内SE/ITブログ運営者/社内SE講師。国内外でITコンサルタントや大手商社・医療系メーカーの社内SEとして15年以上従事。主に製造・物流システムの企画・開発・保守に携わり、グローバル16拠点以上への大規模システム導入実績などがある。月間数万PVの社内SE向け情報ブログ「IT Comp@ss」を運営中。
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-さっと読めるミニ書籍です(文章量8,000文字以上 9,000文字未満(10分で読めるシリーズ)) 【書籍説明】 社内SEになられた皆様。 まずは、おめでとうございます。 これからのご活躍をご祈願しております。 また、社内SEを目指している皆様。 ぜひ、社内SEとして活躍できることをお祈りしております。 ぜひ、これまで培ったITの知識とこれまでの経験を活かして面接に臨んでいただけますと幸いです。 社内SEは社内のITに関する業務全般を担当する仕事です。 覚える知識も多く、業務も多岐にわたります。 他の仕事もそうですが、社内SEも楽な仕事ではありません。 しかし、社内のITを管理する仕事は思っている以上に楽しいのです。 個人的な意見になりますが、社内SEは楽な仕事ではないのですが、すごく楽しい仕事だと思います。 本書ははじめに社内SEとは、どのような仕事なのかについての説明をします。 次に、社内SEとして活躍する上でどのような能力が必要かについて述べます。 そして、社内SEとしてどのような行動をすれば良いかについてを、筆者の経験談を織り交ぜながらお話ししていければと思います。 社内SE1年目で活躍するためのノウハウを詰め込みました。 本書を読んで一流の社内SEになっていただければと思っております。 【目次】 社内SEの仕事内容 社内SEに必要な3つの力 社内SEが身につける知識 社内SE1年目におすすめな資格 業務知識の身につけ方 聞く力の伸ばし方 口頭でのコミュニケーションのコツ プレゼンテーション技術を磨く 政治力の重要性と身につけ方 政治力の活かし方 【著者紹介】 川田晋太郎(カワダシンタロウ) ITエンジニア。システム開発からインフラ構築までなんでもやる人です。
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4.0秘密の趣味を同僚に知られて急接近!? 好感度0から始まる想定外の恋! まじめな会社員・楓の秘密の趣味は妄想小説を書くこと。あるとき、社内で好感度No.1の男・倫が告白されている現場に遭遇する。やんわり断ったかと思いきや、女性が去ったあとに倫の最低な本性を目撃! 驚いていたが、今度は彼に楓の秘密の趣味がバレて…。なぜか、彼と自分を主人公にした恋愛小説を書く羽目に!? 恋愛経験ゼロの楓が苦戦していると、見かねた倫の提案で人生初のデートをすることになり…。
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4.0社内で起業するときの「コスパの良し悪し」から「事業のおもしろさ」「大変さ」まで、そのメリットとデメリットも岩田氏が大胆分析。これから新しいことにチャレンジしたい人はもちろん、すでに新規事業にかかわっている人にもオススメの1冊。 社内で事業を起こすときの「ウソ・ホント」! ウソ 組織の中にいる超優秀な変人? ホント 常識的で、組織のことをよく考えている人! ウソ 社内の天才技術者? それとも、トップセールス? ホント 「これをやりたい」という、強い志・思いがある人! 多くの企業では、「次の事業の柱をつくる」ことを目的として、社内で事業をつくる人材を求めています。株式会社MOL PLUS、ライオン株式会社、株式会社リープスイン、harmo株式会社、株式会社asken、株式会社アイシン、東京電力ベンチャーズ、オムロン株式会社で活躍する8名の社内起業家のインタビューから、社内起業のおもしろさと大変さの実態を知り、自身の新たなチャレンジのきっかけに。 【主な内容】 はじめに 今、会社では、起業家マインドを持つ人材が圧倒的に不足している Chapter1 社内起業家とは――社内で起業するメリット、デメリット Chapter2 8人の社内起業ストーリー――会社の中でゼロから事業を創る Chapter3 社内起業家の実像――「やりたい」を実現させる思考法 Chapter4 将来、社内起業を目指すには――チャンスをつかむために準備しておくこと Chapter5 社内起業家というキャリア――一歩、踏み出して自分らしい幸せなキャリアを築く
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-10分で読めるシリーズとは、読書をしたいが忙しくて時間がない人のために、10分で読める範囲の文量で「役立つ」「わかりやすい」「おもしろい」を基本コンセプトに多くの個性あふれる作家様に執筆いただいたものです。自己啓発、問題解決、気分転換、他の読書の箸休め、スキルアップ、ストレス解消、いろいろなシチュエーションでご利用いただけます。是非、お試しください。 まえがき ビジネスパーソンにとっては、社内教育というものがどのような意味を持っているのかが気になるところだ。ただ流れのままに各年代の教育を漫然と受講する社員と、問題意識を持って臨み、人事部に好印象を持たれる社員では、その後の評価の点で雲泥の差が出てくる。 本書は、ビジネスパーソンが、各教育をどのように受講すれば良いのかを人事的な観点で述べることにより、これからの教育受講の参考にして頂きたいと考え書いたものだ。 教育を、積極的かつ能動的に捉えて、自分を伸ばす機会にするだけでなく出世の絶好のチャンスの場として大いに活用して頂きたいと思う。
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-日本企業における研修で大切なのは、戦略やビジネスモデルではない。集団としての“動き”であることを物語形式で解説。舞台は愛知県にある従業員数400名、年間売上高200億円のメカトロ部品メーカー。技術レベルは高く、取引先は米国の航空機メーカーや国内の産業用ロボットメーカーなど。売り上げはやや持ち直してきているが、新興国メーカーの低価格品に押され売上、利益とも頭打ちになっている。また、国内の産業用ロボットメーカーの量産機種が新興国メーカーに押され、取引量が大きく落ち込んでいる。既存事業の回復に向けての改革と、新製品、新事業開発が大きな課題だ。4人の人材開発部の物語。
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3.2俺、会社の後輩にイケナイことされています…。サラリーマンの和田皐には、鷹東桔丙という1つ年下の後輩がいる。社内では仲の良い先輩後輩だが、実はちょっとだけ人には言えない関係で…!? ※本電子書籍は「メロキス-mellow kiss- 2018年11月号(第6号)」に収録の「社内恋煩い 第1話」と同内容です。
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4.0サラリーマンの皐と、1つ年下の後輩・桔平は、出張先で面白半分に始まった秘密の関係―お互いのものを抜きあうこと―を続けていた。それを続けるうちに桔丙への思いを募らせる皐。でも、「先輩・後輩」の関係から一歩踏み出すことができなくて…。 イケメン後輩×美形先輩のオフィスラブ・ストーリー。
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4.6寝具メーカーに勤める吉澤奈都は、突然の辞令で新婚向けベッドの開発メンバーに抜擢される。するとプロジェクトを率いるエリート同期の森場くんから「俺、吉澤さんと結婚したいです」と突然のプロポーズ…!? 何でも、彼はユーザーの気持ちを知るため期間限定の“疑似夫婦”生活を送りたいらしい。仕事だからとしぶしぶ同意した奈都だけど、まるで本物の妻のように扱ってくる森場くんにたじたじ。しかもベッドの中で「昨日は可愛かった」とまるで夫婦の営みがあったかのような言葉までかけられて…!? いやいや!私たち(今のところはまだ)やましくありません…!(この作品は電子コミック誌comic Berry's Vol.92・94・96・98・100に収録されています。重複購入にご注意ください)
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4.0寝具メーカーで働く28歳処女の奈都は、新婚向けベッドの開発メンバーに抜擢される。すると突然プロジェクトを率いるエリート同期の森場にプロポーズされてしまい!?何でも彼はユーザーの気持ちを知るため期間限定の新婚生活をおくりたいというのだ。仕事だからとしぶしぶ同意した奈都だが、突然抱きしめられたり、独占欲をむき出しにしてきたり、まるで本物の妻のように扱われタジタジ。さらにベッドの中で「昨日は可愛かった」とまるで夫婦の営みがあったかのような言葉をかけられ、奈都はもう気持ちを抑えることができなくて!?
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3.6「俺の愛情の重さを教えてやる」 恋愛禁止の御曹司と甘すぎ電撃婚!? 社内恋愛禁止の大手自動車メーカーで働く文乃と、敏腕御曹司・聡は急速に惹かれ合い、内緒で電撃婚をした禁断の新婚夫婦! バレないよう仕事に徹するつもりが、会社でも周りの目を盗んで濃密に迫ってくる聡に、困りながらも日々ときめいてしまう文乃。この関係は絶対秘密なのに、クールな彼からは想像できないほどの激しい愛欲に抗いきれなくて…。
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4.0しがない派遣社員の浅見ほのかは、なかなか会社に馴染めず、淡々とした日々を過ごしていた。 ある日、美しく魅力的な女性、深瀬のぞみが入社してくる。 のぞみは人気者だったが地味なほのかとも親しくしてくれた。 のぞみの入社以来、社内の空気は好転し、ほのかのことをバカにする同僚がとある事件をきっかけに退職に追い込まれる。 会社が過ごしやすくなりほっとしたのもつかの間、ほのかは街中で退職した元同僚に出くわす。 「私のこと、深瀬にはいわないで……殺される……」 彼女はなぜかのぞみにひどく怯えていた。 のぞみを信じたいと思いつつも真実を探り始めると、徐々に社内の隠蔽された過去とのぞみの正体が明るみになり……!?
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3.7しがない派遣社員の浅見ほのかは、なかなか会社に馴染めず、淡々とした日々を過ごしていた。 ある日、そこへ美しく魅力的な女性、深瀬のぞみが入社してくる。 のぞみは人気者だったが地味なほのかとも親しくしてくれた。 のぞみの入社以来、社内の空気は好転し、ほのかのことをバカにする同僚がとある事件をきっかけに退職に追い込まれる。 会社が過ごしやすくなりほっとしたのもつかの間、ほのかは街中で退職した元同僚に出くわす。 「私のこと、深瀬には言わないで……殺される……」彼女はなぜかのぞみにひどく怯えていた。 のぞみを信じたいと思いつつも真実を探り始めると、徐々に社内の隠蔽された過去とのぞみの正体が明るみになり!? ※この作品は、『ストーリーな女たち ブラックVol.55』に収録されています。重複購入にご注意ください。
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4.0企業を支える柱=「新規事業」を育て上げるためにいまやるべきことは何か。 本書は,社内新規事業「実現」の手引きです。著者は「社内新規事業では事業規模や事業収益ばかり意識しがちだが,それよりも重要なことがある。それは事業に関係する人との関係性」と説きます。本書の核となる武器が「リレーショナルスタートアップ」。リレーショナルスタートアップの技法によって,新規事業で一番の敵となる「思い込み」の殻を破り,事業立案に必須の現実世界とのコンタクトのしかたを獲得していただきます。そして,新規事業を立ち上げるための具体的なステップとアクションを結集したマニュアルも1章まるごとを使って収録。 長年にわたり新規事業立ち上げに必要な人材や組織作りのサポートに尽力し,スタートアップ企業から大企業まで急成長を裏側から支える著者のすべてがこの1冊にあります。新規事業に行き詰まったとき,悩み抜いているとき,あきらめそうになったときに本書をひもといていただければ,必ず原点に立ち返ることができるはずです。
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4.5誰にも秘密で…社内で隠れて×××な「社内情事」を堪能しません、か? ドキドキ確約のセクシーな社内恋愛を集めた、プチコミ超人気連載陣の名作読みきりばかりの読みきり集です! 【ケダモノは浸食する。】湯町 深〈単行本未収録〉 上司との社内での情事を、後輩・永山に見つかって写真を撮られた可南子は、彼から誘惑されて…!? 【恋するアイスクリーム】一井かずみ 珠希は女ギライの同僚・市之瀬に、恋人の有無を聞くため接 近。そんな中、彼の意外な優しさを知り!? 【シェラザート】吉原由起 泥酔した曜子が一夜を共にしたのは、派遣先の主任・篠神。で も、「死神」と呼ばれる彼にはある噂が…!? 【一口味見をさせてあげる】畑 亜希美 ドキドキする恋を求める化粧品会社の社長・清香はある日、営 業部の地味メン・岩田に胸の高まりを覚え!? 【眼鏡をはずして、キスを交わして】小沢マコト 社内で噂の隠れイケメン・八尋を見ようとゲーム開発部を訪れた栞 は、彼に勘違いされ社内で・・・。 【世界の果てで待ち合わせ】川瀬あや 本社から異動してきた柴崎と、みちるは体の関係を持つように なった。けれど、彼には想う人が…!?
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4.4印象操作、派閥、権力争い、ゴマすり、社内人脈、根回し… 世界の学術研究に基づく「理論・フレームワーク」 経営学者が、研究成果に基づき「ビジネスパーソンに必要な政治力」を読み解く 【目次】 第1章:あなたの周りの社内政治 第2章:「日本だけ」ではない社内政治 第3章:そもそも社内政治とは? 第4章:リーダーシップとしての社内政治 第5章:ビジネスパーソンに必要な政治力 第6章:社内政治を分析する
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3.8■「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが重視されます たとえ正論であろうが理路整然としていようが 役員や社長に近い人の「俺の経験では..」の一言で敗北します そうした権力者や彼らに一目置かれているような人の前では、 正攻法とは違う戦略を考えなければなりません 「社内権力者との関係が弱く、話を通すことができない」、 といった、ミドルリーダーならではの悩みもあるでしょう。 これらを改善し、仕事の自由度を上げるには、 それが以下の6つの社内政治力であり、本書ではその力を手に入れる方法を解説しています。 ●【6つの社内政治力】 1.社内調整力:関係部門に反対されず、協力してもらえる力 2.部下掌握力:部下が自分の思うように動く力 3.上司懐柔力:上司との関係を良好に保ち、支援してもらえる力 4.社内人脈力:社内に敵を少なくし(味方を多くし)、支援してもらえる力 5.権力操り力:社内・社外権力者との関係を強くし、話を通すことができる力 6.社外人脈力:社外での活動力、社外人脈を持つことで、社内発言力を強める力 ■社内政治力を手に入れ、それを使うには 「何が何でも部下に言うことを聞かせる」「必ず上司に自分を認めさせる」など、手段を選ばず 使える手は何でも使う多少荒っぽく人を動かすようなスキルが必要になります。 本書ではそうした手法を「ダーク・マネジメント」とし5つのスキルにまとめています もちろん、悪用厳禁です!
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-希(のぞみ)は小さなアパレルメーカーの事務職。会社の移転をきっかけに、助っ人でやってきたイケメン阿賀野(あがの)と知り合う。控えめに真面目に生きてきた希にとって、自由で自信にあふれた阿賀野は遠い世界の人。けれど、S(エス)だという阿賀野に、隠されたM(エム)の性癖を見抜かれてしまい……!?「あ、だめ。こんなところで、そんなこと…!」「かわいい、希。ちゃんと言って。おれにアソコなめられて気持ちいいって」「あ、だめぇ…ひろげないでぇ!」ぜんぶ暴かれて、誰もいないオフィスのデスクでぐちょぐちょになるまで責められる。はずかしい、なのに気持ちいいっ。気持ちも身体もこんな素直にひらいちゃうのは、どうしてなの?
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5.0日菜子(ひなこ)は商社のOL。会社の飲み会で女友だちと「体の相性」の話をしていたら、隣の部署のエリートイケメン・木曽に「確かめたいな」って誘われて!?「日菜子のここ、漏らしてるみたい…ぐちょぐちょだ」「やだぁっ、きもちいい…っ! おく…おくきてるっ」初めてなのに身体の相性は最高で、日菜子は木曽との激しいセックスにハマっていく。人気のない階段で、資料室で、強引に奪われて乱される。成り行きで始まった社内セフレは、バレちゃいけない秘密の関係。でも、いつしかふたりは身体だけじゃなく、心まで求めはじめてしまい…?
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-インスタ女子が写したものは、危険な事件の始まり!? ――明智凛々子は、ある日会社の後輩・豊川文代に相談を持ち掛けられる。ところが相談者との待ち合わせ場所につくと、女性は倒れ「天誅」と記された怪文が置かれてた! 正義感と行動力のかたまりの凛々子、実はスーパーお嬢様の、おっとりふわふわな文代、見た目はイケメン、でも完全オネエのハカセ。調査を進めてく内に、三人は今回の事が一年前に起こった「社内いじめ」事件に関連していることを知る。果たして事件の真相とは!?
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3.0インテリアメーカーの営業部で働く美和は朝から晩まで仕事漬けの毎日で、恋愛から遠ざかっていた。そこにある日突然、エリートでモテモテの先輩・昴が異動してくることに。ノリが軽くて愛想がいい昴は、「恋愛のこと、いろいろ教えてあげようか」となにかと美和にかまってくる。最初はからかわれていると苛立つ美和だったが、次第に彼の優しさに惹かれていく。そして、飲み会の帰り道、急に昴がキスをしてきて…!?
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-「ハケンなめんな!」 10年勤めた会社を退職し、心機一転、ハケン社員として働きはじめた杉野彩。 真面目に仕事さえしていれば上手くやっていけると思いきや、どこのハケン先にもズル賢い嫌われ女がボス猿のように君臨し、ハケン社員を手下のように扱う。 サバサバ女、マウント女、ドケチ女…調子に乗ってる社内の嫌われ女を、ハケンの能力と人脈を駆使し成敗する、痛快、世直しハケンOL見参!!
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4.0「ハケンなめんな!」。 10年勤めた会社を退職し、心機一転、ハケン社員として働きはじめた杉野彩。 真面目に仕事さえしていれば上手くやっていけると思いきや、どこのハケン先にもズル賢い嫌われ女がボス猿のように君臨し、ハケン社員を手下のように扱う。 サバサバ女、マウント女、ドケチ女…調子に乗ってる社内の嫌われ女を、ハケンの能力と人脈を駆使し成敗する、痛快、世直しハケンOL見参!! ※この作品は、『ストーリーな女たち ブラックVol.52』に収録されています。重複購入にご注意ください。
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-「何もかも上手くいかない…」 育休から復帰したばかりの横川は、子供の発熱で早退するために謝ってばかりな上に、上司からは大勢の前で厳しすぎるお叱りを受けていた。家では夫が家事も育児もしてくれずにずっとゲームばかり。そして、横川の不在時に勝手に義母を家に入れていて……。 『私、要領悪いのかな…』何もかも上手くいかない日々の中でどんどん疲弊していく横川の前に現れたのは、社内の何でも屋と呼ばれる星河 星(ほしかわ あかり)。「それ、何かおかしくないですか?」 違和感を覚えた星河が取った行動とは―!? 社内のあらゆる悩みに潜む不具合は、社内の何でも屋が修正いたします!
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4.0念願のデザイナー職に就いた志保だが、毎日残業の日々を送っていた。ある日、徹夜で疲れて眠っている社長を起こそうとしたら、突然キス!! 逃れようにもがっちり抱きしめられ、しかもパンツ越しに秘所をなぞられたりと行為はどんどん進んでいく――。拒まなきゃ、でも抗えないっ……!! どうしようもできず身を委ねていると「優子……」ぽつりと呟かれた名前は知らない女性のもので……!?
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4.0あなたは、思っている以上に自分の社内評価をコントロールできる――。本当に?そう思うかもしれませんが、事実です。そのためには、まず上司が陥りがちな「評価エラー」を知ること。そこに、あなたの評価を下げないための、あるいはあなたの評価を上げるための重要なポイントがあるのです。――著者 エラー1ハロー効果――なぜ、あの人は“実力以上”に評価されるのか?エラー2遠近誤差――上司は「終わりよければ……」で判断を下すエラー3寛大化傾向――みんな、上司にかわいがられて出世するエラー4対比誤差――わが社の「隠れた評価基準」を見つけよエラー5論理誤差――あなたは職場で「誤解」されていないか?「できる人」と「認められる人」は何が違うのか?独立系人事・教育コンサルティング会社の超プロが教える、出世する社員の「新ルール」!
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3.8稟議文化の日本企業でも、即断即決型の外資系企業でも、 どこでも通用する資料をできるだけ短時間でまとめる技術。 「6要素」を「A4一枚」にまとめるだけ! 多くのビジネスパーソンは日常的に様々な資料を作成している。 しかし、自分としてはいい資料を作成したつもりでも、その意図が相手に伝わらないといった体験は誰しも覚えがあるだろう。 じつは、提案資料に書き込むことはほぼ決まっており(6要素)、各パートで何がどう書かれるか、説明されることに慣れた経営者・管理職にはおよそわかっている。 つまり、作成者が「つくりやすく」、見る側が「わかりやすい」資料こそ、求められているのだ。 また、「A4一枚」にまとめることは、単なる制約ではなく、資料作成に慣れていない人でも適切に情報を整理してまとめるのに役立つ。 本書は、NTTグループや日本IBMといった大企業で、適切な資料とプレゼンで複雑なステークホルダーによる合意形成を行ってきた経験をもつ著者が、どこでも通用する資料を短時間で作成する技術を公開したものである。
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3.0プレゼン成功の秘訣は「読ませない資料」にあり! 「引き算」の資料作成でラクして「一発OK」を引き出そう! 【本書はこんな方におすすめしています】 ・百発百中のプレゼンをしたい方 ・資料作成の時間を短縮したい方 ・どうやって資料を作成したらいいのか悩んでいる方 ・プレゼンの技術を1から学びたい方 本書では「引き算」をキーワードに、 プレゼンを成功へと導くコツをあなたに伝授します。 シンプルな資料を作成することにより、 相手に考える隙を与えることなく、 そして自分の作業時間も大幅に減らしながら ラクして「一発OK」を得ることができるのです。 また、すぐに応用して使える プレゼン資料のテンプレートもダウンロードできます。 プレゼンをする側、される側を渡り歩いてきた 著者だからこそわかるプレゼンと資料作成のノウハウを解説し、 あなたに百発百中のプレゼンスキルを授けます。 【目次】 ●Chapter 01 プレゼンを決定に導くための基礎知識 ●Chapter 02 資料は「引き算」で作成する ●Chapter 03 引き算で「資料」をシンプルにする STEP1 レイアウト編 ●Chapter 04 引き算で「資料」をシンプルにする STEP2 図表編 ●Chapter 05 引き算で「資料」をシンプルにする STEP3 文字編 ●Chapter 06 プレゼンを決定に導くスライドのポイント ●Chapter 07 シンプル資料が活きるプレゼン本番の勘所 ●Chapter 08 最後に足し算する プロの必勝テクニック ●Appendix 秒速で伝わる資料・伝わらない資料 ※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。 ※印刷出版再現のため電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。 ※印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。予めご了承ください。 ※プレビューにてお手持ちの電子端末での表示状態をご確認の上、商品をお買い求めください。
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3.8感情が表に出ないことを揶揄され「お面女」と陰で呼ばれる面井梓咲(おもいあずさ)はある日、社内保育ルームへ異動を命じられることに。感情豊かな子どもたちに戸惑うなか、ひょんなことからイケメンと人気のシングルファーザー・柚原彼方(ゆはらかなた)と急接近していく。一方、保育ルームではギャルママ・津谷日菜子(つやひなこ)の娘が脱走してしまうトラブルが発生し……!?
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4.0本書は、中小企業を経営する、全国の社長(まさしくトップ)にお読みいただきたい本です。社長の仕事は会社にお金を残すことです。決算書が読めることが目的ではなく、それは手段にすぎません。多くの経営書での説明ではついそれを忘れがちですが、本書をお読みいただければ目から鱗がおちると思います。「デフレ経済下、儲かる力があるのであれば(経常利益が黒字であれば)、含み損をどんどんだして税引き前利益を赤字にしてしまいましょう。なぜなら節税効果があるからです」というのが、本書の主張です。むずかしい経営分析をするよりも、簡単明瞭なこの主張は心に刺さります。明日から、いや今日から、実践してください。必ずや成果がでることでしょう。
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4.2婚活アプリで出会ったばかりの人と電撃婚! 春田あみ・24歳。 あざとい自覚アリな女子。 彼氏に浮気されて婚約解消して、 婚活アプリで出会った男性と電撃婚しました! 「好きじゃなくても結婚できれば誰でもいい!」と割り切って、三浦真夏と結婚したあみ。 ぶっちゃけ彼がイケメンだったのはラッキーだったけど、それ以外はもし全部ダメだったとしても、それでいいって正直思ってた。 でも一緒に暮らして見えてきたのは、真夏の素敵なところばかり。 優しいし、家事も当たり前のように分担してくれるし。 けど男っぽくもあって、浮気した元カレも撃退してくれた。 それに、家族のことも大事にしてくれて… こんなの、好きになっちゃっても仕方ないよね?? だったら“本当の夫婦”になればいいかなって思った矢先、なんと真夏が同じ会社だったと発覚!? ヤバイ、会社に結婚したって言ってなかった―――!! これってもしかして、、、秘密の社内結婚ってこと!? プレミアCheese!とアンドフラワーでW連載中の売れっ子ルーキー・藤原えみが描く、電撃婚からの…内緒の社内恋愛。 オトナの甘々胸きゅんラブ第1巻! (「最愛×マリッジグレー」より改題。) contents 社内マリッジハニー #1 とにかく結婚したい! #2 旦那さまともっと仲良くなりたい! #3 初めての×××がしたい #4 私に夢中になって? 番外編#1 ロック画面・わがまま・キス
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3.0女と見れば見境なく口説く「ホストモンスター」、社内にはびこるエロエロな「悪代官モンスター」、最高レベルのウザさが大迷惑な「炎上モンスター」などなど。「ウチの会社にもいるいる!」と思わずうなずいてしまうモンスターばかりが登場。こんなモンスターな正社員に対処するにはどうしたらいいか!? それぞれの対処法もバッチリ紹介。すぐに読んで、勤め先でのコミュニケーションを円滑にして楽しい毎日を送りましょう!!
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-朋子は24歳のOL。営業一課の晶に想いを寄せているが、打ち明けられずに悩んでいる。そこで、同期の飲み会が開かれたときに、営業二課の洋三郎にこっそり聞いてみた。「晶先輩って、彼女がいると思う?」と。「いない」という言葉を期待していたのに、洋三郎はそっけなく答えた。「いるよ。二課の凪沙先輩が、晶先輩の彼女」。朋子はショックを受けた。凪沙先輩は、メガネが似合う知的美人な上に、妖艶な雰囲気の持ち主だ。自分なんて敵わない、とがっかりした朋子に、洋三郎は言った。「だからさ、朋子は俺にしておけ」と。シラフのときに言ってね、とはぐらかしたが、朋子はドキドキした。ある日、社内で、晶と凪沙が二人でいるところを見かけた。絵に描いたようにお似合いな二人で、朋子は激しく落ち込んだ。「あきらめなくちゃ。あの二人の間には入れない」自分に言い聞かせても、晶に優しくされたら期待をしてしまう。
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3.5地味なメガネ君の朝比奈は、男として心酔しきっている社長の元で幸せに働く社会人2年生。ある夜、上司からマスクで素性を隠して楽しむ秘密のセレブパーティーに、仕事の一環として誘われる。朝比奈はメガネを外され髪をいじられ、コケティッシュに大変身! パーティーでは本人無自覚ながらモテにモテまくり、ついには社長似の客に初キスまで奪われてしまう…!! ショックから立ち直れないまま出社すると、なぜか社長からの熱視線、そしてまさかのドセクハラが待っていて!!?※こちらの作品には、紙版に収録の口絵・挿絵等のイラストは収録されておりません。
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4.5「ちょうどいいじゃん、俺と付き合お? ってか結婚しよ」 周囲が結婚ラッシュ真っただ中、30歳を目前にいよいよ焦りだすOLの彩香。 入社来の戦友で人気者の同期・柴田に酔った勢いで相談すると 「ちょうどいいから付き合お?」と言われ、そのまま一夜を共にしてしまい――? 翌日、何事もなかったように接しても 柴田は容赦なく蒸し返し、さらにプロポーズまでしてきて――!? 【社内恋愛絶対NG派】だった柴田からの猛アプローチにはある理由があって…? 遠回りした二人のピュアラブストーリー♪ ※この作品は「無敵恋愛Sgirl 2025年8月号」に収録されております。重複購入にご注意下さい。
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5.0服装も私生活も地味で色気のない愛花の密かな趣味は、セクシーな下着を身に着けること。ある日、たまたま立ち寄った新規オープンのランジェリーショップで声をかけてきた有名下着メーカーの社長・高瀬尚樹と運命的な出会いをして、二人は付き合うことに。後日、愛花の勤め先が高瀬の会社に買収され、二人は同じ職場で働くことになったけれど、彼の会社は社内恋愛禁止だった! それなのに高瀬は会議室で、社長室で、愛花の下着を脱がせて……。S系イケメン社長と、ウブで地味だけど大胆なOLの刺激的なオフィスラブ! らぶドロップス限定書き下ろし番外編を収録。 ※この作品に挿絵はありません。
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3.8大手電機メーカーの営業として働く汐里は、同期の営業部エースである成瀬と犬猿の仲。顔を合わせれば、いつもイジワルをしてくる彼に思い悩む汐里。ある日、契約を取るためにクライアントの男とふたりきりで食事に行くことに。だんだんとエスカレートしてくるセクハラに絶体絶命のピンチだったが…。「もう一秒だってお前を離したくない」――イジワルな同期は誰よりも甘い顔を持った男だった。頑なだった汐里の心を甘く溶かしていき…。社内恋愛症候群シリーズ。
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4.2大手電機メーカーの事務員である朔乃は、“鉄仮面”と恐れられる上司・衣川の下で日々怒られながらも、一生懸命働いていた。ある日、飲み会の帰りに気分が悪くなった朔乃を衣川が家まで送り届けたことをきっかけに、二人の仲は急接近。それ以来、衣川に認めてもらいたい一心で、仕事を張り切りすぎてしまった朔乃は、ついに会社で倒れてしまう。介抱してくれた衣川を前に思わず気持ちが溢れてしまう朔乃だったが…。エリート上司の不器用で深い愛情に、焦れキュン必至のオフィスラブ。社内恋愛症候群シリーズ。
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3.8「これ以上オレを好きにさせてどうするつもりですか?」――大手電気メーカーで働く貴和子は、一見クールで仕事のデキる完璧な女だが、実は不器用で弱い自分を隠すために、デキる女を演じていた。ところが、貴和子は営業部の若手エース・若林の前だと、ドジを連発してしまう。すると若林は、「そんな貴和子さんもかわいい」と甘くささやいてきて…。「オレに捕まってください」――身も心も翻弄してくる小悪魔な彼との恋の行方は…!?
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2.5ゲイのサラリーマン・貴弘は、社内の同期・雅弓のことが好きだ。友達のままでいいと思ってはいたけれど…雅弓に彼女がいるという噂を聞き、あっけなく失恋。それでも雅弓のことは好きだから、誘われれば飲みに行ってしまい…。酔い潰れてしまった貴弘が目を覚ますと、雅弓の家にいて!? スーツを脱がそうと触れた雅弓の手に欲情し、勃ってしまった貴弘は、なぜか雅弓に抜かれることになってしまって――…。 「お前とつきあえるなら…フリだとしても恋人になりたい」ノンケに恋をしてしまったゲイリーマンの、片想い&カラダからはじまるオフィスラブ。 【※この作品は話売り「社内恋愛、セフレから~好きになるまで抱いてほしい」の電子単行本版です】 【収録内容】 「社内恋愛、セフレから~好きになるまで抱いてほしい」第1話~第7話 描き下ろし漫画4P収録
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-大好きな彼とのエッチでイキっぱなしでも、揺れる気持ちは消えないの…。 恋愛も仕事も大切。 夢を叶えるためには、どっちもがんばりたい! 表題作『社内恋愛〜転勤配属はセフレのはじまり〜』は、セフレだった一智と麻衣が社内人事で再会する物語。 別れる直前、本当は一智が好きだと気づいた麻衣だったが、再び始まった身体の関係に一智の気持ちを見失う。私たちは恋人なんだろうか…? 『愛され女子は就活中に恋をする』は、ひょんなことからイラストレーターの拓人と同居するハメになった就活中の梨世の物語。 遠恋とはいえ彼氏もいるのに!と警戒しまくりの梨世だったが、好きなことを仕事にしている拓人がちょっぴり羨ましくも思えてきて…。 『笑顔の行方〜イケメン保育士に愛されて〜』は、保育士を夢見る果帆の物語。 果穂の恋人の研吾は嫉妬深くてちょっと束縛気味。それも愛されてる証拠と思っていたけれど、保育士研修の保育園では、なんと超イケメン男性保育士の山名先生がサポートに入ることになって…! 他にも、憧れの作家・森谷真吾の担当になった新人編集者、若葉の物語『私は新人編集者〜憧れの作家先生に食べられちゃいました〜』。 彼氏が声優、というかおりの物語『愛を聴かせて〜私の彼はイケボ声優〜』、就活後の内定者懇談会で恋活を始める花菜子の物語『就活したら彼氏もゲットできました!』の3編も収録。 夢恋に迷うお仕事女子の切ない気持ちに寄り添うセンシティブラブストーリー6編。
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4.7大手電子メーカーのOL・みあは、過去の社内恋愛のトラウマから、想いを寄せるエリート部長・剛田への恋心を封印している。そんなみあの心を知ってか、部長はみあに急接近! 「仕事以外で会いたいんだ」普段はクールなのに予想以上に積極的にアタックしてきて戸惑うみあ。ようやく結ばれたふたりは、秘密の恋を続けるけれど、駐車場でのキスが見られて、社内にバレちゃって…!?
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-社内恋愛は決して遠い存在ではありません。実は身近な存在です。 社内恋愛の、進展のさせ方、同僚への対応、会社での対応、トラブル対応、 その後はどうしていった方がいいのかを考えさせてくれる『社内恋愛の教科書』です。 悩めるあなたやあなたの周りの問題を解決いたします。 あなたは社内の女の子に恋したことないですか。 手は届くかもしれない。 でも、失敗は許されない――。 ◆ 脈アリ・脈ナシの判定基準 ◆ 成功する告白の3段階 ◆ 距離をグッと縮めるマジックフレーズ ◆ 2人だけのシークレットサイン ◆ つきあう前に決めておくこと ◆ 別れ際の○○○でドキドキさせよう 本書は、社内恋愛の“戦略”をマジメに追求し、 「彼女」との距離を縮めるテクニックを収録した、初めてのテキストです。 ■目次 はじめに 第1章 入門編 1. 社内恋愛の1歩を踏み出す前に 第2章 入門編 1. 社内恋愛で失敗しない3つのポイント 第3章 実践編 1. 彼女をもっと知るために 第4章 実践編 2. 彼女にもっと近づくために 第5章 実践編 3. 彼女ともっと……するために 第6章 実践編 4. 逆風を乗り越えるために ◆著者 片瀬萩乃
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5.0みんなにナイショで付き合ってるのは…社内でも有名なイケメン社員。受付のコや、よその会社の美人社長や、どっかのキャバ嬢と、ライバルが次から次へと現れて…気が気じゃない!
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4.0クールでダンディな北条(ほうじょう)主任のヒミツを知ってしまった、お茶くみOL・博美(ひろみ)。同期の尾崎(おざき)を喰ってしまった、バリキャリの咲良(さくら)。営業成績ナンバーワンの最上(もがみ)の部下になってしまった、将来お悩み中の楓(かえで)…恋に仕事にがんばるヒロインたちを応援するシリーズ3作ほか1編を収録した短編集。描き下ろしおまけ漫画「社外恋愛 必勝法」もあっておトクな一冊です!! ●収録作品/社内恋愛 必勝法/社内恋愛 必勝法FILE2~素晴らしき女道~/社内恋愛 必勝法FILE3~ジレンマ・ガール~/Funny(ファニー)な関係/社外恋愛 必勝法
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4.4同期でライバルで、仕事もデキる男・十時に密かに片想いをしている千野。十時に会うたびに、心の中では「好きだ」「かっこいい」と叫んでいるのに、素直になれない千野はいつも十時に突っかかってばかり。こんな自分を好きになって貰えるわけがないと、千野は恋を諦めていた。ところがある日、大雪で帰宅できなくなった千野は、偶然にも十時とホテルの同室に泊まることに。おまけに(ちょっとしたトラブルはあったものの)突然訪れたチャンスに便乗し、千野は十時に抱かれることに成功するが―――え? 俺ってまさか、お前のセフレなの? 無表情(=むっつり)×意地っ張り(=ツンデレ)が贈るオフィス・ラブ!
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5.0生理がこないと彼に相談したら「それ、オレの子?」ってどういうこと?! 「彼女と別れるつもりもない」って……私、彼女じゃなかったの?!
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3.0どうして、ここに社長が!? 朝目覚めて隣に寝ていたのは、勤め先のボスで憧れの人!? しかも処女を捧げちゃった!?──春野すずめは高校卒業後に就職した会社の社長・常磐修平から非常に過保護にされてきた。『合コンと彼氏は二十歳を過ぎてから』などという社訓を掲げられ、出逢いから遠ざけられている。二十二歳になった今もまだ状況は変わらない。なんとか素敵な恋愛がしたい!と隙を狙うすずめ。ある日、やっぱり合コンの邪魔をされて怒るすずめは修平から食事に誘われ、そのまま素敵なバーへ。雰囲気とお酒にフワフワと酔うすずめを修平は熱烈に口説きはじめて…… 「早く、俺に落ちてこい」──社長、その色気、隠してくださいっ!
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