尾原和啓のレビュー一覧

  • モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書

    Posted by ブクログ

    会社の上司にお借りして一読。

    世代による仕事感の差異を『乾いた世代』『乾かない世代』というワードで分かりやすくまとめてくれています。

    前半は世代によって、違いがあるんだよということ。
    後半は、尾原さんが仕事を通じて気づいた、これから我々はどう働くべきなのかを短い断章形式でまとめています。
    新卒社員や、これからの自己啓発に悩む人におすすめの内容です。


    この本から読み取った大事な気づきは?

    世代間の考え方の違いを、古き良き時代、新しい劣った時代と懐古主義的に切り分ける偏見。
    それが、社会情勢を理由とした違いに過ぎないことを解説してくれていることです。良し悪しではないのです。

    国のため、

    0
    2023年04月07日
  • ダブルハーベスト―――勝ち続ける仕組みをつくるAI時代の戦略デザイン

    Posted by ブクログ

    AIは一度導入したらそれきり、ではなく、AIが稼働しながらも次のアクションを起こせるよう、他の仕組みも仕込んでおきながら二重三重でAIを活用しましょう、というお話。とても分かりやすかった。AIは業務効率や分析に優秀ではあるが万能ではないという前提があり、AIを利用する側の人間の考え方も変えていきながら、AIと共存する仕組みを作っていけるとよい。

    0
    2023年04月02日
  • 激変する世界で君だけの未来をつくる4つのルール

    Posted by ブクログ

    変化が早く正解がなくなった
    その中でのルール(変わるかもしれず普遍でないけど)として大切
    Give、少数信頼できる仲間、意見を持つ、違いを楽しむ。
    人が言う幸せはもう正解ではなくなってきている
    自分の幸せを

    0
    2023年03月12日
  • あえて数字からおりる働き方 個人がつながる時代の生存戦略

    Posted by ブクログ

    タイトルや見出しの言葉選びがうまくて、興味を惹かれるんだけど、読んでみるとちょっと期待していたものと違った・・・ってことが多かった。
    数字から解放されて、「あなたにお願いしたい」という存在になることの大切さは共感できる。

    0
    2023年03月08日
  • アフターデジタル オフラインのない時代に生き残る

    Posted by ブクログ

    アフターデジタルとは、完全オフラインの世界はほぼ存在せず、社会全体がデジタル世界に内包されるような状況のことを指している。
    第1章で紹介されているとおり、中国やエストニアはかなり進んでいるのだよね。
    第2章で今後の競争原理が2つ提示されている。
    1: 高頻度の接点で行動データとユーザー経験品質のループをまわすこと
    2: 最適なタイミングで最適なコンテンツを最適なコミュニケーション形態で提供すること
    文字だけ読むと当たり前のようだがフムフムと感じる。
    行動をすべてデジタル把握された信用スコア社会というのはちょっと気持ち悪く思うけれど、もう避けられない方向性なのかなと思った。

    0
    2023年02月21日
  • モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書

    Posted by ブクログ

    ネタバレ

    現世代を生きる人たちのモチベーション×仕事のやり方とはなにか。という問いをもって読んでみました。

    上の世代の方のモチベーションが、国や社会を動かすことで、今の世代の方は家族や友人、自分が大事であるというところはとても納得しました。
    上の問いとはちょっとズレるのかもしれませんが、
    答えとして、似たもの同士だよね?の安心社会の中で仕事をせず、信頼社会の中で仕事をしていくことへシフトすることが今後必要になるのかなと思いました。
    ストレングスファインダーをだいぶ前にやっていたので、参考にしつつ読めた点も嬉しかったです。

    0
    2022年12月29日
  • プロセスエコノミー あなたの物語が価値になる

    Posted by ブクログ

    製品・サービスが飽和しアウトプットだけでは差別化できない時代には創っていく過程を開示し、巻き込んでいくことが価値になると言う話。昨今言われるファンマーケティングや応援消費などとも近い文脈。かっちり理論ではなくトレンド手法のポイントまとめ本として。

    0
    2022年12月04日
  • モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書

    Posted by ブクログ

    ちょうど仕事を頑張っても結果が実らないと思っていたときに読んだため、とても励みになった。

    まだ仕事歴2年目なので、この仕事だけをやりたいとは思わず、与えられた仕事を全うすることだけを考えて行い、自分がやっていて楽しいこと、得意だと思うことを見つけたい。

    0
    2022年11月25日
  • アフターデジタル オフラインのない時代に生き残る

    Posted by ブクログ

    データ×エクスペリエンス
    データを顧客へのサービス改善として使う、顧客視点へと変えることをがメインメッセージ

    なるほどと思ったのは、

    新しいブランディングについて P143
    ・いままでは情報の付加価値、背景のストーリーや共感を生むように印象付けること

    ・くまもんを地元ブランディングに自由に使っていい例、コミュニケーションをつくる仕組みで、参加者が自発的に広めていく環境を作った

    ◉思い浮かべるストーリーではなく、ユーザーに世界観にのってもらい、そこで自発的にコミュニケーションや体験を創り出してもらうこと
    環境を創り出すことで生み出される体験価値を作り出すことが大事

    0
    2022年10月22日
  • モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書

    Posted by ブクログ

    乾けない世代の説明がドンピシャだった一冊。乾けない世代とは?今の30代以下の生まれた時から「ないものがない」世代。そんな世代を「乾いた世代」が快楽で釣っても釣れない、つまり下の世代のモチベーションがなぜか上がらない、世代間格差、世代で対立するという問題が発生するのです。
    ●自分の軸を持って挑戦し続ける
    本書を通して感じた「乾かない世代」の理想の生き方を表現する言葉です。たしかに挑戦し続けることは最近読んだ「仕事は楽しいかね?」にも紹介される一般的な成功の心理です。ただその成功率はうまくいって2割ほど。YouTube や SNS でその2割に当たった人たちが多数見られる中で自分が成功するまで軸を

    0
    2022年10月11日
  • モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書

    Posted by ブクログ

    ミレニアル世代、ゆとり、さとり世代を再定義。Z世代への議論にもつながる。
    人によっては物足りないかもしれません。

    0
    2022年08月14日
  • モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書

    Posted by ブクログ

    これまたコテンラジオを聴いていて、著者の方に興味をもったので手に取ってみた本。
    字が大きくてとても読みやすい。

    本の内容を要約すると、
    生まれた時から「ないもの」がない時代に生きている今の若者(乾けない世代)と、「ないもの」を欲してより豊かな生活を目指す上の世代とは、働くことに対するモチベーションが違っていて、上の世代が仕事の先に目指す達成や快楽といった欲求よりも、乾けない世代は意味合いや没頭に重きをおく傾向があるという。
    そしてより個人的で一見歪んで見える偏愛でさえ、インターネットの普及でそれに共感する人たちと繋がれるようになった現代の世の中では、前の世代では考えられなかった特殊な需要が生

    0
    2022年08月10日
  • プロセスエコノミー あなたの物語が価値になる

    Posted by ブクログ

    まるでサブスクリプションの本をもう1回読んでいるような気になった。結果も大事ではあるが、今の時代は過程も大事である。その過程の中で新たな価値を発見しようとする。
    著者の本ではモチベーション革命も読んでおり大変共感を覚えたのは昨年のこと。それがたまたま違う人から借りるという運命的な再会に感動した。
    何かをするその行動自体が物語になる。それを沢山の売れっ子さんを引用しながら説得力ある話を展開している。
    思い出したのがサブスクリプションでCDリリースまでをファンと一緒に手掛けるアーティスト。CDを出すことが目的ではあるがそれまでの過程をファンと築き上げる。
    一つの行動には、たとえそれが思いつきであっ

    0
    2022年07月24日
  • どこでも誰とでも働ける―――12の会社で学んだ“これから”の仕事と転職のルール

    Posted by ブクログ

    マッキンゼーや、google等現実感のない企業でも共通点を探し出しましたが、いまの自分には中々難しいかなと。

    どこでも誰とでも働けるとは言うがまだまだ踏ん切りがつかない。

    転職2.0と考え方が似ている感じがした

    0
    2022年07月21日
  • あえて数字からおりる働き方 個人がつながる時代の生存戦略

    Posted by ブクログ

    タイトルの「数字」とはいいね数などのこと。
    数(量)ではなく、あなただからお願いしたい、というような信頼(質)を求めることが今後はキーポイントになるということ。

    以下、気になった内容やフレーズ
    ___________
    ギブを仕事の基本とすることで、「相手の視点でものを考える」ことができるようになる。
    相手のことを知り、信頼関係を築いていくことで、その人にとっての「何者かである自分」になりえる。
    すべての人間関係は「相手の視点に立つこと」からはじまる。相手の視点に立つことで新たな着想を得る。
    打ち合わせなどで、皆、無意識に自分のこだわりをもってディスカッションしているので、話が合わないことがあ

    0
    2022年07月17日
  • アフターデジタル オフラインのない時代に生き残る

    Posted by ブクログ

    中国の事例紹介が興味深かったです。中国のデジタル化(DX)は日本よりも遥かに進んでいます。
    アフターデジタルとは、オンラインの世界を中心とし、そのサブの位置付けでオフラインがある、という点が面白かったです。
    途中から難しくなり、かつ自分の興味とも合わなくなっていったので読むのを中断しました。

    0
    2022年06月30日
  • プロセスエコノミー あなたの物語が価値になる

    Posted by ブクログ

    これからの時代においてストーリーの重要性について書かれている。ナラティブ経済学や他にも似た内容のものが多く、それらとと似たような内容だった。

    0
    2022年06月12日
  • プロセスエコノミー あなたの物語が価値になる

    Posted by ブクログ

    ネタバレ

    過去とこれからでは人々がお金を払う動機が「意味」へとシフトしている。
    その流れを掴んだ仕組みを作らず、アウトプットだけで戦う会社・個人は淘汰される?

    Myst/Can/Wilを絡めたプロセスエコノミーの説明はやたらと腑に落ちた。

    社会の現状を知らないのですごく腑に落ちるという感想ではなかった。
    ああこういうものなんだな、というふわふわとした感想に落ち着いてしまった。

    本当に伝えたいことは「自分軸でのwhyを持ってプロセス開示しつつ小さな結果を出していくことで、自己中心的利他へ到達し、個人として豊かになれる」ということか?

    0
    2022年05月17日
  • プロセスエコノミー あなたの物語が価値になる

    Posted by ブクログ

    ■本のポイント
    アウトプットではなく、プロセスが評価、価値を持つ時代
    信者ビジネス、ヲタク化
    役に立つより、意味がある

    ジグソーパズル型からレゴ型
    弊害もある

    0
    2022年05月15日
  • ディープテック 世界の未来を切り拓く「眠れる技術」

    Posted by ブクログ

    既にある課題と古ぼけた技術や枯れた技術をマッチアップさせることでも、革新性を得られるとの点に共感。まだまだ日本に可能性があると思われる。

    0
    2022年04月19日