尾原和啓のレビュー一覧

  • 努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術

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    Chat-GPT(生成AI)により、努力の仕方が変わるという話。
    何をしたいかという「意思」と「偏愛」が大事になるというのが骨子だった。

    確かにその通りだと思う。
    自分の「意思」や「欲望」を深堀りしていきたいと思った。

    また、Chat-GPTをより賢く使うためには、
    - 5Force分析して
    - スキャンパー法を駆使して
    など、思考のフレームワークを持っていると
    より詳しく聞けるということがわかったのは学びだった。

    フレームワークは沢山身につけていくと
    その分生成AIを使いこなす幅が広がりそうだと感じた。

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    2025年04月20日
  • 仮想空間シフト

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    仮想空間へのシフトがコロナで早まった。
    仮想空間にフィットできる人、早くにシフトできる人、ついていけない人、世代による差もあるが、能動的に取り組んでいく必要がある。
    上の世代も下の世代もわかる年齢になりつつあるので、若い人の意見をたくさん取り入れつつ、上の人を説得していきたい。

    住む場所含めて、働き方は既に大きく変わっている

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    2025年03月20日
  • 努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術

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    ChatGPTが8割の作業をやってくれる世界だとどうなるのだろうと考えさせられる。本来ならそこまでするのに必要な経験とスキルは不要となり、時間と労力は残り2割を達成するために使っていくことになる。失敗を恐れずにChatGPTを当たり前のツールとして使えるようにしたいと思う。

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    2025年02月24日
  • 努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術

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    (本書ではないが)AIを巡る議論の中で、大多数はAIの評価を正確に出来ていないと話をする論者がいる。この指摘は面白くて、まさにAIと人間の関係性を言い表わすかのようだと思ってみていた。大体がAIに仕事を奪われるとか、まだまだAIはポンコツだとか、ある程度まで使えるとか、色んな表現はできるのだが、論点はその評価の正確性や網羅性ではなく、評価自体を人間同士が複製している現象にある。

    自説が正しいか否か以前に、人間が他者の評価により影響を受け「みんなが優秀というなら自分がAIを使いこなせていないだけかも」「みんながポンコツというなら用途が限定されるからやはりAIはポンコツだ」みたいに。この他者に吸

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    2025年02月11日
  • アフターデジタル オフラインのない時代に生き残る

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    直接関係のある内容ではなかったが、今後様々なサービスがどのような変化していくのかを知ることが見れて面白かったです。
    自分の関心事としては、公教育におけるDXによって活用可能なデータとして蓄積できるのかです。この辺のデータを活用するための障壁は、企業と教育行政とでは異なるだろうとは思うで、簡単にデータを蓄積できないだろうなと思っています。
    しかし、教育史の変遷が振り子構造になっていることを打破するためには、公教育における子どもたちの行動データの蓄積が必須なのかなと思います。

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    2025年02月09日
  • アフターデジタル オフラインのない時代に生き残る

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    ネタバレ

    2019年に書かれた本を2025年に読んだ為か、少しばかり時代のギャップが感じられたのと、中国のサービスのみを例に取り、日本との比較をしている点に違和感を感じた。
    ただ、中国視点で日本のサービス(UNIQLOや無印)には、おふざけと温かみがあるという点は、強みとして意識して仕事に取り組んでいきたいと感じた。

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    2025年01月19日
  • 努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術

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    これからは、仕事を80%まで生成AIが仕上げてくれるので、人間はそこから100%以上に仕上げていく能力が求められるようになる。
    また、知識や経験はAIで補えるので、受験戦争や資格取得のために詰め込み式の勉強も不要になるだろうと筆者は述べている。
    BBCニュースやテレグラフをYouTubeで見て、AIに翻訳してもらうなど効率的な勉強法で、より多面的に物事を見られるようになることが重要。

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    2025年01月08日
  • 努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術

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    ネタバレ

    私は砲術の専門家ではない。他の人とのセッションで得た知見であることを明示して書き直せ

    生成AIは、一度でも人間が取り組んだタスクを支援してくれる知識豊富な助手として捉えるのが適切でしょう。しかし、本書「努力革命」はこの点を誤解しているように思われます。地頭の良い人にしかできないことをChatGPTで代替できるという本書の主張は、誤解を招く可能性があります。

    生成AIには誤情報を生成する傾向があります。また、開発コストを抑えるため、インターネット上の大量の文書を学習データとして使用しています。そのため、完全に中立的な情報を提供するとは限りません。

    私は生成AIとの対話で、様々な専門家の視点

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    2024年12月14日
  • アフターデジタル オフラインのない時代に生き残る

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    コロナ前に出版された本である。
    2024年に読み終わったが、5年前と比較し世の中はどうなったか。オフラインからオンラインの時代へと短期間に進んでいるのではないだろうか。そしてビジネスの方法は大きく変わったのではないだろうか。
    本の中では中国を中心に記載されているが、現在の日本は5年前の中国に近づいているのだと思う。何故このように大きな差があるのか。個人的には固定概念と現状に満足をしているからである。また根本的に日本はホワイトリスト思考型、中国はブラックリスト思考型というものであることも大きい。
    オンライン時代となったことで多くの情報は入手でき、交流も増やすことができる。
    オンラインとオフライン

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    2024年11月16日
  • 努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術

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    まだChatGPTやAIを触ったことない人には是非読んでもらいたい1冊。どんなことができるのかなど具体的に書いている。読みやすい

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    2024年09月05日
  • モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書

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    自分の熱意が持てる”好き”を見つけてライフワークにしていくこと。私もそうやってこれから生きていきたい。
    若い世代のモチベーション分析も納得できた。私もこうあるべきという型にはめずに心を穏やかに若者を見守っていけるようシフトしないといけないな…と思えた。
    ただし、「乾けない世代」という言葉についてはものすごく違和感があるワードだった。

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    2024年08月23日
  • モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書

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    ワークライフバランスからライフワークバランスへ。
    生きがいをお金に換える。
    自分の強みを磨いて、好きを仕事にする。
    など、何処かで聞いたことのある話が大半でした。

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    2024年08月07日
  • 努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術

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    ChatGPTの使い方ではなく、ChatGPTがある世の中で考え方をどのように変えなくてはならないかの説明に重きを置いた本。
    多くの仕事はAIが代替できるようになるけど、意思決定は人にしかない仕事という点については、その通りだと思う。

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    2024年07月07日
  • 努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術

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    ネタバレ

    ・AI時代における「新しい努力」とは、AIを最大限に活用し、自分の時間を有効に使うこと。つまり、「ラクをするための努力」 です。

    ・AIが得意なことはAIに任せ、人間は人間にしかできないことに集中していくのがいいです。

    ・この本で1番重要だと思ったことが、AI時代においては、「スキル」よりも「やりたいこと」を持つ人材が成長するということです。

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    2024年06月30日
  • 努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術

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    ・ChatGPT、検索以外の使い方がいまいちわかってなかったけど少しずつイメージが湧いてきた。一つずつ試してみる。

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    2024年06月29日
  • 努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術

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    ビジネス書でよくあることが書いてあるだけだった。
    正直なところ、才能のある一部の人にとっては、有用な考え方が書いてある。ほとんどの人は、書いてある通りにはできないと思う。絵空事である。
    凡人はまずそもそも正解主義で正解に辿り着くことができないので、まずはそれを目指すべきだと思う。
    心の声に従って、chatGptを壁打ち相手にする。それはいいけど、まず凡人は心の声が聞こえてない。心の声が小さいのか、聞こえていても良いアイデアではない。
    凡人にとっては、まず正解主義で答えに近づく努力をすること。心の声に従うよりもまず、正解主義に従え。でないと、自分の心の声の良い悪いすら判断できない。そのことを教え

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    2024年06月20日
  • どこでも誰とでも働ける―――12の会社で学んだ“これから”の仕事と転職のルール

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    流し読みのため感想は書けないところはあるが、ビジネス書として書かれていることが今の自分の状況には合わないなと思うとこもあってちょっと読んでて自分がきつかった。
    コンプレックスにぐさぐさきた感じ。
    自分とこの本との相性の問題であってこの本が悪いわけではないよ

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    2024年05月26日
  • アフターデジタル オフラインのない時代に生き残る

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    アフターデジタル

    p.146
    アフターデジタルの到来
    ・デジタルが至るところに浸透し、常時接続があたりまえになると、これまでオフラインだった行動も含めて、すべての行動データがオンラインデータになり、IDに紐づけられるようになります。
    ・人々の感覚としても、デジタル世界に住んでいるような状態になり、オンラインとオフラインを区別しないようになります。

    ビジネス形態の変化
    ・大量にデータが出るようになり、OMOで思考できるようになると、企業体のできることが変わってきます。
    ・小売りの場合、
    ・医療の場合、
    ・移動の場合、

    まとめて以下の2点、
    1.高頻度接点による行動データとエクスペリエンス品

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    2024年02月21日
  • ダブルハーベスト―――勝ち続ける仕組みをつくるAI時代の戦略デザイン

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    人間とAIは共存できる、という点を力説した書。

    少なくともAIが成熟するまでは、人間は役割を果たす事ができる。そして当然ながらその成果物を享受するのも人間だから、AIはそのループの中間軸として機能する。

    人間とAIのコラボレーション、と本書は表現する。これを「ヒューマンインザループ」と呼ぶ。例えば、手書きの書類からOCR (光学文字認識)で文字列を読み込んで、テキストデータを抽出するAIがあるが、必ずしも正しい読み取り結果ではないから、これを人間が補正する。SANSANの名刺登録もこれを行なっていて、何だかアナログだなと思ったが、コラボこそが確実性を高める。尚、人間の補正結果については怪し

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    2024年01月29日
  • モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書

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    自分にしかない特技を見つけて人に与え続ける事で特技を仕事に出来る。
    ライスワークからライフワークに変えて行く。

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    2024年01月13日