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-保育の常識を手放したとき、園児が変わり、職員が変わり、組織が変わった! 「あなたの幸せ=私の幸せ」 子どもの主体性を尊重するということは、子どもが勝手気ままに好きなことだけをするのを放っておくことではありません。子どもの主体性を引き出し、みんなが幸せになる保育はどうやって実現されたのか?一斉指導型の保育から、子どもの主体性を引き出す保育への転換をはかった挑戦の記録。 「職員さんも子どもさんも、穏やかで良いですね」という言葉をいただくことも少なくありません。 なぜそのような変化を遂げられたのか? 鍵は、「保育の常識を疑うこと」にありました。 通園する子どもたちはもちろん、保護者の方も、園で働く職員も経営陣も、地域社会も「みんな幸せになれる経営」。それがヒトトナリの目指す最高の姿です。 一歩進んで二歩下がることもたくさんあります。しかし着実に努力を重ね、前進できていると実感しております。(「はじめに」より) 【目次】 第一章 保育業界で抱いた違和感 第二章 理想の園に出会って 第三章 子どもの主体性を尊重する ―「環境設定」の保育が園を変える 第四章 「あなたの幸せは私の幸せ」を実践できる保育園へ 【著者】 有松徹 福岡教育大学小学校課程卒業。新卒後福岡市内3つの学校で小学校教諭として勤務した後、社会福祉法人誠和会に入職し分園長の職務に就く。2013年、社会福祉法人大井会に入職し、副園長を2年勤め園長就任。2018年、原中央保育園を設立し、自らが園長に就任する。2023年中村学園大学大学院修了。大学研究紀要にて論文執筆。福岡市保育協会広報調査部長、福岡市保育協会青年部長を務める。10の社会福祉法人にて理事、評議員等を務める。
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3.0近年,情報システムの複雑化が課題となっている企業が多いと言われています。複雑化したシステムの維持・管理に多大なコストを払いながら,さらに次々と登場する新しい技術やサービスにも対応していく必要があり,DXの推進もその流れに拍車をかけています。ところが,情報システムを担当する事業会社の情シス部門は,ノウハウの蓄積や人材の育成などに課題を抱え,こうした変化に対応しきれないことも多いようです。そこで本書では,事業会社の情報システム部門がシステム開発・運用で実施すべきことの全体像を提示するとともに,情報システムの企画から廃⽌までの各フェーズで行うべき作業や注意すべきポイントをまとめました。現場で役立つ知識やノウハウを体系化し,情報システムを成功に導くための定石が学べます。
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-【編集部コメント】 忙しいビジネスパーソンでも10分程度で読み終えることができますのでオススメです。 部下に不満がある上司の方は、本書で悩みが解決するかもしれません。 部下の心を動かす斬新なアイデアが紹介されています。 管理するというより、感銘させるという内容で、表面的なテクニックよりかは、 部下とのコミュニケーションを通して上司自身も自分を変えていこうというものです。 上司が、このくらいしてくれるとうれしいなあ。きっと部下の方は、そう思うでしょう。 まえがき 部下がやる気がない。なんで、もっと仕事をがんばらないんだ。 本書では、やる気のない部下を、どうにかしてやる気にさせる方法を紹介する。 「そんなこと言っても、心も開いてくれないっていうか、コミュニケーションも拒否されてるし」 大丈夫。それでも、まだまだ打つ手はある。 ただ、条件がある。 あなたが本気で、部下のモチベーションに火を付けたいと思うことだ。 あなたが本気なら方法はいくらでもある。
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3.0「本で見たことはあるけれど、意味はよくわかっていない」「使ってみたいけれど、使いどころがわからない」……そんな、少し難しいけれど、“大人の教養として身につけておきたい日本語”の使い方を解説します。「三日見ぬ間の桜」「油照り」「雪催い」「星月夜」「しのつく雨」などの、季節や天候にまつわる言葉を知っていれば、日々のささやかな変化に気づき、豊かな心で暮らしを楽しむことができるでしょう。また、「愁眉」「いたいけ」「気が置けない」「ゆくりなく」「心ならずも」などの、人の様子や心情を表す言葉を知っていれば、胸に抱いた感情を相手に伝えて、心を通い合わせることもできるかもしれません。多くの言葉を知り、正しく思うままに使いこなす人は、知的で優雅な印象を、周囲の人に与えるもの。あなたもこの一冊で、上質な大人の日本語を身につけてみませんか。
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5.0【内容紹介】 あなたは毎日気持ちよく眠れていますか? 不眠は身体だけでなく、感情、知能、精神にもダメージを与えます。 アルコールや睡眠薬に頼らずとも、わたしたち誰もが眠りによって自己を再生させる力をもっています。 長年不眠に悩んでいる人も諦めないでください。 この本は、あなたのなかに本来備わっている眠る力を引き出すためのお手伝いをします。 睡眠のメカニズムを理解し、よく眠るための環境を整え、ちょっとした練習を重ねることで上質な眠りを取り戻しましょう。 【著者紹介】 [著]ネリーナ・ラムラカン 生理学者。睡眠セラピスト。 25年以上にわたって、自然は深い眠りによる活力と再生力を引き出すための教育・啓蒙活動を続けている。 多くの企業を顧客に持ち、ロンドンのナイチンゲール病院で睡眠・健康プログラムに携わる。 一般向けの著書、ウェビナーも展開している。テレビやラジオ番組への出演多数。 オフは登山、マラソン、瞑想、読書などを楽しむ。ロンドン在住。 【目次抜粋】 第1章 眠りのメカニズム 第2章 なぜ眠れないのか? 第3章 睡眠にもタイプがある 第4章 安心と睡眠 第5章 ぐっすり眠るための10のステップ 第6章 上質な眠りのためのエクササイズ 第7章 あなたにとって本当に大切なことは? 第8章 人生のサイクルと睡眠
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4.0シンプルとは、物を持たないことでなく、価値観に迷いがないこと。パリスタイルを得意とするインテリアデザイナーが、20年間顧客セレブリティに接する中で学んだ、満たされて生きるためのヒント。 【目次】 Chapter1 シンプルで迷いのない価値観 夢を叶える近道を知っている 即断即決 人を学歴や肩書で判断しない ほか Chapter2 上質に生きる人の作法 自ら挨拶をする 「月謝」「謝礼」は小銭ではなく、切り上げて新札で ゆっくり、正しい敬語を使う。「ご拝読」「ご訪問」は使わない ほか Chapter3 季節をいつくしんで過ごす 季節を感じるお礼状 季節の行事をきちんと楽しむ 旬の食べ物を頂く ほか Chapter4 そばに置くのは本当に好きなものだけ 「風水」について考えない 「整理整頓ハウツー本」とは無縁の暮らし ソファは白を選ぶ ほか Chapter5 知性を深める時間を持つ 「毛筆」のお礼状が書ける 読書の習慣を持っている 語学の勉強をしている ほか Chapter6 エレガントなたたずまいで 凛とした美しい姿勢 美しい歯をキープしている 手入れの行き届いた靴を履いている ほか
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3.5断捨離やシンプルライフがすっかり定着した感がありますが、一方で、そもそも生活の楽しみとは何か? 豊かな人生とは何か? と考えたときに、必ずしもすべての無駄を排除することがそれにつながらないのではと考える人も出てきていらっしゃるように思います。 生活がシンプルであればあるほど、持つものが少なければ少ないほど、何を使うのか、何を身の回りに置くのか、何を身につけるのかが大事になってきます。 できればそれは、上質なものであってほしい。 なぜなら、物は、それを使う人を育てるからです。 上質な物、それによって構成される空間、服、すべてが、それに関わる人を上質にします。 上質とは、丁寧に扱われることを前提としていることであり、それが、品格と美しさの基本だからです。 本書では、インテリアアーキテクトの著者が、上質なものの本質を説きつつ、住まい、食生活、衣服、時間の使い方と、生活と人生全体そのものを上質な美しいものにしていく方法を簡潔に語ります。 『上質生活』新装改訂増補版
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-さっと読めるミニ書籍です(文章量15,000文字以上 20,000文字未満(20分で読めるシリーズ)=紙の書籍の30ページ程度) 「役立つ」「わかりやすい」「おもしろい」をコンセプトに個性あふれる作家陣が執筆しております。 自己啓発、問題解決、気分転換、他の読書の箸休め、スキルアップ、ストレス解消、いろいろなシチュエーションでご利用いただけます。 是非、お試しください。 【書籍説明】 「ボスマネジメントと起業家精神」 これらのキーワードから上司や部下との関係と仕事へ臨む姿勢をあらためて掘り下げていくことにより、もっと楽しく効率よく、 仕事の目標やあなたの人生で本当にやりたいこと・なりたいあなたに近づいていくためのヒントをちりばめた仕事術マニュアル。 きっと本書があなたの明日を変えるきっかけになる。 【目次】 上司を活用する。それがボスマネジメント。 梓川流ボスマネの核。 働き方革命の時代に。 平和的サバイバル戦略としてのボスマネ。 上司とともに成功するために 梓川流ボスマネ 事例 職場で生存戦略を描け。 『ボスマネ』の必要性が、『起業家精神』を目覚めさせる。 起業家精神を育む。 組織を鳥瞰せよ。心に複眼を持て。 実践 ボスマネ/プロファイリング Aタイプ スタンドプレー型ボス Bタイプ ネグレクト型ボス Cタイプ 人格者ボス 上級編 飛び級ボスマネ セーフティゾーンを確保せよ。 ボスマネされたら本望。 【著者紹介】 梓川葉(アズサガワヨウ) 数々の社会の荒波にもまれながらも奇跡的に生き残り、サラリーマン、私設重役秘書を経て“起業家精神”に目覚める。 個人事業主として起業から廃業を経験。廃業のショックは大きかったものの、培った人脈から機会をつかみ再び日本企業に就職。 以降、「ボスマネジメントと起業家精神」を軸に組織で活躍する方向性を見いだす。 そしてこのたび、組織で働くすべての人とって新しい生き方へのヒントになる、 「ボスマネジメントと起業家精神」の観点から編み出した独自の仕事術 “梓川流ボスマネ” を公開。 一人でも多くの「上司・部下・同僚との関係に悩める」方に役立てていただくことを願う、アラフォー現役中間管理職。
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-父の会社で働く天音(24)と、天音の上司で部長の亮介(34)。一見、普通の上司と部下に見える2人だが…実は周囲に内緒で結婚している新婚夫婦。会社ではクールで厳しく、入籍するまで一切手を出してこなかった亮介だが、今では家に帰るとすぐ天音を求めてくる。甘い言葉で囁きながら優しい手つきで胸やアソコを愛撫してきて…。奥深くまで攻められ、何度もトロトロにイカされ続ける日々。そんなある日、亮介は天音に触れなくなってしまう。態度は優しいままなのに、急にどうして…。さらに亮介と親密な女性も現れて!?ますます不安になる心…この関係、どうなるの!? ※本作品は「上司で夫で溺愛系~新婚SEXで毎日、激しくイかされて…」の描写を抑えた再編集版です。重複購入にお気をつけください。
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-父の会社で働く天音(24)と、天音の上司で部長の亮介(34)。一見、普通の上司と部下に見える2人だが…実は周囲に内緒で結婚している新婚夫婦。会社ではクールで厳しく、入籍するまで一切手を出してこなかった亮介だが、今では家に帰るとすぐ天音を求めてくる。甘い言葉で囁きながら優しい手つきで胸やアソコを愛撫してきて…。奥深くまで攻められ、何度もトロトロにイカされ続ける日々。そんなある日、亮介は天音に触れなくなってしまう。態度は優しいままなのに、急にどうして…。さらに亮介と親密な女性も現れて!?ますます不安になる心…この関係、どうなるの!?※本作品は「上司で夫で溺愛系~新婚SEXで毎日、激しくイかされて…【完全版】」1巻から2巻の合冊版です。
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-10分で読めるミニ書籍です(文章量9,000文字程度=紙の書籍の18ページ程度) 「役立つ」「わかりやすい」「おもしろい」をコンセプトに個性あふれる作家陣が執筆しております。 自己啓発、問題解決、気分転換、他の読書の箸休め、スキルアップ、ストレス解消、いろいろなシチュエーションでご利用いただけます。 是非、お試しください。 【書籍説明】 人生において最も重要な人間関係は、会社内の人間関係ではないでしょうか。 社会人になれば、一日の多くの時間を会社内で過ごすことになります。 そこでの人間関係が良好であれば、仕事も楽しく、悩みも少なくすることができます。 逆に、 会社内での人間関係が悪いことは大きなストレスになるだけでなく、仕事がうまく回らない原因になったり、精神的な負担から最悪体調を崩す、退職しなければならないなど、様々なトラブルの原因となります。 本書では、皆さんが快適な会社生活を送れるよう、会社内での人間関係、特に上司との上手な接し方を、筆者の経験を交えてご紹介します。 人間関係を良好にすることで、仕事を楽しく充実したものにしてください。 【目次】 気持ちのいい挨拶をする 名前を呼ぶ 萎縮しない 上司の悪口が言える人間になる 苦手な上司ほど笑顔で接する 苦手な人にこそ話しかける ムードメーカーの真似をする 飲み会には積極的に参加する ミスを隠そうとしない 上司からの仕事上の評価でダメな自分を作り上げない 【著者紹介】 江戸しおり(エドシオリ) アトリエ ポエムティセ代表。 専門学校卒業後、フランスに留学経験あり。 全く別分野で仕事をしていたものの、子供の頃から好きだった、ものを書くという分野への興味がぬぐえず、フリーランスという生き方を選択。 2015年9月に独立し、現在はグルメ、美容、レジャーなど、幅広いジャンルのコラムや美容系商品の宣伝等を執筆している。 2015年10月より、福井県鯖江市地方創生プロジェクト「ゆるい移住」公式ブログ執筆を担当。
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3.0「多分…俺と君とは、身体の相性がすごく良い」王子様な樹課長がこんなに激しいなんて…処女なのに感じちゃう…!? ――平凡なOL・真琴の特技は少女漫画脳による乙女な妄想癖。そんな真琴にとって紳士でイケメンな樹課長はまさに理想! こんな人にはもう出会えない…と思っていたのに、まさかの海外転勤の噂が!? 両思いなんて期待しない、最後に彼に私の“ハジメテ”を奪って欲しい!! 玉砕覚悟で迫ると、樹課長に優しくベッドに押し倒されて…。「俺も男だから…たまらなくなる」優しくアツく溶かされて、ついに彼が私の中に…最高の初夜、のはずが――私たち、入れ替わってるの!? あっちもそっちもキモチイイ♡ハジメテのエロファンタジー。
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4.0学生時代、酒に酔って見知らぬ男と一夜のあやまちを犯してしまった永戸大樹。それ以来、男にやられてしまった屈辱を教訓に、大樹は「あの男」と再会してもバレないよう、地味な外見にイメチェン。社会人になっても酒を飲まず遊びもせず、真面目におとなしく過ごしてきた。ところがある日、本社からやってきた超ハイスペック上司・黒沢直弥が「あの男」だと判明! ずっと大樹のことを捜していたという黒沢に対し、人違いだと必死でごまかす大樹だったが、自分でも知らないキワドい位置のほくろが証拠だと言われ……!?
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-「俺との子供を産んでもらう」異動先の上司に突然言われた子作り業務。最高の遺伝子に選ばれたってどういうこと!? 「君は俺と最高の子孫を残せる遺伝子を持っている」有能だけど部下に厳しいことで有名な宇都宮部長の直属になってしまった一ノ瀬栞。異動して連れ回された先はモデルハウス。素敵な家で内装もオシャレで見惚れていたら、「君と俺の子作りに最適な設計がされている」と告げられる。会社の後継者を産むために最高の遺伝子の組み合わせとして選ばれた私と部長が子作りするのが業務と言われ…!?強引に迫られ抵抗するも、体の相性が良すぎて触られるだけで脱力するほど感じてしまう!!「俺との子供を産んでもらう」有無を言わさず抱かれてイカされ、嫌なのに体は疼いて求めてしまう…!!
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-「俺との子供を産んでもらう」異動先の上司に突然言われた子作り業務。最高の遺伝子に選ばれたってどういうこと!? 「君は俺と最高の子孫を残せる遺伝子を持っている」有能だけど部下に厳しいことで有名な宇都宮部長の直属になってしまった一ノ瀬栞。異動して連れ回された先はモデルハウス。素敵な家で内装もオシャレで見惚れていたら、「君と俺の子作りに最適な設計がされている」と告げられる。会社の後継者を産むために最高の遺伝子の組み合わせとして選ばれた私と部長が子作りするのが業務と言われ…!?強引に迫られ抵抗するも、体の相性が良すぎて触られるだけで脱力するほど感じてしまう!!「俺との子供を産んでもらう」有無を言わさず抱かれてイカされ、嫌なのに体は疼いて求めてしまう…!!※1話~3話目までを収録!
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3.5さあ、ベッドの中で残業しよう――。 高木課長に憧れて入社した近藤貴之は、高木のあまりの鬼上司っぷりに涙を流す日々。そんなある日、友人と飲んで酔いつぶれた近藤が目を覚ますと、同じベッドにはなぜかあの高木課長がいて…? おまけにどういうわけか高木とエッチをしてしまったらしく――!! ドS鬼課長×ドM部下が贈るオフィス★ラブ! 大量描き下ろしも収録!
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-若手ビジネスパーソンの研修をしている中で、ダントツに多い課題は「上司との関係悪化」である。それは主にコミュニケーションの不毛から生じるケースがほとんど。「わかりあえない」とあきらめているケースも多い。だが、ほんの少し凝り固まった価値観や日常の行動を修正すれば明日から改善できる。四面楚歌に陥っているビジネスパーソンが突破口を見出すための指南書的な役割を本書が果たす。コンサルタント、コーチ、カウンセラーの資格を有する著者が、永年の永劫支援業務から得たノウハウを生かし、わかりやすく解決策を紹介する。 ●ごきげんビジネス出版とは 「ビジネスパーソンを元気にする」というコンセプトの新しい電子書籍出版企画です! この他にも、あなたを「ごきげん」にする書籍がいっぱい! 「ごきげんビジネス出版」のサイトはこちら! http://www.gb-books.jp/index.html
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-【本作品は同人誌となります】 上司である国臣(31)と不倫してしまった賢二郎(26)。 妻子持ちである国臣との関係が進むにつれて、ふつふつと重たい現実と罪悪感が押し寄せて来ていた。関係に終止符を打とうとするが、逆上した国臣に快楽調教されてしまい賢二郎の“常識”が粉々に砕かれていく… 手マン/アヘ顔/メスイキ/潮吹き/お漏らし/窒息/拘束etc ♡喘ぎ、濁点喘ぎ、男性向け表現多め。 ※序盤に1ページだけ嘔吐表現あります 本文41ページ+おまけ漫画16P ◼︎総ページ数:60P チンナス( X:@chinkas_sama) 表紙ロゴデザイン Majakka Works 様(X:@majakka_w) 表紙背景デザイン ウナ子 様(X:@unak0)
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-尊敬する緒方先輩は、会社では厳しい人だが仕事終わりにはよく飲みに誘ってくれて とても親しみやすい人柄だった。 少し飲み過ぎてしまう先輩を最近では、自宅まで送るまでの関係になっている…。 そんなある日、またいつものように飲み過ぎてしまった先輩を家まで送る最中 公園で一休みしていると胸が苦しいのでブラのホックを外して欲しいと頼まれて…。 それどころか、それ以上のことに誘われちゃって――! 単行本「ぱらだいす・はざーど」好評発売中!!小倉脩一先生が描く、酒乱な先輩との野外SEX!!※「アンスリウムvol.53」に収録されている作品です
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4.5【特典内容】電子限定描き下ろし漫画 【あらすじ】 桃花が働くコールセンターの女子社員たちは、“王子様”こと部長の賀上誠がいるおかげで、クレームの嵐の中でも、頑張って仕事をしていた。しかしその王子様には、一部の女子社員にエッチな癒やしを施しているという噂があり…。そんな噂でよこしまな妄想をしつつも、桃花は賀上との、とある思い出を胸に、ひそかに憧れていたのだった。そんなある夜、賀上が見たこともない悪態をつくのを目撃してしまう。そのままホテルに連れ去られた桃花だったが、賀上の本性を黙っている代わりに、一度きりのHをお願いし…!? 「地味な私が、一晩くらいシンデレラになってもいいよね」 高山ねむ子が描く、一度だけの関係から始まる、キュートだけどちょっぴり切ない、上司との刺激的セクシャルオフィスラブストーリー! 【内容】 ・『上司と私 秘密のセクシャルヒーリング』全6話 ・特別描き下ろし漫画7P ・本体表紙:描き下ろしイラスト ・電子限定描き下ろし漫画 ・各話カラー扉(単話発売時収録カラー扉)
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4.0クレーム過多の大手通販ショップのコールセンター。 そんな茨地獄で働く女子たちのやる気の源は、いつも優しい声をかけてくれる王子様=部長の賀上(かがみ)! ただし、その王子様は色欲の癒しまで提供してくれるとのもっぱらの噂もある。 噂を知りつつよこしまな想像はしちゃうが、純粋に彼に憧れている桃花(ももか)には、ひそかな思い出が……。 熟睡していた賀上は覚えていないようだが、彼に膝枕をしたことがあるのだ。 あるとき、会社の飲み会で携帯を忘れた賀上を追いかけた桃花は、見たことのない悪態をつく賀上を目撃!! そしてそのまま賀上にホテルへ連れ込まれ──!?
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-まえがきより 「何か、上司はおれにいい仕事をくれないんだよな」 「どうも上司はあいつがお気に入りらしい」 「上司の適当な指示に疲れる」 「上司とのコミュニケーションがとりにくい」 「自分がやるべきと思っている仕事をやらせてもらえない」 「上司に応援されていない」 このように感じている方は本書を読んでいただきたい。会社員生活は上司次第で、どうとでもなってしまう。部下を活かす上司に当たれば最高だし、それが下手な上司に当たれば、会社に行くのもつらいだろう。 しかし、生まれてくる子供が親を選べないことと同じで、部下は上司を選べない。では、どうしたらいいのだろうか? そこで、本書を通してパワフルな「言葉」を紹介したい。これを言えば、あなたの立場、上司との関係を劇的に改善できるというものだ。もちろん、言葉のあとには行動が必要だ。この「言葉」たちは、上司の変化を促すとともに、ビジネスマンとしての、あなたを急激に成長させるものでもある。 本書は、あなたが会社のなかで出世するためのノウハウであり、もっと熱く仕事するためのヒント集でもある。「言葉」たちは実用品であるから、感銘をうけたものは、どんどん使っていただきたい。 実行だけが人生を変える 【目次】 まえがき 雑用は全部、おれに任せてください 人に任せられなくて困ってる仕事をおれにやらせてください おれは、○○さんを99%自由にしたいです。 おれに一番、望んでいることを教えてください ○○さんの人脈におれを入れてください 座右の書はなんですか?教えてください おれは課長を部長にして、自分が課長になるつもりです。そのあとは、課長を役員にして、自分は部長になります。 あとがき
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5.0上司への報告、トラブル対応、資料作成、他部署との相談調整、あらゆるシーンでもう困らない! 仕事の手戻りがなくなり、自分もまわりもうれしい!役所ならではの報連相の攻略法を教えます! 【こんなことはありませんか?】 ・了承済だったはずなのに、上司から「なぜ報告しなかったんだ」と怒られる ・頑張って指示通りに資料を作成したはずなのに、上司の反応がイマイチ ・異動で上司が替わり、求める報告の仕方が変わって混乱している ・他の部署への問い合わせの際、うまく意思疎通できず相手を困惑させてしまう 本書ではこのようなお悩みを抱えた公務員のみなさんに、ちょっとしたことですが、驚くほど仕事がスムーズに回り出す方法を伝授します! 【この本で紹介する報連相のルール(抜粋)】 ・報告の出だしで「例の件です」はNG! ・首長案件や議会案件は些細なこともとりあえず報告 ・電話+協議録で「言った・言わない」の水掛け論防止に 1年目の人はもちろん、入庁してある程度経ち「報連相なんてわかってるよ」と思った人にも読んでほしい1冊です。
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3.7美人でデキる上司・仙堂主任に恋しちゃった新入社員の真田。メモをとってる「Sノート」は仕事の「S」と言ってるけど、実は「仙堂(Sendou)主任と両想いになるための努力を記すノート」。つまり主任のスパダリ(Super Daring)になるためのノートだった! 主任との両想いHを優しくリードできるよう(DTだけど)Hのリハーサルも入念に頑張っているのに、逆に仙堂にHなスキンシップをされて、すぐに感じちゃう真田……! 果たして真田は仙堂主任のスパダリになれるのか!? もしかしたら主任にHに迫られているのは真田なのでは!? 主任にメロメロにされちゃう真田を描いた表題作ほか、声優同士のスイートな恋『甘い甘い声のおしごと』、ちょっとフェチな大学生『友達にHに触られてます』+描き下ろしも収録したくりたしゅうの初コミックス!
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-「ほら、私…こんなにぬるぬるなんですよ?」 奥さんはそういうと、淫汁を溢れさせ蕩けきった淫部を僕の腕に押し付けてきた。 ぬちゅ……にちゃ…… おま●こから溢れる淫液からは奥さんの体温が伝わってきて、部屋は濃厚なメスの匂いで充満していた。 その日、僕は課長の家に食事に呼ばれていた。 上司の家で食事ということに乗り気ではなかったのだが、出迎えてくれたのは美人過ぎる奥さんだった!? 料理もおいしく、普通に楽しい食事会だと思っていた矢先、課長が席を外した瞬間、事件が起きたのだった。
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4.0「ほら、私…こんなにぬるぬるなんですよ?」 奥さんはそういうと、淫汁を溢れさせ蕩けきった淫部を僕の腕に押し付けてきた。 ぬちゅ……にちゃ…… おま●こから溢れる淫液からは奥さんの体温が伝わってきて、部屋は濃厚なメスの匂いで充満していた。 その日、僕は課長の家に食事に呼ばれていた。 上司の家で食事ということに乗り気ではなかったのだが、出迎えてくれたのは美人過ぎる奥さんだった!? 料理もおいしく、普通に楽しい食事会だと思っていた矢先、課長が席を外した瞬間、事件が起きたのだった。
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4.0経営目線で考える初めての介護本! 経営者、人事関係者、そして介護世代の会社員、必読。 「休んで介護」は、社員の介護離職につながる。 介護の支援制度と運用は、その会社が社員をどこまで考えているかを映す鏡。 社風改革、信頼感構築に、実は介護支援は効果あり! ワーキングケアラー(ビジネスケアラー)が急増する令和の日本。会社員人生で最大の難題の「親の介護」をどうやって乗り越えて働き続けるのか。会社による介護支援は、単なる「課題解決」ではなく、社員の心理に、ひいては社風に深く刺さる活動です。 日立製作所、大成建設、コマツ、日鉄ソリューションズ、東洋エンジニアリング、大橋運輸。規模も状況もさまざまな企業が、経営者が、HR担当者が社員のためを考えてつくりあげている支援制度を、成功・失敗の経験を含めて具体的に赤裸々に、そして熱く語ります。 会社員が自らの介護を仕事と両立するために、会社が社員の信頼を獲得するために、実際の現場で培われたノウハウ満載の、「初のビジネス目線で描かれた介護本」です。 『親不孝介護 距離を取るからうまくいく』 『わたしたちの親不孝介護 「親孝行の呪い」から自由になろう』 に続く、親不孝介護シリーズ、第3弾!
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-さっと読めるミニ書籍です(文章量8,000文字以上 9,000文字未満(10分で読めるシリーズ)=紙の書籍の16ページ程度) 【書籍説明】 あなたは、上司のことをどう思っていますか? 怖い・すぐ怒る・嫌い・緊張するなど人それぞれ思うことはあると思います。 中には、すごくいい上司・優しい上司と思っている人もいると思います。 ですが、上司から認めてもらえていますか?または、認めてもらっていると感じていますか? そんなあなたに本書は、頑張っているのに上司に認めてもらえない、上司に対しての不満や苦手意識のある人のための、解決方法を見つけ出せ、 さらに上司から可愛がられるための5カ条をまとめました。 「仕事は好きなのに、上司が好きでないため仕事が楽しくない」と思うのはもったいない。 そこで上司に対してのあなたの考えや思いを違う視点から考え、上司が何を伝えてきているのか?を考えられるように説明していきます。 それができるようになったら、上司に対しての不満や苦手意識がなくなる。 そして、それを理解したうえで、上司と会話していけば、いろんなことを教えてくれるでしょう。 また、上司からも可愛がられること間違いナシ! 【目次】 本書の使い方 1カ条 常識を当たり前にしない 2カ条 何事も笑顔で 3カ条 そのままをぶつける 4カ条 できなかったら書きとめる 5カ条 できないことが当たり前 まとめ 【著者紹介】 neon(ネオン) 思ったこと思っていること 書かせてもらっています。
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-さっと読めるミニ書籍です(文章量9,000文字以上 10,000文字未満(10分で読めるシリーズ)) 【書籍説明】 定年まで何とか無事勤めあげ、働き方改革推進に伴い65歳まで雇用していただけます。 20代30代の若い時には、まさか自分が60歳を超えても働くなんてことは想像すらしませんでしたが、いざとなってみますと生活する為には働けるだけ働かねばなりません。 若い時には定年迄働き続ける内には役員にでもなって経営に携わるか、好きなことで起業して悠々自適な生活が送れるものと漠然と思っておりました。 ところが現実は甘くなく、結局普通の凡人Aでありました。 振り返ってみれば今まで数回のターニングポイントがありましたが、ことごとく「我が道を行く」で、出世ルートとは無縁の方向選択をしてきました。 「あの時○○すれば、違う道を選択していたら」と後悔の念はありますが、常に基本路線は嫌われない、敵を作らない道を最優先で進んで来ました。 出世したい、周囲は皆ライバルで弱肉強食の世界を勝ち抜くにはそれなりの覚悟と施策が必要ですが、まず基本中の基本は「嫌われないこと」です。 世の中には立身出世でNO.1を目指す教本は数多くありますが、誰もが実践してその通りの幸福をゲットできる可能性は限りなく低いです。 そこでまずは背伸びせず「上司に嫌われないところ」から始めてみませんか? 【著者紹介】 松田天地(マツダテンチ) 還暦で定年を迎え嘱託人生謳歌中 地方の中小製造業で営業職38年、販売、広報、採用、事務等広くあらゆる業務内容を経験。 転職1回、中間管理職止まり。平凡で普通のサラリーマンだったので中間層までの気持ちは良く分かります。
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-「こんなに感じやすい子は珍しい。エッチな身体だな…」田舎育ちで純真(ついでに童貞☆)の新入社員・水川は、仕事のミスで、上司の瀬上から100万円の借金をしてしまう!! ~借金の返済は、ドSプレイ&カラダで奉仕、全10回!!~ 困り顔でカンジまくり、ヌルヌルになっちゃう水川にドSな瀬上は、もっともっと水川が欲しくなっていく…!? 独占欲ドS攻×純真でミダラな受、エッチとラブを濃密研修中♪
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4.1上司が嫌いなあなた。その理由が下記にあてはまっていませんか?◎自分は仕事を多く抱え込んで忙しいのに、上司は仕事をしていないように見える◎「もっとこうしたほうがいい」と正しいことを提案しても、上司に言葉が通じなくて、イラ立ちを覚える◎自分の実績が正当に評価されていないような気がしている◎会社の中で、自分ひとりの力に限界を感じている実は、本書で解説される「上司に『仕事させる』技術」とは、これらの問題を解決する手段なのです。上司に仕事を押し付けるのではなく、上司を戦略的に動かして仕事の成果を最大限に高める「ボス・マネジメント」という戦略なのです。冷静に上司を見れば、彼らはタダで使える便利なツールです。感情的に嫌ったりしないで、上司が持つ便利な「7つの機能」を最大限に活用すれば、会社すら動かすことができるのです。キャリアデザインに必須の能力「ボス・マネジメント」力を身につけられる必読書。
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-コミュニケーションの現場で揉まれてきた元客室乗務員による「話し方」の本。うっかりした一言で場の空気が悪くなることは誰でも経験したことがあるはず。対上司、対部下、対同僚、対お客様。。。それぞれの場面別で話し方の失敗例と成功例を解説。コミュニケーションひとつで職場の雰囲気は明るくなり、あなたもきっと信頼される存在になれる! 物事の原因を明らかにすることが必要な時はあります。例えば、残業が続いている時。「最近、なぜ残業が続いてるの?」「すみません、仕事が終わらなくて」「なぜ終わらないんだよ、そんなに多くの仕事渡してないはずだよ」「すみません、飛び入りの仕事依頼が多くて」「なぜ繁忙期でもないのに、飛び入りの仕事がそんなに多いんだよ」「すみません、自分のマネジメントがうまくいってないですかね」「なぜ・・・」。 このように「なぜ」を繰り返して原因を究明すると、相手は自分が責められているように感じてしまいます。そんな時は、「なぜ」を「なに」に変えましょう。「なにがあって、残業がそんなに続いているの?」という感じです。 「なぜ遅刻したの?」は、「なにがあって遅刻したの?」となります。 「なぜミスしたんだ」は、「なにがあって、ミスが発生したの?」です。 目的はどちらも、原因を究明するための質問なのですが、「なんで」という表現だと、相手に原因があると決めつけているような表現になってしまいます。 一方、「なにがあって」という表現は、原因が人以外にも物事や環境などにあったかもしれないというニュアンスも含まれるので、人を責めている感じはなくなります。 「なぜ」は「なに」に変えると覚えてください。(本文より)
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-仕事が趣味の地味系女、吉野花奈美は30歳の記念すべき誕生日に、長年付き合った彼氏に捨てられてしまう。 半ばヤケになった花奈美は、若い男をお金で買うものの、二度とこんなことはしまいと、黒歴史に蓋をしようとする。 しかし、しばらく経ったある日、その彼、藤堂樹が花奈美の職場に現れて――!? 王子系年下イケメン御曹司×地味系傷心キャリアウーマンのレンタルから始まる恋。
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-「もうこんなにトロトロだよ?」2人きりの資料室…滴るほど濡れたアソコは、先輩のきれいで長い指先にねっとりと刺激され…イイところを突かれるたび、快感に乱されておかしくなっちゃう…っ! ――クイズ雑誌のアシスタントとして働くウブな美祢子は、憧れの敏腕編集・西垣に酒に酔った勢いで「セフレでもいいから付き合いたいです!」と大胆な告白をしてしまい… 無理だと思っていた先輩の返事は、まさかのOK!?うそっ…しかもそのままホテルへ直行!? イジワルな西垣の愛撫に、美祢子は心も身体も溶かされまくって…「初めてなのにイヤラシイんだね」熱いモノで奥深くまでズッポリ貫かれて…イクってこんなに気持ちイイの!?
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-実力派作家陣の「いつも頼りがいある上司に激しく求められちゃう」珠玉のオフィスラブを心ゆくまで楽しめる、大人女子のための、濃厚&えっちなTLアンソロジー! ここでしか読めない、早乙女もこ乃が描き下ろしたスペシャル「おまけ漫画」付き! 【収録内容】 ・「幼なじみの恋カルテ」須貝あや ・「縛って愛して、オレ様上司」紅雪 ・「温泉3P 乱れた社内事情」紅雪 ・「お持ち帰りされた私~豹変上司の甘い牙~」雲井リメル ・「エッチ実験! イケメン博士のラボ」ひまの ・描き下ろし「おまけ漫画」早乙女もこ乃 ※収録話は「TL☆恋乙女ブック」からの単話配信作品です。重複購入にご注意ください。
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4.0人事教育コンサルタントの著者は最近、人事部の嘆きが変化したことに気づいたという。その内容は、職場の問題の多くは“いまどきの若者”ではなく“いまどきの上司”にある、という衝撃的なもの。何もせず批判ばかりの≪負け犬上司≫や、情報を与えずアイデアを殺しては部下の足を引っ張る≪やっかみ上司≫、問題があるのに認められない≪無責任上司≫など、さまざまなブラック上司のタイプ別に傾向と対策を示す。「部下が上司を尊敬できない理由」や「最も部下のやる気を奪う言葉」、「上司が無意識にやっている、優秀な部下とそうでない部下への態度の差」など、上司の立場にある人には耳の痛いリアルデータや事例も満載。ここを見ただけでも本を閉じたくなる気持ちを我慢して、上司の方にはぜひ通読をおすすめしたい。著者は、「優秀なチームに上司はいらない」という前提に立ち、上司が上司として成長できるポイントもしっかりおさえている。やる気が出る言葉でもある「きみに任せた」の一言が、時として部下には「悪魔のセリフ」となるとは、どういうことか。「セブン-イレブン」「織田家康」「ドクターノー」……部下が上司につけたあだ名は、何を示しているのか――。会社生活において避けて通れない「上司と部下」問題解決のヒントを、上司にとっても部下にとっても役立つよう詳細に記述した書。
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-妻の由衣は、夫の給料が減らされ生活のためパートで働いている。 夫との夫婦関係は良好で充実した日々を送っていた。 ある日、由衣は上司から給与アップを条件に毎日性処理するよう頼まれ、 拒否すればクビにすると脅されて仕方なく要求を呑んでしまう。 性欲旺盛な上司は毎日のように由衣の爆乳と巨尻を貪り、 上司の性行為は次第にエスカレートしていく。 巨根で激しく突かれてイキまくり、生中出しされて精子を子宮で受け止める由衣。 上司とのセックスで、次第に夫では決して味わえない快楽に酔いしれていく。 ある日、由衣と上司のセックスを偶然覗いてしまった夫の目に映ったのは、恍惚の表情を浮かべて歓喜の喘ぎ声をあげながら激しく腰を振る妻の姿だった。
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4.0若手社員15000人の悩みと管理職5000人のホンネを集約! 「上司から任せてもらえず逐一チェックが入る。監視されているようで窮屈だ」 「苦労して作った企画が上司にまったく通らない。 それ以前に伝わらない。聞く気すらないように感じてイライラする」 「報告しても、上司が納得してくれない。 相談をしても期待するような答えが返ってこない。話が通じないようでもどかしい」 職場における、上司にまつわる悩みは尽きません。 実は、大半の上司は、察して動いてくれる“間のいい”部下を評価しているのです。 一方、察しの悪い部下に対しては、指示的になり、仕事を任せません。 その“察しの良い・悪い”が一番現れるのが、言葉。 つまり本書のテーマである「話し方」です。 そこで本書は、 上司と部下の「溝」を埋めるための「察知する話し方」 =理解され、認められるための聴き方・話し方のルールを解説します。 何を話すのか、いつ話すのか、どんな言葉を選ぶのか--。 説明、交渉、質問、謝罪、苦情表明、報連相などのシーン別に、 「察知する話し方」と、それを活かすための上司の察知のポイントを解説。
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4.3ヲタバレしたかもしれない──! 会社では重度のミリヲタであることを隠してきた千歳は、ある日、ミリタリーショップの前で滾(たぎ)っているところを職場の営業・秋月に見られてしまって──!?(28P)
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-制服の上からでもわかる爆乳の美人OLが上司に命令されるがままに… 美人で、スラリとしたモデルなみのルックスのOLメイサ。その美しさから社内の男性はみな彼女を狙っている。ある日、オフィスで上司と二人きりになった彼女。上司はここぞとばかりに彼女を誘惑した。上司に命令されるがままにオフィスであられもない姿に…。しかし彼女は、実は命令されると興奮してしまうとんでもなくドスケベナ女なのだった… 90cm・Gカップの爆裂巨乳セクシーアイドル!知花メイサをじっくりねっとり堪能できる濃厚グラビアPHOTOBOOK! ■知花 メイサ(ちばな めいさ) プロフィール 生年月日:1992年3月5日 身長:T168 サイズ:B90(G)・W57・H86
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-人気AVメーカー【Plum】がお届けする蔵出しエロ写真集! 秘蔵ショットで綴る貴重で過激な写真集 【上司に弄ばれた女子社員】シリーズ。セクハラ営業部長のオフィスには、盗撮カメラが仕掛けられている。表向きは部下思いの良い上司。だが、一人ひとり女子社員を呼び出しては恥ずかしい姿を撮影して…。今日も裏では女子社員たちの弱みにつけ込み、肉体関係を強要していた! 社内不倫がバレたOLは、会社に残る代わりに部長からのお仕置きプレイ! パンストで身動きできない体勢に縛られて執拗に弄ばれると、遂にいきり立った肉棒で肉園への激ピストンが!! ※モデルは20歳以上です。
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-人気AVメーカー【Plum】がお届けする蔵出しエロ写真集! 秘蔵ショットで綴る貴重で過激な写真集 【上司に弄ばれた女子社員】シリーズ。セクハラ営業部長のオフィスには、盗撮カメラが仕掛けられている。表向きは部下思いの良い上司。だが、一人ひとり女子社員を呼び出しては恥ずかしい姿を撮影して…。今日も裏では女子社員たちの弱みにつけ込み、肉体関係を強要していた! 酒に酔って同僚とHした動画が流出。その動画をネタに今度はエロ部長に酒をたっぷり呑まされて…。発情してビデオを撮られながら何度も何回も弄ばれた女子社員。それからは毎回呼び出される度にシラフでイキまくる!! ※モデルは20歳以上です。
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3.8大好きなペットの猫とじゃれ合うのが好きな純粋で鈍感な玲一。けれど、憧れの鷹城専務に認めてもらうため、職場では隙のない怜悧な秘書を演じていた。ある日、玲一のうなじにできた引っ掻き傷を、乱暴な恋人がつけたと誤解した鷹城は、「私の方が、同居人の男より君を喜ばせてあげられる」と押し倒してきて!? 両手を革の手錠で拘束されて、ネクタイで目隠しをされ、乳首を強く捻られると、玲一の身体はあっというまに快楽に目覚めてしまう。鷹城専務になら何をされても感じてしまう玲一に、ますます誤解は深まって!? 激甘だけどサディステックな専務×怜悧なふりして泣き虫なマゾの秘書、大人のアフターファイブはベッドの上でv
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3.7「女性社員」を知りつくした人材紹介のプロが明かす こびずに、上手に、女を味方につける方法。 「女性を敵に回すとコワイ」と誰もが思うのに、 知らないうちに女性社員が言うことを聞いてくれなくなったりした経験はありませんか? 最近は「ミリオネーゼ」や女性起業家がメディアに取り上げられることが多く、 多くの男性はそれが女性の一般的な姿であったり、女性一般の考え方や価値観を代弁しているかのように思いがち。 でもそんな女性はほんのひとにぎり。 大切なのは、そんなスーパーウーマン以外の、残り9割の女性の能力を上手に引き出し、活かすこと。 そこで上司の力量は問われているのです。 「女性は扱いにくい」というのは実は思いこみ。 女性特有の考え方に理解を示すだけで、職場は驚くほど居心地がよく、仕事もはかどる空間になること間違いなしです。 他にも、目からウロコが落ちる「セクハラを上手に回避する方法」や 「女性が活躍できないオフィスを見抜くポイント」など、女性社員に役に立つ話も盛りだくさん! ひとりでも女性の部下・後輩をもつ男性社員や経営者はもちろん、バリバリ働くダンナさまをお持ちの奥様もぜひ。 自分のダンナが職場でどう思われているかチェックしてみてください。 読まない男は、読んだ「女」に捨てられてしまうかも?! *目次より ◎「上司の言うことだから」という台詞は女には聞こえない ◎女はいつも、職場の「ちょっとおかしいぞ」を見抜く天才 ◎女に「怒鳴って叱る」方法が通用しない本当の理由 ◎どんなに「デキる男」も「あぁ、クサイ人だった」で終わる悲しい現実 ◎「似合うスーツ」は妻ではなく、女性部下に選んでもらう ◎女性部下に教えたい「セクハラ客をシラケさせる究極の戦法」 ◎「なぁんだ、そんなモンかよ」と女をシラケさせたらそこで試合終了 etc.
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-これまでの上司の“常識”がいま、まったく通用しなくなっている!いま、多くの上司の人たちが、現場で試行錯誤しています。よき上司たらんとして、かつて自分の上司だった人のやり方を、改善工夫して頑張っているのではないでしょうか。しかし、残念ながら、部下からするとまったく尊敬できない行動や態度になってしまっているケースが多いようです。尊敬できないくらいならまだマシなほうで、なかにはパワハラやモラハラと受け止められてしまうことも少なくありません。それが原因で会社を辞めてしまう部下もいます。部下の多くは退職時に辞める本当の理由を言いませんから、その上司はいつまでたっても自分のやり方がまずいことに気づきません。上司が時代錯誤のやり方をくり返すことで、いま組織はどんどん荒廃しているのです。本書では、その解決策を提案していきます。話し方や伝え方から、会議の仕方、リーダーシップのあり方まで、8つの項目について、上司が無意識にやってしまっているNG行動を紹介し、改善案を示します。かつてはそれでうまく回っていたこと、または部下のためによかれと思って、当たり前のようにやっていたことが、現在はまるで逆効果という事例は少なくありません。まずはこれらを1つずつやめるだけで相当の効果があるはずです。部下のパフォーマンスが上がらない、部下のやる気が下がっている、もっと厳しくすべきか、優しい方がいいのかわからない……悩める上司にお勧めの一冊です。
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5.0花束に、スーツで、かっこいい…女性!?――貧乏学生の春日晄(かすがひかる)は、新しいバイト先で墨野彩矢(すみのあや)に出会う。大好きなスーツを着こなし・甘く優しい言葉を囁く、まるでイケメンのような振る舞いの彼女…上司と部下だけのはずが、近すぎるおかしい距離感に心臓が追い付かず、終始振り回される晄。恋じゃないはず…なのに口説いてくるから!ドキドキがとまらない距離感バグの王道ラブコメ。 【※この作品は話売り「上司の圧が強すぎて恋ができない」の電子単行本版です】 ■収録内容 「上司の圧が強すぎて恋ができない」第1話~第7話 単行本でしか見れない!限定描き下ろし新作1話収録! 他にも描き下ろしや…本文のこぼれ話などを収録した、大ボリュームの内容となっております。
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2.8どんな職場にも、上司と部下それぞれが不満を持つ場面がある。 例えば、コミュニケーションの問題。 上司曰く「うちの部下は、話の前置きが長くて、何を言いたいかわからない」 部下曰く「うちの上司は、最後まで話を聞いてくれないから、内容が伝わらない」 これらは、企業研修や公開セミナーで多くのビジネスマンと接している著者が、 近年よく耳にする上司と部下の言い分であり、不満である。 本書は、こうした両者の言い分を並べて見ることで問題の本質を見極め、 解決に必要なビジネススキルを提示していくのが特徴である。 先の件でいえば、上司には「聞く側」の問題が見えるので「傾聴のコツ」を、 部下には「話す側」の問題が見えるので「順番のコツ」を提示していく。 これらのコツは表裏一体。相手の立場を知ることで、よりわかりやすくなるものだ。 扱う問題は以下のような18項目。 ◎ 部下曰く「それって、僕の仕事なんですかね?」――“役割分担”の不満とコツ ◎ 部下曰く「どうして、この評価なんですか!」――“人事考課”の不満とコツ ◎ 部下曰く「なんでいつも会議が長いんだ」――“ミーティング”の不満とコツetc. 両者の言い分を並べて見ることで、職場で役立つビジネススキルがしっかり身につく! 【著者紹介】1960年東京生まれ。早稲田大学卒業。住宅リフォーム会社で最年少支店長となった後、大手人材開発会社に転職。ここで培った人材開発のノウハウを生かして独立。現在は人材育成コンサルタントとして、公開セミナーや企業研修など年間150日以上の講演を行う人気講師。
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4.2美月は食品会社に勤めるOL。上司の鬼木課長は、端正なルックスで、既婚者らしいのにミステリアス、さらに仕事もデキるから社内ではダントツの人気。だけど美月は仕事に厳しすぎる彼が正直苦手で…。なのにある日、美月はひょんなことから鬼木と一夜を共にしてしまう。美月は罪悪感に苛まれながらも、「好きだ」と甘く囁く鬼木にどうしようもなく惹かれてしまい…。(この作品は電子コミック誌comic Berry's Vol.44・45・46・48・50に収録されています。重複購入にご注意ください)
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2.0「おまえは今日から俺のペットだ」信頼していた上司に腕を縛られて、おもちゃでイキ狂わされる。そしてついに上司の手が下着へとかけられて…!──社会人一年目の青葉は、同じ課の先輩・圭祐に想いを寄せている。だけど圭祐は社内の人気者で、到底告白なんて出来ない…。複雑な心境のまま迎えた親睦会でなんと圭祐と二人きりに!?酔いに任せて告白してそのままホテルへ!「圭祐さんって意外と激しい…」と思ったら、相手は圭祐ではなく上司の小田嶋さんだった!!?仕事でも頼りになる優しい上司のはずなのに、胸を揉みしだく手もアソコを弄る手も激しくて…優しい顔とドSな顔、どっちが本当の小田嶋さんなの…!?
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-密かに好意を寄せていた上司の奥さん。奥さんとの秘密の関係になった貴方は… 会社上司の美人妻・きあらさんと密かに浮気中の貴方。奥さんと自分が浮気しているなんて、上司が知ったらどう思うんだろう…。イケナイとはわかっていても、奥さんの美貌とエロいカラダを手放すことなんてとても考えられなくて… セクシーアイドル・鈴木きあらの爆ヤバ画像をたっぷり詰め込んだDIGITAL写真集!! ■鈴木 きあら(すずき きあら) プロフィール 生年月日:1990年7月7日 身長:T154 サイズ:B81・W56・H83
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-上司の奥さんに誘惑されて、イケナイとは思いつつ… 上司のお宅へ食事に招かれた貴方。 出迎えてくれたのはとっても美人な奥さん。 奥さんはおいしい手料理で持て成してくれ、お酒までいっぱい頂いた。 美味しい料理、お酒で気分良く酔った上司は、眠くなったと寝室へ。 リビングでは奥さんと二人きり。 すると奥さんが突然僕にそっと近づき、そして自慢の爆乳を僕に押し当ててきた。 そして誘うように… 90cm・Gカップの爆裂巨乳セクシー美女!かすみりさの爆ヤバ画像をたっぷり詰め込んだDIGITAL写真集!! ■かすみ りさ プロフィール 生年月日:1984年5月31日 身長:T170 サイズ:B90(G)・W58・H85
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-「今日からおまえは俺の下僕だ」過去のつらい経験から「対人関係はカオが命!!」と悟った雨田藤子は、学生時代から磨いてきた自慢の化粧テクで会社の男からの人気を勝ち取っていた。そんなある日、初めて参加した合コンで、うっかり一夜を共にしてしまった(!?)男・塩村一が、自分の上司として赴任してきたうえに、雨田の秘密に気づいて脅してきて……!? 塩村の要求は「自分の下僕になること」この厚化粧の秘密、絶対死守……ッ!! そのためには、私 この人の下僕になります!! 【塩男子】×【なめくじ女子】の命令から始まるコンプレックス克服ドタバタラブコメディ!! ※この作品は「オフィスの悪魔の絶対いいなり!」「再会愛のはじめかた 2度目の夜にシたいこと」「無敵恋愛Sgirl 2017年6月号」に収録されております。重複購入にご注意下さい。
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-「やればできるじゃないか、さすがだね!」「これ、適当にやっておいて」「なぜ失敗したの?」……こんなことを、部下に言っていませんか? あなたが「良かれ」と思ってする言動が、「間違った気遣い」となり、部下との関係を難しくしている原因かもしれません。 本書では、多くの上司がやりがちな30の言動を6つのカテゴリーに分け、なぜその言動が問題なのか、どうすればいいのかを処方箋として提示しています。内科医でありながら、産業医として、数多くの上司・部下・組織のメンタルヘルスを診察・指導している著者による、驚きと発見に満ちた上司の必読書です!
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4.3「管理職といってもプレイングマネジャーで、部下以上に高い数値目標を持たされている。加えて、さまざまな会議・プロジェクトにも駆り出され、自分の仕事をこなすだけで精一杯。部下の育成をもっとやらなきゃと思いつつも、とてもそこまで手が回らない……」現代の中間管理職の置かれている状況は過酷である。経営陣からは、「人材育成こそ管理職の最重要業務」と言われる一方で、「短期業績目標も必ず達成せよ」と矛盾する要求をつきつけられる。しかも十分な人員を与えられていないので、プレイングマネジャーとして現場で人一倍成果を出し続けなければならない。そうしたなか、“部下の育成・成長に関心を持てない上司”が急増している。現状をこのまま放置すれば、日本企業の競争優位の源泉だった「人が育つ現場」はますます劣化・崩壊していってしまう。そして近い将来、その代償を支払うことになるのは間違いなく今の中間管理職自身である。本書では、日本企業の働く現場に精通する著者が、「人が育つ現場」を取り戻すための処方箋を説く。
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-血筋だけで騎士団の副団長についている主人公は、凄腕の天才で最強の美女騎士団長ヒルダに日々しごかれ、屈辱を味わわされる日々を送っていた。 ある時、主人公はヒルダと恋仲の新人騎士エルマが、処刑の可能性もあるほど大きな失敗を犯したところを目撃。 ヒルダへの復讐のチャンスと考え、罪を自分が庇る代わりに身体を好きにさせるという契約を結ぶ。 エルマに隠れて、最強の女騎士団長をハメまくり、寝取って堕とす! 夢の騎士団生活が始まるのだった! ※本タイトルはPCゲーム「上司の巨乳騎士団長は俺の肉オナホ!~年下恋人から中出し漬けで寝取って孕ませ穴に!~」を、原作者:Miel様の許諾を得て、CGコミックとして制作しました
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3.0「ドSぶってる人をいじめるの大好きなんです」桃穴市役所広報課課長の鳴沢はパワハラ・セクハラ日常茶飯事の嫌われ者。配属されたばかりの新人・山田にもパワハラの洗礼を浴びせるけれど、当の山田はいつもニコニコ、全く動じない。「何かやだ!アイツ!」関わらないようにしようと思う鳴沢だが、ゆるキャラ「ももあ~な」の広報活動を山田と二人で行う事に!全身タイツに着ぐるみという屈辱的な格好を、やってられるかと脱ぎ棄てた途端、山田が豹変!いきなりドSスイッチをONにして―――!?
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4.0上司は強くなければ信頼されない。上司は優しくなければ資格がない。これが、著者の考える「理想的な上司像」である。本書はこのモノサシを基準に、組織社会で生き延びた戦国武将や江戸時代の大名たちの発言をひろい、「上司は部下をどのように見ていたか」「上司は自分の立場をどう認識していたか」「上司はこんなリーダーシップを発揮した」「上司はどのように自分を磨いたか」という4つのテーマで構成されている。上司の皆さん、組織目的を深く信頼し、それを成し遂げていく強い信念を持っていますか? その実行を妨げるような勢力に対して、常に勇気を持って排除してゆけますか? 組織内において、目的達成のために必要な人材と予算を確保する十分な力を持っていますか? 上に対しては厳しく、下に対しては非常に優しいですか? できる上司の心得とは……? 本書を参考にしてみてください。
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-さっと読めるミニ書籍です(文章量9,000文字以上 10,000文字未満(10分で読めるシリーズ)=紙の書籍の18ページ程度) 【書籍説明】 一昔前と異なり、年功序列で昇進できる時代ではなくなりました。 高い目標を達成する、外部から高い評価を獲得する、 難関の資格を取得するなど、昇進に必要な条件は、 年々高まっています。そのような高い障壁をいくつも突破して獲得した昇進です。 自分の努力が認められたという喜びと、目標をクリアできた達成感、 これから新たな立場で職務を行えるという希望で満ち溢れているのではないでしょうか。 昇進した後の職務も、一昔前は管理職として部下の育成やチームの成果だけを任されていました。 しかし今は異なります。プレイングマネージャーとして、管理職個人にもノルマが課せられています。 つまり自分の成績も確保しつつ、部下やチームを育成しながら、目標を達成させなくてはならないのです。 ですので、じっくりと部下に向き合う時間を確保することは難しくなってきています。 本書では、部下とじっくり向き合う時間がない中、いかに部下を育成していくかについて、 当たり前のように思われつつ、しかし意外と実践されていない事項についてご紹介していきます。 部下の育成で壁にぶつかった方、何から始めればよいのかわからない方の参考にしていただければ幸いです。 【目次】 1.「仕事に行きたくない」と思うことはよくあること 2.「部下を育成する」ということ 3.上司がやってはならない三箇条 3-1.自分の若いころの武勇伝を語る 3-2.部下と競う 3-3.過保護に育てる 4.上司がやるべき三箇条 4-1.部下とゴールを共有する 4-2.考え方、行動のヒントを示す 4-3.耐える 5.振り返り 【著者紹介】 佐原真弓(サハラマユミ) 大学卒業後、金融機関にて法人、個人のお客様向けの営業に従事。 その後、コンサルティング会社に転職。15年間、金融機関を主なお客様としてビジネスコンサルティングに従事。 現在はフリーのコンサルタントとして活動するかたわら、これまでの経験を活かし、執筆活動中。 プライベートでは二人の娘を持つ母。
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2.0朝、会社に行ったら、秘書をしている専務の机の上に裸で縛り上げられた女達の写真があった。「気に入っただろう」私に見せるためにわざと置いてあったのね!?「清瀬夏絵、君が気に入る事は分かっていたよ」後で鍵をかけた!「専務…変な事をおっしゃらないでください」「変?」専務が私の腰をグイッと引き寄せる。腰に食い込んだ手が熱い。額に吹きかかる息が熱い!「なぜこんなに胸が尖っているんだ?なぜこんなに腰が熱いんだ?」下腹に押し当てられた彼の固い昂りが熱い!!彼にとって、私はたやすい獲物だったろう。彼を押し付けられた時、私のソコは拒みようが無いほど熱くぬかるんでいたのだから。
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-一見普通の善良なサラリーマン、金玉大喜。 しかし彼は凶悪絶倫巨根の持ち主だった。 突然、家が雨漏りになり上司である尾股家にしばらく泊めて貰う事となった大喜。 上司の娘の爆乳金髪ギャル、ゆうな。 そのギャルは以前、大喜にパパ活詐欺を働いた張本人だったのだ。 夜、ギャルの寝室に乗り込みいきなりブチハメる大喜。 「お前に毎晩ハメまくって生出ししてヤるからな!それで許してやるよ」 (くそっ!こんな変態野郎に一方的にお○んこ使われるなんて…!!) デカすぎる巨根を根元まで押し入れられ、子宮が潰れるほどガン突きピストンされ、大量の膣内射精。 当然一回で終わるハズもなく、ゆうなは夜が明けるまで何度も何度もデカチ○でイき狂わされる。 運の悪い事に翌日、ゆうなの父親はなんと出張に出掛けてしまった。 この家には凶悪絶倫巨根のクソ男と、ゆうなと、母のしずえだけ。 パパ活ギャルと爆乳妻が夫の部下の絶倫巨根で快楽に叩き堕とされてイくまでのお話。 ・絶倫主人公が上司の出張中に爆乳妻と娘を寝取る ・金髪爆乳黒ギャルゆうなが「子宮がつぶれちゃうっ!」と絶叫する激しい鬼ピストン ・ひたすらデカチ○で突かれまくって「ま◯こがバカになりゅぅっ!」とアヘ顔絶頂 ・次の日の朝、出張に出る上司をゆうなと一緒に見送る主人公 ・両親の前でこっそり指をま○こに挿入れられて必死にイくのを我慢 ・上司が出発し二人きりになった途端、濡れ濡れま○こに巨根を捻じ込む ・アクメ顔晒しながらイきヨガらせてたら、上司の妻が帰宅 ・仕方がないので娘の代わりに人妻に抜いてもらう ・期待して何もしてないのにマ○汁滴らせて尻を突き出す人妻 ・せっかくだからケツ穴にシてみよう! ・あれ?奥さんこっちの穴は初めて? ・異物を排除しようと押し返してくる肉圧が気持ち良すぎる! マ○コからザーメンを垂れ流す上司の娘 ア○ルからザーメンを垂れ流す上司の妻 上司が出張で不在の間、俺のち○ぽの形をしっかり覚えさせておくんで安心してくださいね。 フルカラーコミック [漫画]葉桜もも [シナリオ]ウケッキ
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4.0理解できない部下の行動の裏にある心理が手に取るようにわかる いつの世も言われる「最近の若者は・・・」という言い回し。 生まれ育った時代背景が違うだけでこうも違うものなのかと嘆く人も多いはずです。 「気遣いは 昔上司に 今部下に」 というサラリーマン川柳が話題になったように、 とくに会社における上司-部下の関係においてはお互いの認識のズレは大きく、 仕事の業務よりも人付き合いに疲弊している職場を多く見かけます。 この本は、上司-部下間のお互いの認識のズレが起きたとき、 お互いが何を考え、なぜすれ違ってしまうのか、どう対応すればわかってもらえるのかを、 心理学の視点から説いています。 心理的な負担が大きい“人の問題”がクリアになり、結果を出すことだけに集中したい方、ぜひご一読ください。
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5.0「ほら、奥まで俺のを飲みこんでる。そんなに気持ちいい?」いつもはクールな上司がこんなにエッチだったなんて…。アラサーOL・彩香は同じ部署の鬼上司・桜庭のことがちょっと苦手。でもある日の帰り道、いつもは厳しい桜庭のヤバめな秘密を目撃してしまう。本性を知ってしまった綾香はその場で押し倒され、「このまま何もされないと思ってる?」といきなりキスされる。そのまま敏感なトコロも弄ばれ、身体はどんどん熱く――…。それからというもの、2人きりになるとHなイタズラしてくるようになって…こんなのダメなのに、そんなにされたらもっと欲しくなっちゃう…!!
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-いよいよ「ゆとり教育」を受けてきた世代が企業の職場に増えてきました。豊かな時代に育ってきた「ゆとり世代」社員は、上司世代とは価値観やものの考え方の温度差が大きいというのも事実です。今後、ゆとり世代社員は、ますます職場に増えてきます。彼らを戦力にしなければなりません。「それはわかっているけれど、うちのゆとり世代社員はいくら言っても動かない・・」という上司の悩みにお答え致します。ゆとり世代社員が自らキビキビ、ワクワク動き出すためのコミュニケーション技術をお伝えいたします。 ●ごきげんビジネス出版とは 「ビジネスパーソンを元気にする」というコンセプトの新しい電子書籍出版企画です! この他にも、あなたを「ごきげん」にする書籍がいっぱい! 「ごきげんビジネス出版」のサイトはこちら! http://www.gb-books.jp/index.html
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-「ここに…私のに入れていいから…ハメてよォッ」友人の息子を誘惑して、セックスをねだる人妻…。友人宅で飲んでいた人妻。そこに友人の夫が帰ってくる。飲みつぶれてしまった友人の横で、友人の夫とセックスを始める。濃厚なシックスナインで友人の夫がイキそうになる瞬間に友人の息子が帰ってくる。息子に自宅まで送ってもらう人妻だったが、セックスの途中だった人妻の性欲は止まらない!息子を誘惑して、強引にチ●ポを取り出しフェラを始める。さらにセックスをねだる人妻に、息子は勢い余ってアナルに入れてしまう。初めてのアナルで驚くが、それでも「いいっ」と感じてしまい、終ったあとにさらにアソコでのセックスもねだる。
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-「これが私からの成人式のプレゼントよ」成人式の後叔父の家に挨拶へ。チラチラと見える叔母の下着に童貞チ○ポは興奮しっぱなしで…叔父が酔って寝てしまうと叔母がズボンを脱がして舐めてきて――叔母さんの誘惑に耐え切れず寝ている叔父の隣で本番セックス!いつ起きるかわからない状況に余計興奮してしまい…叔母さんのぐちゃぐちゃに濡れたアソコでチ○ポも大人の仲間入り!? ※この作品は、『上司の妻の滴る媚肉~極太絶倫の突き上げ~』・『義姉に穴埋め~旦那の代わりに奥まで挿入~』・『フリマで人気な濡れた人妻~アプリじゃ買えない生ハメ権~』・『新成人喰い~肉食系人妻に搾り取られるアソコ~』を収録しています。重複購入にご注意ください。
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-◇あらすじ 「ごめんなさい。あなたと私は、やはり住む世界が違っていました。それが、わかったんです。ごめんなさい、智樹くん――」 それが、俺たちの別れだった。 あれは、大学に入って付き合い始めてから、何年目のことだったか。本当にいきなりだった。 あまりにも唐突でわけがわからなくて、俺はなんとか話し合って彼女を引き止めようとしたのだが、無駄だった。 そして俺たちは、それっきりになった。 それから数年後 俺は、とある中規模会社の社員になっていた。 そんなある日。 前任の社長がその席を退き、副社長である男に社長の座を譲ることが決まった。 副社長……社長の息子であるその男は、真面目で爽やか。おまけに頭も顔も良く、それを鼻にかけることもなく、副社長とはいえ現場に混じって気さくに働いていた。 性格が良く、親切で、皆からの受けもいい。 俺も、あいつのことは正直嫌いではない。 そんな彼が、彼の父親としては高齢な社長の体調不良もあって、急きょ新社長に就任することとなった。 そこまでは、よかった。 「上谷志穂です。よろしくお願いいたします」 新社長の横にいた女性がそう言った。 皆につられて手を叩くも、胸がドキドキして血の気が失せて、めまいにふらつきそうで仕方ない。 昔の彼女……俺を振った女が、あろうことか勤務先の社長の妻となり、おまけに、経理担当責任者…… 俺たちの上に立つ存在となって、目の前に現れただなんて。 ただ社長の妻であるというだけなら、会社からは少し離れた高級住宅地の豪邸で優雅に暮らしているというだけなら、まだ我慢できた。 それが、会社の中に入ってくるだなんて。経理の責任者という、俺も含めた全社員と関わりのある仕事に就くだなんて。 最悪だ。まるっきり、悪夢だとしか思えない。 そして、俺の予感は、それなりに的中したのである。 彼女が経理の責任者になってからというもの、会社は変わった。 これまでは緩かった、領収書の受理を含めた必要経費の取り扱いが非常に厳しくなって、常に監視されているような日々。 社員たちからは当然不満の声が上がるものの、経理責任者様の『社長夫人』という肩書きにはもちろんのこと これが営利企業のあるべき姿とばかりの、無駄をなくしてきちんと仕事をして収益を上げていく様を見ては、誰も何も言えず頭が上がらない。 だが、やはり確かに、頭ではわかっていても感情的には割り切れない不満というものがそこには存在してしまう。 そして俺も、そんなもやもやを抱えているうちの一人だった。