上司に「介護始めます」と言えますか？ 信じて働ける会社がわかる

川内潤 / 山中浩之

経営目線で考える初めての介護本！
経営者、人事関係者、そして介護世代の会社員、必読。

「休んで介護」は、社員の介護離職につながる。
介護の支援制度と運用は、その会社が社員をどこまで考えているかを映す鏡。
社風改革、信頼感構築に、実は介護支援は効果あり！

ワーキングケアラー（ビジネスケアラー）が急増する令和の日本。会社員人生で最大の難題の「親の介護」をどうやって乗り越えて働き続けるのか。会社による介護支援は、単なる「課題解決」ではなく、社員の心理に、ひいては社風に深く刺さる活動です。
日立製作所、大成建設、コマツ、日鉄ソリューションズ、東洋エンジニアリング、大橋運輸。規模も状況もさまざまな企業が、経営者が、HR担当者が社員のためを考えてつくりあげている支援制度を、成功・失敗の経験を含めて具体的に赤裸々に、そして熱く語ります。
会社員が自らの介護を仕事と両立するために、会社が社員の信頼を獲得するために、実際の現場で培われたノウハウ満載の、「初のビジネス目線で描かれた介護本」です。
『親不孝介護 距離を取るからうまくいく』
『わたしたちの親不孝介護 「親孝行の呪い」から自由になろう』
に続く、親不孝介護シリーズ、第3弾！

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: 日経BP
• ページ数: 272ページ
• 電子版発売日: 2025年03月22日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 6MB

[ブクログ · ★★★★☆]

2025.04.19
どれだけ日本の組織が構成員を大事にせず、本書に取り上げられる組織が例外なのかを考えると暗澹とした気持ちになるばかり。