上司に「仕事させる」技術 そうか! ボス・マネジメント!

上司に「仕事させる」技術 そうか! ボス・マネジメント!

1,300円 (税込)

6pt

4.1

上司が嫌いなあなた。その理由が下記にあてはまっていませんか?◎自分は仕事を多く抱え込んで忙しいのに、上司は仕事をしていないように見える◎「もっとこうしたほうがいい」と正しいことを提案しても、上司に言葉が通じなくて、イラ立ちを覚える◎自分の実績が正当に評価されていないような気がしている◎会社の中で、自分ひとりの力に限界を感じている実は、本書で解説される「上司に『仕事させる』技術」とは、これらの問題を解決する手段なのです。上司に仕事を押し付けるのではなく、上司を戦略的に動かして仕事の成果を最大限に高める「ボス・マネジメント」という戦略なのです。冷静に上司を見れば、彼らはタダで使える便利なツールです。感情的に嫌ったりしないで、上司が持つ便利な「7つの機能」を最大限に活用すれば、会社すら動かすことができるのです。キャリアデザインに必須の能力「ボス・マネジメント」力を身につけられる必読書。

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上司に「仕事させる」技術 そうか! ボス・マネジメント! のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

    Posted by ブクログ

    上司に仕事させる、というよりも上司とうまくやっていくメリットについて書いてある本。
    かなりためになった。

    0
    2018年12月24日

    Posted by ブクログ

    上司に「仕事させる」というのは、上司に仕事を押しつけるということではなく、部下が上司を戦略的に動かして、自分の仕事やチームの仕事の成果を最大化する、ということを指す。

    上司を便利な「フリーウェア」とした上で、7つの便利な機能があると整理している。
    ・キャリア・コーチ――「こうなりたい!」を実現する

    0
    2009年10月04日

    Posted by ブクログ

    とっても良い!
    読み返すべき本☆

    ■上司に興味を持つ。
    ■「相・連・報」:上司に情報を入れ、上司の顔をつぶさない。
    ■上司はフリーウェア
    (1)キャリア・コーチ
    (2)アセッサー
    (3)トラブルシューター
    (4)スタンパー
    (5)ハイパー・プロフェッショナル
    (6)コ・ワーカー
    (7)ネットワーカ

    0
    2013年03月09日

    Posted by ブクログ

    アメリカでは上司は顧客と思え。という考え方が浸透しているのは驚いた。
    上司の機能
    *キャリアコーチ
    *アセッサー(評価者)
    *トラブルシューター
    *スタンパー(承認者)
    *ハイバープロフェッショナル
    *コワーカー
    *ネットワーカー
    上司への過度の期待は捨てる。
    まず上司に興味を持ち慣れることが大切。

    0
    2018年11月23日

    Posted by ブクログ

    知識と使えると言うより、上司がどのようなことを考えているのかが少しわかるようになり、視野が広がった気がする。
    「上司が悪い」と決めつけることはもうなくなった。

    0
    2009年10月04日

    Posted by ブクログ

    上司は黙っていても部下のことを理解し評価してくれると考えるのは甘い、顧客と思って行動しなければならない。現代のビジネスではボスマネは必須のスキルである。

    0
    2025年03月16日

    Posted by ブクログ

    [2017/03読み終わり]上司に「仕事させる」というタイトルにはなっているが、協力して仕事をするという感じに思えた。自分が今までやってきた事が間違ってないと確認出来て良かった。

    0
    2017年03月16日

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