桜田直美のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
チームの文化は、メンバーが「誰」であるか決まるのではない。メンバーが「何」をするかで決まる。
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メンバーの実力以上の結果が出せるチームもあれば、残念ながらメンバーの実力以下の結果しか出せないチームも存在する。
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チーム力を醸成する文化は「安全な環境」「弱さの開示」「共通の目標」の3つのスキルに分類されるんだとか。
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それぞれの意味するところとは何か？
なぜこの3つのスキルが最強のチーム作りに重要なのか？
他のメンバーへの浸透させるための具体的にはどのような行動をとるべきか？
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“チーム作り“と一言で言っても、具体的な方法を理解していなかった自分にとって勉強になる一冊でした。 -
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Posted by ブクログ
▼お金
・周りにいるすべての人が、あなたのお金を奪おうとしている。
・お金はたしかに大切だが、他のすべてを犠牲にして追い求めるのは間違っている。経済基盤がしっかりしていれば、いい人生を送る足掛かりになるだろう。しかし、お金はあくまで手段であって目的ではないということは、絶対に忘れないでほしい。
▼人的資本
・しっかりした人的資本を手に入れたいなら、最初の投資は教育とトレーニングということになる。
教育：さまざまな職業に応用できるような、一般的な知識を身につけること
トレーニング：ある特定の職業に必要なスキルを学ぶこと
・教育・トレーニング・経験、そして常に学ぶ姿勢によって、雇用主から「雇 -
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