岩井俊憲のレビュー一覧

マンガでやさしくわかるアドラー心理学 人間関係編

岩井俊憲 / 星井博文 / サノマリナ

漫画で、というこの手の本は大体が間に説明んが入っているのでそこに差し掛かると萎える。わかっているけどやはり萎える。

今回気がついたのは要点となるところは漫画で表現されているので先に漫画だけ読んで全体像を把握し、その後に文章を含めて読むと頭に入りやすい、受け入れやすくなった。

ないようは分かるライフハックに見てると知ってそうなものだが漫画にされるといいね。

漫画だけでこういう本作ればいいのに

マンガでやさしくわかるアドラー心理学2実践編

岩井俊憲 / 星井博文 / 深森あき

[summerman]

good job

thank you!

人生が大きく変わるアドラー心理学入門

岩井俊憲

アドラー心理学の概論から各論まで、コンパクトかつ見やすいノートのように情報が整理されている。
劣等感、認知論、目的論、ライフタスク、課題の分離、ライフスタイル、家族布置、勇気づけ、共同体感覚。
付録の「夢の理論」については消化不良ぎみだった。
15-164

アドラー流 たった1分で伝わる言い方

戸田久実 / 岩井俊憲

アドラー心理学の基本用語、人間関係がうまくいかない特徴、上手くいく人の法則を踏まえて、聴き方と伝わる言い方のポイントが実例中心に紹介されている。
良い例、悪い例だけでなく、それぞれのポイントのコメントが吹き出しになっていて、さくっと読めながら、背景も含めて分かりやすい。
15-134

アドラー流 たった1分で伝わる言い方

戸田久実 / 岩井俊憲

久々にアドラー心理学の本を読みました。
「嫌われる勇気」で、考え方を学び、この本で実践する、という流れです。
本に書かれていることは基本的な文章なので、実際使うときはもっと複雑だと思うので、いろいろアレンジして使いたいです。
とにかく、使って言わないと上達しない！！！
理論がわかるだけじゃダメです。
まずは、子どもに対して、使ってみます。

人生が大きく変わるアドラー心理学入門

岩井俊憲

アドラー心理学の５理論（自己決定性・目的論・全体論・認知論・対人関係論）に勇気づけ・共同体感覚は、フロイト心理学が衝動性・原因論・部分論を展開したのに対し調和や援助の気持ちを重用している点が現代社会に大きな効果を与える可能性を秘めている。勇気づけができるひとの６特徴（「尊敬」と「信頼」で動機付け・プラス思考・目的（未来）志向・聴き上手・大局を見る・ユーモアがある）はとても参考になるしそうしていきたいものだ。

アドラー流 たった1分で伝わる言い方

戸田久実 / 岩井俊憲

前半にアドラー心理学のざっくりとしたまとめがあり、後半にシーン別の実践方法が書かれている。アドラー心理学に関する概要がとてもわかりやすく、また本全体もさっと読める分量なので手っ取り早くアドラー、コミュニケーション術を学びたい人にお勧め。

人間関係が楽になるアドラーの教え

岩井俊憲

直前に読んだ『マンガでやさしくわかるアドラー心理学２』と同じ著者だけに、人間関係を楽にし、自分自身を勇気づける方法を共通しておさらいすることができた。
勇気づけが中心で、共同体感覚への貢献はほとんど取り上げられていない。
15-23

マンガでやさしくわかるアドラー心理学2実践編

岩井俊憲 / 星井博文 / 深森あき

前作では理想像だった野村ルイが新任課長として、嫁舅問題で課題をかかえアドラー先生の教えを得ながら勇気を身につけていく。
ストーリー部分の漫画と解説としての文章が半々くらいの分量で、学んだ感が大きい。また、自己分析テストや図解も多く、自分のことも分かりやすい。
とはいうものの、現実的には完璧に出来るはずもなく、建設的な楽観の評価軸は忘れないようにしたい。
15-22

アドラー流 たった1分で伝わる言い方

戸田久実 / 岩井俊憲

アドラーは勇気づけの心理学
ほめるじゃなくて勇気づけ！！
横の関係からの勇気づけを徹底するっ！！！
・努力が実って僕も嬉しい
・とても助かった
・本当によかったね
・僕も応援する
・ここが頑張ってきたところですよね

ギャップを感じる劣等感は 健康で正常な努力と成長の刺激！！
味方にする(=´∀｀)人(´∀｀=)

人間関係が楽になるアドラーの教え

岩井俊憲

「人間関係は自分の力で変えられる」「良い人間関係な、勇気から始まる」「どんな感情も目的から生まれる」など、繰り返し読むと良い本。

自分を信じる勇気：自信が生まれる「個性」と「知性」のみがき方

岩井俊憲

嫁のオススメ（というか仕事で岩井さん絡み）でポンと置いてあったのでサラッと読む。

10代のためのアドラー心理学の本。入門書？
まぁ掲題にある通りの内容で40代には、まぁそうだよね。アドラー心理学だとそういう言い方するのか、というお話。

不惑と言われるように、もうあんまり思い悩んだりしないのよねー。

自分のこと、だいぶ信じてるしw

大人が子供たちのために書いたなりをしてるけど、結構言葉が噛み砕かれてないから10代にも響くかどうか。

10代じゃないから分かんないけどもね。

アドラー流 たった1分で伝わる言い方

戸田久実 / 岩井俊憲

さらっと読めた。

感情「で」伝えるのではなく、感情「を」伝える

この言葉が一番印象に残ったかな〜

話し合う時に怒りはいらない。
悲しかった、寂しかったを伝えられるようにしたいな。

みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。

岩井俊憲

購入本。部下の扱いについての悩みを相談されて興味を持った。誰の課題なのか、チームで取り組むには、目標の設定など、なるほどと思えるような点がいくつかあった。参考になった。

マンガでやさしくわかるアドラー心理学

岩井俊憲 / 星井博文 / 深森あき

漫画→文章で解説でわかりやすい。

原因論と目的論は、職場の研修でも習った気がするが、わかりやすく解説が書いており、改めて学び直せた。

はじめに、読み方の提案が書いてあるため、次は漫画だけ読んでみる事にする。

みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。

岩井俊憲

オーディオブックにて。
グループで初めてリーダーになり自信がなかったため、参考にしたくて聴いた。

リーダーと部下も役割の違いにすぎない
→自分の場合は部下ではなくメンバーだけど、リーダーとメンバーは対等と捉えるとうまくいきそうだ
→リーダーが何でも決めるのではなく、推進する係だと考える

お互いが共通の目的のために、それぞれが何ができるかを考える
→メンバーにはそれぞれ得意不得意がある
→自分の得意なことをしつつ、苦手なことはメンバーに頼ってみる

共同体感覚に必要なこと
共感力　相手の目で見て、相手の耳で聞き、相手の心で感じること
→いろんな考えのメンバーが集まっているので、様々な意見が出てきそうだ
→自分と違う意見が出てきたときは、相手の視点に立って捉え直してみる

みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。

岩井俊憲

チームビルディングの書籍探してたら、見つけました。
なぜなぜは、あまりよろしくないよ。というのは、私も思ってた点でした。
幾つか参考になる箇所もありました。

サクッとわかる ビジネス教養 アドラー心理学

岩井俊憲

ああ、今までコーチングとかで学んだことって、アドラー心理学をベースにしてたんだ、と分かりました。他で学んだときに知った用語が説明されてました。とっても人に優しい心理学ですね。「勇気くじき」「よい出し」を心に留めておかねば。Yes, and スピリッツで、「どうせ・だって・でも」の３Ｄに負けないように頑張ります！

アドラー流 たった1分で伝わる言い方

戸田久実 / 岩井俊憲

伝え方のコツ○選！みたいな色々事例集。ショート動画見てるみたいにサクッと読める。でも内容は頭に残ってない。アドラーはどこにいたの？色々なパターンの実例があってわかりやすかった。

サクッとわかる ビジネス教養 アドラー心理学

岩井俊憲

イラストがメインなので、かなり分かりやすかった。

ただ、ある程度アドラー心理学を知っている人からすると、少し物足りないかも。