岩井俊憲のレビュー一覧

アドラー流でなんとかなるものですよ

岩井俊憲

アドラー心理学がわかりやすく、よくある事例で考えることができる本。
あらゆる人間関係に対して事例を通して学べる。
何事も考え方が大事だし、勝手に自分を後回しにしていたけどそうでなくてもいいんだなあと気づけた。
繰り返し読んて学びます。

自分を信じる勇気：自信が生まれる「個性」と「知性」のみがき方

岩井俊憲

嫁のオススメ（というか仕事で岩井さん絡み）でポンと置いてあったのでサラッと読む。

10代のためのアドラー心理学の本。入門書？
まぁ掲題にある通りの内容で40代には、まぁそうだよね。アドラー心理学だとそういう言い方するのか、というお話。

不惑と言われるように、もうあんまり思い悩んだりしないのよねー。

自分のこと、だいぶ信じてるしw

大人が子供たちのために書いたなりをしてるけど、結構言葉が噛み砕かれてないから10代にも響くかどうか。

10代じゃないから分かんないけどもね。

アドラー流 たった1分で伝わる言い方

戸田久実 / 岩井俊憲

さらっと読めた。

感情「で」伝えるのではなく、感情「を」伝える

この言葉が一番印象に残ったかな〜

話し合う時に怒りはいらない。
悲しかった、寂しかったを伝えられるようにしたいな。

みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。

岩井俊憲

購入本。部下の扱いについての悩みを相談されて興味を持った。誰の課題なのか、チームで取り組むには、目標の設定など、なるほどと思えるような点がいくつかあった。参考になった。

マンガでやさしくわかるアドラー心理学

岩井俊憲 / 星井博文 / 深森あき

漫画→文章で解説でわかりやすい。

原因論と目的論は、職場の研修でも習った気がするが、わかりやすく解説が書いており、改めて学び直せた。

はじめに、読み方の提案が書いてあるため、次は漫画だけ読んでみる事にする。

みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。

岩井俊憲

オーディオブックにて。
グループで初めてリーダーになり自信がなかったため、参考にしたくて聴いた。

リーダーと部下も役割の違いにすぎない
→自分の場合は部下ではなくメンバーだけど、リーダーとメンバーは対等と捉えるとうまくいきそうだ
→リーダーが何でも決めるのではなく、推進する係だと考える

お互いが共通の目的のために、それぞれが何ができるかを考える
→メンバーにはそれぞれ得意不得意がある
→自分の得意なことをしつつ、苦手なことはメンバーに頼ってみる

共同体感覚に必要なこと
共感力　相手の目で見て、相手の耳で聞き、相手の心で感じること
→いろんな考えのメンバーが集まっているので、様々な意見が出てきそうだ
→自分と違う意見が出てきたときは、相手の視点に立って捉え直してみる

みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。

岩井俊憲

チームビルディングの書籍探してたら、見つけました。
なぜなぜは、あまりよろしくないよ。というのは、私も思ってた点でした。
幾つか参考になる箇所もありました。

サクッとわかる ビジネス教養 アドラー心理学

岩井俊憲

ああ、今までコーチングとかで学んだことって、アドラー心理学をベースにしてたんだ、と分かりました。他で学んだときに知った用語が説明されてました。とっても人に優しい心理学ですね。「勇気くじき」「よい出し」を心に留めておかねば。Yes, and スピリッツで、「どうせ・だって・でも」の３Ｄに負けないように頑張ります！

アドラー流 たった1分で伝わる言い方

戸田久実 / 岩井俊憲

伝え方のコツ○選！みたいな色々事例集。ショート動画見てるみたいにサクッと読める。でも内容は頭に残ってない。アドラーはどこにいたの？色々なパターンの実例があってわかりやすかった。

サクッとわかる ビジネス教養 アドラー心理学

岩井俊憲

イラストがメインなので、かなり分かりやすかった。

ただ、ある程度アドラー心理学を知っている人からすると、少し物足りないかも。

男と女のアドラー心理学

岩井俊憲

相互理解、相互信頼を大切にする
違いは7割くらいあるもの
噛み合わないことがあるのを理解する
何人かの例があって読みやすかった
共感力が大切

超訳 アドラーの言葉

岩井俊憲

『嫌われる勇気』『幸せになる勇気』をおさらいするのに使った。アドラーの言葉を抜粋・列挙したものであり、解説があるわけではないので先に勇気シリーズを読んでおいてよかった。恐らくこれを勇気シリーズより先に読んでも、あまり理解できなかったと思う。

自分を勇気づける アドラー心理学7つの知恵

岩井俊憲

アドラー心理学の本を読むと、今日からよい方向に人生が動き始める気にさせてくれる。

勇気づけの方法について例をあげながら、解説してくれているところがわかりやすかった。
アドラーの課題の分離や、目的論や共同体感覚などの言葉は用いられてなかったので、アドラーを本格的に学びたい人向けではないかもしれない。

タイトルの7つの知恵については、何が7つかは、私には読み取れなかった。
7つよりたくさんあったように思うけれど、詳しく読むと7つにまとまっているのかな。

岸見一郎さん、小倉広さん、岩井俊憲さん、野田俊作さんが書かれたアドラー本を読んで、それぞれ少しずつ表現や解釈が違っているものの、どのアドラー本も面白くて、まだまだ読んでみたい。

アドラーが面白くて、一般人のアドラー研究家になってしまいそう。

フロイトやユング、その他心理学、哲学、宗教などの本も好んで読むけれど、やっぱりアドラー推し。アドラーと仏教の似ている思想にも興味がある。

超訳 アドラーの言葉

岩井俊憲

心理学三大巨頭のひとりと評されるアドラーの言葉を超訳した一冊。
ひとつひとつの言葉は、さっと読むと、そんなもんだと捉えてしまいがちであるが、ひとつひとつが実に味わい深く、人生の真実を映し出す。
その時の自分にささる言葉がひとつでもあれば、幸せである。

サクッとわかる ビジネス教養 アドラー心理学

岩井俊憲

アドラー心理学の入門書として最適だと思います。内容の半分がイラストなので、割とサクサク読めます。アドラー心理学の全体像を掴めるかなと。この本をきっかけに「嫌われる勇気」を読んでみるのがおすすめです！

みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。

岩井俊憲

アドラーの心理学をリーダーシップ論に応用してみたらこう、というのが書かれていて、わかりやすかったが、内容としては平凡。
課題の分離　はすこしなるほど。共同体としてよくなる方向で考える。
アドラーの心理学が、ちょっと気になってきたので本家の方を調べてみたい。

超訳 アドラーの言葉

岩井俊憲

「嫌われる勇気」でアドラー心理学に興味をもち、網羅性のありそうなこちらを拝読
1ページ1センテンスで、中には2～3行しかないものもあり、軽快に読める

ただし、わかりやすさを重視しているシリーズゆえ、どうしても内容は広く浅くで希薄になりがちであることは、理解して読まれたし

超訳 アドラーの言葉

岩井俊憲

とあるベストセラー本が気になってはいたものの、ちょっと読みにくくて苦手だったので一つ一つが短めの項目なら読めるかと思って購入。どんどん読み進められたけど、ちょっと私には難しかったです。。

サクッとわかる ビジネス教養 アドラー心理学

岩井俊憲

アドラー心理学について、様々な状況においての対処法がシンプルに分かりやすくまとめられています。
中身も見やすく、絵図やカラーを使って表現しているので、ちょこっと学びたい時におすすめです。

みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。

岩井俊憲

アドラー心理学をベースしたリーダーの立ち振る舞いが書かれている。課題の分離では自分で抱えすぎないこと、部下への注意は未来志向で原因と解決策を一緒に考えるというところが印象に残った。