伊藤羊一のレビュー一覧

１行書くだけ日記 やるべきこと、やりたいことが見つかる！

　やろうと思えば小学生でもできそうな一行日記。忙しいが理由でやらないなんてもったいないな。書く→振り返り→気づく。この繰り返しで視野が格段に広がる。誰でもできる簡単なこと。

　静かに始めた一行日記を機に気づいたことは、長らくまともに文章をノートに書いていなかったということ。書けない漢字が次から次へと出てきて愕然とした。あぁ、これもまた気付きかな。

【一言感想】
一行日記始めました。メタ認知！

「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ (1on1チェックシート特典付き)

ソフトバンクのZアカデミア学長である著者が、リーダーとマネジメントについて語る。

響いたのは
・1on1でメンバーの「もやもや」を解消する
・有事の際のfollow me、平時のafter you

この二つかな。
なんといっても、もやもやしているメンバーをすっきりさせるには、
1on1ミーティングが必要、というのは大いに頷ける。
週に１回３０分でも、毎日５分でも。
プレイングマネージャーはそんな暇ない！と言いたいところだろうが、
これをしないとメンバーは離脱してしまうのだ。
一人でやるなら別だが、チームを組む以上必須ってこと。

翻って私が今いる会社でも、もやもやしている人は多いんだろうな。
私の部下には頻繁に1on1をやってるけど、どうだろかね。
うん、これは社長に進言しよう。
ただやるだけじゃなくて、もやもやを言語化して経営に伝えればいいのだ。
人的資源、なんて不思議な言葉がはやっているが、
経営はもやもやと向き合うべきだ。

１行書くだけ日記 やるべきこと、やりたいことが見つかる！

一度は挫折した一行日記。
いつも通りなんとなく出来事を書いて振り返るだけでは足りないということがわかりました。
今日のスケジュールをかくのではなく一つ今日あった出来事をピックアップし、その出来事の意味やそこから得た気づきを書き、行動しなければ成長させるためのものにはならないなと感じました。日記をつけながら細かい箇所は見直すために読むと良いと思うのでずっと読み返し続けます。

マンガですぐ読める １分で話せ

マンガもあって空白が多くて、読みやすいです。

結論、根拠を3つ、が基本の構成。
例えば…を追加すると相手にイメージさせられるので動いてもらえやすい。
言いたいことピッタリ表す超一言があれば印象づけやすいので最高！

以上 が要約だと思います。

「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ (1on1チェックシート特典付き)

・感想
やらない判断は難しい。
やるやらない判断って頑なに自分の組織利益しか考えない方々とも協調する必要もありそのチームビルディングがすごく大変なイメージを持ちました。
ただ今月からやること明確になってきてちょっとスッキリしました。
・Todo
有事はFollowme、平時はAfter youで緊急対応はチームを引っ張る。

振り返りときづき（教訓）を話してもらう場を作る。

会議は
■事前準備
　イシューの共有、参加者が考える情報は共有しとく。
　※会議で何を解決すべきか
　　疑問文の形で　答えが出る　問いにすること。
■会議スタート
　イシューを確認、アイスブレイク、情報共有
■序盤
　全員に意見を出してもらう、人の意見を否定しない
■中盤
　建設的に議論する。ピラミッドストラクチャーのすり合わせ
■終盤
結論を出す。

主張は全員に出してもらい、カメレオンを無くす。
議論が割れたら、これどうすれば近寄れますか？と聞いていく
なんとなくどっちの結論か見えてきたら
これまでの意見を置いて新たな結論を一人一人考えてみてください。と振る。
少数派には何が解決すればこれ（多数派の結論）に同意できそうですか？と聞いていく。

最終的な決着は、徹底的に議論し尽くすか、多数結にするか、リーダーがジャッジするか
を参加者に考えてもらう。
結論が出ないなら時間をあまりおかず休憩をとる、翌日に議論を続けるのが鉄則。

★結論が出たら皆がそれに従うこと。

定性的なゴールを行動に落とし込んだ場合の、数字のロジックを考える。

リーダーは一見実現不可能な目標を達成させるために新しい試み、仕掛けを発明し、それを実行する。
★覆面ビリオネアを見てみる。

プロジェクトはまず共通のゴールをみんなで認識する。
自組織の利害を持ち込まれることは避ける。
プロジェクトメンバーと仲良くなってしまうこと。
遅れが起きそうなところは早めに手を打つ。

時間制約が厳しいプロジェクトは　有事　と捉える。
明確に時間が決められていないプロジェクトは　平時　と捉える。

プロジェクトリーダーから常に報告させる環境にすること。
いつも〇〇さんの時間をいただきありがとうございます。と伝える。

★振り返りは定期的に行う。
①感想を述べる
②そこからの学びや気づきを考え、述べる
③②に基づき、今後どうするかについて考え、述べる。

必ず何かあるたびに振り返る機会を作る。
個人成長とともにチームの教訓を蓄積していく。

リーダーは俯瞰でマクロ目を持ちつつ、
ミクロに1人1人の状況や動きを見続けること
★リーダーとして常に自分なりの答えと仮説を先回りして考えておくこと。
いつ指示や意見を伝えることになっても良いように常に持ち続けておく。

やりたいことなんて、なくていい。 将来の不安と焦りがなくなるキャリア講義

響きそうな人　やりたいことが特になくてモヤモヤしている人
とりあえず、まずは今の仕事に集中してみようと、思える本。
・何か１つでよいから「100人に一人」の専門性をみにつける。今の職場で突き抜けろ。
それが２つあれば1万人に1人の人材になる。
・経験を積み重ねたら、So What？と自分に問いかけ、一般化してアウトプットしろ
・なんでもよいから今の仕事に120％集中して、なんでもひきうけろ
・わらしべネットワークを作るために、相手に貢献すること、目的をもって人と会うこと。誰に対してもフラットであること。
・利己と利他を共存させていこう。自分のやりたいことも、それが社会にどうつながっているかということも、合わせて考えていくことが幸せにつながる

１分で話せ２【超実践編】 世界のトップが絶賛した即座に考えが“まとまる”“伝わる”すごい技術

1分で話せにて書かれていた内容を、
実践するためにどうすればよいかまとめられている。
特にプレゼンテーションに力が入れられているため、
社会人向けの内容になっている。

Ｄａｒｋ Ｈｏｒｓｅ 「好きなことだけで生きる人」が成功する時代

【要約】
これまでは富やお金が成功の条件だったが、現在は成功に対する考え方も変わってきた。

成功とは幸福感と達成感が重要だ。

自分のモチベーションの本質を理解し、充足感を得るために不可欠である。

情熱を感じる仕事はいくつもの個人的な欲求を満たす物である。

具体的な目的は持たなくていいから、目の前の充足感を大切にしよう。

【感想】
成功の定義がこれまでと変わってきたのはヒシヒシと感じている。収入地幸福の相関関係はそれほど大きくはないということも知られてきた中で、目の前の充足感を満たす生き方はとても重要になってきたのではないかと感じる。

ダークホースを読んでその考え方の後押しをされた。

Ｄａｒｋ Ｈｏｒｓｅ 「好きなことだけで生きる人」が成功する時代

誰もが才能を持っている、個別化の時代へ
充足感があると、幸福になる

自分なんて、と思ってしまうのは今までの時代が関わっている。だよね、と思った。

今までの時代)
•標準化時代
生産効率のもと、機械の歯車のように学び、働き、人間の一生のすべてが標準化されてしまった。

•定員主義
定員枠があることで、富裕層が優遇されたり、才能エカント(採用者の偏見)があり、才能は一部の人に見えてしまう。


アメリカ独立宣言は、幸福の追求をうたい、幸福は充足感のことというのも面白かった。
個人の幸せを追求すれば、周りも幸せにできる。

まずは自分の好きなことは何か？洗い出してみよう。
そして、環境を選んだり、戦略を考えてみたい。

マンガですぐ読める １分で話せ

マンガですぐ読める　1分で話せ
60万部を超えるベストセラー「1分で話せ」のマンガ版が登場しました。
マンガの登場人物は、話が下手で空回りする若手社員キヨシくんと、話し方やプレゼンの指導にあたる猫一先生の2人(1人と1匹?)です。

この本では一貫して、結論と根拠のピラミッドを作れば相手に伝わる、と言っています。
「これが結論です。」
「理由はAで、Bで、Cだからです。」
これだけで、あなたの話は聞き手に格段に伝わります。
また、伝え方のテクニックとしては、
・スッキリ・カンタン
・聞き手にイメージを沸かせる
・自分が伝えたいことを、一言のキーワードで言い表す
といった実践的なものが多数紹介されています。

この本は、職場でのコミュニケーションに悩んでいる方や、家族や友人とのより良いコミュニケーションを図りたい方にオススメです。
またイラストが可愛くて読みやすいので、普段ビジネス書を読まない方にもオススメします。

１行書くだけ日記 やるべきこと、やりたいことが見つかる！

振り返り、気付き
を繰り返す
習慣化ってやっぱ大事だなと思って、
一行かくだけが、成長にも繋がるのだと知った
私も成長を感じて自己肯定感あげたいから、
毎日、そういった、気づきを生み出したいのと、
こうやって、感想を忘れないようにメモしていこうと思った

１行書くだけ日記 やるべきこと、やりたいことが見つかる！

振り返り、気付き、振り返り、気付き…の連続が成長につながる。そして、振り返るためには材料＝「一行日記」が必要ということか。

１分で話せ２【超実践編】 世界のトップが絶賛した即座に考えが“まとまる”“伝わる”すごい技術

・感想
伊藤さんの書籍は本当に読みやすく解りやすい。
やべー！という要素が多く、シンプルに今から使えるビジネス脳でした。
・Todo
ピラミッド構想
結論ファースト
解らないことも素直に聞く勇気

０秒で動け 「わかってはいるけど動けない」人のための

自分の軸を持つこと。自分の価値を深掘りして、価値観を理解すること。そうすることで、仕事での判断に迷った時に直感的な結論を出せる。
まずは自分の直感的に従って仮で結論を出すこと。
データはその結論を裏付ける為に使う。データを調べるだけでは結論は出ない。
迷ったら、自分は何のために仕事をしていて、そのためには今の仕事は何に繋がるか？と考えるといいと思う。

１分で話せ２【超実践編】 世界のトップが絶賛した即座に考えが“まとまる”“伝わる”すごい技術

実践編だったので前作も読みたくなりました。結論から先に言う、断る時の注意点、相手をリスペクトするなど、仕事以外にも役立ちそうな情報で勉強になりました。

Ｄａｒｋ Ｈｏｒｓｅ 「好きなことだけで生きる人」が成功する時代

ダークホースと呼ばれる人たちがいかにしてモチベーションを高めているかが分かる。
モチベーションが上がらず悩んでいるならば、まず本書を読んでみるべき。

やりたいことなんて、なくていい。 将来の不安と焦りがなくなるキャリア講義

将来の目標が無いなぁ...と漠然とした不安を持っていた時、偶然本棚で目にして購入。
一言で言うならば、「悩まなくていいから、とりあえず目の前のことを全力でこなせ。」と伝えてくれた本である。

最初はそれで良いのかと不安になるが、著者の実体験を基に進んでいくため、最後は前向きに勇気を貰うことが出来た。

【 印象に残ったポイント 】
・ まずは100人に1人の専門性を目指せ。(今の仕事で)
100×100×100で100万人に1人の人材になれる。
・ 全力で仕事をする ⇒ 依頼は全て引き受け、相手を驚かせるような仕事をする。
・ 自分の信念を過去の経験から言語化する。
誰しも意識はしていないが、持っているはず。

「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ (1on1チェックシート特典付き)

「1分で話せ」の著者の伊藤羊一さんの新著。
この本の帯には「本当はみんな、力を発揮したいと思っている」と書かれており、この本ではチームメンバーの力を引き出して、チームの成果を最大限に発揮するための具体的かつ実践的な行動が記されている。

この本は組織のリーダー向けにメッセージを発信しているが、組織のメンバーやこれから社会で活躍する学生にとっても学ぶべき点が多い。この本の中からいくつかの特徴的なキーワードを挙げる。
・Lead the self(自分自身をリードせよ)
・有事はfollow me 平時はafter you
・1 on 1ミーティングを通じて、振り返りと気づき(教訓)を得る
・会議は結論と根拠のピラミッドストラクチャーを擦り合わせる
・フラットになろう
・まず試せ

日々の業務でもやもやを抱えているビジネスマンや、自分がやりたいことが見つからないで悩んでいる方にこの本を読んでほしい。

余談だが、著者の伊藤羊一さんは、漫画キングダムに登場する、ヒョウ公将軍に似た印象を受ける。
ヒョウ公将軍は「突撃じゃぁ！」と言って自ら先陣に立ち、味方兵士の心に火を灯して奮い立たせて敵と戦う。
またあるシーンでは「戦場において大事なことは、火付け役が火の起こし場所に出現するかどうか」と話しており、このセリフを現代のビジネス世界にたとえると、火付け役であるプロジェクトリーダーや発起人が、火の起こし場所ともいえるプロジェクトの未来や価値創造をできるかが、そのプロジェクト成否のカギを握るといえる。
羊一さんはヒョウ公将軍と同じ本能型リーダーであり、人々の心に火を灯し、リーダーやメンバーに行動を促して、世の中に良い変化をもたらすという点において、両者から類似点を感じた。

Ｄａｒｋ Ｈｏｒｓｅ 「好きなことだけで生きる人」が成功する時代

自身の幸せのため、目的地を考えず、時間は気にせずなど、フツウのルールとは逆ばかりで驚きはあったものの、
心の平穏を重視していた自分には自然と腑に落ちたし、その裏付けにもなったのでいい体験だった。

０秒で動け 「わかってはいるけど動けない」人のための

「失敗が怖い」

「やる気が出ない」

「方法が分からない」

理由は沢山あれども
結局は行動しないと変わらない。

本書では

動けない理由と
行動するためのマインド

テンポよく書かれています。

「1分で話せ」

という著者が書いた本が
私の伝えたい形に近かったので

こちらも読みました。