永松茂久のレビュー一覧

確かに，たくさんの人と出会うのに，相手にメリットを求めるだけでは上手くいかないのかもしれない。自分は他人に何も与えていない。この場合だったらそうかもしれないが，例えば今回のイベントのように，話しかけられたら相手は嬉しいだろうさ，それだけでメリットを提示している。お互いを詳しく知れるように質問を投げか...続きを読むけてあげるし，相手の呟きには適宜応じる。これだけ相手にはかってるやってるんだから，もう十分メリットは与えてると思う。先輩に対してだったら，後輩として学びに行くスタンスは忘れないし，後輩が出来るということは普通に先輩にとって嬉しいことだという固定観念で動いていると言えばそう。けど，実際そこまで多くの先輩とより深い関係になれていないことを考えれば，もっと先輩のために何か与えられたのかもしれないとは思わされた。

⭕️近悦遠来…身近な人が楽しんでいる場所には、結果としてたくさんの人が集まってくる。
※子路、石原裕次郎。

ベストセラー「人は話し方は９割」で有名な永松さんの作品。
私のお気に入りの著者の一人。
この本は「言葉の使い方で人生は変わる」をテーマに、言葉の大切さ、言葉をどう変えればいいのか、変えるためにはどうすればいいのかなどが書かれている。
最近読んでいる成功者の本では、どの本でもやはり、口癖や言葉の重要性...続きを読むが書かれている。
その中でもこの本の中で気になったのは、潜在意識と言葉の関係性についてである。
潜在意識は、善悪の判断ができない、自分と他人を区別できないなど、この内容は始めてみる内容だったし、特に感銘を受けた。

私自身もそういう本を読んで、言葉の大切さが身に染みて、日ごろから気を付けるようにしている。
そのおかげで、以前に比べれば、前向きになったし、仕事やプライベートも充実するようになった。
言葉というのはやはり大切だと身をもって実感しているところである。

言葉を変えるのは確かに難しいが、あきらめずに続ければ、絶対に誰でもできることだと思う。
ぜひ、多くの方にこの本を読んで、言葉を変えて、人生の糧にしてほしいと思う。
誰にでもおすすめできる１冊。

一冊の本を通して、深い人間ドラマを見させていただいた気がしました。
一人の人だけでなくその周りの人の重いが脳裏に浮かびのめり込みながら読ませて頂きました。

人から喜ばれるということ、自分を幸せにすることなど
大切にしたいことが沢山書かれていたので、大事な教訓として心に刻みたいなと思います。

思いがけなく良い本に出会えた。一番身近な人を大切にして、置かれた場所で頑張りなさい。
さすれば、未来は開ける。

誰に出会うかではなくて、誰を大切にするか。人との繋がりを求めて地元に帰ってきたけど、この本を読んで最近出会った人が私に撮って必要なのか、考えさせられました。
タライ流しのようにされて環境が変わってきたけど、自分で人間関係を取捨選択できるようになりたい。誰かに頼ってばっかりの人生はいやってことー！

自分の意識していた事が間違いじゃなかったと再認識。
ただ意識していても出来ない部分もある。
常に「相手を想うトーク」を心がけていきたい。

自己重要感。これは非常に大事だと感じた。
相手のパーソナルを見極めて話し方を変える事が大事。

部下の良いとこリスト
会議中は笑顔で頷くこと

この2つは本当に...続きを読む実践していきたい。

フォーユーってキーワードはいまいちだけど、
人を喜ばせることが結局自分を幸せにする、
って考え方は大賛成。
夢よりも、目の前のことに一つずつ一所懸命することが大事、
というのも。
さらに、そうやって目の前のことをやっていったら、
結果的におもいもしないことをやっていた、なりゆきでそうなる、
というの...続きを読むも頷ける。
そういうもんだわ。

というわけで、自分の人生観にあったことが書いてある本だが、
一番よかったのは著者が経営していた中津にある「陽なた家」でのエピソードの数々。
お客さんとの感動の場面はもちろん、幸せそうな、楽しそうなスタッフの話がいい。
こういう集団が作れれば、、

また斎藤一人さんが出てきた。著者の師匠。
不思議な人だ。

アメリカによる侵略から護りたかった祖国日本、日本に住む家族や大切な人の幸せのために散っていった若者。
日本を護るために死んでいった若者が現在を見て、命に代えて護って良かったと思える日本になっているだろうか。

お母さんがすばらしい。芯のある子育てというか。芯のあるお母さんの子育てというか。子育てに悩む暇があったら自分の好きなことに時間を使って、その楽しんでいる姿を子供に見せるのが大事って。そうしていきたいなと思いました。
地位と名誉は周りの人を幸せにするためにあると言うのも、良い考えだなと思って。そういう...続きを読む謙虚さがみんなにあれば世の中もっと良くなっていくなと思いました。

とても読みやすく、公園のベンチであっという間に読み終えました。
ページをめくりにつけ、共感できる文章が頭を巡り、空を見上げ、考えることができました。
○身近な人に喜んでもらうこと。笑顔になってもらうこと。
○笑顔で、人の声を聴き、共感すること。
○自らが喜ぶこと。
○近くの人に喜んでもらう。そうすれ...続きを読むば、遠くの人が寄ってくる。
○与える人になる。与える人には与える人が寄ってくる。
○奪う人、自らも喜べない人に時間をそそぐのでなく、喜んでもらえる人のために時間を使う。
○組織の大きさや地位でなく、その人の本質を見ること。
○自ら努力する人に、人は近づいてくる。努力する人には、力を貸したくなる。

良い本だと思います。
もう一度読みたい本です。

その時間を、命を使って、何を生みますか？
かならず人にはその人にしかできない役割があるから、優しさを我慢させずに、自分の好きな事や心が喜ぶことをやっていこう。と、
ヒトを思う言葉のチカラで、
くすぶる自分を優しく叩き起こしてくれます。
私はもう一度、生き方を見直します。

読んだ皆さんは何のため、誰...続きを読むのため、命を使いますか？

★20代、もっと自由にもっと欲張った方がいい★

年齢に関係なく、うまくいく人は自分の中でしっかりとした「芯」をもっている。
芯とは、生きる上で揺るぎない独自の価値観。
まわりに流されず、自分の芯を曲げないこと。

p49
根拠のない自信を持っている人の方がうまくいく。
→世界的に見ても日本人は「自...続きを読む己肯定感の低さ」が突出している。
あえて、自分を極限まで追い込み乗り越える。
本当にできちゃったと自信がつく。
→自信がつくときは案外こんなもん。

p56
大切なことは、「自分が役に立てることを探し、立候補すること」
ダメで当たり前と心の気持ちを楽にする。
うまくいったらもうけもん！

p58
チャレンジしなさいと言っても頭の中ではわかっていても行動に移せない。
理由は、失敗が怖いから。
　野球選手も3割バッターは優秀。7回は失敗している。どんどんチャレンジして失敗しないと

「20代の失敗は今後の大きなネタになる」

p62
悩み続ける人とその悩みを克服する人との違いは、
「プラス観を持っているか」
プラス観とは、悩んだ時にマイナスの裏側にあるプラスを発見する力！
悩んだ回数が多ければプラス観は高まっていく

p150
伸びる人は相談が上手い！！
相談することによってある意味上司の立場を考えている！！
→あればあるほど上に可愛がられる
チャンスというのは上から（先輩）からやってくる！

p152
話にうなずき、メモを取りながら聞く！！
学生の頃はテストの点数をとることが一つの価値。
社会人は、「人に好かれる力」が人生に大きく関わってくる！

p161
人を見抜く力も20代で身につける必要がある。
1、いつもそばにいる人がどんな人かを知る必要がある！
人間は似たもの同士集まる傾向がある。
2、会うたびにその人の周りにいる人がコロコロ変わる場合は気をつけろ！
3、人によって態度を変える人

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p180
【失敗のおかげで、大切なことを知ることができる】
★いい時は、『成功期』、悪い時は『成長期』

うまくいかない時、人は問題意識を持ち、そのおかげで本を読んだり自分自身を磨いたり、今後のことを真剣に考える。
この時を成長期と捉える！！

★うまくいっていない時は学び
　うまくいっている時は感謝する

・うまくいっている時は、自分を支えてくれた人に感謝して、できる限りその人のために動く
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良い意味で20代はこう生きるべきと言うものを覆されたように思う。
20代と言うのはある種特権のようなもので、あまり責任を負う必要もなくミスをしても許されるモラトリアムであるので、成長をするためには他人の目ばかり気にして行動しないのではなく、自分らしさを忘れず行動を起こし打席数を増やすことが大切である...続きを読むと学んだ。

最後の章にあった「人生悪い時は成長期で良い時は成功期」は今後の様々な場面で思い返したい座右の銘となった。

20代を目まぐるしく、ただただ進んできたため、30歳になって結婚するのか今の仕事のままでいいのか、転職するかと改めて今の生活、人生をどうするか悶々と悩んでいた時に出会った本です。タイトルの通り、30歳になった方、なる前の方が一度は考えたのではないかと思うようなことが、それに対しての教訓が書かれていま...続きを読むす。もし、30代になって、今立ち止まって自分を見つめなおしたいけど、どうすればいいかと悩んでいる方におすすめしたいです。全てではなくても、どれか一つの項目でも何か心に響くものがあるかと思います。

リーダー本を初めて読む人にとてもオススメ！
リーダーとしての心構えやテクニックが詰まっています。
部下に安心感、特別感、この２つを満たすことがリーダーの仕事である。
謙虚さや感謝の気持ちをもち、部下に考えさせ成功させる土台のような存在になろう！
苦労話、成功話でマウントをとるのではなく、失敗談を語る...続きを読むことで信頼感が増していく。

「喜ばれる人になりろう」

話すのが苦手な人は是非
うまく話すには聞き方が大切なことを教えてもらえる本でした。
とても考えさせられました。

自分は昔から世間の人からこうしろああしろという世間体というものが嫌だった。この著者の本を読み自分の中のモヤモヤを言語化してくれてかつ同意できる部分も多かった。他の著者が出版されている本も読みたいと思ったぐらいだ。年末年始にいい本に出会えた。
今困難に当たっている私には他の自己啓発本入らない
そんな衝...続きを読む撃な一冊だった。