リーダーは話し方が９割

永松茂久

リーダーよ、話し方で悩むのはこれで終わりにしよう！――「大勢の前で話すのが苦手」「朝礼のときが憂鬱……」「リーダーシップをとってコミュニケーションを取るのは緊張する」というリーダーは多いものです。
でも、ちょっぴり、リーダーとしての「話し方のコツ」を押さえるだけで、部下・後輩・メンバーとのコミュニケーションが楽しくなり、リーダーとしてもうまくいくようになり、まわりから好かれ、尊敬されるようになります。
リーダーとしてのコミュニケーション力を磨けば、自分も部下・後輩・メンバーも安心できるチームをつくることができ、大勢の前で話すことがラクになり、仕事も人間関係も人生も、全部がよりよい方向に好転していきます！
上司、管理職、店長、親、先生、先輩、キャプテン、幹事――どんなリーダーにも役立ちます！

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 自己啓発
• 出版社: すばる舎
• ページ数: 240ページ
• 電子版発売日: 2022年12月09日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 6MB

[ブクログ · ★★★★★]

相手を純粋に喜ばせることを意識して話すということ
それだけでもだいぶ変わる。
相手のことを考えて伝えるようになるから。
じぶんに方向が向いているとエゴな話し方、伝え方になってしまう

相手を5歳児だと思って話すようにすること。
分かりやすく伝わりやすい言葉で意識をする

[ブクログ · ★★★★★]

基本的なは内容ではあるものの、身の回りにいるリーダーが確かにこういう言い方をしてたら嫌だなぁと感じる例が沢山あり、勉強になりました。

[ブクログ · ★★★★★]

誰かを導く立場の人にとって重要な示唆に富んでいるほか、導かれる立場から見てもリーダーに対するもやもやの理由が言語化できる点で非常に有用な一冊だった

[ブクログ · ★★★★★]

完璧でなければならない、
愛されなければならない。
その呪縛に囚われないようにしていきたい。
話さない力を意識したい。
目の前の相手が幸せになることだけを考えて
話せばいい。

私にとって大切にしていきたい、
大切にしていかなければいけないマインドが
たくさん綴られていました。

[ブクログ · ★★★★★]

リーダーとして、部下に接する時、今の時代共感が基本。
自分はダメなリーダーとして接し方をしてしまっていたなぁ。

愛ではなく、おそれを持って接していた。
相手ではなく自分を守るための言動をしていた。
それを気付かされる一冊でした。

[ブクログ · ★★★★★]

読みやすくて1日で読み終えた。
『目の前の相手が幸せになることだけを考えて話す』を意識して実践してみようと思う。

[ブクログ · ★★★★★]

自分の意識していた事が間違いじゃなかったと再認識。
ただ意識していても出来ない部分もある。
常に「相手を想うトーク」を心がけていきたい。

自己重要感。これは非常に大事だと感じた。
相手のパーソナルを見極めて話し方を変える事が大事。

部下の良いとこリスト
会議中は笑顔で頷くこと

この2つは本当に実践していきたい。

[ブクログ · ★★★★☆]

Audible にて。

話す力、聞く力のみならず、話させる力とても大事だと思うし、大事だと思っても実践するのはなかなか難しいから、この点毎日意識して仕事に取り組みたいと思う。

後は、失敗談を話す。自分の成功を絶対にひけらかさない。改めて強く認識させられました。結局、重要な点は他の本でも言われてる点だなぁと思いました。

ただただ、相手の幸せを思って話す。

[ブクログ · ★★★★☆]

今、子どもを相手に接する中で日々意識していることがたくさん書かれていて、相手は違えど、対人という意味で、話し方において本質的に大切なのはスキルよりもメンタルだと言うことを改めて確認できた。

「どうしたら伝わるだろう？」
「どうすれば相手が理解しやすいだろう？」

結局、話し方が上手い人もリーダーとして魅力的な人も、相手の幸せを考えているかどうか？ということ。

自分が今日から取り入れられることとしては、
・何かを話す前に名前を呼ぶこと。
名前を呼ぶことで相手は無意識に自己重要感が高まっていく。

・理解した内容を相手に話させてみる
伝えると伝わるは違う。相手によって理解度は変わる。

・目標ではなく目的を伝える
「なぜ？」により、意味を問う。
人は「なぜ〇〇が必要なのか？」「〇〇がどんな意味を持つのか？」が明確になるとモチベーションが継続する

[ブクログ · ★★★★☆]

普段意識しながら行動してるが、それが無意識になると良いのでしょう。相手のことを想い話すことに終始する。若いリーダーにも伝わるように非常にわかりやすく、一気読みできる。