永松茂久のレビュー一覧

君は誰と生きるか

永松茂久

人との関わり方について悩んでいる際に手にした本です。心が少し軽くなった気がします。人とどう向き合うべきか考えさせられました、何度も読み返したい本です。そして、私の大切な人にもおすすめしたい本になりました。

うまくいく人の考え方 自分を成長させる100の質問

永松茂久

とにかくシンプルに分かりやすいタイトルで、今読みたいと思って手にした本。

数年前に出会ったとしても、すでにできてたこともあるし、今だからこそできてることもあるよなぁと感じながら、読み進めていきつつ、大量に気になるフレーズが残った。

これが3ヶ月後、半年後、1年後、2年後って再読したら、行動にできるようになってる項目が増えてるのかなぁ？って少し楽しみな気がしてきてる。

ただ成功したい、というよりも人として成長していきたいって素直に思うし、憧れる理想の姿を具体的にイメージして、それに向かって高めていきたいな！

【出会い→行動→反復】これを繰り返していきたいし、この本は紙で残して改めて再読しようと思う！

読まない人に、本を売れ。売れない時代に大ヒットを生み出す秘密

永松茂久

タイトルからイメージしていた本の内容とは少し違ったが、心に響くメッセージの多い一冊だった。
何をやるかより誰とやるか、喜ばれる人になりなさい、一人の人に感動を届けるなど。
耳にする機会があるありふれた言葉のようだが、この本のエピソードと一緒に考えるとビジネスの本質ってこう言うところにあるのかなと感じた。
カタカナ言葉でかっこいい、難しい単語が溢れかえっているが、そんな言葉を使わなくても実体験を元にマーケティングについて、ビジネスについて教えてくれる本だと思った。
勇気の出る、自分も頑張ろうって思える一冊でした。

30代を無駄に生きるな（きずな出版）

永松茂久

今まで何をしたいか分からず生きてきたが、今からやるべきことが明確になった。
特にプレゼンする力、どのように死んでいきたいのか、メンターを見つける、付き合う相手をステージに合わせて選ぶことが大切なことを学んだ。
読み返しながら、ひとつずつ実行して、良い30代にしたい。

読まない人に、本を売れ。売れない時代に大ヒットを生み出す秘密

永松茂久

さすが！の一言。読みやすい。そして、物語調でサクサク読める気持ちよさもありながら、めちゃくちゃ知見が散りばめられている。
「意識普通系に売れ」って言葉に笑った。笑 けどほんとそう、、意識高い人が意識高い系に向けて書いててもベストセラーは生まれない。
これは本の作り方にも、めちゃくちゃ参考になる

読まない人に、本を売れ。売れない時代に大ヒットを生み出す秘密

永松茂久

「良い商品は自然に売れる」という幻想を壊してくれる一冊。価値は“中身”ではなく“入口の設計”で決まると痛感した。どれほど優れた内容でも、興味を持たれなければ存在しないのと同じ。ベンチャー経営においても、届け方・切り口・文脈づくりこそが成果を左右する。本書は、売ることを「誤魔化し」ではなく「価値翻訳」と捉え直す視点を与えてくれた。

君は誰と生きるか

永松茂久

人に与えても、返ってこない時に傷つく自分を恐れずに、人に与えたい。
人に与えるのは筋肉のようなもので、鍛え続けることが大事。

君は誰と生きるか

永松茂久

読みやすいしわかりやすい。良書。
・時間は自分と自分の大切な人のためにある。
・別れの法則もある。進化する中で別れる人もいる
・人脈は広いほど良いというわけではない。

人間関係の基本
・笑顔
・頷いて話を聞く
・温かい言葉を声かけする

君は誰と生きるか

永松茂久

誰と生きるか。
会話形式で進んでいくのであっという間に読めてしまいました。
自分が本当に大切にしたい人が誰なのか？
ということを改めて考えさせられる、今後の人生でも大切な部分を気づかせてもらった本でした。

20代を無難に生きるな（きずな出版）

永松茂久

人生山あり谷ありと考えると、いい時と悪い時があると考えてしまいがちになる。だけど、成長期と成功期と考えれば人生にはいい時しかないという部分がなるほどなと考えさせられました。

心に響く言葉

永松茂久

心が沈みかけた時、折れかけた時手にとって欲しい１冊。
一度読みではなく、その時その時に必要な言葉を探すﾎﾝ。

一流の人に学ぶ心の磨き方

永松茂久

自己啓発本の最近の読み方。
・自分のやってることを後押ししてくれる存在として接する。
・何冊にも共通し、かつ自分も共感できる点、もしくはできていないギャップがある点をストック。
・特に共感度の高いものは定期的に読み返す。

----抜粋----
・自分を無条件に肯定してくれる人を持つ。
・振り返るのは失敗ではなく成功体験。失敗の恐怖を抑え込む。
・小さなことで取り乱さない。
・困難をゲームと捉え、逆境は物語の始まりと捉える。

喜ばれる人になりなさい 母が残してくれた、たった１つの大切なこと

永松茂久

この本は私の考え方や生き方の方向を示してくれたとても大切な1冊になりました。

読み進める度に気付かされることは、優しさは才能でも性格でもなく、自分自身の選択であるということです。
明るく振る舞えなくてもいい、器用に人付き合いをしなくてもいい、大きなことをしなくてもいい。
ただ目の前の人を雑に扱わないこと。その小さな積み重ねが人の心に信頼や温かみを残してくれます。

本の中で描かれるお母さんの姿勢は、「誰かの役に立とう」と肩に力が入ったものではなく、相手を大切に思う気持ちが自然と行動に変わっていくような、穏やかな小さな優しさでした。
その優しさは決して派手なものではない。けれどたしかに誰かの心の中に残っています。

〝人は言葉より、態度を覚えている。
されたことより、どう扱われたかを覚えている。
正論より、寄り添ってくれた人を忘れない〟

効率やスピードが評価されやすい時代だからこそ、後回し、既読スルー、自分優先が当たり前になりすぎています。

だからこそこの本は、
「人との関係に丁寧さを取り戻すこと」の価値を思い出させてくれます。

読み終えたあと、
誰かに優しくしたくなる。
そして、誰かの優しさを見逃さない人でありたいと思う。

結局、人生で残るものは
結果でも成功でもなく、
人の心にどれだけ温度を残せたか。

そう思わせてくれる、静かで強い1冊でした。
喜ばれる人になりたい。

縁（きずな出版）

永松茂久

これまでの自分に恵まれた、仕事、趣味のコミュニティ場所などの様々な縁を思い浮かべながら読み進めた。本の内容には日々心がけていることもあった。周りの人を大切にして、これからも一日一日を大切に過ごしていきたいと思う。

喜ばれる人になりなさい 母が残してくれた、たった１つの大切なこと

永松茂久

いい話だった。読む前と後で喜ばれる人になるという言葉の重みが変わった。

印象的5選
・ビジネスでは初めから我を出す必要はない。シンプルにら売れるように、その後軌道に乗ってから新しいことを始めた方が良い
・効率的なこともビジネスでは大切だが、非効率だからこそお客さんの心に残るものも作れる
・社会に出たら喜ばれることをする人から順に成功する。勉強ができることは要素の一つでしかない。
・組織のピラミッドは本当は逆三角形。上の人が下の人を支える構図「本当のリーダー（メンター）とは多くの事柄を成し遂げる人ではなく、自分をはるかに超えるような人材を残す人だと思う」
・喜ばれる人になりなさいとは、自分を捨てることではない。人の目ばかりを気にして自分を生きていない人は究極的には人を愛することはできない。媚びているだけ。

君はなぜ働くのか

永松茂久

「仕事とは何のためにするのか？」という根源的な問いに真正面から向き合う一冊です。
著者はベストセラー『人は話し方が9割』で知られる永松茂久氏。
人の心を動かす言葉の名手が、今回は「働く意味」という普遍的テーマを温かく、そしてリアルに描き出しています。

本書は、やる気を失った若手社員と、人生経験豊かな経営者との対話形式で進みます。
そのため難しい理論ではなく、物語を読むようにスッと心に入ってくる構成です。
印象的なのは、「働くこと＝誰かの役に立つこと」という著者の信念。お金や地位のためだけに働くのではなく、自分の成長や人とのつながりの中にこそ、仕事の本当の喜びがあると語ります。

また、社会に出て理想と現実のギャップに悩む人や、仕事にやりがいを見いだせない人に向けて、「あなたの仕事にも必ず意味がある」とやさしく背中を押してくれる言葉が並びます。派手な成功論ではなく、人生を前向きに見つめ直す“働く哲学書”のような内容です。

読み終えるころには、「自分は何のために働くのか」「誰のために時間を使うのか」という問いが、心の中に自然と浮かび上がってきます。
働くことに迷いを感じている人にこそ手に取ってほしい、原点に立ち返らせてくれる一冊です。

30代を無駄に生きるな（きずな出版）

永松茂久

めも

●自分の現在地を把握してから目標設定する
・自己分析しよう

●過去の考え方やプライドは捨てる
・嫌われる勇気を読み返そう

●自分の軸を見つける
・自分だったらどうするか、自分が近くにいる立場だったらどうするか、の視点で考える

●人生に迷ったら知覧に行け
・『きけわだつみのこえ』を読んでみる

●30代の時間割をつくる
・頭の中でぼんやり考えていることを視覚化する

●その他
・読書をする
・葬式には必ず行く

リーダーは話し方が９割

永松茂久

リーダーとして大切な考え方を学べた。

印象的3選
・突然部下を褒めることになったら褒められるかを考える。常に部下のいい所を見つける意識を持つ。
・昔話を沢山するリーダーとはその時点で進化を止めてしまった人。
・リーダーというのは、上ではなく、下、つまり土台になれる人こそがふさわしい

君は誰と生きるか

永松茂久

人脈を広げようと、無理して行動ばかりしている今の自分のための本だと思った。話もわかりやすく、スラスラと読めた。人生無駄なことはないが、"自分に使わないでもったいなくない？"という考えが好き。

出版まで年数がかかったとのことで、過去に著者が感じたこと・現在思ってることに差が出て面白かった。（昔はこう思ってたけど、師匠の言葉を聞いて、確かにあの言葉は合ってたんだ！みたいな...）

別れは悪いことじゃない。むしろ当たり前だと書かれていて、安心した。昔からの知人と価値観が合わなくなってきていることにネガティブなイメージがあったから。
また読みたい。

リーダーは話し方が９割

永松茂久

『話9』よりも、先に読んでしまった本。

同じタイミングで、中学生の子供には『話9』を買って渡した。

プレイングマネージャだった時から、悩んでいた、チームに伝えるべきことを落とし込むっていうのが、課題に感じていて、目に止まった本。

全員に同じように伝えるということを考えていたけど、そうじゃなくて、誰に伝えたいのかってことを決めて話すこと。

それとマネジメントする側がエライわけではない、あくまで役割が違うだけで、人としてリスペクトを忘れないこと。

テクニカルなことも一部書いてあるけど、どちらかというと心がまえ的なことの方が要素としては多いし、すぐにでも実践できることを紹介してくれる本だった。