永松茂久のレビュー一覧

君は誰と生きるか

永松茂久

今繋がっている人、身近な人を大切にすること。
別れはその人自身の人生が急激に伸び始める直前に起きる現象。確かにそうだな、と実感できる部分が多く、内容も対談形式なのでとても読みやすかった。

人間関係の基本である3つは本当にそうで、自分自身もそれを常に心がけていきたいなと思っている部分。何度も読み返したいです。

人は話し方が9割

永松茂久

話し方は聴き方から。相手のことをわかろうと言葉や態度に示すことで、「話したい人」になれる。友達だろうと、家族だろうと、仕事仲間であろうと、「自分をわかってくれる人」には話したいし、言葉とその裏の感情を理解してくれる人の話は聞きたいものだ。

喜ばれる人になりなさい 母が残してくれた、たった１つの大切なこと

永松茂久

本の折返しに書いてる「お母さん、今、あなたの声が聞きたい」で既に泣きそうになりました。

筆者のお母さんの深い言葉が最初に紹介されます。
そこから、筆者の幼少期から社会人になるまでのエピソードが描かれています。
紆余曲折あり、なかなか思い通りにいかない姿には読んでいてハラハラしました。

お母さんが病気になってから、家族が奮闘する姿には心を打たれました。
お別れのシーンでは涙が止まりませんでした。
お母さんが残した言葉は今も筆者に受け継がれ、こうして本で私たちに伝えられていると思います。

人は話し方が9割

永松茂久

「人は話し方が9割」というタイトルの通り、話し方ひとつで人間関係や印象が大きく変わることを改めて実感させられた一冊。

特に印象に残ったのは、「何を話すか」以上に「どう話すか」「どんな気持ちで話すか」が相手の受け取り方を左右するという点。日常の何気ない会話でも、言葉の選び方やトーン次第で、相手との距離が縮まることもあれば、逆に壁を作ってしまうこともあると気づかされた。

これまでは、うまく話そうとするあまり内容ばかりに意識が向いていたが、まずは相手に安心感や心地よさを与えることが大切だと感じた。「正しく話す」よりも「気持ちよく話す」ことを意識するだけで、人間関係は大きく変わるのだと思う。

単なる会話術の本というより、「人との関わり方そのもの」を見直すきっかけになる一冊だった。今後は、日常のコミュニケーションの中で、相手を大切にする話し方を少しずつ実践していきたい。

うまくいく人の考え方 自分を成長させる100の質問

永松茂久

うまく行く考え方を自分のビジネスに１つ取り入れたい

全てが素晴らしい

・誰でもできる事を誰よりもやる
・始めるスピードが速い
・まずは１人でやる
・非効率に手を抜かない
・本を情報源にする
・行動量が大事
・手っ取り早い方法を選ばない

最高です

人は話し方が9割

永松茂久

元々YouTubeの要約してくれている動画などを拝見しており、自分自身実践していた上で、読んでみると内容が入りやすく、改めて人とのコミュニケーションで大事なことを学ぶことが出来た。

リーダーは話し方が９割

永松茂久

読書メモ「リーダーは話し方が9割」 感想

本書を読んで、リーダーの話し方は「自分が何を伝えたいか」ではなく、「相手が前向きになり、成長できるか」を軸に考えることが大切だと学んだ。部下の自己肯定感や自己重要感を高める言葉を選び、「一緒に考えよう」「責任は取る」「◯◯さんがいてくれてよかった」といった言葉が信頼関係を築くことにつながると感じた。

また、目的を明確にし、相手の性格やその時点のレベルに応じて関わり方を変えることも、リーダーに欠かせない姿勢だと理解した。話す力だけでなく、聞く力や話さない力を持ち、部下が考えたり発言したりする機会を奪わないことが、主体性を育てることにもつながると感じた。

特に印象に残ったのは、「目の前の相手が幸せになることだけを考えて話せばいい。これができるようになったとき、我が抜けて、相手に伝わる話ができるようになる」という考え方である。自分をよく見せることではなく、相手の成長や幸せを第一に考えて言葉を選ぶことが、本当に伝わるコミュニケーションなのだと感じた。

今後は、自分の成功談よりも失敗から学んだ経験を共有しながら、相手に気づきや安心感を与えられるリーダーを目指したい。そして、常に「この言葉は相手のためになっているか」という視点を持ち、信頼される話し方を実践していきたい。

喜ばれる人になりなさい 母が残してくれた、たった１つの大切なこと

永松茂久

周りにオススメしたい本！！！
同じ九州ってこともあって読んでいて楽しかった
永松さんのファンになった（╹◡╹）

読まない人に、本を売れ。売れない時代に大ヒットを生み出す秘密

永松茂久

小説好きの人にもこの本は刺さる。

めっちゃいい本。『人は話し方が9割』がベストセラーになるまでのストーリーが描かれていて、胸が熱くなった。「本の世界には夢がある」本当にそう。一つの本で救われることがあるから、読書は好きだと思わせてくれた。

人は話し方が9割

永松茂久

これを読んでる人はコミュニケーションに対して何らかの改善策を検討したいどういう方が読んでいると思います。
自分もそのうちの1人です。
実践できるかは別として、知識として考え方として理解しておくのは大事だと思いました。

リーダーは話し方が９割

永松茂久

相手の立場に立って、伴走できる人がリーダーとして上手くいくことを学んだ。
「リーダーらしく」という思考を固めてしまっているなと実感した部分もあり、人と話す時に相手は何を考えているんだろう、何でこの行動を取ったんだろうと考えるようになった。
部下を子供として言い換えても同じようなことが実際に起きている。わからないことを一緒に考えたり、あなたはどう思ってこの行動を取ったのかをしっかり聞くようにすると、意外とこっちが思ってるのとは別の意見が返ってくることもあり楽しくなった。
仕事上、後輩という者がおらず自分がリーダーとして活かせてはないが、上司の話し方や聞き方を以前より内容以上に気にするようになった。

読まない人に、本を売れ。売れない時代に大ヒットを生み出す秘密

永松茂久

「人は話し方が9割」の誕生秘話が書かれた本。人に物を提供するうえで大切なことを、出版を通して語られている。ストーリー形式で書かれていて読みやすく、楽しい。筆者の著書がたくさん出てきて、他にも読みたくなってくる。

30代を無駄に生きるな（きずな出版）

永松茂久

20代での圧倒的な努力量が、30代の質を決める。また30代のうちに影響力を身に付けたければ、環境の力こそが1番大きなカギになると言うことである。これからは特に、個人の力がものを言う時代になり、組織力をバックにつけた行いと言うものはなかなか難しくなってくる。

1番感動したのは、一流の人ほどこれからの人たちを大切にすると言うことです。三流は今権力を持っている人を大切にし、二流と呼ばれる人は、トップに近い人に近づき、一流と呼ばれる人はまだ十角を表していない。これからの人を大切にする。

君は誰と生きるか

永松茂久

自分の人生において大切なことは、
身近な人を大切にする。
本当に好きな人たちと今やるべきことをやる。
引き寄せの法則の中で生きていく。

人間関係でうまくいく為に必要なこと。
笑顔でいること。
相手の話に興味を持って耳を傾けて聞くこと。
思いやりを持って相手に温かい声をかけること。

人生の価値は
自分自身もどれだけ一緒に喜べるかどうか。

喜ばれる人になりなさい 母が残してくれた、たった１つの大切なこと

永松茂久

「おかげさま」という言葉に対しての意識が更に深まった。自分が今こうして元気に過ごせているのも関係した人々の「おかげさま」。自分もだれかの「おかげさま」になれるよう行動していきたい。

人は話し方が9割

永松茂久

やばい。面白かった！面白すぎたよ～！！！
もう一度話したいと思ってもらうような人になれてないのかなってずっと悩んでて、それは自分の話し方が原因だと思ってたんだけどもう全部！解決された気がする！
この本に書かれてること全部できるようになったら、本当に好きな自分になれる気がするし、みんなにも好かれる自分にもなる気がするなあ
一生読みたい

人は聞き方が９割

永松茂久

人間は誰しも自分のことをわかって欲しいという心理を持っていて、話したい生き物である。そのため、聞く力は良好な人間関係を築くのに必要である。この本は聞く技術についてかかれていました。

話の内容を聞く事も大事だけど、その奥にある感情も聞いて欲しいということを頭にいれて話をききたいと思いました。スマホをいじりながらだったり、手元にスマホをおいての会話は失礼に当たるので気をつけていきたいです。

喜ばれる人になりなさい 母が残してくれた、たった１つの大切なこと

永松茂久

「喜ばれる人になりなさい」とはつまりは「自分の人生を生きなさい」ということなのだ。P297

これに尽きると思います。素敵な出逢いに感謝です。ありがとうございます。

30代を無駄に生きるな（きずな出版）

永松茂久

20代もあと少し、自分の年齢が本書ターゲット層にズバリで思わず購入。永松さんの本はどれも感謝と後押しの愛が感じられて、どれも非常に励みになる。30代、人生の三分の一まで来たこの年齢で、否応にも考えることが増えたけれども、「変化」に対して柔軟に、肯定的になれそうな自分にワクワクする。変わることは良いことだと、踏み出す勇気になった。

言葉は現実化する（きずな出版） 人生は、たった“ひと言”から動きはじめる

永松茂久

「そんなことないです」から「そう言ってもらえると嬉しいです」に思考を変える。
謙遜を習慣化し続けると自己評価を下げる癖がついてしまう。心の癖は変わらないが、脳は2割の映像と8割の言葉で作られる。だからこそ言葉の力を使う。
人間は誰にが自分の思い込みどおりに動く。思い込みを変えられれば自分の行動や人に対する接し方も変わる。

最後まで目標を達成していく人は「できる」と思った回数が「できない」と思った回数を上回った人。自分を信じる力に長け、プラスの言葉で脳に対して目に見えないポジティブな注文取りを働かせることができる人である。
何故できないか、ではなく、どうすればできるのか、この質問の特性を生かす。
ゴールを設定し、実現イメージを言語化し、潜在意識に刷り込んでいくと脳は勝手にゴールにたどり着くための手段を捕まえるようになる。
人の心は自分の欲しいもの、興味があるものに勝手に目が行く。愚痴を言う人は潜在的に愚痴を言いたくなることを探してしまっている。「自分は運がいい」と口に出し機嫌がいい人は「自分はやっぱり運が良い」と思うための要素を勝手に見つけ出している。つまり、自分で引き寄せているというよりも「見えるようになっている」。
「出来る」と口に出せば「出来る要素」を勝手に探し始める。

嫌な記憶は思考の深海に沈めていく。プラス言葉を使い、思考に潜在的にプラス要素を重ねていくとマイナスの記憶は思考の下に押しやられていく。

潜在意識は「主語」を理解できない。
相手を褒める、相手を元気づけることは自分を励ますことになる。相手に喜んでもらうことは自分を幸せにす１つのアプローチである。

ハイパフォーマンスなコミュニティを作るためには自分自身の発信に１つの気づき、１つの役立ち情報を書いておくと発信された情報の価値が上がり、発信力が増していく。マイナス的な発言は出来る限り控え、肯定的に言い換える。プラストークが難しい場合は最後の締めがポジティブなら良しとする。これで「良い言葉を使う人たちの集まり」を主体的に作っていく。

どんな勇者、英雄でも人に笑われ、馬鹿にされた経験から初めてサクセスストーリーの入り口に立つ。ネガティブな言葉に惑わされず、笑われても「あ、スタートに立ったんだ」とポジティブに捉えなおして自分のストーリーをスタートさせる。

人間関係の中で心無い言葉を言われたり、目にすることもあるかもしれないが、その言葉は発した本人が背負うもの。わざわざ自分でそれを拾って傷つく必要はない。それを見たときに自分は自身の発する言葉に責任を持ち丁寧に使うことを意識する。このほうがよほど合理的。

バイオリズムが下がったときは「学び期」、上がっていくときは「成長期」、ピークに達したときは「成功期」、どれをとっても未来にポジティブなもの。
自分の発するポジティブな言葉で明るい未来が現実化する。いい言葉を使って理想とする人生の設計図を描いていく。