中原淳の作品一覧

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作品一覧

2024/04/18更新

ユーザーレビュー

  • 研修開発入門 「研修評価」の教科書―――「数字」と「物語」で経営・現場を変える
    研修終了後「今日の研修はよかったね。みん前向きにたくさん発言していたし、ワークも積極的に取り組んでた」「○○さんの話し方すごく聞き取りやすかったよ」と、研修担当者同士で褒めあっている光景が、僕には気持ち悪い。

    僕は根がネガティブ思考のせいもあるが、研修直後は「本当に伝えたかったことが正しく伝わった...続きを読む
  • 人材開発・組織開発コンサルティング―――人と組織の「課題解決」入門
    ずっと積ん読していたが、会社に来た人事コンサルの方に勧められて読破。

    めちゃくちゃ体系的にまとまっているし、とにかくわかりやすい。
    これに沿って勧めていくのがよい、まさに教科書や手引き。
  • はじめてのリーダーのための 実践! フィードバック 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」
    部下を持つ人すべてにおすすめ‼︎
    自身も部下がおり、フィードバックをする/されるで成長を補正する考えは面白かった。年功序列/長期雇用/タイトな人間関係の条件が崩れる中、これまでのOJTのみでの育成は不十分でフィードバックが必要といのは納得だった。先ずは隔週くらいで面談していく
  • 増補版 駆け出しマネジャーの成長論 7つの挑戦課題を「科学」する
    2024年最初に読んだ1冊は、2014年に刊行された『駆け出しマネジャーの成長論』に、残業に関する章を追加した増補版(2021年)

    自己啓発書に類する本は、原則を扱うために、内容が古くならないという特徴がありますが、ビジネス書に類するものはその時代の最新の課題をテーマに扱うため、その多くは10年も...続きを読む
  • M&A後の組織・職場づくり入門―――「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか
    あまり見ないPMIでの組織開発的アプローチについての本。PMIでも基本はそこまで変わらず。
    期せずして会社の人が登場してた。

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