桑原晃弥のレビュー一覧

グーグル 10の黄金律 天才が集まる会社の仕事術

桑原晃弥

　“世界中の人が世界中の情報を無料で手に入れて有効に使えるようにする”

Googleのあり様は、この一言に全て集約されていると思います。
こちらは、そんなGoogleの理念を「10カ条」にまとめた一冊。

　曰く「採用は全委員で」
　曰く「あらゆる必要を満たせ」
　曰く「一カ所に詰め込め」
　曰く「調整が容易な環境を」
　曰く「自社製品を使わせろ」
　曰く「創造性を奨励せよ」
　曰く「合意の形成に努めろ」
　曰く「邪悪になるな」
　曰く「データが判断をもたらす」
　曰く「効果的なコミュニケーションを」

それぞれに納得のいく理由が示されていて、フムフムと読みいってしまいました。

　“人は収入のためだけに働いているのではないと感じた時、
　　内に秘めた創造性を発揮する”

こちら、言葉は違えども「公益」や「社会的有用性」を意識したフレーズと思います。

冷戦後の新自由主義の名のもとでの「自分（自社）」だけが儲かればよい、
企業なんだから利益だけ上げていればよいとの考えの限界に気づいていたのでしょうか。

そうではないと思います。

元々の理念からして、人々の快適な生活のためにとの想いが埋め込まれていると、
そうした“先見”は、今現在、組織が必要とされている資質ともリンクしているかと。

　“最も厳しい格差は「情報格差」”

さて、これに対する回答をどうしていくのか。

“インフラ”としての情報基盤を持たない人々に、
どのような基盤を提供していくのかとの点が、興味深く感じています。

　“社員一人ひとりのアイデアを集め、昇華させてこそ、
　　イノベーションと言うにふさわしいアイデアが生まれる”

そうそうこちらですが、集合知やセレンディピティともシンクロすると思います。
ちょうど同日に読んでいた『「戦略力」が身につく方法』でも同じことが述べられていました。

Googleの“次”がどうなるのか、、非常に楽しみでもあり、怖くもあり、、
ここ最近の検索サービスに対する立ち位置を見ていても、強く感じています。

ウォーレン・バフェット 賢者の教え

桑原晃弥

ウォーレン・バフェットに興味を持ち読んでみたこの本。世界一の投資家でありながら、質素倹約な生活習慣、身の丈にあう確実性を持った投資術など、想像とは違ったウォーレン・バフェットの人間性を勉強出来てよかった。

投資をするにあたって、特に気に入った言葉は
「何百回も賢い決断をするのは無理だ。賢くなりすぎず、ほんの何度かの賢い決断をするといい。」
「成功できたのは、飛び越えられるであろう３０センチのハードルを探したからであり、２メートルをクリアできる能力があったからではない。」
なるほど！と思った次第だ。

スティーブ・ジョブズ名語録 人生に革命を起こす96の言葉

桑原晃弥

世間でジョブズはもてはやされすぎじゃないかと思っていたけど、この本を読んでそのイメージは変わった。評価されてしかるべき。

ものすごく刺激を受けた一冊。

マーク・ザッカーバーグ 史上最速の仕事術

桑原晃弥

能力ありきの信念であることはどうしても凡人からすると真似出来ない。ただ、すごいと思っていては変われない。生まれた天才を育てる環境を作ったり、真似たり、何かを自分の能力にしていきたい。

ウォーレン・バフェット 成功の名語録 世界が尊敬する実業家、103の言葉

桑原晃弥

彼を強欲な金持ちだと思っている方も多いかもしれませんが、本書を読めば、堅実で、誠実な人物像しか浮かび上がっていません。
手軽な新書なので、良く読み返しています。これで900円はＣＰ良すぎです。

ウォーレン・バフェット 賢者の教え

桑原晃弥

世界一の投資家のウォーレンバフェットさんは、小さな頃から頭が良くて努力家で少し変わった人だとわかった。
バフェットさんが興味があるのは、投資や企業を経営する事であり、お金自体ではない事がわかった。
●勉強になった点
①「21歳の時、すごく賢いことを言っても、注意を払われなかった。今は世界一愚かなことを言っても、何か重大な意味があるとみんなが考える。」
②「熱意こそ抜きん出る代価」
「人を選ぶには、言葉や数字だけでなく、無形の「熱伝導率」を感じるべきである。」
③「過去の業績がどんなにすばらしいものであっても、変化に何ら対応しないでいれば、待ち受けるのは破綻なのです」

ウォーレン・バフェット 成功の名語録 世界が尊敬する実業家、103の言葉

桑原晃弥

■ファイナンシャル・マインド

1.来週抽選が行われる宝くじと、少しずつ金持ちになるチャンス。
人はたぶん、前者のほうに可能性を感じてしまうのでしょう。

2.成功は、飛び越えられるであろう30ｃｍのハードルを探すことに精を傾けたからであり、２ｍのハードルをクリアできる能力があったということではない。

3.有能な騎手も、名馬に乗れば勝てるが、骨折した駄馬に乗っては勝てない。

4.まず自分自身が顧客になり、次に他人のために働くべきだ。
1日1時間を自分に充てるべきだ。

5.ビジネスの世界で最も危険な言葉は、５つの単語で表現できます。Everybody else is doing itです。

6.小さなことで規律を破ると、大きなことでも破るようになる。

7.人は習慣で行動するので、正しい思考とふるまいを早いうちに習慣化させるべきだ。

8.独力で考えなかったら、投資では成功しない。

9.他人が貪欲になっているときは恐る恐る、周りが怖がっている時は貪欲に。

10.最も重要なのは、自分の能力の輪をどれだけ大きくするかではなく、その輪の境界をどこまで厳密に決められるかです。

11.本当に重要なことだけを選んで、それ以外は「ノー」と断ることも大切だよ。

12.知性、エネルギー、そして誠実さ。最後が欠けていると、前の２つはまったく意味のないものになる。

マーク・ザッカーバーグ 史上最速の仕事術

桑原晃弥

ザッカーバーグの人と成りが伝わる内容。30分もあれば余裕で読破可能な良書。

ザッカーバーグの成功は練られたストーリーの中にあるんやと痛感。

こんな起業家にならんとなぁ。

スティーブ・ジョブズ全発言 世界を動かした142の言葉

桑原晃弥

ジョブズの成功の土台にはたくさんの失敗があったし、たくさんの反対があった。そのような中でも理想(彼にとっては必ず実現する未来)があって強い信念をこれほど感じさせる人はなかなかいないと思う。言葉の使い方は本当にすばらしくて、プレゼンの本も読んでみたい。
最後の人生の章まで読むと、自分の人生について考えずにはいられなくなる。今日が人生最後の日だったら、今日やろうとしていることをやりたいか？なんとなく毎日を過ごす人生は、少し寂しい。何かを成し遂げたいというのは自然な欲求なのだと思う。

スティーブ・ジョブズ名語録 人生に革命を起こす96の言葉

桑原晃弥

「驚異のイノベーション」のエッセンスを彼自身の言葉から抽出したら、このカタチになるのでしょう。バチッとハートに訴えかけてきます。

私事ですが、とある職場内チームの立ち上げの際、この書からの引用をチーム員に示したところ、雰囲気が明らかに良くなりました。

ビジネスにも効果的に使えると思います。

スティーブ・ジョブズ全発言 世界を動かした142の言葉

桑原晃弥

スティーブ・ジョブズという偉大な経営者のＤＮＡを知ることができる良書。
特に自身の仕事と照らし合わせて以下に感銘を受けた。

・そういうことは競争メーカーがやることだ。
・美女にライバルがバラを１０本贈ったら、君は１５本贈るかい？そう思った時点で君の負けだ。
→日本の大手ＩＴベンダーは、まさに１５本のバラを贈ろうとしているように感じる。本質的に、米企業のテクノロジー、ビジネスモデルの二番煎じからの脱却に踏み切る時期だと改めた思い直した。

・ユーザはどんな大革命が起きるかまでは教えてくれない
・ベルは電話を発明する前に市場調査などしたか？
→SIerの御用聞き的なビジネスモデルからは生まれてこない発想。御用聞きではなく、ＩＴの新しい利用モデルを自分たちから発信していく必要性を再認識した。

スティーブ・ジョブズ 神の遺言

桑原晃弥

さらっと読めるが、心に響く言葉がたくさん詰め込まれていた一冊。
経営者の哲学でもあり、アーティストの生きざまでもあり、ベンチャー企業のバイブルでもある。
もう一度読みなおそう。

スティーブ・ジョブズ全発言 世界を動かした142の言葉

桑原晃弥

「今日が人生最後の日だったら、今日やろうとしていることをやりたいか？」

「また会社を賭けることにしよう」

「ベストを尽くして失敗したら？　ベストを尽くしたってことさ」

「僕たちはエンジニアじゃなくて芸術家なんだ」

「オーケー、誰も助けてくれないなら自分たちでやるまでだ」

2011年10月、惜しまれつつその生涯を閉じたアップル創業者スティーブ・ジョブズ。彼は数々の素晴らしい製品を生み出したのみならず、人々を勇気づけ、希望を与え、そして喝を入れるようなさまざまな熱き言葉を残しています。

本書はそんな中から厳選された142の言葉を集めた「決定版」名言集。単に言葉を載せるだけでなく、その言葉が発せられたシチュエーションも詳しく解説しているため、より深く言葉の真意と背景を理解することができます。

新書ですので、たいへん読みやすい点もおすすめです！

スティーブ・ジョブズ 神の遺言

桑原晃弥

■マインド
1.効率をよく前に進むには、「なぜ」ではなく、「いかに」を追求せよ。
2.何かを捨てないと前に進めない。
3.昔を振り返るのはここでやめにしよう。大切なのは、明日、何が起きるかだ。
4.誰にとっても使いやすい。それが私の仕事だ。
5.相手を負かすのではない。勝つためには自分がいい仕事をしなければならない。
6.デザインは見た目ではなく機能の体現である。
7.曹洞宗僧侶：乙川弘文

グーグル 10の黄金律 天才が集まる会社の仕事術

桑原晃弥

久しぶりにヒットした！
こだわりを持つことがやはり重要。これを読むとGoogleのヒットは運もある。でも運・人を呼び込む人柄が重要
ヒットを生むには一人ではだめで、人に認められるようにするにはどのような行動が必要かを教えてくれた

マーク・ザッカーバーグ 史上最速の仕事術

桑原晃弥

■ビジネスマインド
1.「省略」すると「消化」が早い。
2.小さく初めて大きくまとめる。
3.「ミス」より「グズ」を嫌え。
4.お金を得るには夢を与えることだ。
5.成長に向かうと成功にたどり着く。

ウォーレン・バフェット 賢者の教え

桑原晃弥

投資活動はしていないが、大きな成功をなし得た賢人の考え方を知りたくて手にした本書。成功に必要な要件は「手当り次第に読むこと」と「自分から始めない限り成功はあり得ない。」ということ。
知識と実行の間には大きな溝がある。良いと思ったことをすぐに実行するという行動を習慣化させることが成功への王道。

1分間スティーブ・ジョブズ

桑原晃弥

私は好きです。Appleユーザーだからでしょうか？
なかなか人生に革命を起こせそうにはありませんが・・・。

決定版 バフェットの投資哲学がマンガで3時間でマスターできる本

桑原晃弥

マネーリテラシーを高めたいと考えており、本書を手に取りました。

本書ではバフェット氏が株の取引をする上で大事にしていること、人生観を分かりやすく説明してされております。

個人的には、株価ではなく企業の価値を見極める・投資先を徹底的に調査する・人として正しくある、の3点は非常に興味深く、実践していこうと思いました。

またバフェット氏の思考は、株だけに関わらず日常生活や仕事にも活かせると感じたので、上手く落とし込んでいきたいと感じました。

内容は良かったのですが、肝心のマンガ部分は文章の焼き増しといった形で若干内容が薄く感じてしまいましたので、⭐︎4とさせていただきました。

もう他人に振り回されない！アドラー式「ストレスフリーな人」の7つのすごい！仕事術

桑原晃弥

大切なのは始めること。まずは60点で良い。
勇気には３つある。
不完全である勇気
失敗する勇気
誤りを明らかにする勇気

失敗は隠さず、明らかにする。
失敗は引きずらず、スピーディーに改善する。
人はいくつになっても挑戦できる。
今できることに集中する。自分でコントロールできないことをなんとかしようとしてはいけない。
学んだら、自分にすぐ実行できるかを問いかけてみる。
困難を前にした時こそ、楽観主義になる。楽観主義は、あらゆる困難に勇敢に立ち向かい、真剣であっても、深刻に受け止めない。
劣等感があるからこそ人が成長する。劣等感は悪いものではなく、努力と成功の原動力。

問題に意味を与えているのは自分。見方を変えれば状況は一変する。
判断に迷ったら、公共の利益、全体の幸福に資するものなのかを考える。
本当の勇気は社会のために生きること。
お客様のために。ではなく、お客様の立場で考える。

勝利はいつも万全の準備から生まれる。
本当に、やりたいことがあるなら、今すぐやる。忙しいや時間がない。を言い訳にしない。
答えが簡単に見つかるものこそ、深く考える。
まずは決めること。決めたなら、どうやるか。やらないか。を考えるだけ。
でも、だって、どうせ。はNGワード。
人は何を言ったか。ではなく、何を成し遂げたか。によって評価される。こうしたい。と思ったらまず踏み出す。

最高の治療は予防。
人はいつからでもチャレンジできる。

人の評価に一喜一憂せず、自分の信じる道を生きる。
人に認められることが目的になると、自分がしんどくなる。

競うべきは昨日の自分。
目標は時間ではなく、量にした方がよい。
過去の経験を変えることは誰にもできない。その先の未来は変えることが出来る。
今自分にできることに全力を注ぐ。
今日1日の振り返りをする。
怒りの感情をそのま書く。数日おいて読み返す。怒りの感情は人と人を引き離す。
困っていたら助けてもらうのは当然。という考えを捨てる。助けを求められた人が助けるかどうかは厚意であり、義務ではない。
問題は一人で抱えこまない。共有して解決する。
大抵の人は今より遠くへ行ける。あと一歩やってみることで壁を越える。
成功は目の前のことの積み重ね。
過去の成功体験は捨てる。
自分で自分にレッテルを貼らない。
過去を悔やまず、あの経験があるから、今がある。と考える。
他人を気にせず、自分から動く。主体的に動くこと。他人を論評するだけの人になってはいけない。

ギブ&ギブの精神が大切。
コミュニケーションに必要なのは、量と質。何度でも話す覚悟を持つ。
相手の嫌な点ではなく、良い点に目を向ける。それでもうまくいかない場合は、適度な距離を置く。
他人の価値を下げることで、秀でようとするのは、弱さの兆候。批判をする側かそれとも何かを作り上げるかかを問いかけるのはかのスティーブ・ジョブズ。
倹約は大切。しかし、ケチはいけない。
話し方で人は動かない。共感力のある人に、人はついていく。
怒りは、人と人の距離を遠ざけるだけ。百害あって一利なし。