この2人だけではない。2025年の世界では他の人とちょっと対面して接する機会が減る。バーチャルな人間関係が直接の触れ合いと同じ位私たちに元気を与えるようになる可能性もあるが、そうはならないだろうと私は思う。他の人と触れ合う機会が減れば手軽な人間感じがもたらす。喜ぶよ。味わえなくなる。充実した人間関係が仕事を充実させ、充実した仕事が人生を充実させると言う。幸循環生まれなくなる。
アモンは、同時代の多くの人たちと同様に、大企業に対して冷ややかな見方をしている強欲経営者の金儲けの片棒を担ぐのは仮面だと思っている。と思っている会社に勤めずに、フリーランスで働くことにしたのは、1つにはそれが原因だ。一方、露伴は政府の職に対する不信感がとりわけ強い
未来の食用生活に向けて準備するのは刺激に満ちた経験だ。世界は目まぐるしいペースで変化している。仕事とはこうあるべし。仕事はこのように行うべしと言う。固定観念の多くは過去のものになり、新たな選択肢とチャンスが拡大する。公式生のキャリアの道筋ではなく、充足感とやりがいを抱けるキャリアを切り開けるようになる。ただし、自分に合ったオーダーメイドのキャリアを実践するためには、主体的に選択を重ね、その選択の結果を受け入れる加工が必要だ。ときにはある選択をすれば、必然的に何らかの代償を受けられなくてはならない場合もある。これまでの企業と社員の関係には親子の関係のような安心感があった。私たちは自分の職業生活に関する重要な決定を会社任せにしておけばよかった。それに対して新たに生まれつつあるのは大人と大人の関係だ。この方が健全だし、仕事にやりがいを感じやすいが、私たちはこれまでより熟慮して強いけ情熱を持って自分の働き方を選択しなくてはならなくなる。そのために必要なのは、どのような人生を送りたいかを深く考え、決断する能力だ。私自身、働き方の未来を研究し始めたきっかけの1つは、息子たちにキャリアに関して適切な助言をしたいと思った事だった。
仕事の世界で必要な3種類4本
要するに、知識と指摘思考力のことである。グローバル化進展し、テクノロジーが進化して、世界が一体化する時代には、あなたと同時の知識や技能を持っていて、しかもあなたより早く易く。そしてするとあなたより上手に同志の仕事を行える人が世界中に何千人ことによると、何百10,000人も現れる。
第二の週は人間関係しよう。要するに人的ネットワークの強さと幅広さのことである。そこには生活に喜びを与えてくれる深い人間関係も含まれるし、様々なタイプの情報や発想と触れることを可能にする。広く浅い人間関係を含まれる未来の世界では、そういう人間関係を意識的に気づく必要があると私は考えている。
それを実践する上では、成功するために何が必要かと言う点について古い思い込みの多くを捨てなくてはならない。群衆から自分を怪我出せる事は確かに重要だが、未来の世界では成功を収める力になってくれるのも群衆。少なくとも賢い群衆なのである。つまり私たちは、専門知識と技能が磨いて、他の人との差別化を図る一方で、高度な専門知識と技能を持つ人たちと一緒に価値を見出していかなくてはならない。それができなければ、自分の力だけで大勢のライバルきそう合わなくてはならなくなる。一言で言えば、私たちは孤独に競争するのではなく、他の人たちとつながり合ってイノベーション成し遂げることを目指す性に転換する必要がある。これが本書で提案する場合のシフトである。
専門技能の連続的習得未来の世界でニーズが高まり、そうなジャンルと職種を選び、高度な専門知識と技能を身に付ける、セルフマーケティング、自分の能力を取引相手に得させる材料を確立するグローバルな人材市場の1人となり、そこから脱落しないためにそういう努力を欠かせない他の人たちの高度な専門技能と知識を生かすために人的ネットワークを築き上げることだ。連続スペシャリストへの道アルノーが、他の技能より高い価値を持つのはどういう場合なのかをよく考える。ミラーを予測する上で、この点は極めて重要な鍵を自立。
クリエイティブクラスの人々は、具体的にはどのような職に就くのか、ドイツの未来学者、マシアスフォルクスを100以上の創造的な食事を著書で列挙している。そこには、アニメーター建築家、叙述、家、陶芸家、クリエイティブ、ディレクター、DJ、ドキュメンタリー映画監督、イベント、プランナー、ファッション、コンサルタント、フィットネス、トレーナー、グラフィックデザイナー、インテリアデザイナー、メディア、対策講師、音楽家、ミューズ、画家、写真家、哲学者、牧師、校閲者、ラッパー研究者、カリスマ、料理人、ストーリーテラー、スタイリスト、劇場監督、トレーナー、ウェブサイト、クリエイターなどが並んでいるこの中にはいずれ消滅したり、大きく変容したりする職種もあるだろうし、ますます流星を極める職種もあるだろう。このような人たちはどういう職業生活を日々を送るのか、創造的活動と言うと、絶海の孤島に1人こもってした高重ね、何かを作り出すイメージがあるかもしれないが、現実は正反対だ。クリエイティブクラスの人たちは同じような専門技能や才能の持ち主同士で寄り集まって生きようとする。この傾向は今後1層強まるだろう。世界の様々な場所に、創造的な人材の集積地が出現し、そこに集まった人たちが学び合い、一緒にビジネスを行うようになる。互いに関連なある多様な専門技能や能力の持ち主が交流することにより、創造性が刺激されて、その地に活気とエネルギーが乱されるこうして言えば、イノベーションと創造性のホットスポットが形成されるのだ。例えば第7章に登場したチェンゴンがクラス上、海は2025年の世界で創造的な人材の集積となる土地の1つだ。チェンコは周囲の多くの人たちと同じように、専門技能と新しいアイディアを組み合わせることによって成功を収め、多様性に富んだ環境の恩恵を受けながら、価値を見出す。
フォルクスが指摘するように、この点は、弁護士や医師建築家大学教授のような専門職と比較するとわかりやすい。この週の職業では、大抵ギルド同業者組合的な仕組みが気づかれて、最低報酬制度などを通じて同業者全体に富が行き渡るようになっている。こういう職種でも募集したスーパースターが出現する余地があるが、現実にはかなり厳しい。
このようなサービス関連の新しい職種が登場するのは、新しい創造性、イノベーション関連の職種の場合と同様、私たちの働き方と生活の変化が産む必然の結果だ。2025年の世界では人々はものを大量に消費することより充実した経験を味わうことを重んじるようになる。その究極の形態として、一人ひとりのためのオーダーメイドで準備された経験を発する人が増えるのだ。
古い仕事の元では、やる気と野心と強い協商心があれば成功すると考えられてきた。しかしこれからは高度な専門技能を習得し、その上で多くの人と結びつかなければ成功できない知的資本と人間関係資本を組み合わせる必要があるのだ。グローバル化が進展し、世界中の人々が結びつく時代には、イノベーションと創造性が極めて重要になるが、真のイノベーションと創造を成し遂げようと思えば、大勢の人たちの能力とノーハウ人脈を統合することが不可欠なのだ。自己再生のコミュニティーを気づく重要性が増す。自己再生のコミュニティーだ。この種の人的ネットワークは、バーチャル空間の人間関係でないと言う点で、ビックアイディアクラウドと異なり、自分と同様の専門技能の持ち主で構成されてわけではないと言う点で、ポッセとも異なる。旧来の人脈作りは、しばしばゲーム感覚で行われる自分のイメージをできるだけ好ましく見せようとする場合が多いが、それは応援にして印象操作に過ぎない人を惹きつける、自分の関心テーマをの場で表明することが大切だ。そうでないと他の人たちはあなたと関心が重なり合うかどうかわからない。関心テーマについてブログを書いてもいいし、共通の関心テーマを持つ人たちのコミュニティーに参加しても良い機会があれば講演を行うのも効果的だろう。一言でポストのメンバーを惹きつけるにはまず自分が積極的に発信しなくてはならない。その際、自分が何を成し遂げたかだけでなく、どういう問題にぶつかっているかを語ることが重要だ。あなたが何に関心があり、どういう課題を抱えているかを語って、初めて他の人たちはどうすればあなたと共同行動を取れるかがわかる。ウィーク胎児と呼ばれるから情報得るケースが多いことがわかった。カメレオン人間になる先の3つのタイプのグループで言えば、第一の保守的なグループは、芸術からの人や現実認識が甘く見える人を受け入れることに抵抗がある。第二のクリエイティブ系のグループは、クリエイティブなアイディアの持ち主だとはっきりわかっている人だけを仲間とした認め、難しそうな人を好まない。第3の形のグループは、感情をあらわにする人が苦手で、形に対して不信感が強い。この累計化はいささか単純すぎるかもしれないが、ビックアイディアクラウドを築くのが、どうして難しいかは理解してもらえただろう。様々なグループの暗黙のルールに阻まれて、そのグループの内側に入り込めないケースがしばしばあるのだ。では、どうすれば異なる暗黙のルールを持った複数のグループにまたがる、人的ネットワークを築けるのか、イギリスの経営学者、マーティンキルダによれば、異なるグループの間のギャップを乗り越えるのが最も得意なのは、カメレオンのような人間だと言う。こういうカメレオン人間はそれぞれのグループで求められる質に合わせて、自分の振る舞い方を修正するのは人々は得意になるだろう。カメレオンは周囲の環境に合わせて体の色を変えると言われるが、カメレオン人間は喋り方や言葉遣い、人前で表現する。価値観身に付ける、服装などを変える。この子の人たちは角との信念がないわけではないし、自分のあらゆる側面を変えるわけでもない。どういう部分を環境に適応させ、どういう部分を書くとして保ち続けるからの生き方が上手なのかもしれない。
キルダフによれば、優れたカメレオン人間になるためには心理学で言うセルフモニタリングの能力が欠かせない。他の人の言動に鋭く目を配り、そのグループの暗黙のルールを敏感に察知して、それに照らして、自分の振る舞いが適切かどうかを観察する能力が必要なのだ。社交的なイメージがあって、気軽に近づきやすく、固形的に振る舞う人とイメージがあるので、喜んで友達を紹介したくなる人は、他の人を引きつけやすい。しかしおそらくそれ以上に重要なのは、面白くて、知的興奮を与えてくれる人と思われること、そして自分にアプローチする方法を他の人たちにもわかりやすく示すことだろう。そのためにTwitterを活用してもいいし、コメント付きのブログを解説してもいいし、動画投稿サイトにメッセージを公開しても良い。今後はオンライン上で人々が活発に情報発信するのが当たり前の時代になる。そういう時代には単に普段と違う世界に足を踏み出すだけでは充分ではない。自分がどういう知的さと専門性の持ち主かを広くし知らしめることによって、人々を引きつけることが不可欠になるつぐ炎となる人間関係の加工なすのが関心と価値観の共有であること。経路はこうした点を2000年以上前に指摘していた。自分と似た人としか友達になれないと言うことではない。友情が花開くためには関心と経験を共有している必要があると聞けば言いたいのだ。友情は関心と経験の共有と言う土台の上に生まれて、相互の善意と愛情タイヤの深まりを通じて強化されていくと言うのである。キケロはこう述べている。世界で最も強い満足感もたらす経験とは、地球上のあらゆる題材について自分自身に向かって語るのと同じ位自由に話せる相手を持つことである。友人のスピアの言葉を紹介した。ピオニには多くの議論がある。この世界で友情ほじられているものはないとよく不満を述べていた。自分が何匹のヤギや羊を持っている子は誰も知ってるのに、友達が何人いるかは誰もわかっていない。家畜を手に入れるためには多大な関心が払えるが、友達を選ぶ際には全く関心が払われていない。スピー王が述べている事は、古代ローマ以上に未来の世界に集まる。これまで以上に時間をかけ気を配らないと友人との関係がもたらす喜びを得られなくなる。そこで友人と深い絆を築くための時間と言うとを得られ、しかも物質的な高さを変調しないバランスの取れた職業人生を選択することがときは重要となる。これからやってくるのは矛盾に満ちた時代だ。テクノロジーの進化とグローバル化の進展により人と人の結びつきが強まる反面、私たちは今以上に時間に追われ、孤独を味わうようになる。そういう時代に意義を見出せる。職業生活を送るためには、この無人を返す方法を見つけなくてはならない。昔は人間関係が実的ネットワークが自然に形成されるのに、任した時は充分だったが、今後はそれで充分ではなくなる。未来の世界の多くの側面がそうであるように意識的主体的な選択と行動が不可欠になる。関心分野を共有する。少人数のブレーン集団であるポッセ多様なアイディアの源となるビックアイディア、クラウド、そして安らぎと活力を与えてくれる現実世界の友人なるで構成される自己再生のコミュニティーを気づくために志的に努力しなくてはならない。今から人間関係を払うことができれば大きなエネルギーを得られる。その際に注意すべきなのは、スピーシーが警告したように、物質的な高さを重んじる、あまり成長と意義と友情をないがしろにしないことだ。この点が次の第3のシフトのテーマであるお金に重きを置く発想は、満足感や食感を高めるとは限らず、むしろ不愉快な結果をもたらす場合がある。お金や物に対する欲求は、その他の経験に対する欲求以上に開くことがない。あなたも思い当たる節があるのではないか。私たちは新しいものを手に入れてもすぐに喜び忘れてしまいもっと欲しいと思い始める。しかももっと欲しいと思う。物質主義的思考を強めると自分を成長させる上で好ましくないゴールを設定しがちになる。簡単に達成できる目標でよしとしたり、逆に達成不能な目標を定めたりするケースが多くなるのだ。また、物質主義的思考が強い人を受け身的な活動して時間を過ごす傾向が強まる。例えば物質主義的思考の強い人は概してそうでない人よりも長い時間テレビを見て過ごす傾向がある。一方、物質主義的思考の弱い人は社交をしたり、将来の計画を立てたりすることに時間を費やす場合が多いと言う仕事に対する古い役職事は、私たちにお金と地位の価値を過大評価させ、充実した経験がもたらし、幸せを歌評価させる。古い約束事はお金を中核に捉えているが、実は仕事とし、生活における喜びの多くは値段をつけられない。最近1ヵ月の自分の心理を振り返ってみて欲しい。あんたが幸せや満足喜びを感じたのはどういう時だったろうか当然金を払っている軽減を通じて愉快な感情を味わった時もあっただろうが、無償の経験によってそういう感情を味わった時も多かったのではないか。友達との関係がもたらす喜び、仕事をやりといたときの達成感野山を散策するときに感じる。清々しさ子供と過ごす。楽しい時間、日の出と日没を眺めて過ごした時は、金を払って手に入る経験ではない。しかしお金と消費を中華に捉える考え方が深く根を貼り付けた理由は他にもある多くの社会で、お金は単に消費の手段と言うだけではなく、その人の社会的地位を衝いた、社会的標識の役割を果たしている。お金は個人の自我から切り離せない1部になっているのだ。私たちは物やサービスを購入することを通じて、自分の人間としての価値より証しようとする。もちろん自分の価値を表現する手段は他にもある高い地位についている。友人表彰や勲章、スポーツの成績、子供に対する優しさ綺麗なキルトを作る能力も、そうした機能を果たせる。しかし、世界の多くの社会で、お金が社会的地位の証として最も強力な要素になっている。そこで私たちはお金を稼ぐために懸命になる。古い仕事の下では、仕事とは単にお金を稼ぐことを意味している。未来の世界では、次第に自分のニーズと願望に沿った複雑な経験をすることを意味するようになるかもしれない。第3のシフトを進めると舞台を整った産業革命以降、仕事に関する古い約束事のもと、お金と正平が仕事の中核をなしてきたが、それを次のように書き換えることが可能になりつつある。私が働くのは充実だ。経験をするため、それが私の幸せの土台だ。仕事を通じてお金を稼ぐことの重要性を無視しているわけではない。生活の基礎的なニーズを満たす上でお金が欠かせない。しかしすでに述べた通り、先進国の多くの人は所得がこれ以上増えても、満足感や幸福感が高まらない。次第に充実した経験を味わうことが満足感や幸福感のもたら契約になる。第8章で論じたようにカリオンツリー型のキャリアを築き、キャリアのモザイクを描くことが当たり前になれば、職業生活の関係でお金をすべての中心にするのではなく、お金とお金の様々な経験のバランスを取るために古い薬草に変わって、新しい約束ことを形作る必要がある。そのためには、仕事に対する考え方をさらには企業と働き手の間の契約の中身を根本からシフトさせる必要がある。このシフトを妨げる要因はどういうものなのか幸せで10日間味わえて、未来に押しつぶされない職業人生を送りたい人は何を転換するべきなのか、まず自分の前にどういう選択肢があり、それぞれの選択肢を選んだ場合に、どういう結果を予想され、何を諦めることになるのか、明確に理解しなくてはならない。以上終わり
