越川慎司のレビュー一覧

  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    ビルゲイツみたいにはなれないけれど、ほんの僅かに近づくことができたら嬉しい。そのための第一歩。



    土曜⇨チャレンジデー
    アウトドア 人と会ったり、鑑賞したり

    日曜⇨リフレッシュデー
    インドア 瞑想、ヨガ

    読書は大事!!

    疲労回復 ゆったり過ごす ジョギング ストレッチ
    ストレス発散 アクティブに 人と会う サウナ
    自己啓発 新たな学び 鑑賞系

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    2026年06月11日
  • 815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115

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    本書の要諦は、信頼を積み上げるゲームにおいて、会社から期待される人材になるための行動特性を115の習慣としてデータと共に提示している点にある。

    まず構成について。
    『アウトプット大全』のレイアウトを踏襲し、見開き2ページで1テーマが完結する仕様は非常に分かりやすい。

    内容に関して。
    出世する人の意外な相関データが示されており、既存のビジネス書よりも興味深い点があった。例えば「エレベーターでボタン係をする」「リモートワークで朝風呂に入る」といった、従来のビジネス書には見られないユニークな論点である。
    ただし、これらは「データを取ったらそうなった」という相関関係に過ぎず、因果関係は薄い。因果関

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    2026年06月07日
  • 815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115

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    今回マーケティング侍さんのおすすめで、この本を購入して読んでみました。非常に幅広い分野にわたって、様々な良い習慣、つまり「会社から期待される人の習慣」というのが、1つの習慣につき2ページ(見開き)構成で載っておりました。そのどれもが、よく考えてみれば「こういうことをやっている人、いるな」という習慣が描かれており、自分自身、この習慣を忘れてしまっていたなといった新しい気づきが得られます。たまに振り返ったときに、自分の自己分析をするのにすごく便利な本だと思います。

    また、この本の中には、やはりちゃんとしたデータが取れているという側面もあるので、非常に有用で実績のある参考書になるのではないでしょう

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    2026年05月30日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    サクッと読めた
    読み終えて、とてもいい気分!
    大変共感できる1冊だった

    自分の休日の過ごし方は、「一流」と認識できた(笑)

    書かれていたことは、ひたすら同じ内容の繰り返しという印象
    その点だけ星ひとつ減

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    2026年05月25日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    考えさせられる内容でした。前向きな休みを過ごすのか?受け身の休みを過ごすのか?疲れたからと目的も無くダラダラと休みの日を過ごすのもよくないと気づきました。

    土曜日をチャレンジデー(教養)、日曜日をリフレッシュデー(休養)と分けて捉えることは新しい視点でした。休みは心身ともにリフレッシュするために使うようにします。今まで通り読書は続けて、瞑想を取り入れるようにします。

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    2026年05月25日
  • 815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115

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    仕事とは信頼の積み上げゲームである

    AI時代に生き残るのは、デカい仕事ができる人。
    なぜかというと、組織でシナジーを作って成果を出すデカい仕事は、AIにはできない領域だから。

    AIはまだ、組織を動かせない。
    (AIファーストカンパニーが主流になれば違うのだろうが...)

    で、デカい仕事は出世しないとできないが、どうやったら出世できるんだろう?というのが本書で提示される問い。あとAI使った調査結果。

    ・間違っている出世観念は、
    成果を上げる→評価される→出世する

    ・正しくは
    期待される→でかい仕事を任される→出世する

    期待値の操作こそが仕事。
    そのために1番重要なのは、どんな小さな仕

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    2026年05月21日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    特別新しい発見があったわけではないけど、自分を見直す機会になる一冊。
    「簡単な目標を設定して、小さな達成感を得る」
    これは自分でも大切だなと日々実感しているから、小さな達成感を積み重ねていきたい。

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    2026年05月19日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    仕事と私生活のバランスを取ろうとするのではなく、どちらも最大限に楽しみ、成果に繋げるために調和させていくことを軸に、【休み方改革】や休日の過ごし方次第でシャイニーマンデーを迎えるプロセスが分かりやすく解説されていた。

    自己肯定ではなく【自己効力感】

    自己効力感は自分も勉強していた関係もありストンと理解することができた。自分と向き合い省察する習慣や読書をはじめとしたインプット、サードプレイスとなるコミュニティへの参加など、今やってることこれから必要なことを整理したい。

    特に新しいコミュニティづくりや参加は今の自分にとっても必要であり、
    共通の趣味や志を持つ人たちの中で頼り頼られ不要な関係を

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    2026年05月16日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    休日の過ごし方と働き方を見直すきっかけになる一冊。
    「仕事は休日を充実させるための手段」という著者の主張については、いわゆる悪い意味でのワークライフバランス(仕事=単なる我慢の時間)を連想させる部分もあり、個人的には少し物足りなさを感じた。

    しかし、プライベートの充実を念頭に置き、そこから逆算して平日の仕事を効率的に進めようとするアプローチ自体は非常に共感できる。

    本書を読んで、具体的なアクションとして「魔法の21分間(瞑想・ジャーナリング・読書)」はさっそく日々のルーティンに組み込んでみようと思う。
    そして何より、全てのパフォーマンスの土台となる「睡眠リズム」だけは絶対に崩さないぞと固く

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    2026年05月12日
  • AI分析でわかったトップ5%社員の読書術

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    読書とビジネスの掛け合わせについて学べる一冊

    読書のやり方について学べることを期待して読みましたが
    当初の目的とは違った「読書の見方を変える」タイプの一冊だったと思う.

    よくある話も触れられていて
    ◯速読が知識量に及ぼす影響
    ◯アウトプットの大切性について
    などは普段から読書している人なら知ってる要因だと思います.

    この本で新しく加えられた視点として
    ◯リラックスしてから読書開始
    ◯適度な明るさでの読書は集中しやすくなる
    ◯2次情報→1次情報への転換
    ◯耳読からの読書
    こういったことが新しく感じた。

    リラックスは深呼吸よりも瞑想のイメージがいいかもしれない
    吸うことよりも吐くことを意識

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    2026年05月12日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    30代の今にささる!
    習慣化にプラスαで覚えておきたいこと。
    0秒思考的なことも書いてあったな。

    買って、チェックしながら読むべき本。
    半日あればすぐ読める。

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    2026年05月10日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    さらっと読みやすい。参考になる部分がいくつかあった。そのまま真似するのは自分にはちょっと大変かなと思ったので、自分なりに活用したい。

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    2026年05月10日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    一流の中でも超一流の有名な人たちがどういった土日を送っているかを知れる。
    多くはそれができるから超一流になれたんだろうなと思えることばかりであるが中には一般人でも真似できそうことが書かれているため勉強になる。

    土日を月曜の仕事に向けた日にすることが大事だと言うことを学べたかな

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    2026年05月09日
  • AI分析でわかったトップ5%社員の読書術

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    ネタバレ

    「全部を読むは必要ない」「まだ読み終わってなくても面白そうと思った本は買ったらいい」変なところで完璧主義の自分に刺さることでした。

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    2026年05月08日
  • 815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115

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    よい習慣が項目別に115個書かれているので、何かしら自分の生活に取り入れやすい。また、取り入れた結果、どのように変わったのか数値やグラフで記載されており、取り入れる後押しになった。

    個人的には以下を取り入れてみようと思った。
    ・うなずきを増やす・深くする
    ・メールの署名欄に今はまっていることを書く
    ・研修時、講師の左前に座る
    ・AI、メモアプリの音声入力機能を活用する

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    2026年05月05日
  • AI分析でわかった トップ5%社員の習慣

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    備忘録

    【結果を出す人の5原則】

    ・目的のことだけを考える
      過程より結果を重視
      時間を大切にする
      仕事は量ではなく質

    ・弱みをみせる
      好意の返報性
      自己開示で信頼ネットワークを構築

    ・挑戦を実験ととらえる
      すべては学び
      迷った時は苦しい方を選択
      
    ・意識改革はしない
      行動を変えることによって意識が変わる

    ・常にギャップから考える
      目標から逆算して考える

    【トップ5%社員のシンプルな思考と行動】

    ・達成感を大切にする
      目標を成し遂げた達成感に満足
      フィードバックはプレゼント

    ・新しい挑戦にはデメリットがあることを理解している
      失

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    2026年04月11日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    働きがいとか、生きがいというのは仕事をしているときにではなく、休みの時に感じるものかもしれない。という一文に共感した。
    私はあまり家ですごす休日が好きではないので、外に出てアクティブに過ごしていることが多いがこのままでいいのだなと思った。ただ静と動のバランスも大切だとおもったので室内でできることもだんだんと増やしてみたいと思った。

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    2026年05月29日
  • AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣

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    いろんな性格やクセがあるように、リーダーにも様々タイプはあるものの、共通した姿勢が見られる。まさにすべてを取り入れるのは難しいんだろうけど、見習えるものは少しでも見習い、自分の行動につなげていきたい。まずは真似するところから。

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    2026年03月27日
  • AI分析でわかったトップ5%社員の読書術

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    やっぱり読書はいいもんだなぁと思った。けど、読まねばならぬになったら、なんだか読書がつまらなくなるなぁとも感じた。

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    2026年03月14日
  • AI分析でわかったトップ5%社員の読書術

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    聴覚インプット苦手だから食わず嫌いだった耳読書を一旦やってみたよ。結果、iPhoneの読み上げ機能は漢字を変な読み方したりするからダメだと分かった。そういう発見しただけでも儲けもんだな。オーディブルに課金する勇気ないけどオーディブルだとよいのかな。

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    2026年03月01日