越川慎司のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
ネタバレシュートカットより辞書登録のほうが時短できる
大きなため息で、集中のスイッチが入る
TODOリストは1日2回だけ見る。それ以外は作業に集中
座り続けずに立ち上がる。水分補給など。デスクに飲み物を置かない。
休憩をはさんだ方が効率がアップする
優先順位のつけかた＝TODOリストを、4象限に分ける
タスクを細分化する＝TODOリストには細分化したものを書く
運動は学習効果を高める
メモを読み返すことで内容が定着する
メモは、相手の話を聞いているというサイン
作業時間は45分で区切る
金曜日に次週のタスクを洗い出す＝重要なものから先に入れる。
集中力を高める方法＝あらかじめ時間の見積もりをしてそれが -
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Posted by ブクログ
【デキる男への近道】
どうも！ぶろろぐです。
〇6冊目読破になります。
読んで学んだ、仕事が上手くいくコツをまとめました！
〈学びまとめ〉
・誰でも検索できる情報に希少価値は無い。
・小さくていいから行動を増やす。
・失敗しても小さな行動なので痛みは少ない。
・作業途中でも手を止める。
・作業興奮をやめる方法を見つける。
→作業興奮は仕事が捗ってる気がするけどミスも多い。
・企画する自分のやりがい楽しさ結果狙いを考える。
・大成功じゃなく、大失敗をしない。
・80テンヲトリつづける。
・得意なことに時間をかけて希少性を身につける。
・せっかちになるとイライラして時間を消費する。
・月曜の -
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Posted by ブクログ
■最強のチームの条件_越川慎司
⭐️成果がでない5ない会議
①目的が明確でない会議
②事前情報がない会議
③当事者意識がない会議
④意見が出ない会議
⑤アクションで終わらない会議
・資料作成の目的は「相手を思い通りに動かすこと」
・強いチームに共通する7つの原則
①失敗を責めず、「反映」をほめる
②セーフ&ファンがあるから、挑戦できる
③見える化ではなく、見せる化せよ
④1on1を「共創の場」にする
⑤情報共有の前に「感情」を共有する
⑥現場に「権限」を渡し、会議を減らす
⑦「意義・目的ファースト」で伝える
⭐️小さなチャレンジの積み重ねこそ進化するため -
Posted by ブクログ
ネタバレ自身が２９歳だったので購入した。
題名につられて読んでみたが、29歳は作者の分岐点であったようで、そこから題名選定されたのか。
内容としては、今後の世界の生き方や働き方は変わること。
その変化に対応し生きていくためには、どのような考えた方やスキルが必要かなど簡単に記載されている。
今後は自律型学習やスキルを磨くためのセミナーに参加したり、自分の価値を磨くことが大切だとこの本から学ぶ。
会社員もいつ首になるかわからないし、公務員もどうなるかわからない。したがって、今のうちから自分のスキルを磨き、世界に通用するような武器をたくさん作る必要があると思わされる本であった。
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