越川慎司のレビュー一覧

  • AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣

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    自分の行動を見直すいいきっかけになる本。

    同じ気持ちだけどやれてなかった事や、そういう事を大事にしないといけないのか!なるほど!と思う事などあった。

    意識改革はできない。だから、行動改革だ。
    伝わるコミニュケーションは、相手が主役。相手に合わせて話もするし、気持ちも含めて知ろうとする。
    とかとか。

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    2022年04月30日
  • 週休3日でも年収を3倍にした仕事術

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    1)意識を変えてからではなく、行動を変えてから意識を変えるのが正解
    2)相手に伝わり、行動を誘発するためには、本当に重要なポイントを絞り込む

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    2022年04月10日
  • AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣

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    トップ5%社員とはまた異なる行動や習慣があり、非常に面白かった.自分はまだ人をマネジメントする立場ではないが、企業のマネジメント職についている人にはぜひ読んで、一つでもいいので真似てほしい

    AIの使い方を工夫すれば非常に興味深い結果が得られることを知り、より一層AIを活用した分析によってビジネスを活性化するメソッドを明確化してほしい

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    2022年04月02日
  • 仕事の「ムダ」が必ずなくなる 超・時短術

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    ネタバレ

    下記の内円ワークショップが参考になった


    個人の幸せ働きがいを可視化する
    それを達成するために、働きがいを感じられるようにするためにどうしたらいいかを話し合う
    共通点と違いを確認しあう
    過去三日間のスケジュールを振り返ってどんな作業したか書き出す
    会議、打ち合わせ、資料作成など
    自分がコントロールできる時間やコントロールできる内容については内円としてチェックを入れる
    平均的には18%から22%
    内円の振り返りをする
    反省、改善点を書き出す
    反省をもとに書き出す

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    2021年04月11日
  • 週休3日でも年収を3倍にした仕事術

    購入済み

    使える

    色々と使えるネタが詰まっていて大満足です
    ありがとうございました😊

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    2021年02月07日
  • 科学的に正しいずるい資料作成術

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    自分の伝えたい事だけをストーリーにしてプレゼンしていたと、深く反省させられた本。熟読する必要性を感じさせてくれるだけのプレゼンが、本にも実装されています。



    ★ 1スライド105文字、3色以内、文字の大きさは24pts以上
    ★ 問題解決をしてもらいたいし、変化後をいかに現実的に想像させることができるか?
      イラストを使って表現

    1. 日本語:Meiryo UI
    2. 英数字:segoe UI
    3. 文字色:白+基本色15%
    4. ベースカラー(図やグラフなどで使う色)設定→彩度が低いフラットカラーを選択する
    5. アクセントカラーはベースカラーの反対の色相で、全体の5%以内、多くても1

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    2020年09月06日
  • 働きアリからの脱出 個人で始める働き方改革

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    「ワークライフバランス」「働き方改革」
    もう何度も聞きましたでしょうか。

    こんなご時勢でも、それを成し遂げた企業は
    未だに少ないと言われます。

    なぜなら本来は手段を模索すべきところ、
    「ワークライフバランス」や「働き方改革」
    というゴールばかりを目指してしまうから
    です。

    もう一度、何のために働き方改革をするのか。
    その結果で得られた時間で何をして、その先
    に何を目指すのか。

    いわゆるマインドリセットから、その手段
    まで、全てを導いてくれる一冊です。

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    2020年05月26日
  • 科学的に正しいずるい資料作成術

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    Tips
    ・アイコンは極力少なく
    ・1スライド105文字、
    ・色は3色以内、
     文字カラーはダークグレー ベースカラーは彩度が低いフラットカラー
     アクセントカラーはベースカラーの反対色相
    ・メイリオ、segoeUI 24PT以上(小さくても18PT以下)
    ・対角線と白で視線を誘導する 白抜きの文字を使う
    ・→は5つ未満
    ・メリットを変化・数字で表現 赤字や下線は使わない。
    ・5枚に1枚は画像、動画を入れる
    ・失敗事例を入れる。

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    2020年03月01日
  • 謝罪の極意~頭を下げて売上を上げるビジネスメソッド~

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    どう謝罪したら、上手くトラブルを解決に導くことができるか、更に顧客との関係を強化してビジネスを継続、拡大していけるかを記載した本。
    具体的な方法は本書に譲る事にして、重要だと感じたのは以下。

    ・コントロールできる内円を意識する事
    ・内省により次の行動を改善する事
    ・PDCAを回して無駄な努力を無くすこと
    ・レジリエンスを高めて心が折れないようにする事
    ・伝えるでは無く、伝わるコミュニケーションが人を動かす事
    ・ピンチはチャンスであり、自分の幸せにつながる
    ・最初45秒、105文字に魂を込める

    現在の自分の仕事もかなりの部分が、トラブル発生時の謝罪を占めているので、この本の内容を教訓として活

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    2019年11月10日
  • 新しい働き方 幸せと成果を両立する「モダンワークスタイル」のすすめ

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    先日の越川さんの講演に感化されて購入。働き方改革を目指すべきでないのは同意。目的と手段を履き違えない事が重要だと再認識。

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    2017年02月09日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    ネタバレ

    仕事で成果を出すためには、休日を単なる休息にせず、先にアクティブな予定を入れることで「業務の効率化」と「心身のリフレッシュ」の好循環を生み出すことが重要である。
    重要なポイント
    * 休日の予定を先に入れる
あらかじめ休日の予定をブロックすることで「締め切り効果」が生まれ、平日の業務効率が劇的に向上する。
    * 趣味で自己効力感を高める
家族との時間やスポーツなどのアクティブな活動に加え、芸術鑑賞や読書など「右脳を活発にする趣味」を持つことが重要であり、趣味を通して得た自己効力感は仕事の成果にも直結する。
    * 1日教養と1日休養の法則
土日は「1日休養・1日教養」のバランスを意識して使い分けること

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    2026年02月21日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    1流と言われる人たちは休み方もよい。
    アクティブとネガティブ。
    心と身体の休み方のヒントになった。

    しかし難しいのは家族を持っている人はその思い通りに休みができない。
    また2日の休みではない仕事であれば1日の過ごし方もほしかった。

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    2026年02月15日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    土曜は教養、日曜は休養の時間。
    金曜の夕方から休みを始めると、それまでの動き方も考えて動ける。

    日本人と海外では休みの考え方がそもそも違う。
    日本人は休みは「静」で何もしないという考え方。
    世界の一流の人は、「動」でアクティブに活動するこので休んでいる。

    脳を休めることも大切。
    睡眠、食事、運動、デジタルデトックス

    ワークライフバランスではなく、ワークライフハーモニー。

    そもそも休みにアクティブに活動する私と、考え方が似ている。YouTubeの特典も聞いたので、普段自分が行えていないことにもチャレンジしてみたいと思った。
    金曜の夕方から予定を入れるのは、いいスタートになるかも。

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    2026年02月13日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    休日をどう過ごすか改めて考えるきっかけになりました。

    【ベストな休日】
    自分の決めた予定通りに休むことで、自分の思い通りに身体とメンタルと脳の疲れが取れることが、自分にとってベストな休日

    【気づいたこと】
    ・疲れたから休むのではなく、疲れる前に休む。
    ・休日に自己再生(本来の自分を取り戻す)を意識する
    ・休日をチャレンジデー(教養)とリフレッシュデー(休養)に分ける
    ・ワーク・ライフ・ハーモニー(仕事と生活の調和)を目指している

    【実践】
    ①趣味探し
    ⇒ アロマテラピーのセミナー参加および検定に挑戦予定

    ②ジャーナリング
    ⇒紙に書くという行動が、脳に刺激となって伝わる

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    2026年02月10日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    休日疲れてるから今日は何もしないぞ!と決めてダラダラとわけのわからんショート動画に時間を溶かす
    あの時の 生きてる意味あるのかこれ って気持ち、、ほんで来週からの憂鬱は全く解消されず
    ダメなんだよーわかってんだよー
    やっぱり休日は自分の決めた予定通りに休んで、思い通りに身体とメンタルと脳のリフレッシュを図って月曜日からの活力に変えてかないと
    自分の本当にしたいことに休日は使おう
    とりあえず美術館行きたい、ちょっとめんどくさいけど家でゴロゴロしてるより絶対いい
    週末が楽しみ!

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    2026年02月10日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    ネタバレ

    本冊で印象に残ったポイント。
    ・積極的にエネルギーをチャージする休養と知的エネルギーを蓄える教養に休日を使うことで、自己効力感を高めることができる。
    ・簡単な目標を設定して達成感を得ることや、人との繋がりを大事にする、新しいことへチャレンジすることが大切。
    ・1流ビジネスパーソンは年に43冊も本を読んでいる。
    ・瞑想を8週間続けると、87%に不安改善効果が見られた。

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    2026年02月08日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    ひとことで言うと「休み方改革」のすすめ。

    欧米企業・ビジネスパーソンと日本のそれを比較して、という導入だったので、「日本ダメ、欧米見習え」的な感じなのか?…と思いきや、決して日本のダメ出しではなく、欧米のこういう考え方も参考にしてみたら?という雰囲気で、スッと話が入ってきやすかった。

    特にこれから意識していこうと参考になったこと↓

    ・「疲れたから休む」ではなく「疲れる前に休む」。
    ・「休む」ために仕事をする。
    ・休日を通して「自己効力感」を高める。
    ・休みを「なんとなく」ではなく、目的をもって「主体的」に過ごす(時間自律性を高める)。
    ・休みを確保するために、効率的に働く。
    ・大事なのは

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    2026年02月08日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    ネタバレ

    『平日は土日のため。』
    『世界の一流は、とりま本読む時間作ってる』

    休日というキーワードのもと、脳・睡眠・読書・瞑想いろんな分野にまつわる興味がそそられる内容でした!

    まず休日から一流に近づけば、平日も、年収だって一流に近づくんじゃないかというささやかな願いを込めて!

    この本で著者が伝えたいこと
    ☆日本人の休日の使い方見直せ。
    ☆土日を寝溜め、グダグダで終わらせず、むしろ活動的な休日で、平日の効率化につなげろ。
    ☆土日でそれぞれ役目が違うんや。
    ☆平日と休日の心地良いサイクルで、人生の充実度、自己肯定感、自己効力感を高めろ!

    といったところかしら。
    社会人になったらまた読みたいな✨

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    2026年02月08日
  • 世界の一流は「休日」に何をしているのか

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    土日はチャレンジデーとリフレッシュデーに分けて楽しむと良い
    7分間の新習慣を取り入れると良い

    などいろいろ気づきがあった

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    2026年02月08日
  • AI分析でわかった トップ5%社員の時間術

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    最近、時間に追われ、時間を上手に使えていない感覚があったので藁をも縋る思いで時間の本を読み漁っている。そのうちの一冊。途中までは半分フリーランスで仕事をしている私にとって前半は役にたつ情報が多かったが、後半は仕事場でのチームワークなどの話が多かったので、参考にはなったがあまり面白いとは思わなかった。
    5%社員はシリーズになっているようなので他の本も読んでみたい。

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    2026年02月04日