赤羽雄二のレビュー一覧

マンガでわかる！ マッキンゼー式リーダー論

赤羽雄二 / 星井博文 / 大舞キリコ

2022.12.21
マンガで読みやすかった。
プレイヤーとリーダーは求められていることが違う。
マネージャーは部下をどうやって活かすかに最大限注力すること。そのためにまず、部下を深く知る。その手段としてアクティブリスニングを行う。
①相手の話を遮らずに最後まで聞く
②相手に聞いている姿勢が伝わるようにする
③疑問点はその場で質問する

・会議のコントロールはリーダーで行う。
①会議目的を明確化する
②事前準備(資料は事前に配布し議題を伝えておく)
③ホワイトボードを活用し結論へ導く

・部下マネジメント
任せる=丸投げではなく寄り添う。言葉で伝えず大枠を紙に書いて説明する。定期的に進捗確認ミーティングを行う。
自分でやった方が早いでもなく丸投げでもない。
業績成長目標合意書(長所・成長課題・成長目標・取り組み方、コーチング)

ゼロ秒思考［行動編］

赤羽雄二

常に自分やチームの思考整理をしておくことで即断即決に繋がり実行につなげる事ができる。
頭の中だけで考えず、オプションやフレームワークを使いこなすことで全体観も養われる。
そして全体を把握することで、判断できる要素が増え即断即決につながる。
日々の0秒思考メモと併せてトレーニングしていく。

最強の「独学」仕事術

赤羽雄二

最強の「独学」仕事術
著：赤羽 雄二

仕事のしかたで人生は大きく左右される。
自分の人生を決めるのは自分だけ。
どんなに素晴らしい上司や先輩がいたとしても、他人が決めることはできない。そしてそれらを決めるための支援もあまり期待できない時代になった。自分で自分の身を守る必要がある。

本書の構成は以下の3章から成る。
①独学で成長する10の鍵
②独学で結果を出す6つの鍵
③独学でストレスを減らす4つの鍵

成長するだけではなく、成長を活用しての結果を生み出す。個ではなくチームとしての成長と結果を求め、それを継続するための仕組みまでも紹介している。

単発的なアドバイスではなく、体系的かつ長期的に続けやすい、続けることでさらに効果が増すような手法を紹介している。

本書で得られる独学のメソッドと他者や組織からの学びを合わせることによって、また違った学びを発見することが出来る。

視点を変えれば学びもそれだけ多くなる。

アクション リーディング 1日30分でも自分を変える“行動読書”

赤羽雄二

・期間を設けて、読みきる。そのためには読み返さないこと、等、積読状態にしないこと
・読んだらアウトプットしていく。読んだだけでは終わらない事を強調していた。

なんとなく読んでおけば語彙力が増えたり頭が良くなると勝手に思っていた。読んだ本で学んだことを生かしていくための指針が書かれており。非常にためになった。
確かに勉強でも、積極的にアウトプットしていくことで記憶にも定着していくので、有用な方法だと思った。

コミュニティに入って色んな人と絡みながら続けていくと言う点も気に入った。

これから読書をしていく上で新しい視点を得られたと思う。

速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術

赤羽雄二

・私が思うこの本のメインメッセージ
仕事の全体像を把握してから取り組むこと、上司とのゴールのすり合わせを早期からすること、そのために0秒思考を常日頃から行い自信を持って質問できるようにすること

時間短縮のための具体的なノウハウもたくさん書かれている。具体的かつその理由も細やかに描かれており、試してみたくなるものもある。ストイックすぎて今の自分にはちょっと、、というものもあった。

マッキンゼー式 人を動かす話し方

赤羽雄二

著者の本は大体読んでいるが、この本についてもかなり基本的なところまで落とし込んで書かれているので、チェックリスト的な使い方が有用。特に仕事がうまくいかないときの確認になる。

ゼロ秒思考

赤羽雄二

[ルパン]

真価は実践次第か

考えが堂々巡りするケースがあり、解消のヒントが得られればと本書を手に取った。考えを吐き出すやり方はとてもシンプルで参考になった。やってみたいと思っている。なお、どこまで実践できるか次第で、効果の出方は変わるのかなぁと感じている。

最強の「独学」仕事術

赤羽雄二

1．今度、著者とお話しできる機会をいただいたので、読もうと思いました。

2．実力主義の世の中になってきたなかで、生き残るためには「独学」が絶対条件となりました。しかし、ただ独学するだけでは意味はなく、いかに社会に活かしていくかを意識していかなくてはなりません。本書ではスピードを意識し、PDCAサイクルを回すこと（好循環をつくること）、独学するための日常からの取り組み方法など、具体的な方法について述べられています。

3．新しいことは特に書いてありませんでしたが、著者もダイエットに苦労していたり、後悔していたり、全てを完璧にこなしているわけではないので親近感がわいてしまいました。ただ、仕事に取り組んだときの思考スピードは本当に一流だと本書を読んでいて感じました。
結局のところ、人間は習慣と感情によって成り立っている動物であるため、この２つと永遠に向き合っていかなくてはなりません。そのためには、自分自身でサボらない仕組み（本書では好循環）を作ることに注力していかなくてはならないと感じました。そのためには、中mを集めること、なかでもポジティブな仲間を作ることが自分の人生を豊かにする秘訣だと思いました。

自己満足ではない「徹底的に聞く」技術

赤羽雄二

誰しも、話を聞いてもらいたい、自分を分かってもらいたいという気持ちがある。アクティブリスニングにより、良好な人間関係を築くことができる。
アクティブリスニングには、相手に心から関心を持って聴くこと、質問をして理解を深めることが必要である。
アクティブリスニングの最大の敵は、自分がしゃべりたいという気持ちである。相手を心から理解したいという気持ちでいれば、自然と自分がしゃべるよりも、相手の話を聞きたいという気持ちになる。
相手の話の最中に口を挟んでしまった経験は何度もある。話をしたい気持ちで接するのではなく、相手を心から理解したいという気持ちで接することが必要だと思った。

速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術

赤羽雄二

筆者の実体験をもとにした、とにかく感動レベルで仕事を速く回すためのノウハウ本。情報収集、整理の仕方から、ゼロ秒思考で処理し、いかに好循環に入るための心構え、テクニック、学習法が書かれている。
確かに速いと先手先手で物事がうまく回るのは身をもって感じるので、納得感が高く、スラット読めた。ぜひゼロ秒思考も読んでみたい。

ゼロ秒思考［行動編］

赤羽雄二

ゼロ秒思考を実際の現場で使う際の姉妹編。
即断即決、即実行のためには全体像をオプションと2×2などのフレームワークで理解する。特にフレームワークは人の話を聞きながらなど整理しておくと議論が進みやすくなるし、相手意図の理解にも繋がる。フレームワークには、フローや影響関係、事象→真因→根本的な解決策→個別の解決策がある。これらのフレームワークに話がどのように落とし込めるのかを考える。
悩んだらA4に箇条書きして整理。これをとにかくくりかえす。
また常にPDCAを回す。期限までに最低2回は回せるようになりたい。

マッキンゼー式 人を動かす話し方

赤羽雄二

クリシンにおける、コミュニケーションの考え方の応用/実践法そのもの。
泥臭いが、効果の出るだろう取り組みが多数。

速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術

赤羽雄二

個人的に、会議のコストを通知するという話がなるほどなと感じた。
多分、真剣にやるとエゲツないことになっているだろうな

3年後に結果を出すための 最速成長

赤羽雄二

AIとかについては多少オーバーかなと思う箇所はあったが、いろんな技術や世の中の変化に対してどうしていくべきか、どう考えていくかを述べている本。

マンガでわかる！ マッキンゼー式リーダー論

赤羽雄二 / 星井博文 / 大舞キリコ

漫画なので読みやすい。リーダーが重要なのは部下の話を聞くこと。同シリーズのロジカルシンキングとセットで読んだ。同じ登場人物が出ていて、話しが続いているのも良かった。

マッキンゼー式 人を動かす話し方

赤羽雄二

人を動かすための会話術が書かれている。他の本にはない具体的な方法で読んで良かった。自分も、伝わらない、進まない、まとまらない、でよく悩んでいる。物事が進まないのは、相手以上にこちらの話し方、接し方、話の展開の仕方に問題点があると言う。信頼されるために、まずは相手の話を聞く、など。
仕込み、仕切り、仕上げでの話し方を身につけ、アクティブリスニング、ロールプレイング、読書を実践しながら強化していきたい。

ゼロ秒思考

赤羽雄二

[りい]

今から実践したい

読みやすく、頭に残る内容でした。

仕事における現状の把握から課題解決までの道のりを素早くこなす方法を本書では紹介してくれました。

この方法を取り入れることができれば、仕事に限らず普段の生活の悩みも解消できると思います。

とにかく実践したいと思う内容でした。

ゼロ秒思考［行動編］

赤羽雄二

腑に落ちる内容が多い。周りにいる人が全て出来た人の訳でもないし、悪意を向けてくる人もいる。その人たちに文句を言わせないために何をすべきかということも重要。

変化できる人 人は誰でも、何歳でも変わることができる

赤羽雄二

読みやすく、すっきりと頭が整理されていく本でした。

変化できる人であるためにどうしたらいいかの工夫が紹介されています。

柔軟な姿勢で、相手を尊重し、とりあえず「やってみる」こと。

私も早速やってみます。

アクション リーディング 1日30分でも自分を変える“行動読書”

赤羽雄二

読書を仕事に役立てたい人向け。勉強の時にはいいと思うけれど、娯楽としての読書とは別。
映画でも隅々まで観て考察する派と倍速再生で大量消費派で論争があったけど、何に重きを置くかで楽しみ方は人それぞれ(もちろんファスト映画はダメです)なのでどちらが上ということもないのだけれど。
読んだはしから忘れていって、それでもたった一つ強烈に覚えているところがあるっていう読書体験もいいですよね。