赤羽雄二のレビュー一覧

速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術

赤羽雄二

仕事を早くするチップスが盛り込まれていた。

仕事を速くすることも大事だが、早くすることも大事。自分はいつもギリギリまであとまわしにしがち。

再利用フォルダ、真似しよ。

2かける2のフレームワーク、使いながら描けるようになりたい。なんか、続ければ思考の瞬発力があがりそう。

世界基準の上司

赤羽雄二

2015年発行と少し古いけど、著者も言ってる通り当たり前のこと＝普遍的なことを解りやすく文字に起こしたもの
部下の話は先入観なしに、一旦最後まで聞く
いくら仲良く見えても、部下が上司に合わせてくれているだけ
ということを忘れないようにしよう

決定版 7日で作る事業計画書

赤羽雄二

決定版　7日で作る事業計画書
著：赤羽 雄二

事業計画策定にあたって、どうやって事業を成功させるか、計画を練り、詳細に決め、ぶれないように書き留めておき、最速で動き、立ち上げられるように準備する。多くの場合、一緒にやる仲間を募ったり、事業の資金を獲得したりする目的に使うため、人にもわかりやすく書く必要がある。

事業を立ち上げるとは、決して一人よがりに延々と自分の夢を語ることではない。あくまで顧客の課題を解決することに徹し、その中で自分の夢を実現していく。決して自己満足をすることではない。

本書は以下の4章から構成されている。
①事業計画を作る前に考えるべきこと
②7日で作る事業計画
③事業計画の実行
④事業計画の説得力を上げる思考の深め方

事業計画はまっさらな状態から7日でつくれるようなものではない。しかし、その限られた時間や制約の中でひとつの形をつくることも大切である。準備・用意が整ってから動くのも間違いではないものの、一定の準備から一稿を仕上げ、場合によってはそれを実行・走りながら組み直すことも必要なこともある。

方向性が間違っている等の致命的なことでない限りは、重箱の隅をつつくようなところにこだわることはムダな点も多く、優先順位として大枠を掴むことを目的として、あとは微調整を加えながら前に進むことのほうが大切でもある。

しかし、簡単につくれないのが事業計画。日頃の調査や日頃の考えの集積があってこそ形づくれたり積み上げて組み上げられるものでもある。

置かれた制約・かけられる時間を逆算し、成功・成果に近づく方法を考えながら事業計画はつくるべきであり、何よりもその運用が大切でもある。

一人よがりではなく、他者への貢献を視点として考え他者の貢献の中で自分が夢を語れるように形づくることでスピードも効果も大きく飛躍する。

決定版 7日で作る事業計画書

赤羽雄二

父の会社を継いで、自分が社長になったので読みました。
事業計画書は作ったことはありますが、読むとダメな例がたくさん書いてあり、自分の考えの甘さに気付かされます。
実例が書いてあるのでわかりやすいです。
ChatGPTをどのように使うかがとても具体的に書いてあり、参考になります。
パワーポイントは使ったことがなかったので、使ってみようと思います。

アクション リーディング 1日30分でも自分を変える“行動読書”

赤羽雄二

自分で時間をコントロールして目的を十分に考えた「攻めの読書」をする。
読書を余暇や趣味ではなく２４時間に割り振る重要な活動として優先順位を上げる。

・本に直接マーカーやメモ、角折りなど推奨されていたが、借りることが多く難しい。付箋やノートに写す。しかし頻繁はダメ。集中力が切れない程度。
頭に浮かぶまま、言葉を選ばず、吟味せず。

・読んだら一気に読む。本は生物と思う。時々により自分の感情はかわるからその時が一番読みたいベストな瞬間。
なぜこの本を手にとったのかを意識して読む。

・ベストセラーは後回し。必ずしも自分に合うとは限らない。

・チャレンジノートをつける。記載はなかったけど試そう→目的と狙いは読書前に書けば、違った見方ができるかも。

・自分で判断、時間割り当て、捻出、役立つ読書を心掛ける。

速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術

赤羽雄二

本当に仕事で使える問題把握、解決力とは自分の役割責任に照らし合わせて成果を出すツボを抑え、責任を確実に果たせる力だ。言い換えれば問題点を即座に見抜き、近視眼的にならずに直ちに解決できる力。
2✕2マトリックスフレームワークで情報整理。何十回も日々実践してトレーニング。

ゼロ秒思考［行動編］

赤羽雄二

的確にどうしたら頭が整理されるか教えてくれるので読みやすい
日頃の小さい行動に落とし込んで練習あるのみだなぁ

頭が真っ白になりそうな時、さらりと切り返す話し方

赤羽雄二

「ゼロ秒思考」を執筆された赤羽さんの本。こちらの本の方が、納得感が得られやすい身近な問題から、問題把握・解決力の必要性を理解できるので、先に読むことをお勧めしたい。

個人的には、いつでも質問に答えられるように会議前から準備することが大切であると感じた。
実践していきたい。

ゼロ秒思考［行動編］

赤羽雄二

即断即決出来ない理由がまさに自分に当てはまった。

悩んでいる時間がもったいないので即行動すべき。1人で分からないものはいくら考えても推測の域を出ないので詳しい人に聞くなどの、どうすれば答えが導けるかを考え行動に移す。

フレームワークで答えの候補を整理。
評価軸の選定は訓練が必要。ランチに何を食べたいかなど、簡単なものでも訓練になる。

頭が真っ白になりそうな時、さらりと切り返す話し方

赤羽雄二

面白かったしとても納得、そして反省した。話せないのはつまるところ「なにも考えてないから」であり「理解してないから」なんだなーと。
最近の自分の態度や仕事の仕方を振り返り、改めて猛省。

最強の「独学」仕事術

赤羽雄二

第1章で個人として成長するための方法
第2章でチームとして成長するための方法
第３章でストレスとの向き合い方
について述べられていた。

単語登録やGoogleアラートのキーワード、
A4メモ書き、タスクシートなど
具体的なツールの提示により、
今後の実践に入りやすいと思った。

一社員として働いている中で、
生産性に関するマンネリ化を感じていた。
上司もマネジメント経験が浅くあまり頼れない為、
自分から行動を起こし、良い状態で周りを巻き込めるようにしたい。

入社３年塾 今、何を知り、どう考え、挑戦するか

赤羽雄二

【目的】
新卒入社時に買った本だが、まもなく転職のため読み返した

【内容と所感】
入社してから3年と書いてあるものの、人はずっと成長していくものであり、そのためにどうすべきかというマインドや具体的な方法を記載。
ざっくり要約すると下記5点
・物事を整理するためにとにかくアウトプットしてみる
・成長させてくれる人を見つける
・仕事は前向きにポジティブに取り組む
・仕事は素早さを意識し、どんどん効率化する
・情報感度をあげて、物事をよく吸収する

Googleアラートなどはこの本を通してしっていたので既に実行済み｡
また、目標を決めてすぐ行動したり、悩みや不安について書き出すこと、効率をあげるためのテンプレート化などは行っている。

逆にできていないのは、週に1度自分を振り返ることと、全体計画を立てて日々の行動に落としこむこと。（いきあたりばったりで対応してしまう）

この辺りは意識の問題なので、少し心がけていきたい。

マンガでわかる！ マッキンゼー式リーダー論

赤羽雄二 / 星井博文 / 大舞キリコ

2022.12.21
マンガで読みやすかった。
プレイヤーとリーダーは求められていることが違う。
マネージャーは部下をどうやって活かすかに最大限注力すること。そのためにまず、部下を深く知る。その手段としてアクティブリスニングを行う。
①相手の話を遮らずに最後まで聞く
②相手に聞いている姿勢が伝わるようにする
③疑問点はその場で質問する

・会議のコントロールはリーダーで行う。
①会議目的を明確化する
②事前準備(資料は事前に配布し議題を伝えておく)
③ホワイトボードを活用し結論へ導く

・部下マネジメント
任せる=丸投げではなく寄り添う。言葉で伝えず大枠を紙に書いて説明する。定期的に進捗確認ミーティングを行う。
自分でやった方が早いでもなく丸投げでもない。
業績成長目標合意書(長所・成長課題・成長目標・取り組み方、コーチング)

ゼロ秒思考［行動編］

赤羽雄二

常に自分やチームの思考整理をしておくことで即断即決に繋がり実行につなげる事ができる。
頭の中だけで考えず、オプションやフレームワークを使いこなすことで全体観も養われる。
そして全体を把握することで、判断できる要素が増え即断即決につながる。
日々の0秒思考メモと併せてトレーニングしていく。

最強の「独学」仕事術

赤羽雄二

最強の「独学」仕事術
著：赤羽 雄二

仕事のしかたで人生は大きく左右される。
自分の人生を決めるのは自分だけ。
どんなに素晴らしい上司や先輩がいたとしても、他人が決めることはできない。そしてそれらを決めるための支援もあまり期待できない時代になった。自分で自分の身を守る必要がある。

本書の構成は以下の3章から成る。
①独学で成長する10の鍵
②独学で結果を出す6つの鍵
③独学でストレスを減らす4つの鍵

成長するだけではなく、成長を活用しての結果を生み出す。個ではなくチームとしての成長と結果を求め、それを継続するための仕組みまでも紹介している。

単発的なアドバイスではなく、体系的かつ長期的に続けやすい、続けることでさらに効果が増すような手法を紹介している。

本書で得られる独学のメソッドと他者や組織からの学びを合わせることによって、また違った学びを発見することが出来る。

視点を変えれば学びもそれだけ多くなる。

アクション リーディング 1日30分でも自分を変える“行動読書”

赤羽雄二

・期間を設けて、読みきる。そのためには読み返さないこと、等、積読状態にしないこと
・読んだらアウトプットしていく。読んだだけでは終わらない事を強調していた。

なんとなく読んでおけば語彙力が増えたり頭が良くなると勝手に思っていた。読んだ本で学んだことを生かしていくための指針が書かれており。非常にためになった。
確かに勉強でも、積極的にアウトプットしていくことで記憶にも定着していくので、有用な方法だと思った。

コミュニティに入って色んな人と絡みながら続けていくと言う点も気に入った。

これから読書をしていく上で新しい視点を得られたと思う。

速さは全てを解決する 『ゼロ秒思考』の仕事術

赤羽雄二

・私が思うこの本のメインメッセージ
仕事の全体像を把握してから取り組むこと、上司とのゴールのすり合わせを早期からすること、そのために0秒思考を常日頃から行い自信を持って質問できるようにすること

時間短縮のための具体的なノウハウもたくさん書かれている。具体的かつその理由も細やかに描かれており、試してみたくなるものもある。ストイックすぎて今の自分にはちょっと、、というものもあった。

マッキンゼー式 人を動かす話し方

赤羽雄二

著者の本は大体読んでいるが、この本についてもかなり基本的なところまで落とし込んで書かれているので、チェックリスト的な使い方が有用。特に仕事がうまくいかないときの確認になる。

ゼロ秒思考

赤羽雄二

[ルパン]

真価は実践次第か

考えが堂々巡りするケースがあり、解消のヒントが得られればと本書を手に取った。考えを吐き出すやり方はとてもシンプルで参考になった。やってみたいと思っている。なお、どこまで実践できるか次第で、効果の出方は変わるのかなぁと感じている。

最強の「独学」仕事術

赤羽雄二

1．今度、著者とお話しできる機会をいただいたので、読もうと思いました。

2．実力主義の世の中になってきたなかで、生き残るためには「独学」が絶対条件となりました。しかし、ただ独学するだけでは意味はなく、いかに社会に活かしていくかを意識していかなくてはなりません。本書ではスピードを意識し、PDCAサイクルを回すこと（好循環をつくること）、独学するための日常からの取り組み方法など、具体的な方法について述べられています。

3．新しいことは特に書いてありませんでしたが、著者もダイエットに苦労していたり、後悔していたり、全てを完璧にこなしているわけではないので親近感がわいてしまいました。ただ、仕事に取り組んだときの思考スピードは本当に一流だと本書を読んでいて感じました。
結局のところ、人間は習慣と感情によって成り立っている動物であるため、この２つと永遠に向き合っていかなくてはなりません。そのためには、自分自身でサボらない仕組み（本書では好循環）を作ることに注力していかなくてはならないと感じました。そのためには、中mを集めること、なかでもポジティブな仲間を作ることが自分の人生を豊かにする秘訣だと思いました。