山田昌弘のレビュー一覧

  • モテる構造 ──男と女の社会学

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    企業にいると、仕事がデキる=モテる の図式は
    身に染みて感じる。

    ただ、会社に肩まで浸かった男性って定年後は相当悲惨だと思うよ…

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    2017年01月11日
  • モテる構造 ──男と女の社会学

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    山田昌弘『モテる構造ー男と女の社会学』

    「できる男」と「モテる男」は一致するのに「できる女」と「モテる女」は互いに独立関係という「非対称性」を社会学的に考察

    本書を読むと、女性として生まれたことはラッキーだったかも、と思えた(性自認、チョロドー)

    らしさ規範
    近代社会のアイデンティティ問題
    男性の性的アイデンティティの脆弱さ

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    2017年01月07日
  • 家族難民 中流と下流-二極化する日本人の老後

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    日本の制度は標準型家族モデルに基づいている。もっと多様な家族のあり方、住み方を認め、家族だけ、仕事だけのつながりだけでなく、中間的な支え合いが求められてる。そう考えるとシェアハウスは合理的な住まい方なのではないだろうか。

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    2016年03月03日
  • パラサイト・シングルの時代

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    「少々の苦労があるかもしれないと思って新しい世界に入ることができる人が、結婚して子を産み育てられる。この苦労の覚悟ができない人が、パラサイトシングルに留まっているのである。」

    ケインズ理論が底辺にありそうで、提案されている政策には賛成しかねる部分も多い。

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    2015年10月16日
  • なぜ日本は若者に冷酷なのか―そして下降移動社会が到来する

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    最初は、斜に構えて読んだものの以外と面白かったです。が、新卒一括採用に関する誤解と、これが書かれた2013年とは社会情勢が相当異なっているので、その部分は違和感がありますが。

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    2015年04月07日
  • なぜ若者は保守化するのか 反転する現実と願望

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    ネタバレ

    私は、『希望格差社会』の中で、アメリカの社会心理学者(ランドルフ・ネッセ)の「努力が報われたと思えば希望が生じ、努力しても無駄だと思えば絶望が生じる」という定義を応用して考察を行った。
    為政者がなすべきことは、すべての人に希望がもてる環境、つまり、努力すれば報われると思える環境を整えることにある。努力しなくても報われるケースが増えれば、閉塞感が社会を覆い、人々はやる気をなくす。これは、いわゆる既得権と呼ばれるものである。また、努力しても報われないと思う人々が増えれば、絶望感が広がり、社会が荒廃する。それゆえ、努力すれば報われるという環境を整えるためには、①努力しなくても報われるというケース、つまり既得権を排除し、②努力しても報われない人々を救い出す必要がある。(p25-p26)

    「絶望」という感情でさえ個体が生き残るために発達してきたという議論を行ったのが、ランドルフ・ネッセという社会心理学者である。(p50)

    内閣府「男女共同参画社会に関する世論調査」の調査結果が示しているのは、若い女性の分裂である。女性の間で、二極化が生じ、仕事と家庭の両立を目指し男女平等を目指すグループと、仕事は男性に任せて個人生活を楽しみたいという女性が増えていると解釈できるのだ。
    それはなぜだろうか。私は、日本社会では、男女共同参画の流れと新しい経済による「非正規化」の流れが、ほぼ同時に来てしまったからだと考えている。(p72)

    日本の最低賃金が今に始まったことではない。10年前でも、いや20年前でも、先進国の中ではアメリカ並みに低く、生活保護額と大差ない水準であった。なぜ今さら問題にするのだと思っている人もいるかもしれない。
    それは日本では最低賃金は、その額で生活する人が存在しないことを前提に決められていたからである。現在、問題になっているのは、最低賃金で生活する人が「構造的」に発生してきたからだ。(p76)

    正社員は、仕事量や仕事の責任からくるストレスにさらされている。誰でも自分の雇用や収入が心配であれば、他人との協調性が疎かになる。成果主義が導入されると、自分の仕事を犠牲にしてまで他人の仕事を手伝おうとする人は徐々にいなくなる。結果的に仕事の責任を一人で背負う人が多くなり、押し潰される人が出てくるのだ。(p84)

    成果主義の中で「他人との協調」を評価するシステムを作ることが有効である。単に個人成績ではなく、他人の仕事を手伝う、他人の失敗をカバーするといった努力を評価するシステムを意識的に作る必要があるだろう。終身雇用時代は、このような努力は長期的に評価されていたが、今は、非正社員にも「協調行為」にインセンティブをつける必要が出てきたのだ。(p85)

    ■「信頼関係」を壊すケータイ
    私が懸念するのは、この事態が続くと人間の間での「信頼関係」が徐々に損なわれることである。正確に言えば、「信頼関係」を築きにくくなるのだ。
    なぜなら、ケータイの普及により「守れないかもしれない約束」を気軽にするようになるからである。約束をしても、相手が本気で守ろうとしているのか、気が向いたら行くという程度で約束したのか、わからない。キャンセルされても、本当にやむをえない事情なのか、行くのが面倒になっただけなのか判断できない。
    昔は、待ち合わせをするのには互いの信頼が前提にあった。約束の時間に行くことによって、信頼関係があることを確かめ合ったのだ。待ち合わせたら必ずその場に定時に行き、守れない約束はしない、守れなかったら罪の意識を感じるという形で互いの関係を縛り合ったのだ。(p98)

    政府の役割は、国民の「希望」をつなぐことだと思っている。
    政府の役目は既得権を削減し、努力をすれば報われる環境を整えることだと私は思っている。(p130-p131)

    オランダでは、どんな立場の労働者であろうと安心して失業できる。それは、単に貧困を防ぐという意味だけではない。労働者の立場を強くするのに役立っている。悪い条件で無理に就職する必要がないからだ。目の前の生活に困れば、条件が悪くても企業の言うなりの雇用形態、賃金、労働時間で働くしかない。よい条件での再就職が難しいと知っているから、正社員は長時間労働やサービス残業も甘受している。日本の労働者は、仕事を選ぶ権利が実質ないのだ。
    (中略)
    つまり、すべての労働者の社会保障を強化することが、結果的に個々の労働者の経営者に対する交渉力を高め、不本意な仕事で長時間労働を強いられることを防いでいる。(p136-p137)

    日本では、働かなくても食べられるだけの社会保障があれば、怠ける人が増えるという前提で制度が構築されている。失業給付や生活保護の受給に厳しい制限がついているのもそのせいである。政府は、国民をムチがないと働かない怠け者とみなしているのである。オランダのように、政府が国民を信頼していれば、失業者に手厚い生活保護をしても問題は起きないはずだ。先の例に見るように、失業給付で生活しながらボランティアで社会に貢献する人が出てきてもよいとオランダ政府は考えているのだ。(p138)

    男性が育児休業を現実的に取得できるのは、夫婦とも正社員(公務員)として働き、夫の収入が3割になっても経済的にやっていける家庭に限られる。厚生労働省は庶民の経済事情をまったく考慮せずに、男性の育児休業率アップと言っているに違いない。(p143)

    日本の育児休業制度は、夫婦とも正社員として働いていることを前提とした制度となっている。これでは、非正規化の進む現状に、まったく当てはまっていない。男性の育児休業率をアップさせるために、そして、育児休業の制度外で出産する女性をサポートするために、育児休業を雇用保険の枠組みから切り離し、ヨーロッパ型の普遍的な制度に作り替えることが必要となっている。(p144)

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    2014年09月01日
  • なぜ日本は若者に冷酷なのか―そして下降移動社会が到来する

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    著者はパラサイト・シングル、婚活といった言葉の生みの親。

    この本を読んで、日本の社会が抱える現実問題を目の当たりにした。投機でしかない高等教育、独身無職で親に寄生する若者たち、老人優遇の社会制度、退廃的な文化だけが最後の便り。

    こういった時代にロスジェネとして生まれ、一度は破綻した人生からなんとか這い上がってきた自分に、いったい何ができるというのか。親の介護を考えただけでも頭が痛いのに、それ以上の崩壊が日本規模で起きている。

    本書ではタイトルの疑問に対する答えは(少なくとも納得する形では)示されていない。日本社会の破綻について淡々と書かれているだけで、読んでいて辛い。

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    2014年08月29日
  • なぜ日本は若者に冷酷なのか―そして下降移動社会が到来する

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    面白かった。

    現代日本の歪んだ構造の問題点をトピックスごとに指摘していく。分かりやすい上に面白い。かと言ってこれ読んで「そうだ俺は低賃金で強いられている弱者なんだ!」と言っちゃうと負けなので明日も仕事に行きます。

    あ、若者と書いて弱者と読むなんてギャグを思いついたのでここに書いておこう。

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    2014年04月28日
  • [図解]10倍効率アップ うまくいく! 男の「婚活」戦略 何もしないと、結婚できない!

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    そろそろ、結婚とか気になる年齢になった(?)ということで一読。
    婚活といっても、色々な方法があるんだなあと思う。
    まあ、参考として一読しておく分には損はないかな。と。

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    2014年04月23日
  • なぜ日本は若者に冷酷なのか―そして下降移動社会が到来する

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    もう、ホントにそうだよな!と筆者の論に納得しながら読んでしまいました。
    刻々と変わる社会に、変わらない制度。
    新卒一括採用、年金、家族のあり方、女性の雇用。
    日本人には是非読んで欲しい一冊です。
    大学生、就活生は、就活本を読むのもいいが、是非本書のような社会の問題を取り上げた本を読んで欲しいと思う。
    何故なら、就活を終え大学を卒業すれば、「社会人」になるのだから。

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    2014年01月28日
  • 希望格差社会――「負け組」の絶望感が日本を引き裂く

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    少し前に話題になった本である。今さらと言われるかもしれないが、自分自身の中に切実な問題意識が出てきたことを機に手にとった。

    読んでいて、暗澹たる気持ちにならなかったといえば嘘になる。実際に自分の身の回りで見聞きする様々なことが、この本に書かれている分析にピタリと当てはまっていく。そういう「当てはまっていく」という感覚は、本来気持ちのいいものであっていいものなのだけど、この本の場合は、むしろ背筋が寒くなるという感じがする。

    この本が世に出てから随分経っている。おそらく、ここに描かれていることは現実のほぼ正しい分析であることははっきりしているように思える。では、その警鐘に対して、何らかの対策が取られているだろうか。例えば、というものがなかなか思い浮かんでこない。

    僕自身、若者の未来についてある程度関与するべき仕事をしている。この本の分析に従うならば、「パイプラインからの水漏れを防ぐため、全力を尽くす」のが職業人として今できることだろうし、現に全力を尽くしている自負はある。しかし、問題が構造的なものであるとすれば、やはり心のどこかに無力感が忍び込んでくるのを感じざるを得ない。

    確実に目の前に存在する「希望を持ち得ない若者」に対して、僕にできることは何なのか。目をそらさず考え続けるしかないのだろう。なによりも、自分自身が希望を持ち続けるためにも、そうやって考え続けなければならない。考え続ける努力は報われると、葉を食いしばって希望を持たなければならないのだと思う。

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    2014年01月19日
  • 希望格差社会――「負け組」の絶望感が日本を引き裂く

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    データがたくさん載っていて勉強になりました。フリーター増加の要因を教育に求めるのではなく、社会状況の正確な把握が対応の道になるのかなと思いました。リスク化とか二極化は避けられないけれど、未来に対して暗い気持ちになるのではなく、現実を知ってどう捉えるか、自分はどうしたいのかが大切。

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    2013年12月25日
  • ここがおかしい日本の社会保障

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    ネタバレ

    端的に言えば、『現行の社会保障制度は実社会に対応できていないから、その機能を果たせないでいる』ということです。社会保障とりわけ年金制度は発足から数十年経過している制度なので、今から解体するわけにもいかず、手をこまねいている状態です。しかし結果的に見れば、社会保障の制度破綻議論がなされて十年近く経っているのに、何一つ進歩していないのは政府の怠慢でしょう。制度の二転三転や混迷、迷走を続け、犠牲になる人は数知れず。ここで抜本的な改革をしなければならないと、社会保障に警鐘を鳴らします。
    ミニマム・インカムと年金マイレージ制という二大柱を軸に社会保障の再構築を訴えますが、先ずミニマム・インカムが実際にできるか疑問です。国民一人に年100万円給付すると、約120兆円という巨額の税金が必要となり、現実的には難しいと言わざるを得ないでしょう。
    また、著者の主張するミニマム・インカムを社会保障にすれば、勤労意欲が高まると言いますが、これだと働く人と働かない人の差が大きくなるのではないかと思います。著者はそれでも良いと言いますが、これで経済が成り立つのか、強い疑問を持ちます。最低限の生活で暮らすと、消費が少なくなるので、そうなるとお金の循環が悪くなり、ますます不景気になるのではないかと危惧します。
    ミニマム・インカムとベイシック・インカムの違いが今一つ分かりませんでした。ベイシック・インカムの縮小版がミニマム・インカムなのでしょうか……。ネットで調べてみてもよく分かりませんでした。

    それでも、色々と有意義な内容だったので、僕の評価はA+にします。

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    2013年02月18日
  • ここがおかしい日本の社会保障

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    ワーキングプアの出現とライフコースの不確実化による社会保障・福祉制度の穴の顕在化

    これを繰り返し事例を挙げながら説明し、根本的な解決策を提言するが、そのどれもが分かりやすい。そして身近に感じられることでよりその問題性の大きさが理解できる。

    あとはその工程表を引く人間が必要だろう。

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    2013年01月31日
  • 家族の衰退が招く未来 「将来の安心」と「経済成長」は取り戻せるか

    jin

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    新しい家族の姿を考えさせられる

    これまでの家族のあり方というものが、逆に経済を停滞させているのではないかというもので、新しい家族形態とはなんなのか、どのように暮らせばよいのかということを考えさせられた。

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    2012年09月14日
  • パラサイト社会のゆくえ――データで読み解く日本の家族

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    10年以上前に
    パラサイトという言葉で
    親に寄生するおとなの子を表現し
    とても話題になった本の続編

    2004年に書かれた本ではあるが、
    その時点で社会が変容し
    パラサイトせざるおえなくなっている
    若い世代が生まれている

    1998年に社会が大きく変容し
    自殺者が突然3万人に急増し
    正社員になりたくてもなれない社会となり
    フリーターが急激に増えた

    そんな社会は2012年のいまも変わらず
    むしろこのごろの方がより
    生きにくくなっているように感じます

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    2012年08月18日
  • 家族の衰退が招く未来 「将来の安心」と「経済成長」は取り戻せるか

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    ネタバレ

    高額な大学費用を親が全て払うのは先進国で日本と韓国くらい
    所得水準の将来見通しが、結婚生活、子育てへの期待水準より勝れば、結婚、出産をしようとするでしょう。
    (独身生活の水準より、結婚生活のそれが下回ればつらいし、何故結婚したのかわからない)
    現在、豊かであるが希望がない
    日本では改革に必要な危機感が欠如
    結婚の先送り 結婚生活や子育てに期待する生活水準は高くなったが、夫婦で将来稼げる収入の見通しが低くなった。その原因は親と同居していることと、若年男性の収入の頭打ち
    結婚生活や子育ての期待水準の上昇に併行して、彼らが稼ぎだす将来の収入見込も上昇すれば少子化はおこらなかった
    出生率が回復し、少子化が止まった国 パラサイトシングルがない、男女共同参画
    子育て世代の不遇を正すことが、日本経済を活性化
    高齢者優遇をなくせといっているのではない。日本の将来を考えると、幾分かでも、現実に子育てをしている世代に回すことを考えてもいいのでは

    経済危機 ギリシャ、イタリア、アイルランド、スペイン 専業主婦率が高い

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    2012年07月06日
  • 「婚活」時代

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    周りの結婚しない友達、できない友達が多いので買ってみた。

    自由恋愛市場がモテと非モテの二極化を生み、男女ともに高すぎる理想を望む。
    1990年代以前のいわゆる「自然な出会い」は、コミュニティに自然にセッティングされた出会いであったが、今はそれがまずない完全自由市場。
    女子は狩りに出よ、男はスタートラインに立つべく外見とトーク術を磨け、との内容。
    ある意味過激だが的を射ていてわかりやすい。
    なるほどね。たしかに結婚しづらいかも。

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    2012年06月13日
  • 「婚活」時代

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    「婚活」という言葉を世の中に広げる契機となった有名な本である。この本では、具体的な統計データを元に、昔と現代とでは結婚に至るまでの環境が異なっていることを説明している。つまり、昔はお見合いや職場の先輩からの紹介により結婚するというパターンが多かったのだが、現代ではそうではない。現代において結婚しようと思うと、自分から能動的に行動を起こす必要があるとこの本では主張している。そこから派生して、お見合いパーティや、合コン紹介サイト等のビジネスが出現したとも述べている。なかなか面白い本だった。

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    2012年02月04日
  • 「婚活」時代

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    タイトルに惹かれて、というかちょっと危機感を持って読みました。

    著者の山田教授は「希望格差社会」で有名。
    白河さんもよく読む雑誌にコラムを書いていて。

    たしかに、今の時代「結婚できるシステム」って既に崩壊していて、上司の世代の結婚パターンって当てはまらない気がします。
    その中で、「自由恋愛」の名のもと、ほおりだされてしまうわけですよ。
    「自分を磨きすぎてしまってつりあいの取れなくなる女」と「自分に自信がないのに理想だけ高い男」。
    なんか身につまされますねえ。。。

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    2012年01月14日