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ハラスメントの境界線　セクハラ・パワハラに戸惑う男たち

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  ハラスメントの境界線　セクハラ・パワハラに戸惑う男たち

  白河桃子

  セクハラ、パワハラについて書かれた本。
  
  ハラスメントはなぜ起きるのか、ハラスメントはなぜ問題なのか、どこからがハラスメントなのか等が語られている。
  
  
  * セクハラ問題は、一部の「ひどいやつ」とそれ以外の人間の問題である
  * セクハラを「男VS女の問題」として捉えてはいけない
  
  * ハラスメン...続きを読むトの基準を知ることが大事。怯える必要はない
  * 「セクハラ扱いされたら嫌だから話しかけるのはやめよう」というのは逆差別になってしまう
  
  * 現代では、仕事ができるというメリットよりも、ハラスメントをするというリスクのほうがずっと大きい
  * 仕事が出来てもハラスメントをする人はNG
  * 「業績はすべてを癒す」という考えはもう通じない
  
  * ハラスメントをする人は、自分では「このくらいは大丈夫」と思っている
  * つまり無自覚にハラスメントを行っていると言える
  * 実際、一度の発言で問題になることは少ない。だがそれを無自覚で繰り返していると、耐え難いハラスメントになっていく
  * パワーを持つ立場になったら、特に意識して気をつける必要がある
  
  * ハラスメントは、それを許す空気を作ってしまう組織・風土の問題である
  * セクハラがある場所にはパワハラもあることが、データ上わかっている。なぜならそれを許してしまうから
  
  * セクハラを防ぐことでパワハラも減り、生産性も上がる
  * 男性にとっても無関係ではない！
  
  * 同質性が高い組織には大きなリスクがある → 経営層が同じ年代・同じ性別など
  * 意思決定に多様性がないと、致命的な見落としをしてしまう
  * 例：女性は運転が下手なのが当たり前だよね → トヨタ炎上
  
  
  自分はあまりこの手の問題について深く考えたことがなかったが、とても勉強になった。
  
  特に「ハラスメントは組織の問題である」という点。
  自分はやらないから関係ない、ではない。
  それが起きたら、止める立場に回らなければならない、ということだ。
  
  大変ためになった。読んで良かった。

  Posted by ブクログ
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  「婚活」時代

  山田昌弘 / 白河桃子

  読みました。ウワサの名著！
  
  現在の結婚数が減っている理由がわかる！
  
  社会学者 山田昌弘先生の分析と
  少子化ジャーナリスト 白川桃子さん
  の多くの取材から得たスルドイ洞察力に
  感嘆しました！
  

  Posted by ブクログ
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  「逃げ恥」にみる結婚の経済学（毎日新聞出版）

  白河桃子 / 是枝俊悟

  育休復帰後の不安とかこれからの働きかたとかのモヤモヤがスッキリした！！
  
  そうか、そりゃ子育て世代が生きづらい世の中だよな…
  って感じ。
  
  特に育児の対価はいくらというところが参考になった。
  家事育児の分担表はぜひ取り入れたい。
  
  もっと柔軟に将来のことを考えていきたいと思えるきっかけになる本でした...続きを読む。

  Posted by ブクログ
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  格付けしあう女たち　「女子カースト」の実態

  白河桃子

  私はフェミニズムとかはよく知らないんですが、この本は最終的には女性をエンパワメントする本だと思いました。でも、こうあるべき論であったりら強烈に主張して張り合ったり押し付けたりする感じではなく、色々パターンや例をあげて、「そっか、そういうことなのか」と思わせてくれる感じでした。自分が生きてきた当たり前...続きを読むと思ってるものって実は自分では見えにくい。自分の何が他者を刺激してるのかもわからないままでヒヤヒヤしたり過敏になったりして、最終的にはこうだと決めつけることによって分裂してしまってるという、仕組みについて、前半の方では説明されています。でもさ途中でチラチラこの人の本音は垣間見える。どうにか協力できないかな、手を組めないのかな、というのがあり、最後に向かってエンパワメントしていく感じはちょっと爽快感がありました。読んで良かったと思えた本です。女性同士の人間関係でマウントを取り合う感じに苦しんで自分を見うしないそうになってるときらちょっと客観的に見られるヒントになる本だと思いました。

  Posted by ブクログ
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  格付けしあう女たち　「女子カースト」の実態

  白河桃子

  ＜目次＞
  目次
  第１章　なぜ女性は格付けをしたがるのか？（見えない線が引かれる時；「女子カースト」とは何か　ほか）
  第２章　「女子カースト」の実態（ママカースト；恋愛・婚活カースト　ほか）
  第３章　今の日本は多様性社会への過渡期（人を許せない国；多様化の作法　ほか）
  第４章　「女子カースト」のその先...続きを読むに（なぜ女同士はつながれないのか？；自分の子育て観を否定されると傷つく　ほか）
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  
  　女はどうして生きづらいのか？
  　答え：男性と違って、仕事の成功だけでなく、「女の幸せ」というあいまいでいろいろな評価軸（容姿、パートナー、子どもの頭の良し悪し、生活レベル）で左右されるから。そして結婚という「一発逆転」がありうる、と考えられているから。
  　ワイドショー的好奇心から（いつものことだ！）、借りた本。
  
  　カーストができる世界は様々だが、共通した特徴がある。
  　ヒマで、狭くてぬるく、のがれにくい共同体であることだ。
  　著書では、
  
  1.ママカースト
  2.恋愛、結婚カースト
  3.女子大生カースト
  
  と分けて解説する。
  
  1.ママカースト
  　主に、子持ちの専業主婦どうし。格付けは、旦那の年収、子供の頭の良し悪しから生まれる。
  　専業主婦世界では、家事労働が評価されず、結果、自身の努力や価値よりもそれらに重きが置かれる。
  　典型的なイメージは雑誌「VERY」。
  　だが、不況のため、共働き世代が増え、専業主婦自体が希少となるため、専業主婦カーストは崩壊するのではないかと著者は見ている。
  
  2.恋愛、結婚カースト
  　婚活市場においては、圧倒的に男性は「年収」、女性は「年齢」で序列がつけられる。
  　特に40代ではミスマッチが多い。
  　女性はバブル世代で、恋愛で自己肯定感を得ていたため、男性にも年収などを高望みしがち。
  　一方の男性は、20代女性の謙虚さやラクさを求めるが、婚活市場に20代女性は少ない。
  
  　20代女性の間では、彼氏のあるなし、その彼氏のステータスで序列が決まる。
  　ただ、いまの20代は生まれた時から不況が続いていたため、非常に保守的である。
  　やりたいことがあり、それが仕事につながった、最近の専門職・技術職の若い女性は、早く結婚して、仕事は昇進を断り「細く、長く、一生続ける」手堅いスタンス。一方で、働き続けることに希望を見出せず専業主婦志望の若い女性も多いが、実際は年収400万円以上の男性は25％で今後は、「結婚では食べていけない」のが現実。
  　
  　一方、子供がいる「ワーキングママ」にも格差がある。
  　時短やパートなどさまざまな働き方があり「活躍はできないが働き続けられる」ように見えるが、時短は肩身の狭い思いをしていることが多く、子供が病気や突然の残業などの事態にどのくらいの「助力（実家、義父母、夫等）」が得られるかは差がある。
  　
  3.女子大生カースト
  　なんといっても「コミュ力」が基本である。
  　それにプラス外見、ステータスの高い相手との恋愛経験である。
  　それが就活に影響してくることもままある。
  　一方、高学歴かつ有名大学出身だと、社会に出てもカーストを感じないことがある。
  　だがすおれは圧倒的な差で無意識にマウンティングしているだけであり、結婚や出産で生活環境が大きく変わることには違いがない。
  　
  ＜カーストサバイバル術＞
  　このようなカーストに足元をすくわれないためには、
  　複数の足場を持ち、問題解決能力を高め、自己肯定感を得ることだと著者は説く。
  　
  　また、女性は自分の生き方を否定できないため、小さな差異を認めにくい。
  　そして巷にあふれる「女子」という言葉は「成熟した女性になっても楽しいことがない」ということの証左とも取れるが、このような一体感はカーストを乗り越える可能性足りうるのではないか。

  Posted by ブクログ

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