勝間和代のレビュー一覧
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◎相互依存を実現するには、相手の信頼を得られるような貢献を、対価を考えずに行い続けることが重要。
「信頼残高と銀行残高は比例関係にある」スティーブン・コヴィー
◎たくさんの人を幸せにして、信頼や尊敬を得れば得るほど、銀行残高も増える。
お金持ちの経営者は、驚くぐらい、
「こんなサービスを提供したらユーザーが幸せになれるのではないか」
「このような商品をなんとか帰る価格まで下げられないか」
と、どうやったら自分の顧客がより楽しく過ごせるか、暮らせるかに興味を持っている。
◎他人の能力を積極的に借りることができるような「相互依存」状態になることが、より大きな貢献ができるようになる鍵。
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Posted by ブクログ
自立から相互依存へ。
お互いに貢献しあうことで、より良い関係ができる。という事。
今、周りに頼り切っている人が多い気がする。それは楽だから、自分が責任を負わなくて良いから。
そうではなく、自立した上でお互いの強みを認め合って貢献しあう。そんなやり取りができる仲間と生きて行きたいと思います。
自分の得意な事を提供する。
自分ができるなら広く取り組む。
得意な事を見極めるなら、他人がするには時間がかかることで自分にとってはハードルが低い事。
自分の頭で考えて納得する事が大事。
そのためには知識と試行錯誤が欠かせない。
他人に対して貢献し、交渉方法を身につけ、ストレスともうまく付き合い、仲間 -
Posted by ブクログ
コモディティでいることから脱してスペシャリティになるという考え方には共感する。今や、組織の時代から個の時代に移りつつあるにもかかわらず、枠にはまりたがる人が多く、他人を枠にはめたがる人さえ少なくない。
この本を読みながら考えたことは、彼女は今の日本に必要であり、大きな貢献をしているということ。
人が人を嫌う8つの理由(「ひとを“嫌う”ということ」中島 義道)
* 相手が自分の期待に応えてくれないこと
* 相手が自分に危害を加える恐れがあること
* 相手に対する嫉妬
* 相手に対する軽蔑
* 相手が自分を軽蔑しているという感じがすること
* 相手 -
Posted by ブクログ
初、カツマ本。
タイトルになんとなく惹かれて買っちゃいました。
うまーく、書いてるなと思った本。
仕事ができる人のわかりやすい文章だと思った。
イラストもすごくわかりやすい。
でも、簡単すぎで少しもったいないなとも思った。
●「就活」にて
・美人のほうが管理コストが低い
・背が高いほうが年収が高い
・日本人は歳をとると不幸になる
→労働時間が長いため。残業しないと稼げないと錯覚。
小さく穏やかに生きるのもいいなぁって思った。
●「産活」にて
・長時間労働をしない
●「日本活」にて
・日本で女性は世界レベルでも活用率が低い
女性が不利な社会だなと感じた。
でも、今の会社は女性の -
Posted by ブクログ
いつもながら前向きな行動力。
その基本、考えの整理の仕方とは。
子供の頃は泣き虫だったというのは初めて知りました。
4人姉妹の末っ子で、エスカレーターで大学まで、同じような家庭の友達と12年間付き合ったという。打たれ強くなるわけがないですね。
そこから出発したために人にアドヴァイスする気にもなるのでしょう。
潜在意識を利用することによって効率アップとは。
ディープスマート力という言葉が慣れなくて納得しにくいので、関連本を読んでみようかな。
黒木瞳が超前向きでメンタル筋肉が強いというのには納得。
仕事を展開するときに役立つ発想?
準備をしておけば、チャンスをつかめるってことが、段階を追って、もっ