小宮一慶のレビュー一覧
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[ 内容 ]
目標達成のための小さな行動習慣満載。
[ 目次 ]
第1章 目標具体化力がつく小さな行動習慣(月間目標を立てる;高層マンションを見たら階数を数える;月末には預金残高を確認する;小さな行動習慣・スペシャル―人を誉める。もし誉められなかったら、1年間左手首に輪ゴムをはめる)
第2章 時間管理力がつく小さな行動習慣(3年連用日記をつける;休日は1時間だけ将来のために使う;一次会には行くが、二次会には行かない)
第3章 仕事力がアップする小さな行動習慣(必要なメールはその場で返信をする;ノートをいつも持っておく;混んだ電車には極力乗らない;仕事に関係ない雑誌をつねに鞄に入れておく;飛行機に乗ったら落語を聴く;若いうちは雑用を進んで引き受ける)
第4章 人を動かす力がつく小さな行動習慣(タクシーのお釣りの小銭は受け取らない;ニコニコする;座右の書を持ち、寝る前に必ず読む;言い訳をしない)
[ POP ]
[ おすすめ度 ]
☆☆☆☆☆☆☆ おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆ 文章
☆☆☆☆☆☆☆ ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆ メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆ 冒険性
☆☆☆☆☆☆☆ 読後の個人的な満足度
共感度(空振り三振・一部・参った!)
読書の速度(時間がかかった・普通・一気に読んだ)
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[ 参考となる書評 ] -
Posted by ブクログ
[ 内容 ]
ベストセラー『ビジネスマンのための「発見力」養成講座』『同「数字力」養成講座』に続く第3弾!
「売上げが伸びない」「利益が出ない」等々、日々ふりかかるさまざまな問題をいかに解決するか…。
いま、ビジネスマンに求められる最重要スキル、それが問題解決力だ。
経営コンサルタントとして20年以上にわたり多くの企業の問題解決にあたってきた著者がそのノウハウを一挙公開。
緊急度と重要度のマトリクス、ロジカルツリーやディシジョンツリーづくり、ダウンサイドリスクの測定、レーダーチャートで「見える化」…明日から使えるテクニックを豊富な事例で解説する。
[ 目次 ]
第1章 問題を特定し、優先順位を付ける
第2章 「根本問題」を特定する
第3章 「問題」を検証する
第4章 解決策を策定する
第5章 問題解決の実行
第6章 問題解決、コンサルタントの「技」
第7章 問題解決を妨げるもの 解決力を高める習慣
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Posted by ブクログ
[ 内容 ]
いまほど、国には「政治」が、会社には「経営」が求められているときはない。
経営に、「原理原則」に立ち戻ることが求められているときはない。
経営コンサルタントとして、多くの企業の経営に関わってきた著者の本領発揮のこの一冊は、一見すると、ごく初歩的な経営の基本が易しく書かれているように見える。
しかし、少しでも経営に携わったことのある人なら、ここに書かれている基本の「徹底」的な実践こそが、自営業から大企業まで、あらゆる経営の基本であり、かつ最大の課題であることに気づくだろう。
そして、正しい経営の神髄とは、よりよい人生の神髄と同じであることにも。
[ 目次 ]
1 ストラテジー力-経営という仕事の認識を誤っているとうまくいくものもうまくいかない(「管理」よりも「方向づけ」 「未来予測」よりも「現在過去分析」 ほか)
2 マーケティング力-お客さまの心をつかむマーケティングの本質を理解する(「新規顧客開拓」よりも「既存のお客さま」 「他社の真似」よりも「他社との違い」 ほか)
3 ヒューマンリソース・マネジメント力-何が人を動かすのかをほんとうに理解しているか?(「新規事業」よりも「人材育成」 「スキル」よりも「価値観」 ほか)
4 会計力-会計・財務を経営的に考えているか?(「数字」よりも「信念」
「仕訳」よりも「読み方」 ほか)
5 リーダーシップと人間力-結局はリーダーの人間力がものを言う(「総花的」よりも「重点主義」 「気合い」よりも「具体化」 ほか)
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Posted by ブクログ
人気の経営コンサルタント 小宮一慶さんの著書。
副題は「こうすれば、打つ手はすぐに見えてくる」。
経営コンサルタントの仕事は、「問題解決」。
そしてこの問題解決力は、いまやすべてのビジネスパーソンにとって必須のスキルとなってきています。
この本では、最強の問題解決法として様々なツールを紹介しています。
MBAでは、こういった問題解決のケーススタディを主に勉強しているとよく聞きます。
我々のような一般の社会人にとっては、高嶺の花ともいえる世界ですが、最近はこういった問題解決のツールについても一般化してきて、手軽に学べるようになっているようです。
この手のツールが使いこなせるようになると、どうなるんだろう???
ちょっとしたナウいコンサルタントのように見えるかも…
いや、きっとみえるはず…もうモテモテ
ということで、この本ではモテるビジネスマンになるためのスキルが学べます。