小宮一慶のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
オフザジョブトレーニングに時間を割いて勉強することで本質を学ぶこと。それにより一人前から一流へ。
定点観測や、普段から疑問に思ったことを放置せず一歩踏み込んで論理的に解明する。調べる癖を付ける。
論理的思考能力がある人は物事を徹底的に考え抜ける人。故に仕事もできる人。
知識から智恵へ。
＊地位が上がるほど多くの勉強が必要になる。また求められる勉強の種類も変化していく。
＊日本の食料自給率はカロリーベースで行われて40％（カロリーベースは韓国と日本くらい）でも重量ベースで行うと60％。
40％にする理由はその方が予算をとりやすい役所の目論見らしい。 -
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Posted by ブクログ
経営コンサルタントである著者が順序立てて問題「解決力」
をつけるための手法を説明している。
「問題の特定方法」「特定された問題の解決策」
「決定した解決策を実行していくための方法」について順序立ててて実際の事例を用いて紹介している。
「問題解決の技」についてはコンサルタントが実際によく使うフレームワークやツールの説明がありSWOT分析から４P・ＡＩＤＭＡモデル・ＰＰＭ・ＡＢＣ分析等の基本的なツールを実際に活用して事例に当てはめており、言葉の意味のみならず生きた知識として応用ができるところまでの解説がありがたい。
新書であり、90分程度で問題解決を網羅的に説明している本書からは多くのことを学ぶこ -
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強いスタッフと組織をつくる81Tips。少々古い本ですが、使えそうなhow to が詰っている本。ただ、筆者が本当に述べたかったポイントは、社員を育てるというより、社員が育つ組織づくりだと思う。リーダーが変わっていくことが良い環境づくりに繋がり、良い環境では強いスタッフが生まれ、組織が強くなっていく。また、改めて組織づくり・人材育成は難しいと感じた。紹介されているhow to はすぐにできることが多いけれど、定着化から効果の発現まで時間のかかることが多いからだ。結局強い組織づくり、人材の育成は、手間隙かけずに成しえないということだろう。
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Posted by ブクログ
★★★= 60～80点 = It's ok.
納得しやすい自己啓発書です。
こんな人に特にオススメ
・今の仕事にマンネリを感じている人
以下、本の内容に触れます（ネタバレあり注意！）。
内容
ビジネスで一流になるための心構えを
東京銀行出身の経営コンサルタントが説きます。
私的「メモっ得」ポイント
・「あれもこれも」より、「一度に一つのこと」を深堀りする
・会社に食わせてもらっている立場から、
いつの時点か会社を食わせる立場に変わる
感想
著者が指南する心構えは「王道」であり、
万人に勧められると思います。
例えば、どんな仕事をするかよりも、
ど -
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Posted by ブクログ
ネタバレ・これから伸びるのは業種でも業界でもなく１つ１つの会社であり一人ひとりの人
・これからの時代に大切なのは知恵を出すこと
・不景気であっても思い出や感動を与えるビジネスは売り上げが落ちない
・成功するために必要な２つの考え方
起きていることをチャンスととらえる前向きな考え方
感謝の気持ちを持って周りのひとも自分も一緒に幸せになっていこうという気持ち「利他心」
・お金は目的ではなくて、よい仕事をした結果
・まず自分がやっている仕事のスキルを磨く
・若いうちは「自分には見えていない」「自分にはまだ十分に実力がない」と思わなければなりません。そしてどんな仕事であれ、目の前に現れた仕事を -
Posted by ブクログ
『ビジネスマンのための「ＯＯ力」養成講座』シリーズの他の本でも書かれている内容だが、経営の原理原則と経営者のみならず、仕事に携わる人すべてが持つべき考え方や姿勢についてコンパクトにまとめられている。
要点が漏れなく抽出されているため、この１冊でシリーズ数冊分の内容を効率的に読めるお得な本である。
ビジネスの場で実践し、役立てたいスキルやコツを分かりやすく示しているが、一番大事なのは人間性であり、誠実に正しく生きることだと強く感じた。
経営の基本をテーマに書かれた本だが、人生をより幸せに生きていくために何が大事かを考える機会も与えてくれている。 -
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