永松茂久のレビュー一覧

40代をあきらめて生きるな（きずな出版）

40代に突入し、よく分からないけど焦りや不安を感じる中手に取った本。
書いてあることは目新しいことではないが、改めて基本に立ち返ろうと思えた。
経験や知識や技術も大事だけど、最終的には人間力。歳を重ねても謙虚に若い人から学ぶ、頼れる人でありたいなと思う。あとは“おかげさま”という周りに感謝する精神も常に持っていたい。
本の中にあった、
「今の若い世代は、私達が若かった頃より確実に優秀だ。次世代には、生まれたときからその進化を無意識に受け入れる環境がどんどん整っていく。」という部分、その通りだと思う。
“自分も若い世代に追いつかねば”というマインドより、自分の知らないことできないことを持つ若い世代に敬意を持って教わり、いくつになっても新しいこと・ものを常に面白がってほどよく付き合っていける歳の重ね方をしていきたい。

君は誰と生きるか

対話形式で小難しい自己啓発本を読むと眠くなる私でも読みやすかった！
◻️人脈を増やすのではなく今いる身近な人を大切にして、感謝する。
◻️もし誰かに会いたくなったら本を読みいいと思う本に出会ったら何回も読んで実践する方がセミナーに行くより断然いい
◻️人がなんらかの形で進化する時に人間関係ががらりと変わる

30代を無駄に生きるな（きずな出版）

自己啓発にしては読みやすかったです。
ただ、今どうしたらいいのかと、すべてにら答えを求めてしまうと何が言いたいのかと思うかもしれない。
アドバイスをどう受止め自身でどう動くか、自分で道を見つける際の休憩所ポイントを知れたという感覚でした。

40代をあきらめて生きるな（きずな出版）

40代の生き方を示す本
とにかく読みやすい

40代は、会社だと管理職、中間管理職、平社員いろんな立場の人が混在する世代

どのポジションにいても、ヒントになることが書いてある

どれだけいいものをシェアできるか
共感軸社会に移りつつある
歳下を大切にする

少しの気づきと心がけ、
手に入れたいもの手放すものを整理して40代を生きていこうかな、と考える本でした

人は話し方が９割２

永松茂久さんの代表的な『話9』の続編。先行発売のあった本屋が職場近くだったので、速攻で購入！！

オリジナルと内容的に大きく変わらないものの、心理的、意識的な部分をより詳細にしてくれている。

話し方だけではなく、わかりやすく言語化していく方法とか、文字での伝え方っていうことも進化させていきたいと思っているけど、テクニックだけではなく、相手への思いやりとか、寄り添う気持ちっていう根本部分を大切にしていこうねっていう、メッセージがこの本から受け止めた。

自分を整える 手放して幸せになる40のこと

読みやすかった。パラパラ読んだ。30分くらいあればオッケー。
響いたこと
・自分を認める。自分に感謝する。寄り添ってくれたのは、自分、という考え方はいままでなかったので参考にしたい。

在り方

結局自分が納得できる意思決定をするという、まあそりゃそうだよなって思うような内容で自分には刺さりませんでした

君は誰と生きるか

人脈は狭く深いほうがいい。薄い人脈を数だけ増やしても意味はない。
チャンスは外にはない。うちにある。自分のしごとに打ち込んでいる方がチャンスに恵まれる。
本にかかれている人以上のことはない。会って話を聞いても前書き位の話しか聞けない。本を読むほうが深く学べる。
人が堕落する原因は見栄。
眼の前の人を喜ばすこと。進化は内から外に広がる。遠くにチャンスはない。大切な人は外にはいない。大切な人が見えていない。

近悦遠来＝近くの人を喜ばすと遠くから人が集まる。仕事仲間が一番大事。

一本の桜が見事なら、その周辺に人が集まり街ができる。
ビジネスの価格は、誰を対象にしているか、を表す。ブランド品は安易に安いものを作らない。価格の設定は、自分の顧客は誰か、を見極めること。
仕事ができる人は、新規のお客を狙うのではなく、買ってくれた人が更に喜ぶことを考える。ファンになって口コミが起きる。人は感動するとそれを伝えたくなる。売れる営業マンは紹介が多い。
流行っている店は常連客が多い。
規模の拡大を図るときに、既存客を忘れやすい。
多くを狙わない。自分のお客さんは誰なのか。その人は何を求めているか。

厳しいことを言う人とクレーマーを同じにしない。
日本のリーダーはクレーム処理がメインの仕事になっている。
時間は自分と大切な人のためにある。

進化は内から外へ広がる。
眼の前の人を大切にする。
誰と働くか。
引き寄せの法則は、努力している人が努力している人を引き寄せる法則。頂上は狭いから上り詰めた人に出会いやすい。

引き寄せの法則は別れの法則とセット。
笑顔でいること、相手の話を聴く、思いやりを持つ。
与える人が引き寄せられる。

人は話し方が９割２

・話し方というより聞くスタンスと相槌の話がメイン。
・苦手な人と話すのをやめ、話しやすい人とばかり話すことが、上手くなるコツ。

君はなぜ働くのか

なぜ働くのか？
私にとってのその答えはお金を稼ぐ為というなんとも寂しい答えだった。
もっとちゃんとした働く理由が欲しかった。
・働くことのモチベーションの正体は「なぜ」
・仕事を一生懸命やるとおもしろさがみえてくる
・今の仕事で自分の出せる全ての力を使う3ヶ月
・なぜ働くのかその問いと一緒に「自分は誰を幸せにしたくて働くのか」を考える
やりたいと思うことをやるのではなく、
今ある仕事を頑張ることで、やりがい(夢)が見えてくる
逆の発想で中々気づくことができなかった。
当たり前のことなのにできていなかった
今の仕事を一生懸命やることからはじめたい。
そして仕事の意味を見つけ楽しむ力をつけていきたい。

30代を無駄に生きるな（きずな出版）

【メモ】
・趣味は未来の自分への投資につながるものを選ぶ
・理想とする30代が使っていそうなアイテムを、少しでもいいから持ってみる

縁（きずな出版）

永松さんの書籍は何冊も読んだことがあるため、新書が気になり手に取りました。縁とは偶然に見せかけて必然的であること、周りの人への感謝を忘れず口に出せる人に縁は集まること、進もうとした道で困難ばかり起きる時はそれは進むべき道ではないというサインの可能性がある、何かを学び始めることに遅すぎることがないという言葉には改めてハッとさせられたし、今日が最後の1日だと思ったら目の前にいる人とどんな風に過ごしたいかという問いはこれからも胸に抱きながら生きていきたい。

40代をあきらめて生きるな（きずな出版）

根拠には乏しいが、悩める40代の背中を押してくれるような啓発本。
人生100年時代を春夏秋冬に例え、40代はまだ夏の中盤と表現しているのが印象的だった。
まだまだこれから、でもちょっと視点を変えてみよう。
そんな気付きを与えてくれる一冊。

ちなみに、「うまくいく40代の生き方」というタイトルの表紙になっているものもあり、ややこしい（中身は同じ）

喜ばれる人になりなさい 母が残してくれた、たった１つの大切なこと

著者は、家族に恵まれ、幸せだなと感じた。そして、母親の明るさや行動力など、太陽のような存在が、全ての人にとって、その人の核を作るものなんだなと改めて痛感させられた。

喜ばれる人になる、一時期沢山読んだ喜多川泰さんも、同じ系統のことを常にテーマに書かれている。普遍的な、とても素敵な考え方。

こういった似たテーマ本に、どう個性をつけてどう売って行くか、帯に心を惹く強いキャッチコピーを載せ、話題にのぼるように仕掛けることに、現代の出版社は必死になっているのかな。
この本が、何年も、何十年も先まで読まれ続けるのかも気になった。

本もかなり商業的にならないと売れないから仕方ないけれど、最近はもう、大袈裟な帯のものは、かえって敬遠するようになってきた。
ちなみにこの本のキャッチコピーは「編集者が5回泣いた。」だった。

著者は出版業もしているとのこと。売れなければ本は出版できない。でも、商業的な本というのは味気なくなんだか哀しいと思ってしまった。

人は話し方が９割２

前作「人は話し方が9割」からの第2弾（タイトルはそのままでしたね）前作同様、人とのコミュニケーションにおけるコツを解説した１冊です。

今作では「なぜ話す事が苦手なのか」や「苦手な人とは無理やり話さない」等、人の心理的な部分についての解説から、前作から解説がより加わった「シン・拡張話法」等の実際の会話のテクニックまで、会話に関する広い分野で学ぶことができました。

個人的には上記に挙げた「シン・拡張話法」のサイクルは、正直今作を読むまですっかり忘れていたので、改めて会話の中に取り入れていきたいと思いました。

本の内容自体はそれほど難しいことは書いてありません。むしろ、多くの人が実践しやすい内容と言えます。ですが、それらを実際の会話に落とし込むことは難しいよなとつくづく感じます。会話の状況って様々ですから。作者も本の中で言っていますが、書いてある全てを完璧にやろうとせず、１つ１つ「やってみるかー」の感覚で学んだことを試してみたいと思います。

40代をあきらめて生きるな（きずな出版）

薄い内容だけれど、分かりやすく伝えるためだろう。

笑顔で、頷き、寄り添う姿勢
共感型社会
まだまだ遅くない

心機一転がんばろう、と思うきっかけとして星3つ。

20代を無難に生きるな（きずな出版）

読んだら前向きになれる本。
前半は様々なことが書かれているが、
超ざっくりまとめると、
失敗を恐れず、遠慮せず、チャレンジあるのみ！
と解釈した。
個人的に後半が結構好きで、つらいときを乗り越える考え方を１つ知ることができた。

◎この本を読んで実践しようと思ったこと
・大好きな本を7回は読む
・人生は成功期と成長期と捉える
・目標は大きく持つ
・「自分のありたい姿」をあきらめない
・知覧に行く

リーダーは話し方が９割

非常に読みやすく、この手の本をあまり読まない方にはおすすめできます。この手の本をよく読む人にはよくある内容です。

部下とか上司とかリーダーとか、そういう枠組みはもちろんあるけど、そんなことより、お互いをリスペクトできる関係性を持てないとお互いのためになりませんね、ということが書いてあると理解しました。
さらに、この関係に行くためには、基本的には力を持ってしまっているリーダー側が部下へのリスペクトや信頼を体現する必要があり、むしろそういう空気感を作る能力を与えられているのがリーダーということが言えます。
ただし、上司と部下は上でも下でもなく対等だということを忘れてはいけません。リーダーだからと言って肩肘張る必要はなく、自然体が一番だということです。

人は話し方が９割２

前作の内容も忘れてしまっているので、
新たにパート2を読んでみた。

本書の中で1番参考にしたいと思ったことは
「そう」で始まる相手への返し。

そうそう、そうなのよ、そうだね、そうですね、そうなんですね、そうなんですか、そうかー、そうでしたかー、そうだったんですね、そういうこと⁈

相手を否定せずに受け入れる「肯定話法」
意識的に取り入れたいと思う。

人は話し方が９割２

9割本を読んでみたいと思っていたので手に取ってみました。
遅読派ですが読みやすかったです。
内容は基本スタンスとして、相手を肯定＋しっかり聴くというとこでしょうか。
序盤にでてくる嫌な奴は自分に当てはまるのでやっぱり耳が痛い（笑）
記述としては避けましょうというスタンスですが、著者としてはこうならない様に気をつけろ!が本音なんだろうなと。
急には変われないので書いてあること訓練あるのみと覚悟しております。