永松茂久のレビュー一覧

君は誰と生きるか

永松茂久

師匠との会話形式で進んでいくので、自分も一緒に師匠の話を聞いている感じになって読みやすかった。
自分が今まで生きてきた中で感じたことをズバッと言ってくれている部分も多く、また、ぼやっと理解していたことを明確に言語化してくれていて、分かりやすかった。
特に、この下記３つは心に刻みたい。

◆最初は道が違っていても、自分の道を歩き続けたら、みんな山の上で会える。その標高が、人間としてのクラスになる。
→　みんな（まだ見ぬ「同じ考えを持った仲間」）と山の上で会える！と思うと頑張ることができる。登って行く山を間違えないように、自分が正しいと思うことを頑張り、自分の周りにいる人を大切にしよう。

◆人は成長する度にステージが変わる。今まで一緒にいた人が全員同じステージに行けるわけじゃない。その時に別れが起きる。
→　新たな標高のクラスで出会える人がいると思うと別れを悲しまずに前向きに捉えられる。例えば、自分の周りにも辛い思いをして離婚したけど今は再婚して幸せになっている人が何人もいる。今後、自分にどんな別れが訪れたとしても、成長するためだと感謝して別れたい。

◆笑顔で、うなずいて話を聞いて、温かい言葉をかける。これで大概の人間関係はうまくいく。
→　他者に関心を持つ大切さは理解しているが、それを具体的にどうやればいいのかを示してくれた。別の本「嫌われる勇気」でも「他者に関心を持ち、他者の役に立つこと」と触れられていたのと、本質的には同じと解釈した。

リーダーは話し方が９割

永松茂久

・部下をどのようにやる気にさせる
　→声の掛け方、指示の仕方を考える

・会議をするのにルールを設ける
　→リーダーの特権として必ず１つ決める
　　→腕組みをしない、笑顔で話を聞く

・人前で話すときは聞いていない(寝ている)人に
　干渉しすぎない
　→笑顔で聞いている人よりしかめ面の人のほうが
　　意外に考えながら聞いている可能性がある

30代を無駄に生きるな（きずな出版）

永松茂久

バッターボックスに立ち続ける必要があるという言葉に勇気をもらえた。もう若くないという意識が先行するこの頃なので、失敗できないと思い詰めすぎることがある。もちろん無策で失敗するのは良くないが、わたしたちはまだまだ若く、経験を積む時間があるのだと言ってもらえて嬉しかった。引き続き挑戦を続けたいと思う。
見返りなく徳を積める人になれているだろうか？なれる気がしない。与えるだけ与えても、それを片っ端から奪いつづける人がいたら？などと考えてしまう。嫌いな人に割く時間はない、という話もあったので、この辺りのバランスが大事なのか。まだ落とし込めていないが、ちゃんと考えていきたい。考える種を頂いたと思う。

言葉は現実化する（きずな出版） 人生は、たった“ひと言”から動きはじめる

永松茂久

プラス言葉を使うことが大切なことはわかった。しかし私の性格なのか…あまりにも繰り返し強調されると胡散臭く感じてしまった（マイナス言葉 笑）。ただ、載っていた「他者肯定宣言」は素晴らしいと思う。子どもにも伝えていきたい。

【他者肯定宣言（モデル）】

あなたがこうして生まれてきてくれたことに
心から感謝します。

あなたがこうしていてくれることに、
心から感謝します。

これから先、あなたにどんなつらいことがあっても、あなたには、私がいることを
忘れないでください。

あなたとこうして出会えたことに、
心から感謝します。

生まれてきてくれてありがとう。

人は話し方が９割２

永松茂久

コミュニケーションはスキルの一種とする風潮が多いなか、メンタル面を整えて話し方を改善するための良書。会話が苦手なのはスキルではなく経験が不足しているから。だから話しやすい人と沢山会話して、会話の成功体験を積もう！

気配りや前向きな発言、否定しない話し方など、「相手の感情を受け入れる」会話が上手な会話だと気付かされる。

君は誰と生きるか

永松茂久

近くの大切な人を喜ばせよう、内から外
山頂の桜の木
ベンツ。一貫性と誰のために作るか
1人に売れたら、別の人？いや、もう一つその人
大切な人が何を求めてるか
なにをするかより、誰とするか
何をした時に自分は1番喜べるか
全ての人が友達、家族である社会が理想？
人脈を広げると、人間不信、罠、人生に残らない

1.まず家族、親友を喜ばせる

在り方

永松茂久

著者自身の事業立ち上げの経験をもとに、「在り方」について書かれている。内容にはすごい納得だが、抽象的な話が多く、なかなか頭に入ってこなかった。
5年後とかにまた読んだら、見方が変わると思うが、今の自分にはなかなか難しく感じた。

新装版 人生に迷ったら知覧に行け（きずな出版） 流されずに生きる勇気と覚悟

永松茂久

知覧といえば、お茶という無知識な発想。知覧は、日本の最南端、特攻基地。電車の中で読むのは、周りの目が気になって、少し隠しながら読書。戦争は、嫌いですが、とても道徳的な事が書かれていた。若者が国や将来のみんなのために命懸けで、守ろうとしたもの。食堂のトメさんの優しさ。現代の自分さえ良ければという考え方が恥ずかしくなる。【今より少しだけでも】感謝をもって、強く生きようと意識、笑顔で生きる、自分の仕事に誇りを持つ、思いやりをもって接する、日本に生まれたことに誇りをもつ。

君はなぜ働くのか

永松茂久

夢がなくても成功できる。むしろない方がいい。
今の仕事を好きになること。仕事が向いていると思えるようになる。
夢が見つからない理由＝困ってないから。夢が生まれるのは困りごと、飢えが必要。
今の時代、無理矢理夢を探すより、目の前の仕事に使命感を持つ方が成功する。
目の前のことを真剣にやると、道が開ける。
期日を決めない。点が日にちを決める。自分は真剣にやるだけ。

電球を磨くのではなく、少し先を見る。この電球で家族が楽しく暮らしている場面を想像する。磨いているのは電球ではなく、人の幸せ。

仕事を楽しむ力＝成長を楽しむこと＝できなかったことができるようになること。
なんでもやらされる小さな会社。

やめたいと思ったら、3ヶ月間全力で仕事をする。それからやめる。やめたいと思わなくなるかも。
心を壊してまでやるものではない。それくらいならすぐにやめる。
起業するのであれば、セミナーにいくより起業したほうがいい。
起業ではニッチを狙わない。元々ないものは普及させるのにパワーがいる。
負けたくないなら、いい所を探して真似る。
伝えるときには、相手に向いて伝える。かっこよく見えるように伝えない。
夢を持たなければ成功できない、はウソ。
また会いたいと思わせる人のルール＝魅力を高める。どんな人とまた話をしたいか。
相手の感情を読む。自分の感情を先に出さない。

夢と見栄を混同してはならない。
すごい、といわれたい地獄。考えるべきはお客様のこと。どうやって喜んでもらえるかを考える。

商いは飽きない＝自分ではなくお客さんが飽きないこと。飽きると規模を拡大したくなる。自分が飽きても関係ない。お客が飽きたら商売にならない。

やりたいことがないのなら、だれかから勧められたことをやる。やりたいことより人からこれをやったらうまくいくよ、といわれたことの方が成功確率が高い。

一流の人に学ぶ心の磨き方

永松茂久

読んでいて、ポジティブに一流のあり方を学べる本でした。
・一人でやり切る覚悟もつ。その姿が人を引き寄せる。
・自己肯定を他者に依存しない。他者からの賞賛を生きる糧にせず、自身の心の在り方をたいせつに。
・あらゆる物事を楽観的に捉える努力を。悲観的になってたらまず気づき、意識的に物事を楽観視。
・逆境は新たな成長のはじまり。苦しい状況下でも「いい経験をさせてもらってる」。と考える。
・負けた時も「いい勉強ができました」と感謝できる人に人間ができてると感じる。悔しさより感謝をバネに。
・叶ったときに自分だけが幸せになる夢は「野心」。
周りの人も幸せにする夢は「志」。→この夢の向こうに何人の幸せがあるか？と考える。

拝啓、諭吉様。

永松茂久

「学問のすすめ」の超訳本。

パッとしない若者が福沢諭吉（の霊）と過ごし、彼から薫陶を受けるというストーリー。

何を学び、どう学ぶか。
自由とは何なのか。

学びに遅いはありませんが、特にこれから社会に出る若者に向けられていると感じました。

一流の人に学ぶ心の磨き方

永松茂久

全体的にぼんやりしてて、浅く感じてしまった。

「一流の人は〜」と、一流の人がこうしてるからこれが正しいこうしなさいと言われるのが嫌だった（笑）

そもそも何をもって一流って言ってるんやろうと思いながら読んでいくと、
だんだん、あー職場のあの人はこの一流に当てはまるなぁとか、色んな人の顔が思い浮かんだ。

自分の中での一流の人っていう、人によって考える人が違う芸術的な感じ？なのかなと思った。


色んな心構えみたいなのが書いてある中で、印象的だったのは、
成功体験のリピートを一流はするというもので、私はダメだったことばかり思い出してしまうので、
脳内再生するんやったら成功体験の方がたしかにワクワクしそうだと思った。

あとは、一流の人は誇り（＝自分との約束事）を何よりも大切にするというもので、
私は三日坊主なので、これを守ることができたらどんどん自信が湧き上がってくるんやろうと思った。

「行動のベースが愛に基づいている」リーダーに人はついていくというのもすごく同感した。

なんか自分の評価のことしか考えてないなぁとか、部下のことは興味ないんやろなとかと感じる人より、
無条件に部下を人として受け入れて愛情深く接してくれる人にやっぱり好感を持ってしまう。


全体的に、一流ってなんやろうと思いつつ、
でも、共感できることも多かった本だった。

君はなぜ働くのか

永松茂久

働くモチベーションが湧かなかったので読んでみた。
モチベーションの向上には繋がらなかったが、人には優しくしようと思った。

言葉は現実化する（きずな出版） 人生は、たった“ひと言”から動きはじめる

永松茂久

「発した言葉は必ず自分に影響を与える」
この原則を明快に腹落ちさせる本。
読んだあとは言葉の扱いに気をつけようと思ったし、何かを始める時は宣言する癖がついた。
いま自分が色んなプロジェクトを抱えている中で、言葉にすれば現実になるという安心感は、粘り強く取り組む源泉になっている。

喜ばれる人になりなさい 母が残してくれた、たった１つの大切なこと

永松茂久

2477
★★神様「おかげさま」、誰かの見えないお陰様たれ
★★喜ばれることで徳は溜まる、見えない所で10倍
ビジネス力、相手の痛みや気持ちを理解する力
★★★優しいとは、弱い人の痛みを理解すること
我を抜く
★★非効率の先に感動が、私の為にこんなにも
本は100%、読者の為にある
★★★この世の仕事の全ては応援すること
★★★判断基準「喜ばれるか」
★★与える人が、結果与えられる

20代を無難に生きるな（きずな出版）

永松茂久

20代の自分を鼓舞するような内容だった。
やらなければならないことはわかったが、中身にもう少し具体例が出てくるとより参考になったと思う。

自分を整える 手放して幸せになる40のこと

永松茂久

職場での、仕事内容や働き方、人間関係に悩みやストレスが多く、私生活まで乱れてしまっていたときに手に取りました。
周りの目や評価などをついつい気にしすぎて、しんどくなってしまうので、自分を自分で整えるきっかけをもらえました。
何度か読んだことのあるような内容で、同じようなジャンルばかり読んでいることに気づき、笑えました。
もっと肩の力を抜いて気楽に生きていきたいと思います。
次は自分が好きなジャンルやくだらん楽しそうな本を読みたいなと思います！

一流の人に学ぶ心の磨き方

永松茂久

一流の人という三人称が絶え間なく出てくるが、大きく括られすぎてそもそも一流の人とは…？とゲシュタルト崩壊してきてしまった…。

君はなぜ働くのか

永松茂久

師匠、齊藤一人と対談形式で話は進んでいく。
なぜ働くのか？一言で言ってくれるような答えはなかったけど、なんとなく、ではなくしっかりと意味を見出すことは大切だと思った。

なぜ働くのか？それは生活するため。生活できてれば働かない方がいい？
そうでもない。
生活するため、というのは、自分と家族はもちろんだけど、他人の為でもある。
どんな仕事にも意味がある。誰かのためになっている。それを自分がやらなくてもいいかもしれないけど、自分がやらなかったらまた別の誰かがやる。
それなら、仕事ができる体があるなら、自分がやってもいいじゃないか。

こじつけでもいいから、やりがいとか楽しみを見出すことは大切だと思う。

どんな環境でも楽しみを見出せる人こそ幸せになれるのだと思う。

リーダーは話し方が９割

永松茂久

2446
自己重要感＝特別感、自己肯定感＝安心感
可愛げと愛嬌のあるリーダー、弱みを見せる
優秀なリーダーほど、すごいより分かりやすい話
優秀なリーダーほど、目標より目的を伝える
★優秀なリーダーほど、多くを話さない
★部下に自分で考えさせる、君はどう思う？
★相手を満たすことだけを考えて話す