リンダ・グラットンのレビュー一覧
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Posted by ブクログ
＜目次＞
第１章 人生100年時代で何が変わるのか
第２章 長寿という贈り物
第３章 学校・仕事・退職後引退生活という人生モデルはこれからどうなるのか？
第４章 機械化・AI後の働き方とは?
第５章 お金で買えない物って?
第６章 自分の可能性を広げる
第７章 人生の選択肢の多様化
第８章 これからの自分の時間の使い方
第９章 未来の人間関係
第10章 未来に向けて前進する
＜内容＞
『LIFE SHIFT』の高校生版。内容にあまり新しさはない。モデルとなっている3世代も日本ではどうなのか？というか「日本では…」という冠がもはや古いのかも知れない。 -
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大野和基 / ジャレド・ダイアモンド / ユヴァル・ノア・ハラリ / リンダ・グラットン / ニック・ボストロム / ダニエル・コーエン / ウィリアム・J・ペリー / ジョーン・C・ウィリアムズ / ネル・アーヴィン・ペインター3.9 (30) -
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Posted by ブクログ
ネタバレ富士通は２週間の間に６万人の社員を在宅勤務にした。
今までの３ステージの考え方から、マルチステージの生き方へ変化。
カウフマン起業活動指数からみると、５５～６４歳の起業家は増えている。長寿化の時代は年齢で区切るのは難しい。
間仕切りの高さがだんだん低くなり、大部屋になりつつある＝部署横断型のチームが増えた。
オフィスで過ごす時間が減ったことを歓迎する反面、不安も感じている。
IBMは２００９年には４０％がリモート勤務、その後利益の落ち込みでオフィス勤務を再開した。イノベーションとコラボレーションが損なわれているという見解から。
オフィスの定義を広げる＝シェアードオフィス、サテライトオフィス、 -