坪田信貴のレビュー一覧

やりたいことが見つからない君へ（小学館YouthBooks）

坪田信貴

やりたいことがない人のほうが成功しやすい理由の2つ目。それは、「自分がやりたいこと」より「人が求めていること」のほうが成功しやすい、ということです。

若い時期にこそ必要なのは、今持ってるカードのなかから無理をしてやりたいことを選ぶのではなく、まずは自分の手持ちのカードを増やしていくことだと思っています。大事なポイント「どうせ自分には無理」という固定概念に縛られないこと。

やらない理由を見つけるのは簡単ですよね。

もともとやりたいことがあったわけではなく、「自分のできること」から始めていって、自分の可能性を広げていっただけです。それによって、環境や人間関係が変わり、自分のやりたいことに気付くことができた。「まずはやりたいことを見つけなければいけない」と思うこと自体が間違っているのです。

今の自分とか、過去の自分は、どうでもいい。それよりも「未来の自分がどうありたいか」が重要で、それがすべてだ！

「結果を出す人」は「やり続ける人」

人に物事を伝えるうえで大事なことは、自分が何を言ったかではありません。相手にどう伝わっているか、それがすべてです。

「私は失敗などしていない。うまくいかない方法を1万通り見つけただけだ」

もしも、神様に必ず願いが叶う「プラチナチケット」をもらったらどうする？チケットに書いた願いは、どんなことでも叶えてあげると言われたら、何を願う？
「自分には夢がない」「志望校が決められない」と言っていた子どもたちが、さまざまな答えを出し始めるのです。この問いかけをする目的は2つあります。１つは、「自分にはどうせ無理だ」という枠を取り外すことです。もう１つは、自分んお価値観の方向性を知ることです。これを問うことで、自分が一番になりたいのか、楽をしていきたいのか、人を喜ばせたいのか、道を極めたいのか・・といったことがわかります。自分の目標を設定する方向性がつかめるようになるのです。

間違ったことや失敗したことをとがめても、そこからは何も始まりません。

管理職というのは、部署内の人間関係を調整したり、トラブルを解決したり、人を管理する仕事です。

一流の人というのは、何かをやろうと思ったら簡単に「できない」とか「無理だ」とは諦めません。何とかして「できる道」を探します。

成功している人や結果を出している人は、周りからどんなネガティブな話を聞かされても、「自分なら、どうやったらできるか」を考えます。そして目の前の「今できること」に集中します。まずは自分の可能性を信じることです。

「人に迷惑をかけるな」と言ってはいけない

坪田信貴

4に近い3評価。もし私が幼少期に戻って母親からこの書籍を基にさまざまな声かけを受けていたら、私という人間は変わっていたのだろうか？変わっていないのだろうか？変わっていたらどんな人間になってたのかなと漠然と思った。私と関わる人に対して子どもに限らずふさわしい言葉の選択ができたらいいなと思った。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

親子のタイプ分けで子どもとどう接すればよいか解説した本。
オーディオブックだとタイプ分けが難しい。
オーディブル。

やりたいことが見つからない君へ（小学館YouthBooks）

坪田信貴

まさにやりたいことが見つからないので、手に取りました。
若者向けに著者の熱いメッセージが込められています。

「やりたいこと」がない人については、
・そもそもやりたいことが明確にある人の方が少ないので大丈夫
・若いうちは手持ちのカードを増やすこと
・そのためには、今求められていること(できること)をやること
・「できる」⇒「勉強する」⇒「やる気が出る」⇒「やりたいことが見つかる」の順
・何事も無理と思わず、どうしたらできるかを考える

という感じのアドバイスがありました。
その他の章も含めぜひ悩める中高生に読んでほしい本です。

個人的に面白かったのは、日本の市場規模が教育産業全体では1兆円程度なのに、パチンコ産業単体で20兆円もあるというくだりでした。
家計に喩えると、子供の教育に10万円しか使わないのにパチンコに200万円使ってるようなもの……って想像すると笑ってしまいました。
教育産業は伸び代しかないかもしれません。

「人に迷惑をかけるな」と言ってはいけない

坪田信貴

なんでも言ってしまう、なんでもやってしまうことは愛があっての行動ではない。
自分が嫌な気持ちにならないために、そうしてしまうのである。
本当に子どもに愛があるのであれば、黙って見ていることができるのである。
多少の失敗は経験させるものなのである。

人間は9タイプ 仕事と対人関係がはかどる人間説明書

坪田信貴

人を9タイプに分けると言うのは無理がある気もしますが、概ね当たっている部分が多かったです。
完璧主義、研究者、達成者、統率者、の順に高かったです。
調停者が一番低くて2でした。

これを鵜呑みにして人付き合いをしても上手くはいかないでしょうが、職場の初めて会う人には応用が効きそうだなと思いました。
人事・教育系の仕事をしているので役立てたいと思います。

「人に迷惑をかけるな」と言ってはいけない

坪田信貴

ボクは子どものころに何度となく「迷惑をかけるな」と教えられた世代だが、常々、大人になってからも同じように考えて生きている人はどうなのかと思っていた。

分別のつかない子どもだったからこそ、親はやむを得ず「迷惑をかけるな」という言葉を使っていた。何が迷惑になって何が迷惑じゃないのか、想像すらできない幼少期には、それこそ仕方がなかったわけで、大人になっても変わらず「他人に迷惑をかけちゃいけない」という考えに固執している人は、メンタルは子どものままだと思う。

ボクは著者とはちょっと違って、子ども時代には「迷惑をかけるな」という声がけも仕方ない部分もあると思っている。
しかし、大人になったらそうではいけない。
誰ひとりとして、誰のお世話にもならずに生きている人間などいないことを、頭だけでなく心で感じれるようにならなければならない。みんながみんなお互い様ということをしっかり認識し、迷惑をかけてしまったらしまったで、その返礼が出来るように努力し、そして自分なりにお返しをする。それが大人というものだと思う。

本書の内容は、子育て中のパパママによく見られる発言に、ひとつずつ代替案を示すものになっている。タイトルの項だけでもかまわないので読んでみてほしい。きっと何か得られる人も少なくないと思う。

「人に迷惑をかけるな」と言ってはいけない

坪田信貴

娘が3人います。
育て方が間違っていないか、いつも気になります。
素直に育ってくれればと、切に願う毎日です。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

「確かに！」と頷いてしまう、タイプの何人が思い当たります。よかれと思い、知らずに対処していた言動を改めるきっかけになりました。

人間は9タイプ 仕事と対人関係がはかどる人間説明書

坪田信貴

エニアグラムを他者に当てはめる際に有用。サイトのテストはすごく良かった。内容自体は項目分けがかなり粗く、同じことを何回も聞かされて逆に記憶に残りにくい。

どんな人でも頭が良くなる 世界に一つだけの勉強法

坪田信貴

前半は、なかなか本題の勉強法に入らない印象。
エニアグラムでのタイプ別のオススメの勉強方法は一度参考にしてみるのがいいかもしれない。

遠くのステーキより近くの牛丼理論、隙間時間の活用が日々の勉強に大事な考え方だと思います。

どんな人でも頭が良くなる 世界に一つだけの勉強法

坪田信貴

自分に合った勉強方法をいろんな視点で分析して解説してくれる内容でした。冒頭の学校教育の問題点や勉強コンプレックスへの考え方など、非常に参考になりました。また、自分の性格を判断して、適切な勉強方法を選択する手法は説得力があり、実践する価値があると思います。具体的な勉強の手法というよりは、勉強に対する考え方や継続して勉強をし続けることに悩みを抱えている方にピッタリの内容ではないかなと思いました。

吉本興業の約束 エンタメの未来戦略

大崎洋 / 坪田信貴

坪田氏による大﨑氏よいしょ本ではあるが、大﨑会長の人となりはよく伝わってきた。皆が評するようにすばらしい傑物なのだと思う。
トークショーを文字起こししたものなので内容は薄いが、反社はハガタカファンドに狙われてまで成し遂げた非上場化のエピソードは面白かった。芸人さんとの契約のところも、吉本興業の言い分はよく理解できた。世間にプラスになる方向を目指していることが伝わってきたので応援したいと思う。

試験でも仕事でも大成功！ 世界に一つだけの勉強法

坪田信貴

[cookbook]

親や指導者向けの本

勉強の成果に即効性を求めていると期待外れになるかもしれない。そもそもまずは正しい勉強法とは人によって異なり、それらを適切な試行錯誤のもので見つけるというのが本書の主張なので仕方ないのだろうけど。書いてあることは基本的に正しいと思うが、本書で提案されるような自分にあった勉強法を本を読むことで見つけて実践できる人はそもそも勉強が得意なのであって、あるレベル以上の知的土台と気力がないと本書を読んでも効果はあがらないと思う。一方で親や指導者としての観点で本書を読むと、心理学的な根拠と著者や読者の過去の経験に基づいた納得感のある子供・部下・生徒に対するモチベーション向上や実力向上のためのPDCAサイクル構築の指南書といえる。その他、勉強に関しての親としての子供の接し方などでハッとさせられる記載があり、勉強法の改善までは昇華できなくても比較的短時間で読めることから親である人は一読しても損はない。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

エニアグラムが分かりやすく表現されている。が、どこが持論なのか、体験的に得た知恵なのか、境界線が良く見えず、ちょっと胡散臭い感じもある。

「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方

加藤光一 / 坪田信貴

先生が厳しいとされている教習所を「ほめちぎる」教育方針に変えた南部自動車学校のお話と、ほめることのメリット・その方法を説明した本。
ほめることはプラスになるのか。会社の後輩を見てるとついつい教育という名の指摘をしてしまい、いいところは全く見てないのかもしれない。ほめることでやる気を上げて前向きにすることが大事なのかもと考えさせられた。ただほめるのはむずかしいんだよね、なんとなく。
いろんなほめかたがあるのだけれど、要は、その人・行動のよいところを見つけて肯定してあげること。これみたい。指摘はそのあとで、こうすればいいよ的な言い方で。
後輩のよいところを探すのが、上司の仕事なのかもしれない。

「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方

加藤光一 / 坪田信貴

　このやり方でうまくいっているのならそれはそれで一つの正解なのだろう。
　
　ただ、すべてがすべてこのようにうまくいくとは限らないという事も肝に銘じておくべきこと。

　ようは現状がうまくいかない時にいかに対処方法を考えられるかという事が大切な事。

　いずれ褒めるという事も有効にならない時代も来ることだと確信している。


　監修の坪田信貴さんはいらない

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

診断テストにより、完璧、献身、達成、芸術、研究、堅実、楽天、統率、調停、の9つにタイプを分け、それぞれの教育に関する対応方法を説明。ちなみに自分は調停タイプであった。著者はビリギャルを書いた人。

どんな人でも頭が良くなる 世界に一つだけの勉強法

坪田信貴

タイトルは「すべての人に当てはまる一つの勉強法」のようにも見えるけど、
「それぞれの人にあった勉強法」だった。
一番大事なことは、やはり「ちゃんと勉強する」ということであって、
それぞれのタイプに合わせて、どうやって動機を作っていくか、
どうやってモチベーションを維持していくか、ということが
書かれていた。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

うちは全員研究者。泣。私は次点で調停者で楽天家で完璧主義者。娘は次点で芸術家で調停者で完璧主義者。父ちゃんは次点で統率者。そうか、父ちゃんと娘の相性はいいんだ。やっぱり。