坪田信貴のレビュー一覧

「人に迷惑をかけるな」と言ってはいけない

坪田信貴

娘が3人います。
育て方が間違っていないか、いつも気になります。
素直に育ってくれればと、切に願う毎日です。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

「確かに！」と頷いてしまう、タイプの何人が思い当たります。よかれと思い、知らずに対処していた言動を改めるきっかけになりました。

人間は9タイプ 仕事と対人関係がはかどる人間説明書

坪田信貴

エニアグラムを他者に当てはめる際に有用。サイトのテストはすごく良かった。内容自体は項目分けがかなり粗く、同じことを何回も聞かされて逆に記憶に残りにくい。

どんな人でも頭が良くなる 世界に一つだけの勉強法

坪田信貴

前半は、なかなか本題の勉強法に入らない印象。
エニアグラムでのタイプ別のオススメの勉強方法は一度参考にしてみるのがいいかもしれない。

遠くのステーキより近くの牛丼理論、隙間時間の活用が日々の勉強に大事な考え方だと思います。

どんな人でも頭が良くなる 世界に一つだけの勉強法

坪田信貴

自分に合った勉強方法をいろんな視点で分析して解説してくれる内容でした。冒頭の学校教育の問題点や勉強コンプレックスへの考え方など、非常に参考になりました。また、自分の性格を判断して、適切な勉強方法を選択する手法は説得力があり、実践する価値があると思います。具体的な勉強の手法というよりは、勉強に対する考え方や継続して勉強をし続けることに悩みを抱えている方にピッタリの内容ではないかなと思いました。

吉本興業の約束 エンタメの未来戦略

大崎洋 / 坪田信貴

坪田氏による大﨑氏よいしょ本ではあるが、大﨑会長の人となりはよく伝わってきた。皆が評するようにすばらしい傑物なのだと思う。
トークショーを文字起こししたものなので内容は薄いが、反社はハガタカファンドに狙われてまで成し遂げた非上場化のエピソードは面白かった。芸人さんとの契約のところも、吉本興業の言い分はよく理解できた。世間にプラスになる方向を目指していることが伝わってきたので応援したいと思う。

試験でも仕事でも大成功！ 世界に一つだけの勉強法

坪田信貴

[cookbook]

親や指導者向けの本

勉強の成果に即効性を求めていると期待外れになるかもしれない。そもそもまずは正しい勉強法とは人によって異なり、それらを適切な試行錯誤のもので見つけるというのが本書の主張なので仕方ないのだろうけど。書いてあることは基本的に正しいと思うが、本書で提案されるような自分にあった勉強法を本を読むことで見つけて実践できる人はそもそも勉強が得意なのであって、あるレベル以上の知的土台と気力がないと本書を読んでも効果はあがらないと思う。一方で親や指導者としての観点で本書を読むと、心理学的な根拠と著者や読者の過去の経験に基づいた納得感のある子供・部下・生徒に対するモチベーション向上や実力向上のためのPDCAサイクル構築の指南書といえる。その他、勉強に関しての親としての子供の接し方などでハッとさせられる記載があり、勉強法の改善までは昇華できなくても比較的短時間で読めることから親である人は一読しても損はない。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

エニアグラムが分かりやすく表現されている。が、どこが持論なのか、体験的に得た知恵なのか、境界線が良く見えず、ちょっと胡散臭い感じもある。

「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方

加藤光一 / 坪田信貴

先生が厳しいとされている教習所を「ほめちぎる」教育方針に変えた南部自動車学校のお話と、ほめることのメリット・その方法を説明した本。
ほめることはプラスになるのか。会社の後輩を見てるとついつい教育という名の指摘をしてしまい、いいところは全く見てないのかもしれない。ほめることでやる気を上げて前向きにすることが大事なのかもと考えさせられた。ただほめるのはむずかしいんだよね、なんとなく。
いろんなほめかたがあるのだけれど、要は、その人・行動のよいところを見つけて肯定してあげること。これみたい。指摘はそのあとで、こうすればいいよ的な言い方で。
後輩のよいところを探すのが、上司の仕事なのかもしれない。

「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方

加藤光一 / 坪田信貴

　このやり方でうまくいっているのならそれはそれで一つの正解なのだろう。
　
　ただ、すべてがすべてこのようにうまくいくとは限らないという事も肝に銘じておくべきこと。

　ようは現状がうまくいかない時にいかに対処方法を考えられるかという事が大切な事。

　いずれ褒めるという事も有効にならない時代も来ることだと確信している。


　監修の坪田信貴さんはいらない

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

診断テストにより、完璧、献身、達成、芸術、研究、堅実、楽天、統率、調停、の9つにタイプを分け、それぞれの教育に関する対応方法を説明。ちなみに自分は調停タイプであった。著者はビリギャルを書いた人。

どんな人でも頭が良くなる 世界に一つだけの勉強法

坪田信貴

タイトルは「すべての人に当てはまる一つの勉強法」のようにも見えるけど、
「それぞれの人にあった勉強法」だった。
一番大事なことは、やはり「ちゃんと勉強する」ということであって、
それぞれのタイプに合わせて、どうやって動機を作っていくか、
どうやってモチベーションを維持していくか、ということが
書かれていた。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

うちは全員研究者。泣。私は次点で調停者で楽天家で完璧主義者。娘は次点で芸術家で調停者で完璧主義者。父ちゃんは次点で統率者。そうか、父ちゃんと娘の相性はいいんだ。やっぱり。

どんな人でも頭が良くなる 世界に一つだけの勉強法

坪田信貴

自分の勉強法を確立したくて、参考に選んだ1冊。

勉強は個人を成長させるためにするものであり、勉強を通じていくらでも変わる事が出来る。だけど、人によって合う勉強法は異なるから、みんなにぴったりな効率的な勉強法なんてない。

この本では学生、社会人に合った勉強する上での戦略の立て方を紹介している。また、人の性格を9パターンに分け、それぞれの性格に合わせた勉強との向き合い方も紹介している。これを参考に、トライアンドエラーを繰り返すことで自分に合った勉強法を確立したい。

どんな人でも頭が良くなる 世界に一つだけの勉強法

坪田信貴

ビリギャルの指導法で一躍有名になった塾講師の坪田信貴氏が効果的な勉強の方法について自身の知識や経験をもとに書いた一冊。

勉強に対する誤解と自分に合った勉強法を確立することを軸として著者の勉強法が解説されていました。
そして、性格の理解とPDCAサイクルを回すという２つの方法で足りない部分を埋めることが大事であることを学びました。
特に性格については自分を客観視することができるいい機会になりました。
また勉強を継続するためのモチベーションの保ち方も学ぶことができました。
著者が専攻していた心理学の観点からも解説されていてそちらも勉強になりました。

そんな本書の中でも今まで先人たちが築いてきた文明の発達には巨人の肩に乗るという考えがあるというところは刺激を受けました。
また、アフォーダンスを取り除くことが継続させるためのコツであるということは取り入れていこうと思いました。

勉強を苦行とせず楽しいと感じ、継続して行って行くことが頭を良くする近道であり、巻末にある他者のために自分を成長させられるために学び続けることができればいいなと感じた一冊でした。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

前半はつまんないなあと思いながら聞いていたけれど、だんだん引き込まれてしまった。私は「献身家」「研究者」「楽天家」「調停者」の4タイプが混ざっているみたい。ちょっと納得。ついそのまま『仕事と対人関係～』に移行してしまっています。

「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方

加藤光一 / 坪田信貴

ほめると社員のモチベーションが上がった。
全国に広がるほめる自動車教習所
銚子太陽自動車教習所、東名自動車学校（静岡）、ドライビングスクールアジマ（長野）、関自動車学校（岐阜）、八戸ノ里ドライビングスクール（大阪）、南部自動車学校（三重）、南福岡自動車学校（福岡）
担任制＝生徒の成長過程が見える。
ドンマイよりナイストライ。

怒りの正体は相手が思い通りにならないこと。
532回言わないとわからない＝何回言ってもわからない、はあたりまえ。

外面だけでなく内面をほめる＝相手の良いところを見る。
すみません、をありがとう、に言い換える。ありがとうを口癖にする。

すごい、さすが、すばらしい、をまず口に出す。

日記を書く。どんなに様であれポジティブに捉える。

すべての人は無知で非常識である、と考えることで他人にイライラしなくなる。

「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方

加藤光一 / 坪田信貴

【そらゃ、うれしい】
ほめちぎるためには、いいところしか見えない目線が必要です。

わたし自身もいいところしか見えない人間だと思っていましたが、
後悔ができない（反省ができない）、ただの楽天家でした。
人のいいところをあまり見つけていませんでした。

ネガティブなことを言わないようにしていれば、いいところが見えてくるような気もします。

どんな人でも頭が良くなる 世界に一つだけの勉強法

坪田信貴

年度末は総決算。この一年を振り返り、またやってくる春のことを考える。できたこと、できなかったことを並べてみる。そこで思うのはやっばり、もっと生徒に分かってもらいたいということ、もっと良いやり方があるんじゃないかということだ。ただの熱意ではなく、理にかなったやり方をきちんと学びたいと思った時、この本に出会った。中でも性格に合わせた指導の仕方、これは大きなヒントになりそうだ。まだまだやれることがあると、実感させてくれた一冊。

人間は9タイプ 仕事と対人関係がはかどる人間説明書

坪田信貴

タイプ別の部分は自分のところしか見てないけど、合ってた。就活や転職活動にあたって大事にこととかふむふむと思った。
会社に持っていってみんなでやったら楽しそうだと思った。