坪田信貴のレビュー一覧

才能の正体

坪田信貴

周りの人は結果からしか判断しない。
成功していない間は気にも止めてないが、
成功したら、「もともと能力が高かった」などと自分が納得しやすい評価をする。

この本に共感することが多い。
努力できない人は「自分が努力できる場所」を見つけれてないからだと思う。
イチローは努力の天才なんじゃない。野球に出会って、野球がイチローにとって努力したいものであったから努力できたのだと思う。

とても大事なことが書かれている本。
自分のためにも、子供のためにも、これから何回も読みたい。

「人に迷惑をかけるな」と言ってはいけない

坪田信貴

親の言葉が呪いにならないように
気をつけるべき声かけがたくさんあった。

特に「人に迷惑をかけない」とすると
何も動けなくなってしまうのはその通り。
「誰かを助けてあげればいいよ」
「迷惑をかけられたら許してあげればいいよ」
の方がみんながハッピーになれそう！

ついつい「水たまりあるよ」と先回りして
声かけしてしまっていたので
本当に自粛しないと指示待ちっ子になってしまうと恐怖を覚えました。

100年後も読まれる名作(8) 小公女セーラ

フランシス・ホジソン・バーネット / 久美沙織 / 水谷はつな / 坪田信貴

私達と違う生活しているセーラ。どんなに辛くても、諦めないでお姫様の心を忘れずに過ごしてるセーラに感動しました。面白いのでぜひ読んでみてくださいね！

「人に迷惑をかけるな」と言ってはいけない

坪田信貴

褒めたら調子に乗ってしまうのではと心配する必要はない。むしろ、子どもが調子に乗るくらい褒めれたら親の褒め力がすごい。常に褒めまくってるか、褒めるのが上手いかだ

その子のワクワクするジャンルの最上級の目標を見つけさせてあげる

子供に何かをやらせる場合、親ができることほど、親はイライラする、子供のたどたどしい部分が目につくから。一方親もできないことだと、おおらかに見守って、できたところを発見して褒めるが自然とたくさんできている

(大人目線で簡単と考えて子供には難しい作業である)靴を早く履けというとか、大人は子供だった頃を忘れてる。
おすすめトレーニング。子供の目線で動画を撮って、最後子供を抱きしめて終わる。、こんなに地面に近い目線で生きてるのかと驚くはず

何度言ったらわかるの？と思ってしまう人へ
著者の実験では平均500回言ったら子供はわかってくれます。なので親は習慣化するまで根気よく言い続ける。2.3回いったくらいで習慣化するわけないという事実を知ること。

いいかげんゲームをやめなさい　は　罪刑法定主義になっていない事が、問題。

やる気があるからやる　はよくみんな勘違いしてる
　大人だって子どもだって誰だって、やるからできるようになりやる気が出る　
やる気は行動の後に生まれるもの　はじめる前からやる気など存在しない

「人に迷惑をかけるな」と言ってはいけない

坪田信貴

「人に迷惑をかけるな」と言うと、人に助けを求められなくなる。「迷惑はお互い様だから、困っている人がいたら助けよう」と言う。
子どもに失敗させて学ばせる。
子どもを1人の個として尊重する。認める。信じる。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

365日読書ミニ書評　2冊目

90の質問から個人のタイプと伸ばし方がわかるビリギャル著者坪田信貴氏の一冊

「人間は『保身』をくり返しながら生きることで、他者との関係性を棄損していきます。すると、社会に居場所がどんどんなくなっていくのです」
「『自分のことを絶対に肯定してくれる人がいる。保身をしなくてもリアルな…時に迷惑をかける失敗をしてしまう自分を受け入れてくれる人がいる』という感覚を養うことは、とても大事だと思うのです。」

学年ビリのギャルが１年で偏差値を４０上げて慶應大学に現役合格した話 【表紙モデル写真〈カラー16点〉追加の電子特別版！】

坪田信貴

かつてのミリオンセラー、ようやく読みました。まさに小説にも映画になってもおかしくない、奇跡。
でも、死ぬ気で努力したビリギャルのさやかちゃんや坪田先生からしたら、奇跡でもなんでもなく、起こるべくして起きた、手に入れるべくして手に入れた結果。こんな奇跡を身近なところからでも起こせるように、どうしたらいいのか、きっかけになる本でした。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

めちゃくちゃ当たってます！！！
試しに夫にもやらせましたが、こちらもかなり当たってました。下手な占い本より当たります、おもしろかった。

これだけいろんな人間がいるんだから、発言に対しての受け止め方は色々あって当然。タイプによってどんな言い方や接し方をすればいいのか、ある程度の指標になります。

一番正確なのは本人にチェック項目を選択してもらいどのタイプか診断することですが、すべてのタイプを読めばこの人はきっとこれだろうな…と当てはめて使うこともできるようです。

幼児やこのチェックをやってもらうほどの間柄でなくてもある程度は使えます。
おもしろいのでぜひ読んで見て欲しい。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

子供や部下の才能を活かすも殺すも自分次第。
最大限の可能性を広げられるにはどう接するべきか何ができるのかを考えられた。

人間は9タイプ 仕事と対人関係がはかどる人間説明書

坪田信貴

人付き合いがうまくいかない人は、相手の性格が分からず、誰にでも同じ対応をしているからうまく付き合えない。確かに一理ある。

とはいえ、あまりに多様な性格に対して一人一人対応するなんて無理な話で、過去に出会った人たちをざっくり9つの傾向にまとめるというのはわかりやすい。

細かい部分はちがって当然で大まかなところがあってれば、コミュニケーション下手にとってはとても参考になる本。

「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方

加藤光一 / 坪田信貴

「ほめちぎる」ことで、相手が成長することをチームでコーチングしている教習所。
若い人ほど承認効果が大きいことが具体的に伝えている本ですね。

「人に迷惑をかけるな」と言ってはいけない

坪田信貴

納得できる事例が多くて、するすると読めました。
私の以前の上司は完璧主義者で、何をやってもダメ出し満載の人でした。今の上司は、「できることをやって、間違ってたら『ごめんなさい』て直せばいいんだよ」とおおらかで、やりたいと思うことを躊躇なくやらせてくださる方です。正しい道に導くことだけが正解ではないのだと、身をもって学びました。
骨の髄まで染み込んだ「迷惑をかけない」体質を直していくのは至難の技ですが、自分のためにも周囲の人のためにも意識していきたいと思いました。

「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方

加藤光一 / 坪田信貴

「ほめる」を取り入れることで、いい効果（生徒数アップ、免許合格率アップ、事故率ダウンなど）が出た事例が紹介されています。
ほめ方も紹介されていますが、大事なのは相手を理解すること。
それには、信頼関係を構築して、相手を尊重して話すことが欠かせません。
この２つを成し遂げるために、「ほめる」ことは非常に有効なツールであることを学びました。
ただ単にほめればいいということではないのですね。
奥が深いです。

やりたいことが見つからない君へ（小学館YouthBooks）

坪田信貴

教育の本質は憧れ
憧れの大人がいない

やりたいことがない
若いうちは手持ちのカードが少ない
カードを増やす思考になれる
人のやりたいことを手伝う
結果でしか評価しない
でもやっぱり才能でしょ？病

なんで悩むかわかる？暇だからだよ

体験してないことで悲観する矛盾

常識は18歳までに身につけたコレクション

「人に迷惑をかけるな」と言ってはいけない

坪田信貴

定期的に読んで反省しないといけない本。
子供に親の意見を押しつけない。一緒になって考える。
親だって不完全だということを認めて、子供と一緒に、これからくる不確実な時代の冒険を楽しもうと思う。

「人に迷惑をかけるな」と言ってはいけない

坪田信貴

ハイライト (黄)位置No. 381しかし、選択肢が多くても、自分で選ぶことができないのでは意味がありませ
ハイライト (黄)位置No. 382自分で選ぶことができるようになるためには、「自分には価値がある」と感じていることが重要
ハイライト (黄)位置No. 512僕は娘に「You're my treasure.（あなたは僕の宝物だよ）」
ハイライト (黄)位置No. 512毎日伝えています。子どもに、「自分には価値がある」と感じてもらうこと。これをとても大切にしています。 自分の存在に価値があると思えたら、「私はこう思う」と意見を言えるようになり
ハイライト (黄)位置No. 622周りの人に言われた通りに動いたって、別の人には文句を言われる。結局、何をしても非難されるわけ
ハイライト (黄)位置No. 623すべての人を納得させることなどできません。それなら、自分がやりたいようにやるのが一番
ハイライト (黄)位置No. 624何をしても責められるようなギスギスした社会を変えていくには、「恩送り」
ハイライト (黄)位置No. 714特殊な例が個人的な事情であるほど、合わせる必要はなくなります。 　個人的な事情を優先させることで、社会全体の効率が悪くなるという状況を「社会的ジレンマ」 と言い
ハイライト (黄)位置No. 745失敗こそ、学びのチャンスです。そして、失敗を乗り越えるほどに、失敗に対する耐性も身につきます。 子どもの頃にたくさんの失敗をさせてあげたほうがいいの
ハイライト (黄)位置No. 824社会ではいやでもDoingとHavingで評価されるのですから、親くらいはBeingで評価することが重要なんです。「何をしたってあなたが大切なのよ、あなたは素晴らしいのよ」と言ってくれる人がいることは、心のセーフティネットになり
ハイライト (黄)位置No. 1371ですから、ネガティブであれポジティブであれ「あなたは～だ」「いつも～だ」という言い方ではなく「今回は～だったね」 と言うべきだと考えています。過去と今を切り離して話すのが大事

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

具体的な個別指導方法がわかる書籍。
共通していることは、即レスポンスで、相手を褒める。
9タイプ別に分かれることは、目標の立て方や実際の学習プロセス実践方法。
心理学を具体的なコミュニケーションに活かしてさらに別の表現や実践しやすい形で表すこと体系化することで成果を出していくべし。

吉本興業の約束 エンタメの未来戦略

大崎洋 / 坪田信貴

吉本の会長の大崎さんと、ビリギャルの著者であり吉本の役員である坪田さん、そして、テーマごとの専門家の方とのトークショーをまとめた一冊。
坪田さんや専門家がロジカルに話したことを大崎さんが感覚的に伝えてくれたり、吉本がやっている地方創生やDX化や契約話を坪田さんや専門家が説明してくれつつ、そこに至る気持ちや動機を大崎さんが語ったりというトークショーがそのまま書籍化されている。
話し言葉で書かれているから読みやすいけど、今の日本の課題を理論的に、具体的な事例に基づきながら、そこに至る動機と突破する様々な困難も話してくれている。
たぶん、下手なビジネス車を読むより、よっぽど学びはあるし、理屈だけではなく感覚的にも理解が深まる。

そして、テーマの新鮮さ。
2019年12月から2020年5月の間のトークショーが8月には書籍化されてる、このいらちならではの速さ。

巻末に取材・構成担当の伊藤愛子さんのあとがきも読んで、この方の手腕もすごいなと思ったし、こんな方々を巻き込みながらササっと書籍化してしまう大崎さんのプロデュース力というか、人間力みたいなものも感じられる一冊。

誰に薦められて読んだのか思い出せないけど、お薦めの一冊です。

吉本興業の約束 エンタメの未来戦略

大崎洋 / 坪田信貴

大崎会長はなんか変わった人みたいやけど、なんか色々と考えている人なんですね。

デジタルトランスフォーメーションとデジタル化の違い。すごく説明がシンプルで、こんなところで勉強になることがあるなんでビックリ。

デジタル化、地方創生、アジア。
これからも吉本頑張って欲しいです。

人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書

坪田信貴

長男の小さいころからの行動が、タイプ別の説明とピッタリあてはまってびっくり！！
子どもの伸ばし方に悩んでいる方へお勧め。
タイプが違う子供と比べてもしょうがなかったなぁと客観的に納得できます。
アプリを使って判定すると楽ですよ。