【内容紹介】 私は、ユニクロの驚異的な成長を支え、他との決定的なプレゼンスの差を生み出している理由は、創業当初から柳井正社長が抱いていた「社会に良いことをする」という志にあると思っている。人々の共感を得続けなければ、成長を続けることはできない。服を作って売ることを通して、社会に良いことをしようと考えた創業者柳井正社長の志が、従業員にも外部パートナーにも伝播し、その共感が製品にも店舗にもサービスにも表れている。それが日本でも世界でも、人々の間に、新たな共感を広げているのだと思う。 本書は、この成長と表裏一体となっている、25年間のユニクロのサステナビリティへの取り組みをまとめたものだ。おそらくユニクロにとっても、このようにサステナビリティ活動をまとめたものはなかったのではないだろうか。 ユニクロの人気商品を取り上げる記事や、憶測で勝手に語られる「ユニクロ論」は世の中にあふれているが、本書はすべて関係者へのインタビュー取材に基づいて書いている。インタビューに応じてくれた人は、実に30人以上に上る。柳井社長の考えをもとに、そこに共感した人たちが、自ら考え、悩みながら、新たな価値を生み出していく過程が、当事者の言葉を通してヴィヴィッドに語られている。この本を読んでくれた人にとって、それらが小さな気づきとなり、これからの世界をつくっていくうえでまた新たな共感が広がっていくことを願う。 【著者紹介】 ［著］北沢みさ（きたざわ・みさ） MK Commerce&Communication代表。東京都出身。早稲田大学第一文学部卒業。メーカー、テレビ局などを経て1999年ファーストリテイリングに入社。ユニクロの初代PRマネージャーとしてブランディングとPRを担当。2018年に独立後は、マーケティングおよびECのコンサルタントとして、小売・アパレル業界を中心に複数企業を支援中。 【目次抜粋】 ■ACTION 01 | Kashiwa Sato クリエイティブディレクター・佐藤可士和氏が語る ユニクロとの17年間 ・Chapter 01 経営者とクリエイターとの禅問答から生まれたもの ・Chapter 02 ユニクロはなぜ、店頭で花を売り始めたのか？ ■ACTION 02 | History 服屋だからこそできること サステナビリティ活動22年間の歩みと未来 ・Chapter 01 2001年フリースブームの裏で発足していた社会貢献室 ・Chapter 02 ユニクロが目指している新たな事業モデルとは？ ・Chapter 03 未来につながるサステナビリティ店舗 ■ACTION 03 | Beginning 社内に育ったサステナビリティの樹 ・Chapter 01 瀬戸内オリーブ基金への社員参加型の支援スタイル ・Chapter 02 建築家・安藤忠雄氏と柳井正社長の22年間の交流 ■ACTION 04 | Athletes 世界のトップアスリートと取り組む次世代育成 ・Chapter 01 ユニクロのグローバルアンバサダーとは何か？ ・Chapter 02 車いすテニス・国枝慎吾選手と歩んだ14年間 ・Chapter 03 国枝選手の引退会見で柳井正社長が語ったこととは？ ■ACTION 05 | Refugees 「難民問題は社会的な人材の損失」 22年にわたる難民支援 ・Chapter 01 はじまりは難民キャンプへのフリース寄付 ・Chapter 02 ユニクロの難民雇用　ミャンマーから逃れて日本で描く未来 ・Chapter 03 国連難民高等弁務官事務所との知られざるパートナーシップ ・Chapter 04 ユニクロ柳井正社長の、難民問題との向き合い方 ・Chapter 05 国際問題を自分ごと化して考えるためには ■ACTION 06 | Disaster マニュアルのない災害支援 ・Chapter 01 東日本大震災の被災者支援から学んだこと ・Chapter 02 ヨーロッパでの避難民支援とコロナ対応 ■ACTION 07 | Products 世の中を良くするために、商品を通してできること ・Chapter 01 水使用量を99％削減したジーンズをロサンゼルスで開発 ・Chapter 02 金メダリストにも支持された再生ポリエステル素材ドライEX ・Chapter 03 売上利益の全額を寄付する「PEACE FOR ALL」プロジェクト ・Chapter 04 東レとのサステナブルな関係から生まれたリサイクルダウン ・Chapter 05 服に愛着を生むリ・ユニクロスタジオのリペア＆リメイクとは ・Chapter 06 マーチャンダイザーが自らサステナビリティ部へ異動した理由 ■ACTION 08 | Diversity 障がい者の雇用と女性活躍の推進から始まったダイバーシティ ・Chapter 01 ダイバーシティ推進チームは社長室直轄 ・Chapter 02 キャシー松井氏が語るユニクロのビジネス拡大のカギはD＆I ■ACTION 09 | Tadashi Yanai 柳井正社長からのメッセージ 「世界はまだまだ可能性に満ちている」 ・Chapter 01 企業のサステナビリティの本質とは ・Chapter 02 シームレスな世界で「自分だけ良くなる」ことは不可能

＼ダイバーシティ分野の第一人者、羽生祥子が／ ＼約100社の企業研修を通してまとめた決定版！／ 【読みどころ】 ●"性別ガチャ"＝男性か女性かで、本人の意思と関係なく、生き方も働き方もこんなに違うのは、日本固有のモンダイ！ 一体それはどこからくるのか？　なぜ克服できないのか？ 世界から見れば異常値もたくさんあるこの現状をどう克服するか？ 今作も根拠とデータ満載でお届けします。 ●この10年以上でダイバーシティに関する100社以上の研修をしてきた著者。 特に人気の「ダイバーシティが進まない4つの時代背景」と、「現場あるある質問＆お悩み」を分かりやすく、本音で解説！ ＜現場あるある質問＆お悩み＞あなたの組織にも、ありませんか？ １）女性活躍は逆差別だ！男性から不満 ２）女性を役員にして業績が上がるのか？ ３）海外のやり方は日本ではうまくいかない ４）DEIって何？職場に平等は不要！ ５）女性のほうにも原因があるのでは？　 ６）人の家庭の夫婦分担に口を出せない ７）紅一点の女性役員に若手が引いている… ８）女性で管理職候補になる人がいない ９）子どもがいない人にしわ寄せがいく 10）若い世代は自然と女性リーダーが増える ●先進企業はここまでやっている！　項目別・実践ノウハウをたっぷり紹介！ １）年間スケジュール、社内意識調査 ２）社長のコミットメント、メッセージング ３）女性リーダー育成、パイプライン構築 ４）スポンサーシップ、リスキリング ５）男性育休取得 ６）製造業、中小企業 ７）理系人材採用 性別も世代も超えて、"スッキリ腹落ち"できる、ダイバーシティの決定版です！

元カレの浮気で破局した27歳の持田紗凪は、なぜか社内で悪者にされ孤立中。そんな中現れたのは、会社の王子様・夏目巡。彼は何故か紗凪がお気に入り!?オトナの関係に進もうとした時、彼の「本当の目的」が判明して!?

【本作はフルカラー版となりますので、ご購入の際は十分ご注意ください。】容姿△、三流大出身、資格皆無…。冴えない僕だが運よく国内屈指の大企業に入社。エリートばかりの同僚に認めてもらおうと一生懸命やってきた。でも、ある時みんなから盗撮犯の濡れ衣を着せられ、社内いじめは日々強まっていくことに。これまで頑張ってきた姿は誰も見てくれてなかったというのか…。あまりに残酷じゃないか…。思わず涙したその夜、運命が一変することを当時の僕は知るよしもなかったんだ。踏み出した先が正しいかなんて知らない。それでも僕は―――…。【ズズズキュン！】

地味で目立たないOLの結田ひまりには、秘密の趣味がある――。自分の声がコンプレックスで克服するために始めた音声動画を動画サイトにアップしていたのだが、ある時、社内で有名なイケメン社長子息の桜庭さんにバレてしまった…！会社には秘密にして欲しいとお願いするが、実は声フェチだった桜庭さんから、秘密を守るかわりに「名前を呼んでほしい」とお願いされて――！？

「今日はスルぞ」ついさっきまで友達だった彼から初めて感じる素肌の熱に、トロトロに濡れる身体。10年越しのキスの続きはベッドの上で…。社内恋愛中の彼氏を部下に寝取られ、恋に疲れたアラサー女子の理央。そんな時、学生時代の片想い相手・黒川と偶然再会!!一流デザイナーとして活躍する彼の仕事場で飲むことに。昔と変わらずカッコよくて一緒にいると楽しくて、10年前に彼から突然キスされたことを思い出す理央だったが、彼は「お前だからキスした」って…?すぐ近くで交わる視線、深く重なった唇。友達の一線を越えたら二度と戻れないとわかっていても、彼に抱かれたい――…。

【本作はフルカラー版となりますので、ご購入の際は十分ご注意ください。】容姿△、三流大出身、資格皆無…。冴えない僕だが運よく国内屈指の大企業に入社。エリートばかりの同僚に認めてもらおうと一生懸命やってきた。でも、ある時みんなから盗撮犯の濡れ衣を着せられ、社内いじめは日々強まっていくことに。これまで頑張ってきた姿は誰も見てくれてなかったというのか…。あまりに残酷じゃないか…。思わず涙したその夜、運命が一変することを当時の僕は知るよしもなかったんだ。踏み出した先が正しいかなんて知らない。それでも僕は―――…。【本作品は「すばらしき新世界」を全年齢版に再編集したものです。】【ズズズキュン！】

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 ※この電子書籍は紙版書籍のページデザインで制作した固定レイアウトです。 生成AI・プロンプトでPythonプログラムを作る ChatGPTをはじめとした生成AIは、プロンプトと呼ばれる自然な言葉で問いかけることにより多種のプログラムを作りだせ、AI駆動開発と呼ばれています。データ分析、AIプログラミング、グラフ描画、Webスクレイピング、Excel作業、Word化、PDF化など業務上様々な便利なプログラムを簡単に作ることができ、ChatGPTでプログラム作りの超時短を実現します。本書では、業務で使うPythonプログラムを例に、その作り方・プロンプト・改良のコツを解説します。なお、読者ご自身の業務で繰り返して使いやすいように、ChatGPT内でのプログラム実行とはせずに、自分のPCで動かします。解説にはChatGPT plus（GPT 4）を使いましたが、無料版や他の生成AIでも応用可能です。 はじめに 利用したChatGPTについて 用語説明 本書の対象読者 本書の動作環境 第1章　AI駆動開発について 1.1　AI駆動開発とは 1.2　AI駆動開発の簡単な例 第2章　ChatGPTとPythonの基本 2.1　ChatGPTとプログラミング支援機能 2.1.1　ChatGPTとは 2.1.2　Data Analysis機能（高度なデータ分析）とは 2.2　ChatGPT Plus（有料プラン） 2.2.1　GPT-4とは 2.2.2　画像や音声を使ったチャットとは 2.2.3　画像の生成 2.3　ChatGPT Plusの利用を始めるセットアップ 2.4　実行環境のセットアップ 2.4.1　Visual Studio Codeのインストール 2.4.2　Pythonの拡張機能のインストール 2.4.3　使用するライブラリのインストールと動作確認 第3章　毎日のExcel作業を自動化！ PythonでExcelを動かしてデータ処理のプロになろう 3.1　日々のExcel作業の課題とPythonによる解決策 3.2　自動化に必要なPythonの基礎知識 PythonでExcelを扱うための必須スキル 3.2.1　データ型や変数 3.2.2　pandasライブラリの基本 3.2.3　Excelファイルの読み込みと書き込み 3.2.4　データの操作と集計（カテゴリごとにExcelのシート化） 3.3　実習1：定例ミーティング用の資料作成を自動化・自動集計とグラフ作成で時間を節約 3.3.1　集計作業の自動化 3.3.2　matplotlibを使用したグラフの作成 3.3.3　seabornを使用したグラフの作成 3.4　実習2：業務報告の自動化 Excelデータから自動でレポート作成 3.4.1　reportlabでのPDFレポート作成 3.4.2　Python-docxでのWordレポート作成 第4章　データ分析とグラフ化で誰でもデータサイエンティストに！ 公開統計データの活用法を身につけてデータサイエンティストへの第一歩を踏み出そう 4.1　公開統計データの有効活用:データ分析の基本から応用まで 4.1.1　ステップ1：データファイルの読み込み 4.1.2　基本的なデータ集計 4.1.3　グラフの作成 4.1.4　レポートの作成 4.2　データ分析とPythonの親和性 Pythonと公開統計データを使った分析の可能性 4.2.1　北海道の人口動態をグラフ化する 4.2.2　関東地方の都県の人口動態をグラフ化する 4.3　実習1：地域別人口動態の分析 -人口増減と高齢化率の関係を解明する 4.3.1　グラフの作成と分析 4.4　実習2：地域別産業構造の分析 -就業者数と主要産業の関連性を探る 4.4.1　データの絞り込み 4.4.2　グラフの作成と分析 4.5　実習3：地域特性と公共サービスの提供 4.5.1　データの絞り込み 4.5.2　グラフの作成と分析 第5章　PythonでWebスクレイピング！情報収集のプロになろう ニュースリリースを把握し、競争力向上力を身につけよう 5.1　業界の最新ニュースの追跡とその重要性 5.2　WebスクレイピングとPythonの関わり Pythonを活用したWebスクレイピングの可能性 5.3　PythonでのWebスクレイピングの基礎知識 5.4　実習1：経済産業省のニュースリリースの収集 5.4.1　Webページからのデータ取得・BeautifulSoupの基礎 5.4.2　特定のキーワードに関するニュースの抽出 5.5　実習2：ニュース情報の定期的な収集 5.5.1　定期的な業界ニュース収集の重要性 5.5.2　Pythonでニュース情報収集のスケジューリング 第6章　Pythonで始めるテキストデータの処理と分析！ 問い合わせ対応の効率化で顧客満足度を向上しよう 6.1　カスタマーサポートの課題とその解決策 6.2　実習1：問い合わせテキストデータの解析 6.3　実習2：問い合わせテキストデータの分類 6.4　実習3：問い合わせテキストデータを用いたサポート業務改善 おわりに　AI駆動開発で非エンジニアでもエンジニアのような仕事ができるようになるか 付録 索引

地味で目立たない主人公の柚。 一生懸命仕事をして、社内で彼氏もでき順調な日々を過ごしていた。 しかし、いつものように彼氏の部屋でくつろいでいると、同期の女性が押しかけてきて、自分が浮気相手だと部屋から追い出されてしまう。 会社に出社すると、寝取ったと噂を流され周りからの印象は底辺まで落ちてしまい、異動を言い渡されてしまう。 人生どん底状態で異動した先は、社内のイケメンばかりが所属するメンズコスメ企画部だった。 イケメン王子、蓮。美人イケメン、晃。チャラいイケメン、和輝。ツンデレイケメン、世界。無口イケメン、辰巳。ナルシストイケメン、千春。そのクセ者イケメンたちをまとめるモサっとした上司、壮吾。 噂を聞いたイケメンたちは、柚に対して印象最悪の状態から始まってしまう。 化粧品会社を舞台に、仕事と恋愛の2つを不器用にも頑張っていく人生逆転ストーリー！

しがない派遣社員の浅見ほのかは、なかなか会社に馴染めず、淡々とした日々を過ごしていた。 ある日、そこへ美しく魅力的な女性、深瀬のぞみが入社してくる。 のぞみは人気者だったが地味なほのかとも親しくしてくれた。 のぞみの入社以来、社内の空気は好転し、ほのかのことをバカにする同僚がとある事件をきっかけに退職に追い込まれる。 会社が過ごしやすくなりほっとしたのもつかの間、ほのかは街中で退職した元同僚に出くわす。 「私のこと、深瀬には言わないで……殺される……」彼女はなぜかのぞみにひどく怯えていた。 のぞみを信じたいと思いつつも真実を探り始めると、徐々に社内の隠蔽された過去とのぞみの正体が明るみになり!? ※この作品は、『ストーリーな女たち　ブラックVol.55』に収録されています。重複購入にご注意ください。

「私たち、どこから違ってた？」 同棲中の家に帰ると、彼は他の女を抱いていて… 30歳を目前にして会社の同期と婚約したまどか。 社内でもお似合いのカップルと祝福されているが、実は彼とは1年以上もセックスレスで…。 優しい彼が大好きだけど結婚後もレスが続いたら…と不安を抱えていた。 そんなまどかの元に「愛されてないくせに」と書かれたメッセージ、そして彼が見知らぬ女と写る“匂わせ”写真が届いて…！

外回り中の営業部長・山縣泰介が帰社すると、社内の様子が変だった。どうやら泰介が「女子大生殺害犯」であるとされて、すでに実名、写真付きでネットに素性が晒され、炎上しているらしい。まったくの濡れ衣だが、Twitterで犯行を自慢するアカウントは実に巧妙で、見れば見るほど泰介のものとしか思えず、誰一人として無実を信じてくれない。会社も、友人も、家族でさえも……。ほんの数時間にして日本中の人間が敵になり、誰も彼もに追いかけられる中、泰介は必死の逃亡を続ける。

モチベーションに頼らず全員を機能させる！ ディズニー人材教育の決定版 ・Now＆Hereプログラム ・クリーンアップアクション ・クロスコミュニケーション ・ストローク会話法 ・GEPE ・クレーム分析 ・リフレクション ・WHO‘S　WHO ・ビジュアライゼーション ・トゥインクリング ・グッドショー・バッドショー ディズニー作品は、 その魅力的なキャラクターと心温まる物語で、 世界中の人々に愛され続けています。 その成功の背景には、 多様なバックグラウンドを持つ人材を受け入れ、 「全員を機能させる」という合理的な人材育成メソッド、 そしてウォルトディズニーの強力な人材育成哲学があります。 この本では、 オリエンタルランドで２０年にわたる人材育成の実践経験を持つ著者が、 ディズニーの人材育成メソッドの秘密を解き明かします。 ディズニーが創業当初から大切にしている三つの柱、 ・１ ミッション ・２ チーム ・３ コミュニケーション の要素が、 どのように組織の多様性を強みに変え、高いホスピタリティを実現し、 同時に従業員の成長を促す環境を作り出しているのかを、 具体的な事例とともに解説します。 リーダーや経営者、組織のポテンシャルを最大限に引き出したい人にとって必読の書です。 ■目次 ●第１章　どんな人も活躍できるディズニーのしくみ１０原則 ・しくみで全員を機能させる ・個の力は３ステップで育てる ほか ●第２章　ＧＯＬＥ　会社のゴールが全員に見える仕組みを作る ・企業理念を社内に浸透させたい　５００字のストーリーで伝える ・変化に強い会社にしたい　社内制度や教育内容をアップデートし続ける ほか ●第３章　MISSION　１人ひとりが動く仕組みを作る ●第４章　TEAM　チームが機能する仕組みを作る ●第５章　COMMUNICATION　エネルギーが生まれる仕組みを作る ■著者　大住 力（おおすみ・りき） ソコリキ教育研究所代表。 Hope&Wish公益社団法人 難病の子どもとその家族へ夢を代表。 大学卒業後、株式会社オリエンタルランドに入社。 約20年間、人材教育、東京ディズニーシー、イクスピアリなどのプロジェクト推進、 運営、マネジメントに携わったのち退職。 その後、「Hope&Wish公益社団法人 難病の子どもとその家族へ夢を」を創設。 2020年に同法人は日本における「働きがいのある会社ランキング小規模部門第３位」、 アジア地域における「働きがいのある会社ランキング中小企業部門第17位」を受賞。 東京2020オリンピック・パラリンピックのボランティア人材育成統括も務める。 これまでに業種業態を超えた行政、企業、団体に講演、人材教育指導、コンサルティングをおこなっている。 『一度しかない人生を「どう生きるか」がわかる100年カレンダー』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、 『マンガでよくわかる ディズニーのすごい仕組み』（かんき出版）など、著書多数。

社畜ぎみのOL・近内菜々美のモットーは「自分の機嫌は自分でとる」こと。日々の仕事の疲れを『イケメンボイスで褒めてくれる』アプリを聴くことで癒していた。誰にも言えない秘密のストレス解消方法だったのに、ある日の残業中、社内人気No.1の部長である鬼原隆康にバレてしまい菜々美の日常は急変！なぜが隆康にデートに誘われるようになり、ふたりの仲は急接近する。隆康とともに過ごすことで、いつしか菜々美はアプリよりも癒されるようになり――…？

drap 24th Anniversary!! 大人気シリーズの番外編が読める！ 『2024年drap定期購読』お申し込み受付中！ 上田アキ・嶋二・高城リョウ・ひなこ・ゆいつ・吉尾アキラ、他 執筆の豪華描き下ろしマンガ冊子と、 佐倉リコ・鳩屋タマ・藤峰式、他 参加のバレンタインフェア冊子を復刻・再編集したマンガ冊子が貰えるよ★ ＼表紙／高城リョウ ＼巻頭カラー／鳩屋タマ ＼センターカラー／美山薫子 ＼ピンナップカラー／yoco COVER：高城リョウ PIN-UP：yoco 巻頭カラー：鳩屋タマ「猫とスピカ　最終話」大人気シリーズ感動のクライマックス!! センターカラー：美山薫子「オアイコ。　最終話」＼最終回！／ 天禅桃子「ラビーダビー　第２話」 嶋二「探しものは愛ですか？　第１話」＼新連載！／ 車谷晴子「鴉は雲雀に甘くてあまい　最終話」＼最終回！／ 高城リョウ「腐揃いの同級生　第１話」待望の新連載!! いさき李果「片恋子息の求愛　第３話」 鉢野うら「ゆらゆらひかる　第３話」 doji「毒にくちづけ　第３話」 高木綿「くちべたとさえずり　第３話」 河合あめ「臆病な愛言葉　第２話」 ヤナ岸「ただの後輩と恋するまで」 藤生「マザーファッカーズ」 11大全サ・全プレ実施!! 《応募者全員サービス》 ＼応募ラストチャンス！／ 全サ１ drapコレクション【第１弾】 in the BAG おでかけ描き下ろしアクリルキーホルダー 車谷晴子／鉢野うら／ひなこ キャラ達がバッグにINして運ばれちゃう可愛い描き下ろしイラスト ＼応募ラストチャンス！／ 全サ２ 「恋も過ぎれば」完結記念!! コースター２種&描き下ろし4Pリーフレットセット 上田アキ 蘇芳と白川にちなんだ木製と革製のコースター！　描き下ろし漫画付き!! ＼応募ラストチャンス！／ 全サ３ 「オフステージラブサイド」続編開始記念!! フォンタブ＆描き下ろし漫画カードセット 大島かもめ ここだけの描き下ろし漫画もお見逃しなく！ ＼NEW！／ 全サ４ drapコミックスフェア2024 選べる2種類!! エロとろ描き下ろしマンガ冊子 【A】あまあま 【B】えろえろ チキンたまご／しおからにがい／上田アキ／嵩梨ナオト／篠崎マイ／あぶく／星倉ぞぞ／車谷晴子／美山薫子／鳩屋タマ／朝川さい／暮／まぶた単 大好評企画が今年も登場!! 極エロ保証☆ALL描き下ろしマンガ冊子を絶対にお見逃しなく！ ＼NEW！／ 全サ５ 「猫とスピカ」完結記念!! メッセージ入りポストカードセット 鳩屋タマ 人気シリーズ遂にフィナーレ！ キャラ達との思い出といつまでも…！ 全サ６ drap24周年記念!! 描き下ろし冊子「恋人たちの24時間」 朝川さい／あぶく／いさき李果／上田アキ／大島かもめ／河合あめ／神田猫／車谷晴子／黒井よだか／嶋二／園瀬もち／高城リョウ／嵩梨ナオト／天禅桃子／doji／ニクヤ乾／Hiカロリー／鉢野うら／ひなこ／美山薫子／藤峰式／星倉ぞぞ／ゆいつ／吉尾アキラ 「24」周年記念企画!! 人気キャラ達の24時間に密着！ 《応募者全員プレゼント》 ＼NEW！／ 全プレ１ 「朝の顔&夜の顔」イラストカード２枚セット【vol.12】 嶋二 日中の姿と夜のラブエロシーン両方が楽しめる！ 全プレ２ 「猫とスピカ」完結記念!! 箔押しイラストカード３枚セット 鳩屋タマ 「猫とスピカ」３カップルの可愛いイラカをゲットしよう！ 全プレ３ 「馬鹿とハサミ」完結記念!! 箔押しイラストカード２枚セット ひなこ 作品は完結しても２人の愛は不滅!! いつでも持ち運んでね！ 全プレ４ drap24周年記念!! 描き下ろしダイカットステッカーセット 嶋二／Hiカロリー／鉢野うら 嬉しいALL描き下ろし!! 持ち物を可愛くデコるのに使おう ＼NEW！／ 全プレ５ 「ヒミツの社内恋愛が波乱なんですけど？」証明写真風ブロマイド ニクヤ乾 切り取って使っても楽しい！ 人気推し活グッズが登場!! 見逃せない企画が勢揃い！ふるってご応募ください!! ※電子版では応募者全員サービス、応募者全員プレゼント、読者プレゼント等は受付対象外となりますので、何卒ご了承ください。 【期間限定販売：2024年12月10日まで】

イケメンで爽やかな営業マン・遠藤真志25歳。社内では若手のエースとして期待され、家に帰ればかわいくて優しい妻と、世界一愛らしい娘が出迎えてくれる。仕事も家庭も順調そのもの。そんな幸せの絶頂だったある日、玄関に見知らぬ男物の靴があって…？　人生に絶望した男と、人生を諦めかけた女子高生の出会いがもたらす、“終わり”と“始まり”とは――。『サレタガワのブルー』の著者・セモトちかが描く、読めば“死にたくなくなる”再生の物語。

松原をはじめ企画部の女性陣はモヤついていた。同じ部内「飯田美和」の勤怠一挙手一投足が部内の空気をよどませ、さらには彼女を囲む男性陣の行動がそのモヤつきに拍車をかけていたのだ。「スカッとしたい…誰か何とかして！」限界に達し人事部へ向かった松原を出迎えたのは、ジト目で機関銃の如く早口でしゃべる女性…”社内探偵”こと「久我ありさ」だった―。

熊本から上京し、憧れの空間デザイン会社で働く遥は、恋愛より仕事と自分の時間を大切にしたい28歳。しかし両親から、実家に戻ってお見合いをするよう連絡が突然入り、途方に暮れていたところ、心配して声をかけてくれたのは社内でイケメンエリート営業マンとして人気の蓮沼王子。お酒の勢いもあって話が盛り上がり、気づくとなぜか結婚していて…!? うっかりからはじまる秘密の結婚生活、オトナ女子のための胸キュン充電アプリ「100シーンの恋+」にて絶賛配信中の人気作、コミカライズ!

福利厚生で、社員なら誰でも利用できる社内マッサージ室。女性社員のあいだでは、そこへ新たに配属された専属マッサージ師・相川カケルがイケメンだと話題になっていた。主人公のOL・マドカは、日々のデスクワークで凝り固まっていた体をほぐしてもらうため、カケルの施術を受けてみることに。「前の人より上手いかも…！」とその腕の良さに感心するマドカだったが、次第にその手は際どいところにまで伸びていき…。「相川さん、一体なにを考えているの…？」爽やかで優しい仮面を被った、カケルの真の思惑とは――

「今日から、恋人契約も追加で」彼氏の浮気発覚に社内での嫌がらせ…。様々なトラブルの末、星野凛は30歳を目前に彼氏ナシ・職ナシの崖っぷち女子になっていた。迷走の末に婚活に励むも、《謎の無神経男》の乱入により台無しに。そんなある日、凛は兄の頼みで「帰国子女の凄腕プログラマー」の家事代行をすることになる。兄の友人だしきっと大丈夫、と了承するも、当日現れた人物はまさかの…！？　孤高の天才プログラマー×世話焼き不憫女子の契約関係から始まる溺愛ラブ、スタート！

「腰浮いてるやん、やらしいなぁ」敏感なオクばかり刺激してくる長い指。同時に熱い舌先で何度もアソコを舐められたらビリビリ痺れて変になっちゃう…っ。男女比1:9の化粧品会社に転職してきたのは、恋愛のトラウマ・桐生海里。そのルックスと性格であっという間に社内女子の人気を独り占めしちゃったけど…あれ？同級生やったこと忘れてる？でも、私は高校の頃みたいに騙されたりしないんだから！とリベンジをけしかけると逆に押し倒されてしまい「悪い子にはお仕置せななぁ」⁉こんなヤツに感じたくないのに、ぐちゃぐちゃに濡らされ疼くナカが怖いくらいに気持ちいい…「これで突いたらどうなるんやろなぁ」私このまま食べられちゃうの⁉

会社が倒産、おまけに彼氏に浮気され、さんざんな目に遭い落ち込む保志野茜（ほしのあかね）。はげましてくれる女友だちとバーで飲んでいたが、急用が入りひとりぼっちに。コレを飲んだらおとなしく帰ろう――そう思っていると、隣に座ってきたのは、色気漂う紳士。茜の落ち込む姿に興味をもってくれた彼と、愚痴を話していたらだんだんと楽しくなってきて…「それなら、僕をもっと利用してみては？」誘われるがまま、夢のような甘い一夜を過ごしてしまう。数日後、転職活動をはじめた茜。最終面接で社長室の扉をあけるとそこには、あの日のイケメンが…！　「僕の専属秘書兼、添い寝係になってください」って…どういうこと！？　眠れない若手社長×不運すぎるマジメ秘書の、カラダからはじまる誰にも言えないオフィスラブ★(第1話)

「ハジメテ…俺の口でもらってもいいですか？」気だるげな同僚の気持ちいいおくちで、奥までトロけて熱くなっちゃう…！――自分本位な元カレのせいで、「おくち」で気持ちよくされたことのないOL・陽茉莉。やっと別れたのに、飲み会帰りに未練タラタラの元カレと鉢合わせ!?同僚の英くんが助けてくれたけど、「今カレのフリ」で私にキスしてきて…！こんなのやりすぎなのに、なんで体が反応するの…？そのまま「俺と付き合います？」とホテルで迫られ、熱い唇と舌でくちゅくちゅされて…おくちで責められるのって、気持ちよすぎる…っ

木村梨々子（リリ）と小野春貴は元夫婦。しかし２人が勤めるヴィクトリアン・コーヒーの社内では、２人が結婚していたことは知られていない。当時、小野に「嫌い」だと嘘をついて離婚したリリ。 離婚後の小野は凄まじく昇進して統括マネージャーになっている上に、ラブラブな彼女もいるような雰囲気を感じ取ってリリは胸がざわつく。 しかし小野はリリ以上に離婚したことをこじらせており、離婚して４年経った今になって、リリにちょっかいをかけてきて… 月刊「プチコミック」にてぶっちぎり大人気！！早くも話題の両片想い復縁ラブ第１話！

総務部の零（れい）が付き合っているのは、社内でも人気のイケメン彼氏・百瀬悠介（ももせゆうすけ）。平凡で口ベタな自分のどこがそんなにいいのかイマイチわからないけど、悠介は零に超絶ベタ惚れな様子。「零がいい」って告げる悠介の目はまっすぐで、「うち来る…？」って熱い囁きに迷いも溶かされて。「かわいい」「あっ…んっ…い、言わないで…っ、ああっ」彼の荒い息、燃えるよう身体。熱い舌で敏感なところでヌルヌルこすられ、固い欲で奥をじゅくじゅく突き上げられる。溺れるように愛されながら、零は悠介の本当の気持ちを感じ取ったとき……？　美麗な絵（イラスト）で描かれるイケメンの美肉も見どころのエロピュアストーリー！

「今日のパンツは何色ですか？」このメガネ、変態か。─枯れ女子代表・笠原一花(25)は今日も淡々と仕事をこなし、まっすぐ家に帰ろうとしたのだが…。帰り道の途中エリート風なメガネ男子にいきなり手を握られ、モテ期到来かと思いきやただの変態だった!!無視したのに家まで付いてきて得体の知れないプレゼントまで押し付けられ…。これはもしやストーカーと言うのでは…？手を舐められ耳を舐められ、においを嗅がれて、ついに変態の手は服の中へ──!?女子力底辺の一花と、見た目はエリート中身はストーカーな雅人のイキすぎラブコメディ！「睨む一花さんも可愛い」そんなのいいからもうやめてぇぇぇ!!!

山寺澄子は周りから厳しい人だと煙たがられていたが、言葉足らずなだけで本当は心優しいOL。ある時唯一の肉親である祖母から「死ぬまでに澄子ちゃんの花嫁姿が見たい」と言われてしまい…。その願いを叶えるため、まずは男慣れしようとレンタル彼氏に申し込んだら会社で営業トップの色男がやってきて！？【恋するソワレ】

社内恋愛をしていた元彼から、不感症を理由に振られて早5年。気づけば仕事に没頭して、彼氏居ない歴を更新中の莉子(32歳)。ある日、会社の飲み会でトラウマの元凶である元彼からデリカシーのない言葉で責められてしまう。傷つく莉子を咄嗟に庇ってくれたのは、取引先であり大学の同級生でもある葉月だった。しかし彼もまた、莉子と同様に『性的な悩み』を抱えているようで!?「お互いの悩み…今から一緒に解決する?」距離感ゼロで言われたらドキドキが止まらなくて…。さらには偽装カノジョになってくれとお願いされてしまい――。恋も仕事も迷ってばかりなアラサー女子は、コンプレックスを乗り越えて幸せになれるのか?

さっと読めるミニ書籍です（文章量8,000文字以上 9,000文字未満（10分で読めるシリーズ）） 【書籍説明】 IT技術の発達により、情報セキュリティの重要性が高まっています。 いざ情報セキュリティを学ぼうとすると難しい内容ばかりで、勉強がつまらないと思っている方が多いでしょう。 また、情報セキュリティのお仕事につき、何をすればいいのか分からない方もいるでしょう。 実は、私はセキュリティ対策の業務に従事していますが、最初は「なんで自分がやらないといけないんだ」と思っていました。 しかし、仕事をしていくうちにセキュリティの面白さに気づき、いつのまにか社内では、「セキュリティマニア」なんて呼ばれるようになりました。 本書はできるだけ簡単な言葉で、情報セキュリティの面白い部分とためになる部分だけを取り上げるようにしています。 最初は、情報セキュリティの話をさらに面白くするための予備知識を取り上げていますが、こちらもできるだけ馴染みの深い言葉、平易な言葉で書くようにしています。 予知識編の後は、面白い話です。 今回は4つご用意いたしました。 最後に、最新のセキュリティについて書かせていただきます。 予備知識から対策法まで楽しく学べる一冊になっています。 楽しく、情報セキュリティを学んでいきましょう。 【目次】 まずは最新のサイバー攻撃を知ろう 専門家が使うCIA 情報セキュリティの大原則 ランサムウェアに倍返しした話 社長ではなくAIだった話 オリンピックとセキュリティ 「MIrai」の脅威とIoT 政府推奨の次世代セキュリティ ゼロトラストセキュリティを支える技術 ウイルス対策ソフトの今 【著者紹介】 川田晋太郎（カワダシンタロウ） セキュリティ担当の社内SEとして働くエンジニア。 最近はネットワークとクラウドコンピューティングの世界にも興味を持っている。

▼宮坂 学氏（東京都副知事）推薦！ 「シェアド・リーダーシップ」が未来を切り開く。 旧来のトップダウン型からの脱却がなぜ重要か、 そしてシェアド・リーダーシップへの移行方法を探ることができる一冊。 ▼金井壽宏氏（立命館大学 食マネジメント学部 教授、神戸大学 名誉教授）推薦！ 優れたリーダーの実践から導き出された方法をもとに、 リーダーシップをどのように「シェア」すればよいのかが可視化されている。 孤独になりがちなリーダーシップの旅を救ってくれる良書だ。 ──「はじめに」より (一部再編集のうえ抜粋) マネジャーの皆さんへ　 中原　淳 この本は、現在マネジャーを担っている方、また、これからマネジャーを担っていくであろう方に向けて書かれたものです。マネジャーおよびマネジャー候補生の皆さんが、自分の職場やチームを「全員活躍チーム」の状態にしていくこと。すなわち、チームの全員がリーダーシップを発揮して活躍し、成果を上げるチームのあり方である「シェアド・リーダーシップ（shared leadership：共有されたリーダーシップ）」を、いかに実現していくかについて、様々な研究、データに基づきながらご説明をしていきます。 全員が活躍するチームづくりを社内に広めようと考えている企業の経営者や人事部門の方々、また、大学などでシェアド・リーダーシップを学ぼうとされている学生の皆さんにも活用いただける内容となっています。 【内容紹介】 昨今、イノベーティブ企業などをはじめとした、成果を上げている様々なチームで「シェアド・リーダーシップ」というチームのあり方が実践され、注目を集めています。「シェアド・リーダーシップ」とは、職場の「一人ひとりがリーダーシップを発揮し、その影響力が、複数のチームメンバーによって担われている創発的なチームの状態」を指します。一言でいうと「全員活躍チーム」です。 本書の内容は、日本の大手イノベーティブ企業14社にご協力をいただき、シェアド・リーダーシップな全員活躍チームを実現させているマネジャーを対象とした調査に基づいて構成されています。調査から見えてきたことは、マネジャーたちは何となく自然に全員活躍チームを実現したのではなく、シェアド・リーダーシップの実現をしっかりとイメージして、「意図」を持って、それをつくり上げていたことでした。マネジャーが、意図的に仕掛けるプロセスでは、自身の行動を変えていることが見えてきました。つまり、マネジャーの行動面での「リーダーシップ・シフト（リーダーシップの変化：leadership shift）」によって、チームの「リーダーシップ・シフト」を生じさせていることが、発見できたのです。 本書では、マネジャーの行動のシフトによって、シェアド・リーダーシップな全員活躍チームへとシフトさせていくプロセスを５つのSTEPで解説します。 ■目次 序章　 マネジャーを取り巻く変化 第1章 シェアド・リーダーシップとは 第2章　STEP１　イメトレしてはじめる 第3章　STEP２　安心安全をつくる 第4章　STEP３　ともに方針を描く 第5章　STEP４　全員を主役化する 第6章　STEP５　境界を揺さぶる　 第7章　シェアド・リーダーシップを組織の力に

「そんな顔されたら、たまんないな」 憧れの社長のおっきな体に抱きしめられて、 ゴツゴツした指に愛撫されて、耳元で低い声で囁かれたら私……。 「――――っっ!!!!」 菅野まつばは大好きな化粧品のメーカーに勤めて3年目。 ついに新企画を任されることになって、内心大喜び!!　…だったけど、 コンプレックスありまくりな「恋」が新企画のコンセプトで、 考えても考えても全然うまくいかずに焦る毎日……。 そんな時、格好良くて仕事もできてみんなの羨望の的の、 檜山社長にアドバイスをもらおうと相談したら、 「恋人を作ってみたらいいんじゃない？」なんて チャラい発言とは裏腹な本気のキスをされて――…。 「…ね、恋人同士がしてるコト、もっと知りたい？」 【チャラいXL社長】×【コンプレックス女子】 恋人ごっこから始まる甘くとろけるオフィスラブ!! ※この作品は「禁断Lovers Vol.147」に収録されております。重複購入にご注意下さい。

「女性職員と社内でセックスせよ」退屈な日常に山積みの仕事…うんざりする毎日を送る上原順一がダウンロードしたのは得体の知れない力を持った正体不明のアプリ！？アプリに表示されるミッションに従わなければ減給…しかしアプリを使えば相手の魅力や心理状態、そして性欲まで数値として見ることが出来る！次々と与えられるミッションをクリアしていくうちに、退屈だった日々は快楽にまみれた素晴らしい日々に変わっていく――

瀧 陽介(たき ようすけ)は、会社の同僚・加納 春人(かのう はると)に絶賛片想い中!!! 加納といえば、眉目秀麗＆仕事もできる上、極めつけは誰にでも優しい…社内でも評判の一目置かれる存在。 対する瀧は、加納の事が好きだと悟られたくないあまりに、彼にだけはどうしても素直になれない!!! 話しかけてくれる加納を悉く拒絶してしまう、ツンツンと空回っては後悔するばかりの日々を過ごしていた……。 ある時、会社の飲み会にて盛大に酔った瀧は、 帰り道の最中、キラキラ光る流れ星のなかで加納に想いを馳せて――― 「もしもこの世界で 加納と二人きりになれたら…」 荒廃した終末世界で、片想いのあいつと急接近!!!?? 【過去持ち優イケメン×攻LOVE鬼ツンデレ】 心の声が爆発寸前――!!!!! 一筋縄じゃいかない…純愛ストーリー開幕!!!☆彡 ※本書は同タイトルの1～6話を収録した合冊版です。重複購入にご注意ください。 ※特典として、描きおろし漫画などが収録されています。

社内での「秘めゴト」…たまりません！　 オフィスでの情事に憧れる変態処女OL・植村。社内でHしているカップルをのぞいてたら、営業部の遊び人・篠田にその現場を見つかってしまう。　 すると篠田が植村の体に触れてきて…！？　 ドキドキとゾクゾクが止まらない、オフィスラブ・エロコメディ！

「女性職員と社内でセックスせよ」退屈な日常に山積みの仕事…うんざりする毎日を送る上原順一がダウンロードしたのは得体の知れない力を持った正体不明のアプリ！？アプリに表示されるミッションに従わなければ減給…しかしアプリを使えば相手の魅力や心理状態、そして性欲まで数値として見ることが出来る！次々と与えられるミッションをクリアしていくうちに、退屈だった日々は快楽にまみれた素晴らしい日々に変わっていく――

彼氏に振られたアラサーOL・西山光里は、 失望のあまり社内の飲み会で飲み過ぎてしまう。 翌朝目覚めると、隣には鬼上司・灰島が…！？　 さらには灰島はまさかの既婚者だった…。 しかし、ひたすら甘やかしてくれる灰島のスパダリっぷりに すっかりハマってしまう光里。 いけないとわかっていながらも、朱里は関係を断ち切れず…。 人気連載がまるっと１冊でめる電子コミック版！

「下着に染みができてるよ。舐めていい？」部長の熱い唇と舌で下着越しにアソコを執拗にねぶられ、敏感なところがヒクついて！ ――彼氏が…結婚！？ 自然消滅してたなんて大ショック！ 女として自信をなくした真子を慰めてくれたのは社内一のモテ男・神代部長だった。「今夜一晩、男を振り回してみなよ。俺でもいいから」独特のオーラに圧倒され、甘い言葉を囁きながら服を脱がされる真子。あんなに優しかった部長がみるみる豹変して…露わになったバストに顔をうずめられ、尖った舌で乳首を転がされたらカラダの芯からジュワと溢れてきちゃうっ！ 下着のオクをそんなに責めないでほしいのに…「やめないよ。もっと鳴かせたいからね」

「このCDみたいなこと俺とシてみませんか？」 クールなイケボ同僚に渡されたモノは、エッチなシチュエーションCD!? 断ることが苦手な社畜OL・みさと。 心の癒しはシチュエーションCDを聴きながら妄想の中でよしよしされること。 まわりから山ほど仕事を任されるなか、性癖に刺さるほどいい声の神永と仕事をするときだけは耳も心も幸せ！ 思わず彼との恋に期待していたが…残業終わりに彼から渡されたものは私物のエッチなCD!!? どうやら資料と一緒に誤って渡してしまったらしい。 恋も仕事も終わったと思いきや… 「甘えたいんですか？ 俺に甘えてみませんか？」 と強引に迫られ断れない展開!! 優しい声でエッチな言葉も囁かれ、耳からふにゃふにゃに甘やかされてーー。 甘えることが不器用な声フェチOL×押しが強いクールなイケボ同僚 とろけちゃう言葉責めで耳からふにゃふにゃに甘やかされる よしよしオフィスラブコメディ！ ※この作品は「ラブコフレvol.50 perfume」に収録されています。重複購入にご注意ください。

【内容紹介】 管理職が変われば、会社は変わる！ 企業ブランディングは、イコール「管理職ブランディング」 多くの企業が今、「人材問題」に頭を悩ませている。採用にも苦戦する中、人口減少が進むことで、今後、ますます人材の獲得競争は激化していくだろう。 しかも就活生は、その企業に勤める「管理職」で会社を選ぶ時代にもなっている。 ただ、これまで企業は、管理職の育成に腰を据えてこなかった。 しかしながら、考えてみてほしい。 管理職が優秀な人材をマネジメントするスキルを学び、会社の魅力や仕事の楽しさを体現できるような存在となれば、組織に与える影響は計り知れないだろう。 さらに、そんな管理職の姿勢が社内を活性化させ、就活生へのインパクトにもなっていく。 また、それによって、管理職が統括するチームにも、人を育てる文化や会社の魅力を伝えていく文化が広がり、会社が発展する可能性が生まれてくる。 管理職の能力は、そのまま、会社の将来を映す鏡なのである だからこそ、管理職の教育が不可欠なのである。管理職の徹底した育成が企業価値を高め、ブランディング経営成功の鍵にもなっていくのだ。 管理職が部下一人ひとりとしっかり向き合って、会社の理念や想いを明確に伝え、それを一人ひとりの社員の行動に確実に結び付けていく。こういった流れが、企業ブランドにもなっていくといえる。 これからの時代を生き延びていくのは、こういった文化を持つ企業だけである。 経営者は、管理職の姿が企業の将来を左右するという現実を理解して、しっかりと管理職教育に眼を向け、伴走しながら育成をしていかなければならない。 本書は、その発想と手法を解説していく。 【著者紹介】 ［著］関野 吉記（せきの・よしき） 株式会社イマジナ代表取締役。ロンドンのThe International School of Screen Acting卒業後、イマジネコミュニカツオネに入社し、サムソナイトなど多くのコマーシャル、映画製作を手がける。その後、ビジネスの領域に転換、ステージを舞台や演出から企業へとシフトする。投資部門に出向し、アジア統括マネージャーなどを歴任。経営において企業ブランディングの必要性を痛感し、株式会社イマジナを設立。映像制作で身に付けたクリエイティブ手法を活かし、アウターとインナーを結びつけたブランドコンサルティングで、すでに2,700社以上の実績を挙げている。最近では活躍の場を地方自治体や伝統工芸にまで広げ、ジャパンブランドのグローバルブランド化を推し進めている。 【目次抜粋】 ■はじめに／すべては「教育への投資」から始まる ■Chapter1　人材の「採用」と「育成」。これが企業の未来を拓く ■Chapter2　「採用」に悩む企業へ！ 優れた人材活用のために ■Chapter3　いざ、「採用活動」。人材獲得への実践術 ■特別対談／生産的な仕組みづくりで、努力が報われる組織に！ 　～山梨県知事　長崎幸太郎氏×株式会社イマジナ代表取締役・関野吉記～ ■Chapter4　「管理職育成」。これが、成長企業のキーワードに ■Chapter5　実行すべき、「管理職育成」の手法とは？ ■エピローグ　企業成長の奥の手、「M&A」を味方につける ■おわりに／経営者が本気で“管理職”を育てなければ、企業に未来はない

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 【ITシステム外注を成功に導くノウハウを完全図解！】 2018年以降、政府主導によるDX推進ガイドラインの策定やデジタル庁の創設などを契機に、企業のIT投資が盛んに行われるようになりました。また、コロナ禍以降の慢性的な人材不足の状況を鑑み、これまで主流だった基幹業務システムに加え、人的リソース不足解消のためにRPAや生成AIを組み込んだ自動化システムの開発・導入も進んでいます。 本書は、企業の情報システム担当者やDXプロジェクト担当者に向けて、ITシステムを外部ベンダーに外注する際の実践的な知識を図解した書籍です。企画立案から、ベンダーの選定、既存システムの問題点の洗い出し、要求定義・RFPの作成、開発工程の監視、社員教育、受入と本稼働、運用・保守まで、実際のシステム開発の工程に沿って、システム発注側が実践すべき知識をていねいに解説します。 ■こんな方におすすめ ・企業の情報システム担当者・DXプロジェクト担当者 ■目次 ●第1章 システム開発の現状 　　01 中小企業におけるシステム環境の現状 　　02 システム開発形態の種類 　　03 システム外注の流れ 　　04 ベンダー選定までが勝負 　　05 中小企業のベンダー選定における注意点 　　06 発注者とベンダー間で共通認識を持つ工夫 　　07 システムのライフサイクルを意識する 　　08 プロジェクト中止の検討が必要なケース 　　09 システム外注に必要な社内体制 ●第2章 システムの企画 　　10 システムの企画は非常に重要なフェーズ 　　11 現状を誤解なく把握する 　　12 問題点を分析する 　　13 問題の原因を突き止める 　　14 将来像を可視化する 　　15 To Beモデルを実現する施策を漏れなく抽出する 　　16 To Beモデルのないパッケージ導入は失敗する 　　17 RFIでシステム市場を把握する 　　18 依頼内容をとりまとめる（RFIの作成・発行） 　　19 予算の上限を決める ●第3章 システムの要求定義 　　20 システムの要求を可視化する 　　21 To Be業務フローを作成する 　　22 欲しい機能を一覧にしてまとめる 　　23 システムの機能以外で要求すべきこと 　　24 要求定義には現場を巻き込む 　　25 要求をとりまとめて社内でオープンにする ●第4章 適切なベンダーの選定 　　26 ベンダーへの声かけは必ず複数に 　　27 ベンダーへの提案依頼は具体的に 　　28 ベンダーの提案内容評価 　　29 ベンダーの提案価格評価は意外と難しい 　　30 投資効果を算出して経営陣を納得させる 　　31 ベンダーとの契約交渉や手続きにおける注意点 　　32 システムにSaaSを導入するときの注意点 ●第5章 ベンダーによる開発 　　33 開発手法の種類 　　34 プロジェクトの立ち上げ 　　35 要件定義工程で注意すべきこと 　　36 設計・テスト工程は監視するつもりで行う 　　37 各工程の終了判定では手を抜かない 　　38 追加開発の判断基準 ●第6章 受入と本稼動の準備 　　39 受入テストの流れと注意点 　　40 教育に必要な資料を作成する 　　41 教育を実施する際の注意点 　　42 データ移行はもう1つの大きなプロジェクト 　　43 部門ごとに運用確認する 　　44 全体リハーサルで最終確認を行う 　　45 システムの本稼動 　　46 段階的なシステムの移行 ●第7章 システムを成長させる運用・保守 　　47 システム開発は導入後が本番 　　48 ドキュメントのメンテナンス 　　49 システム本稼動後の社内体制 　　50 運用開始後の課題解決方法 　　51 保守は毎年見直す 　　52 セキュリティ対応 ■著者プロフィール 青山システムコンサルティング株式会社：設立してからこれまで約30年の間、主に中堅企業（500社以上）に対して、IT・システムのコンサルティングサービスを提供している。 公正中立（資本的独立／システム開発そのものをしない／代理店ビジネスをしない）のポリシーを守り続けていることが、大きな特徴である。

「その夢、叶えてみる？」社内人気ツートップに挟まれて上も下もトロトロに可愛がられちゃう――!?◆恋愛に疎いOL・児鹿（こじか）の秘密の趣味は夢小説を書いてネットに投稿すること。それも、社内営業トップの狐坂（こさか）先輩と、誠実な仕事ぶりで人気な後輩の犬飼（いぬかい）くんをモデルに書く3P小説!!ある日、2人と同じ大学出身だった児鹿は3人で飲みに行くことに――。赤裸々な話で盛り上がると、おもむろに狐坂先輩から「このアカウント、児鹿ちゃんのだよね？」とツッコまれてしまう！2人をモデルに夢小説を書いていることがバレちゃった!!??妄想していた≪夢≫のシチュエーションで始まるえっち。だめって分かっているのに…私、このまま2人とシちゃうの―――？

「この感覚が、気持ちいいってこと――？」 今まで恋愛が上手くいかなかった主人公・千鶴。その原因は“不感症”。 自分の体質に悩むある日、社内でも女子人気の高い後輩の伊泉に、千鶴の悩みを知られてしまう。 二人きりになった夜、伊泉から「試させてもらえませんか？」と提案されて……。 触れられて、愛されて……カラダから始まるオトナの幸せラブ。

「俺はまだイッてない…何度も抱いていいんだよね？」 肉厚な舌が敏感なトコに吸いついて気持ちいい…っ 硬くて大きいので奥まで押し広げられて、カラダはビクビク反応…だめぇ、またイっちゃう…！ 「めちゃくちゃ締まる、もっとよくなろうか」九条（くじょう）さんの超絶テクが凄すぎる！ 性欲が強いことでいつも彼氏にフラれてしまう咲（さき）。 一度でいいからHで死ぬほど気持ち良くなって何度もイッてみたい…！ そんな本音を社内で人気の営業マン九条さんに聞かれちゃって!? 豹変したカレに「俺も同じことで悩んでた」と誘われ、一晩中ホテルで何度も何度も気持ち良すぎるむさぼり絶頂H♪ 憧れの人はちょっぴりSな絶倫男子☆とろとろ溺愛オフィスラブ ※本書は「ラブパルフェVOL.41」に収録されています。重複購入にご注意ください。

『もうおしまいか？　俺はまだ足りないけど？』 底辺生活を送ってきた餅坂巴は、 転職したホワイト大企業の社内パーティーで1人の男・城山肇と出会う。 あまりのイケメンさに名前も知らぬまま人生初のワンナイトをしてしまうが… その男は、顔だけでなく身体良し！地位良し！の３拍子揃った勝ち組だった。 『また私とセックスしてくれるつもりですか!?』 ようやく巡り会えた幸運＝超絶イケメンのセフレという関係に 喜んでいた巴とは反面、城山が思っていた事実とは…！？ 抱いても抱いても伝わらない！？爽快すれ違いラブコメディー

「…じゃあ、俺と遊んでみる？」 とにかく男運が悪いOL・五十嵐ルカ。彼氏との3年記念日に自分が不倫相手だということが発覚！ やけ酒して公園でつぶれていたところを助けてくれたのは、社内で遊び人とウワサの先輩・星川さん。 男にはもうこりごり…と一生おひとりさま宣言をしたルカだったけど、「俺と遊んでみる？」と星川さんに提案されてーー？ こんなに甘い始まりっていいんですか！？純愛セフレラブストーリー開幕！！

落ちこぼれ魔女の希（のぞみ）は就職先で魔法がバレて大ピンチ！クールで堅物の同期に助けられるが、監督役の幼なじみ上司も巻き込み、人間社会で大波乱!?

暗いところが苦手な主人公・岩永杏。クリスマスの夜、総務課に一人残って仕事をしていた杏は、営業の目黒晃に声をかけられる。目黒とは初対面だったが、「この部屋以外は真っ暗」と言われ一緒に帰ることに。消灯後の暗い社内を歩きながら「一人じゃなくてよかった」と安心する杏。ところが、目黒にイタズラで怖い話をされ脅かされてしまう。驚き一人帰って眠れぬ夜を過ごした杏。翌日、目黒に再会するが、目黒はなぜか杏に告白してきて――!? ちょっとイジワルな年下男子×暗闇が苦手なOLのお試しから始まるラブストーリー！

「もう少し甘え方、覚えねぇとな」 大好きでたまらなかった彼と、多忙ゆえにすれ違い別れてしまい… けれど数年後、体調不良で倒れた自分を救ってくれたのは元カレ・黒川（くろかわ）くんで――。 さらにマンションが火事になり、住むところに困っていたら同居を提案されて!? 「ウチ、来れば？ 俺に甘えろよ」 数年ぶりの彼の部屋…懐かしさと甘さに心もカラダも癒されて―― 本当は今でも好きで好きで…隠していた想いが再熱して、 自覚してしまったら、もうお互いを求める気持ちが止められない…！ 恋しさを噛みしめながら、きゅんきゅんする奥まで彼の熱いオスが入ってきて…っ 何度も何度も欲しくなって、ミダラに体を絡めあって――！ 好きすぎて苦しくて、たまらなく気持ちよくて…甘く再熱するオフィスラブ☆ ※本書は「ラブパルフェVOL.63-1」に収録されています。重複購入にご注意ください。

『月刊朝礼』は創刊30周年！「毎日の朝礼を社員教育に」を合言葉に、毎日1話、365日「心を高める」話を掲載！ ここ数年、企業の不祥事が後を絶ちません。その原因は法令や経営理念、社内規定などの、ルールやマナーを守り「誠実に」実行する人材が欠けていることにあります。「誠実さ」を備えた人材を育てるためには、月に一度、年に一度の形式的な社員教育では足りません。『月刊朝礼』は、毎日の朝礼を「社員教育」の場に変える、経営者の皆様を応援します！ 朝礼の一例・「朝礼川柳」作品紹介 目次 マイウエー＆マイヒストリー「今、働く人たちへ」 6月1日　頂上と足元 6月2日　ヘボン先生 6月3日　互いに考える 6月4日　クッションの役割 6月5日　受け止め上手 6月6日　大人の方へ 6月7日　雨ってなんで降るんだろう 6月8日　香りの効果 社会人のためのなぜ？トレーニング　水野次郎　第37回 6月9日　雨の一般参賀 6月10日　流れる時間 6月11日　毎日の躾 6月12日　根本にある心 6月13日　耐久の思い 6月14日　受け入れる側の備え 6月15日　雲の上には 半年間の振り返りチェックリスト 6月16日　父の宝物 6月17日　一人の子どもに 6月18日　アンブレラ スカイ 6月19日　運が良い人 6月20日　飽くなき探究心 6月21日　「間」を大切に 6月22日　盛岡てがみ館 世界のことわざ　Vol.25 6月23日　母親の実家 6月24日　言葉の最後 6月25日　日々努力 6月26日　「才能」ではなく「スキル」 6月27日　紳士の要素 マナーレッスン　クールビズのマナー 6月28日　無知を自覚 6月29日　環境の力 6月30日　自分なりのみそぎ 歴史が教える人の生きざま＜藤原道長＞⑥　紫式部と道長 こちら編集室　朝礼研究所 コミニケ出版　新刊のご案内 日本の祭り　フォトエッセイVol.75　北海道松前町　松前神社例大祭（前編）

「俺と結婚してくれないか？」優しい言葉も表情も勘違いしちゃいけない…だってこれは偽りなんだから。――大手広告代理店に勤める遥菜は、社内恋愛中の彼氏に浮気され、会社を去ることになる。挨拶で取引先の綾瀬不動産へ赴いた遥菜は、そこで御曹司・綾瀬理人と対面。嫌われていると思っていた彼から提案されたのは、まさかの家政婦の雇用だった。さらに契約結婚まで持ちかけられて！？ 少し強引だけど、誠実で気遣ってくれる理人。掴めない彼に振りまわされて、大切にされて…離婚前提の夫婦なのに、遥菜の心に少しずつ変化が起きていく。本作品は小説投稿サイト「エブリスタ」で掲載している「偽りの愛の向こう側」のコミカライズです。

里英の恋人は憧れの会社の先輩。周りにはナ イショの社内恋愛だけど、年上で格好いい寧 史は優しく愛してくれる。ある日、大事な話 があると言われ、プロポーズかもしれないと 舞い上がったが、その日、里英の心はズタズ タに引き裂かれた。突然別れを告げられたう え、別の女を妊娠させた彼はもうすぐ結婚す るのだと言うのだ。ひとり苦しむ里英のもと に、なぜか会社の上司が突然、見合い話をも ってくる。相手は寧史が唯一、ライバル視し ていた黒木裕一。端整な顔立ちとその有能さ で社内でも一目置かれる黒木は、見合いの席 で言い放った。「僕はもう、貴女に決めてい ます」と。黒木の気持ちが読めず、里英はこ のお見合いが仕組まれたものではないかと感 じるが――？※第1話～第3話を収録。

「もっと楓さんを見せてください」 熱い屹立に最奥をなぶられ、圧倒的な快楽に呑み込まれて――私への情なんてこれっぽっちもないはずなのに、途方もなく満たされてしまう……。 営業事務職の楓は、仕事中に突然恋人からそっけなく別れを告げられた。あふれる虚しさから社内で密かに涙していたところ、同僚の和之に見られてしまう。するとその後、業務以外で関わりがなかったはずの和之から不埒なプレゼントを渡されて!?　よからぬ噂のたえない和之に心は警鐘を鳴らしつつも、抗う術もなく乱されていく楓。以降、セフレとして関係を重ねるようになっていたあるとき、楓が親に見合いを勧められていると知った和之が思わぬ行動に出て？

「俺が満足したら結婚しますよ」仕事を完璧にこなす如月花は、仕事を全力でこなすと同時に同僚には黙って祖母の看病も行っていた。両親を若くして亡くし、おばあちゃん子の花に医師から祖母の余命宣告が…!!祖母の願いの花嫁姿を見せるため、たまたま祖母のことを知った同僚の工藤くんに結婚を相談したら即OK!?ただしSEXの相性を確かめる必要があると言われ…。普段は大人しい子だったのに、エッチになると激しく荒く攻めてくる!!ナカと外を同時に刺激されて、声が漏れちゃう…。喘ぐ姿なんて見せたくないのに、大きくて壊されちゃうほど突かれて、もう我慢出来ないッ!!

「濡れてるね。こうやって俺に触れられるのは、嫌？」服の上から簡単につまめるくらい勃ったアソコを長い指で愛撫され…いったい何が起きてるの…？　これまで一度も触れられたことがなかったのに――…■商社勤務の瑞月（みづき）とその上司の久堂壱也（くどういちや）は、その有能ぶりから社内でもお似合いと評判で、完璧のように見える夫婦だが、瑞月には誰にも言えない悩みがあって…！？　実は二人は結婚して半年、キスもしていない関係のまま。結婚前から壱也に片思いをしていた瑞月は、一緒にいられるだけで十分だったけれど…「キスもセックスも、正直…したい！してほしい…」瑞月は持て余した性欲を解消しようと、自室でAVを観始めると、壱也が帰宅して――！？　上司と部下で政略結婚夫婦の、意外すぎる秘密のナイトルーティン！

「やののはじめて、オレにちょうだい？」乳首に絡みつく舌、強く吸われると先っぽがジンジン熱くなって…。これだけでもビクビクしちゃうほど気持ちいいのに、アソコにも指が出たり入ったり、ナカで動かされたら、下着がぐちゃぐちゃになるほど感じちゃって…エッチってこんなに気持ちいいの！？――社内で人気No.1の朝比奈に惹かれている夜野。女性社員同士で朝比奈のＨについて噂していると「俺のSEX、気になる？試してみるか？」壁ドンからのキスされそうになり…いきなりの急接近！？ 夜野の心臓は早鐘のようにバクバクと鳴り、なのに途中でストップってどういうこと！？ ドキドキが収まらないままの帰り道、きれいなお姉さんが酔って寝ているのを発見。介抱しようと家に上げると、なぜか押し倒されて！？ 舌ピアスで乳首やアソコの敏感なトコロ刺激されて…お姉さんの巧みな愛撫に何度も絶頂！初体験の夜野は、お姉さん相手に未知の快感を味わってしまう…。　憧れの上司とＨ上手なお姉さんの二人の誘惑に翻弄される乙女のエロティックラブ☆

「僕で試してみる？」理想の上司からの甘い提案■「かわいくてもっと愛したくなる」長内美月は美人だがクールすぎるあまり、会社で「鉄仮面アイアン」と呼ばれている。そんな彼女には人付き合いを避ける理由があった。それは…緊張やストレスを感じると「アソコが濡れやすい」ことだった。ある日社内で人気ナンバーワンの相田部長と2人きりでご飯に行くことに…。緊張のあまり彼女のアソコは濡れすぎMAX！さらにはこの体質が部長にバレてしまった!!部長が親身に相談に乗ってくれたので「濡れすぎて感じたことがない」と悩みを打ち明けると――「僕で試してみる？セックス…」と突然提案されて――!? スーツを脱いだら肉体美！理想上司×鉄仮面の下はウブなクール美人の溺愛オフィスラブ！

テレビ朝日系でドラマ化（主演：高橋克典)された人気作『特命係長 只野仁』 『新・特命係長 只野仁』に続く第三弾がここに開幕。 大手広告会社 電王堂 総務二課の只野仁は、昼間は冴えない窓際係長だが、 夜になると電王堂・会長からの特命で社内外のトラブルを鮮やかに解決へと導く 「特命係長」というもう一つの顔があった――！ 新入社員の中で一番のイケメンと噂の加茂しげるは、 高身長で一部上場企業社長の一人息子。 女子社員の視線を釘付けにしていた。 だが…加茂には違法ドラッグに絡む悪い噂があり只野が調査に乗り出す。 【目次】 第1話　イケメン新入社員1 第2話　イケメン新入社員2 第3話　イケメン新入社員3 第4話　イケメン新入社員4 第5話　イケメン新入社員5 第6話　イケメン新入社員6 第7話　経理課長失踪1 第8話　経理課長失踪2 第9話　経理課長失踪3

「俺じゃないと離婚されてるよ？」　社内人気１位のパーフェクトマン・敬一と職場結婚した紗南。優しかったはずの彼は、１年半後、妊活にも非協力的で、紗南を抑圧するモラ夫になっていた…！ ストレスフルな日々を過ごす紗南を心配した元同僚・鈴原の助言で、紗南はモラハラの証拠を集めることに…。それでも二人の「愛の誓い」を信じる紗南に待っていたのは、残酷な「真実」だった――!!　「あの日、二人が交わした愛の誓いは今も変わらない？それとも…。」

【合本版限定！かきおろし漫画収録！】　 　 社内での「秘めゴト」…たまりません！　　 オフィスでの情事に憧れる変態処女OL・植村。社内でHしているカップルをのぞいてたら、営業部の遊び人・篠田にその現場を見つかってしまう。　　 すると篠田が植村の体に触れてきて…！？　　 ドキドキとゾクゾクが止まらない、オフィスラブ・エロコメディ！　 　 ※こちらは『仕事中、だけどやめないで。【マイクロ】』1～5巻を収録した合本版です。重複購入にご注意ください。

３０代の社労士・真実（まみ）は勤めていた社労士事務所から独立して２年目。小学生の娘を育てるシングルマザーでもある。ある日舞い込んできた新規の相談は、お得意先からの紹介案件。なんでも、その会社のやり手課長と部下の女性が不倫をしているという噂が社内に広まり困っている、というものだった。社労士の仕事は、人事労務管理の専門家として労働紛争の発生防止・自主的解決のための相談・指導が主。つまり実質、社内トラブルはなんでもござれ――。真実はさっそく依頼してきた会社に調査にむかう…。 巻頭の「社内不倫のウワサ」をはじめ、社労士が目の当たりにした様々な社内トラブル＆ドラマを描く、新しいお仕事漫画！

制度を使って人や組織を動かそうとする前に、まず「わたしが変わる」場をつくる 従業員と経営者の間の信頼を育て、組織風土を輝かせるためには――。 若手を中心に組織風土改革プロジェクトのメンバーを公募し、人事制度の中核である行動基準をつくる議論と対話の「プロセス」が、風土改革のカギを握る。 組織課題の抽出・分析から行動基準の作成、人事制度への紐づけに至る段階を25のステップに分けて詳細に解説。組織における信頼の醸成は、個が自律的に動いていくリーダーシップのあり方につながっていく。 【目次】 第1章 組織課題を見える化する ①組織風土改革のゴールを決める ②組織・人材診断 ③診断結果から課題を診る ④課題の真因を見える化する 第2章 プロジェクトを立ち上げる ⑤人が成長するプロセスを掴む ⑥個と組織を繋ぐメンバーを募る ⑦社内説明会で本気を伝える ⑧役割分担と当事者意識醸成 ⑨ミッションを社内にＰＲする ⑩心理的安全性をつくる ⑪会社の「悪口」から始まる気づき ⑫課題の因果関係を見つける ⑬上司と部下が一緒に変わる 第3章 行動基準をつくる ⑭課題を行動に落とし込む ⑮「コア」基準 ⑯「専門」基準 ⑰「具体的行動」を定める ⑱「マネジメント」を記述する ⑲基準を統一し調整する 第4章 行動基準を人事制度につなげる ⑳行動基準に従い等級を定義する ㉑賃金制度につなげる ㉒目標管理制度につなげる ㉓全社へ周知し運用スタート ㉔定期チェックと持続的運用へ ㉕全社一丸経営へ８つのポイント 【著者】 堀之内克彦 組織・人事・賃金コンサルタント（Mr. 人事部長®）、組織風土改革ナビゲーター（ACTENCY®プロジェクト）、中小企業診断士、社会保険労務士 東京都出身、慶應義塾大学法学部法律学科卒業。本田技研工業㈱、ソニー㈱に勤務し賃金・労務・国際人事、営業、経営企画、生産管理などの業務を歴任、平成３年に独立。現在、堀之内経営労務研究所所長。㈱エムケーパーソナルセンター代表取締役社長。著書に『2時間でざっくりつかむ！中小企業の「人事・賃金制度」はじめに読む本』（すばる舎）他多数

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 プロダクト開発においての最善なリサーチ手法を身に着けよう。 どのような組織やプロジェクトでも、過剰な手間をかけずに効果的なリサーチを行う方法を解説します。リサーチの計画から実施、結果の分析に至るまでのプロセスを通じて、核心的なポイントを学びます。 Chapter1 最善のリサーチとは Chapter2 基礎 Chapter3 プロセス Chapter4 組織リサーチ Chapter5 ユーザー・カスタマーリサーチ Chapter6 競合リサーチ Chapter7 評価的リサーチ Chapter8 分析とモデル Chapter9 アンケート Chapter10 解析 【著者】 Erika Hall(エリカ・ホール) デザイン コンサルタント。リサーチおよびその解決法を提案する専門家。Mule Design Studioの共同創設者。 X(Twitter)のアカウントは@mulegirl 。ポッドキャスト『Voice of Design』の共同ホストも務める。 【翻訳】 菊池 聡（きくち さとし） UX DAYS TOKYO 主催、Web Directions East合同会社 代表社員。 著書に『レスポンシブWebデザイン マルチデバイス時代のコンセプトとテクニック』（KADOKAWA）など。 レスポンシブウェブデザインやモバイルファーストなどを日本に紹介。 コンサルタント、日本人初のノーマン・ニールセンのマスター資格をもつ。 久須美 達也（くすみ たつや） 通信事業会社に勤務。大規模メディアやEC事業の責任者を歴任し、複数の新規事業も開発。UXデザインの力に魅了され、社内外で啓蒙活動を行っている。 横田 香織（よこた かおり） アプリ開発会社に4年勤務し、カスタマーサポート、マーケティング、UX設計、広報に携わっている。個人では、動画制作にも従事。 【監修】 UX DAYS PUBLISHING 日本最大級のUXイベントのUX DAYS TOKYOの書籍の出版や翻訳を手掛ける部門として海外の書籍を独自のネットワークで仕入れて、「絶対に読みやすい本や利用しやすい本」を目指して翻訳や執筆を手がける。 ※この商品は固定レイアウト型の電子書籍です。 ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 ※お使いの端末で無料サンプルをお試しいただいた上でのご購入をお願いいたします。 ※本書内容はカラーで制作されているため、カラー表示可能な端末での閲覧を推奨いたします

弊社には姫がいます──。仕事熱心でかわいくて男性社員から人気の「白雪姫」こと白雪愛莉。社内には彼女を支える７人の小人（下僕）がいるといわれ、上司や若手のエースも思うがまま。でもその本性は、他人の手柄を横取りし、やってる感とかわいさアピールだけは得意な「あざと姫」だった。いつも周りを見下し利用する白雪のせいで、女性社員を中心に被害者が続出！！その中の１人、同僚の小川は楽しみにしていた飲み会で、ハイスペ男子ゲットを狙う白雪の踏み台にされそうになって…！かわいくて贔屓されるのも能力のうち！超自己中の最強あざと女子が、みんなのハートをザワザワさせる！？

容姿端麗で気立てもよく、誰からも好かれるための努力と気遣いを惜しまない美人OL・江夏典子。 常に愛想を振りまき計算された「あざとさ」で社内の人気をひとり占めしていたある時、新入社員・栗原スイの登場により状況は一転！ 透きとおる白い肌に儚げな佇まい、そして少女のようなあどけなさを兼ね備えた完璧な「かわいさ」を誇るスイの魅力に、一瞬で男性社員たちの視線と心を奪われてしまう。 その様子に怒りと危機感を募らせる江夏は、スイをことあるごとにライバル視するようになるが……!? ――「かわいい」だけじゃない、見た目の裏に潜む「あざと系女子VSあざと系女子」のしたたかさ全開、本性むき出し腹黒バトルいざ開幕!!

松原をはじめ企画部の女性陣はモヤついていた。同じ部内「飯田美和」の勤怠一挙手一投足が部内の空気をよどませ、さらには彼女を囲む男性陣の行動がそのモヤつきに拍車をかけていたのだ。「スカッとしたい…誰か何とかして！」限界に達し人事部へ向かった松原を出迎えたのは、ジト目で機関銃の如く早口でしゃべる女性…”社内探偵”こと「久我ありさ」だった―。

「俺と恋のリハビリしませんか？」 社内恋愛をしていた百瀬小春は、突然手酷くフラれてしまう。 その理由は「つまんねー女」だから。 恋にトラウマを抱えた百瀬は「もう恋愛なんてしない」と決めるが、営業部のエース塩見綾斗にとある提案をされてー！？ 年下の塩見に百瀬はドキドキさせられっぱなし・・・！ 会社一のモテ男と不器用なアラサー女子の、恋のリハビリの行方はー！？

「この世は実験対象（モルモット）で溢れている―」上司から異動を言い渡された長嶺晴子（ながみね・はるこ）。彼女の異動先は社内いじめで有名な”地獄の営業二課”！早速いじめのターゲットになった長嶺。彼女もこのまま潰されるかと思われた。しかしただひとつ、いじめ加害者の誤算は、彼女が”実験狂”であることだった―！？長嶺の実験により、最低人間たちが次々と吠え面をかく！？マッドなオフィス・エンタテインメント！

社内では仕事ぶりを評価されている真面目な冴木。部下からはとっつきにくいと思われ一線を引かれている。そんな冴木だが、セックスどころか恋愛に関しては完全な素人。ゲイでネコになりたい冴木は、今まで自分の本質を隠して生きてきた。しかし、30歳になり一度でいいから誰かと触れ合いたい…という思いが強くなり、ゲイ向けデリヘルを利用することに。　※雑誌『新ワンダフルBoy's Vol.70』に収録されているものと同一の内容です。重複購入にご注意ください。

「15年以上片思いし続けた相手を…今夜買います」――女性向けファンション誌の編集部所属「須藤茉希」。　社内では高嶺の花と言われる彼女だったが…実はまだ男性経験がなかった。　なぜなら、彼女には15年間想い続ける相手がいるから…。　ある日、同僚に勧められた女性用風俗のサイトを見ていると、その想い人によく似た人物がいて思わず指名してしまう。　ホテルで相手が来るのを待っているとそこに現れたのは幼少のころから想い続けた叔父さんで…。　「こんなの親戚の叔父さんとすることじゃない」とキャンセルにしようと言われるが、チャンスは逃したくない茉希は「他の客と同じように扱って！」と性感マッサージの施術を懇願し…。

2024年6月号目次 6月のビジネスカレンダー 6月の事務ごよみ 新法令・通達解説 これからの法改正の動き 従業員51人以上の企業も対象に 社会保険適用拡大への備え こんなときどうする？ 定額減税の実務Q＆A 得意先から支払条件変更を求められたらどう対応すべきか 中小企業が押さえておきたい「新リース会計基準」の影響と実務対応 連載　先行き不透明な時代の経営支援 中小企業の「管理会計」入門【15】 連載　なるほど納得 勘定科目【85】 連載　元銀行マンは語る 企業融資の本音と建前【3】 副業制度を導入する際のポイント【前編】 ハイブリッドワーク下での「定時決定」「随時改定」の実務を確認する 中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する 採用選考における企業と応募者の生成AI活用事情 連載　中核人材の離職を防ぐ「介護休業」の実務【3】 連載　これってハラスメント？【50】 連載　労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【65】 足下を見られる!? これでもう困らない「ビジネスシューズ」の選び方 知っていると差がつく！ 資料作成時に意識したい「フォント」の基本 AI・ビッグデータ時代に必須となる 企業の「ELSI」対応の考え方 社員に周知したい 自転車等通勤を認める際のルールづくりと留意点 ならないために、なってしまったときに 今夏の熱中症対策 ミスなく、モレなく処理するために 2024年7月～9月の業務チェックリスト 連載　絶対に失敗しない！ デジタル化の進め方【3】 連載　実践で使いたい！ Excelの便利テクニック【20】 連載　実務よろず相談室 連載　温故知新 東京のレトロ建築を歩く【23】 連載　最近の危ない商法【66】 世の中を読むデータ 花のある空間 連載　小田真規子の即席ごちそうレシピ【3】 企業実務記事総索引 （付録）実務Series 2024年度版 税制改正早わかりハンドブック （付録）　1. 法人税 （付録）　2. 所得税・その他 （付録）　3. 消費税 （付録）　4. 2024年度 主要税制改正項目一覧

（こんな感覚、知らない…） 大きな腕に包まれて、つま先まで甘く痺れたら、初めての快感が押し寄せてきて―― 遊び人だと思ってたエリートエンジニアが、心を許したとたんギャップが甘すぎて…!? 一途に攻めてくる姿にキュンが止まらない！ 凪咲はついつい仕事を引き受けてしまいがちな苦労人デザイナー。 若くしてチームのリーダーをつとめる及川は、仕事もできるし、人望もある、みんなの人気者。 だけど、凪咲はふとしたことで及川の本当の性格を知ってしまって…！ ふたりきりの時にだけ本性を見せてくる及川に振り回されっぱなし――!? 表の顔は王子様、裏の顔は不器用なケモノ!? 【（※隠れ恋ベタ）エリート上司】×【生真面目女子】 不器用同士が恋の仕方を“開発”していく、むずキュンオフィスラブ♪ ※この作品は『ラブキス！more Vol.21』に収録されています。重複購入にご注意下さい。

「感性なんて人それぞれです。この胸、僕は好きです」――とある悩みのせいで実は長年彼氏ナシのOL・菜海。いっぽうの十霧絢人は、有能経営コンサルで、社内随一のセックスシンボル。紳士的な王子様キャラだが《来るもの拒まず》のうわさが立っていた。そんなある時菜海は、十霧が女子社員に「この淡泊ED！！」とビンタを食らっているところを目撃してしまう。その流れで十霧に捕まったあげく、処女なことがバレてしまった菜海。押し倒され、なんとか逃げ出さなくては…と焦った菜海は、「これ見たら絶対萎えるから！」と思い切って、自分のコンプレックスである胸をさらけだす。きっと十霧君も引くなり笑うなりして萎えるはず…と思ったのに、私の胸で勃った…って、ホントに！？「こんなグチョグチョにしといてヤメテとか、逆に興奮すんだろうが。いーから任せとけ、ド素人」って、さっきまでの敬語＆紳士な態度はどこへ――！？

【デジタル版の単行本限定★おまけつきver！】 「感性なんて人それぞれです。この胸、僕は好きです」 ＊＊＊ “仕事もプライベートもイイ女”を演じているが、じつは恋愛がニガテなアラサー処女・園村菜海。 その秘密を、ひょんなことから、社内イチ顔の広いモテ上司・十霧絢人に知られたうえ、興味津々で押し倒されてしまう。 このピンチを脱するには　……とやむを得ず、 処女の理由＆コンプレックスである「ワケあり」な胸をさらけだした菜海。 これで彼も萎えるはず……そう思ったのに、十霧くんが私の胸に一目惚れ！？ しかも萎えるどころか、ありえないくらい勃ってる……だなんて、嘘でしょ――！？ ＊＊＊ 『ワケありおっぱいが、上司（絶倫・ヤクザ）のお口に合いまして』第1話～第6話ほか、コミックス限定描きおろし漫画『社員旅行のあとさき』『お疲れ様です！水篠さん』、そして電子版限定おまけとして、フルカラー漫画の豪華特典を収録。

念願のマネージャーに昇進し、管理職となった前橋旭（35）は、社内外ともに美人で仕事ができると評判の女性。だが、セックスに対して劣等感があり、それが原因で夫にも浮気をされバツイチ、もう恋愛も結婚もあきらめていた。「もうセックスはしたくない。」そして、一つの欲望が彼女の中で芽生え始め…「男の人が自分を見て興奮して、一人でシてるところが見たい！」そんななか、取引先のちょっと自意識過剰なイケメンディレクター・木更津耕哉（29）と知り合うが、木更津もまた、イジメのトラウマで女性に劣等感があり、いまだに、ほぼ童貞、「一人でシてるところを見られたい！」という欲望を持っていた!?　需要と供給が一致した二人は、本能の赴くままお互いの性欲を解消し始めて――…

社内恋愛が生むトラブルによる、人材損失を防ぐために新しくできた社内恋愛相談課。そこに異動してきた空気が読めない女子、太巻小糸とパワハラで飛ばされた小原。恋愛にまったく興味のない小糸と、早く元の仕事に戻りたい小原の凸凹コンビが、社内の恋バナをバッサリ解決!? 不倫、セクハラ、同性愛。立場を越えた上司と部下の恋の相談まで。複雑になった恋の問題に、恋愛力ゼロの小糸が素朴な疑問を投げかける。「わかんないんですけど……」。大人な恋の事情を汲み取らずに解決する、社内恋愛ヒューマンドラマ！

テレビ朝日系でドラマ化(主演：高橋克典)された人気作、『特命係長・只野仁』の続編。 大手広告会社・電王堂 総務二課の係長 只野仁。 普段は冴えないダメ社員だが実は彼には電王堂・会長からの特命のもと、 社内外のトラブルを秘密裏に解決へと導く「特命係長」という もう一つの顔があった――！ ある大物の縁故で入社した女子社員には黒い噂がある。 警察沙汰にでもなったらわが社も大変な被害を被る可能性がある。 真相を暴くため、会長・黒川から特命を命ぜられる。 数日間彼女を尾行したが、派手なところはなく、薬物に溺れている様子もない。 諦めかけていたある夜、彼女は只野の前で転び膝をケガする。 だが翌日彼女を見たとき、膝頭の傷がウソのように消えていた!? ■目次■ 第１話　 二つの顔をもつ女 1 第2話　 二つの顔をもつ女 2 第3話　 二つの顔をもつ女 3 第4話　 重役失踪 1 第5話　 重役失踪 2 第6話　 重役失踪 3 第7話　 重役失踪 4 第8話　 重役失踪 5 第９話　 重役失踪 6 第10話　重役失踪 7 第11話　家出 1 第12話　家出 2 初出：週刊現代（講談社）

「こんなに濡れてヤラシイですね？」 先っぽをやさしく転がすように舐められて――… なんで私、こんなに感じてるの…!? 恋愛から遠ざかってばかりの地味なOL・愛実は、親友の勧めでマッチングアプリを入れることに。 出会ったのは社内でも有名なエリート王子の小川だった！ 話すうちに意気投合し、中身も紳士な小川にドキドキする愛実。 「あなたに運命を感じました。俺ら付き合いましょうか」 そう言ってカラダをやさしく触られて…!? たっぷりイかされてトロトロになって… こんな甘いH初めてすぎて――!?!?!?!? 【一途な溺愛カレ】×【夢見がち女子】 甘くロマンチックに溺れる極上ラブストーリー♪ ※この作品は『ラブキス！more Vol.42』に収録されています。重複購入にご注意下さい。

容姿端麗で気立てもよく、誰からも好かれるための努力と気遣いを惜しまない美人OL・江夏典子。 常に愛想を振りまき計算された「あざとさ」で社内の人気をひとり占めしていたある時、新入社員・栗原スイの登場により状況は一転！ 透きとおる白い肌に儚げな佇まい、そして少女のようなあどけなさを兼ね備えた完璧な「かわいさ」を誇るスイの魅力に、一瞬で男性社員たちの視線と心を奪われてしまう。 その様子に怒りと危機感を募らせる江夏は、スイをことあるごとにライバル視するようになるが……!? ――「かわいい」だけじゃない、見た目の裏に潜む「あざと系女子VSあざと系女子」のしたたかさ全開、本性むき出し腹黒バトルいざ開幕!! ※この作品は『ストーリーな女たち Vol.90』に収録されています。重複購入にご注意ください。

ちょっとしたことを積み重ねれば、 売上を追わなくても勝手に売れてしまう！ あなたは、こんなお悩みを抱えていませんか？ 「ノルマ・目標をなかなか達成できない」 「前は達成できていたノルマが、最近はできなくなってきた」 「とれると思っていた契約がなぜかとれない」 「お客様との距離が縮まらず、関係を築けない」 「新規開拓がうまくいかない」 今の時代、ただ提案をするだけの営業は生き残れません。 お客様にマッチした提案をするだけなら、もはやAIだけで充分です。 「業者としての関係」ではなく、「パートナーとしての関係」をお客様と築く必要があります。 そんな今こそ、営業に求められる力が「「気くばり」です。 「気くばりなら普段から気をつけている」「そんなことは当たり前だ」と思う方も多いかもしれません。 しかし、本書で紹介するのは「トップ営業の気くばり」です。 単に、「作法やマナーに気をつける」といったことではありません。 本書では、元リクルートで全国1位のトップ営業が、お客様の「期待」を超える営業手法を公開します。 本書を読めば、お客様の「もっとこうしてほしいな」に応え、「もっとこうしてみたらいかがですか？」というプラスαの提案ができるようになります。 目先の売上だけを考えて奔走するのではなく、お客様のことを考えて長期的に売上を出し続けられる営業に 生まれ変わりましょう。 ◆目次 第１章　まず知っておきたい営業の「原理原則」 第２章　スマートなふるまいで「信頼される 第3章　絶妙な配慮で「心をつかむ」 第4章　行き届いた会話・提案で「売れる」 第５章　あなたから買いたいと言われて「愛される」 第６章　替えがきかない営業として「頼られる」著者紹介(株)らしさラボ　代表取締役クルートグループ入社後、法人営業職として従事。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰を4回受賞。累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、社内ベンチャーの代表取締役を歴任。2011年、研修会社(株)らしさラボを設立。リーディングカンパニーを中心に年間200回を超えるセッション（リーダー研修、営業研修、コーチング、講演）を行っている。実践的なプログラムが好評で、リピート率は9割を超え、その活動は『日本経済新聞』『日経ビジネス』『The21』など多数のメディアで紹介されている。Webラーニング「Udemy」でも、時間管理、リーダーシップ、営業スキルなどの講座を提供し、ベストセラーコンテンツとなっている。

結婚なんて、いつかそのうち自然にできるはず…なんて甘すぎる!? 高収入・高学歴・高身長、いわゆる3高と呼ばれる結城彩人（35）は、 結婚なんて急がなくてもそのうち…と思っていたら気づけば彼女いない歴5年。 未婚というだけで、社内の女子たちが自分のことを面白おかしく噂しているのを耳にし、婚活を始めようと思い立つが……!? スペックは悪くないはずなのに何故かうまくいかない！ 恋愛ご無沙汰男女の残念な婚活奮闘ストーリー！ ※この作品は「comic meltyKILL Vol.17」に収録されています。重複購入にご注意ください。

【内容紹介】 最大の差別化は「人への投資」である。「人的資本経営」をドライブする次世代リーダーの養成機関、「企業内ビジネススクール」！ 企業における人材育成の新しいステージが始まった。「人的資本経営」の時代、従来のOJTやOff-JT、社内研修、ビジネススクールへの派遣などでは、差別化された人材を育てることに限界が生じている。 本書は、BBT大学・大学院（学長：大前研一）を運営し、年間1000社の上場企業への研修提供も行うAoba-BBT代表である著者が、人材育成のソリューションとして、社内に次世代経営人材を育成する「企業内ビジネススクール」の設置を提唱する。 【著者紹介】 ［著］柴田 巌（しばた・いわお） 株式会社Aoba-BBT 代表取締役社長 京都大学工学部、同大学院で工学学士・修士を取得。その後、多角的な視野を獲得するために、英国London School of Economicsにて経済学修士、米国Northwestern大学Kellogg Graduate School of ManagementでMBAを取得。京都、ロンドン、シカゴでの生活と学びを通じて、都市、テクノロジー、ビジネス、政治経済地理等の社会科学を横断する独自の視点を磨く。 経営のプロフェッショナルとしては、IT系コンサルティングAndersen Consulting（現アクセンチュア）、経営戦略コンサルティングBooz Allen & Hamilton、大前・アンド・アソシエーツに勤務。1998年5月、日本におけるインターネット時代を見据えてネットスーパーの先駆けである株式会社エブリデイ・ドット・コムを大前研一と共同創業し、代表取締役に就任。その後、民事再生企業の再建（オレンジライフ株式会社）や料理宅配の先駆けとなる株式会社旬工房の経営者として事業を黒字化に導く。 教育界においても、日本の教育に革新をもたらすべく、大前研一が創業した株式会社ビジネス・ブレークスルーの代表取締役社長に2018年就任。同社の大学院教授も歴任。また、2013年からはアオバジャパン・インターナショナルスクールの経営に参画し、日本最大規模の国際バカロレア認定校へ成長。同校以外の複数のインターナショナルスクールの経営に参画し、幼小中高の一貫校を通じて世界標準の教育の国内普及に努める。 株式会社Aoba-BBTは現在、アオバジャパン・インターナショナルスクールで培った国際教育事業と、若手社会人から経営層に至るまでを対象としたリカレント教育を主軸とする「知のネットワークは人間の能力を無限に伸ばす」というミッションの下、インターナショナルスクール、企業研修、オンライン大学・大学院（MBA）など多様な教育サービスを提供しており、その業績は日々拡大している。著書に『未来をつくる大学経営戦略』（プレジデント社）がある。 【目次抜粋】 ■はじめに｜企業における人材育成の新しいステージが始まった ■第1章｜「人的資本経営」の時代に、次世代人材育成が急がれる理由 1：「人的資本」の観点で俯瞰する経営環境の変化 2：「次世代人材の育成」は経営者がコミットすべき時代 ◎対談：岩谷直幸（マッキンゼー・アンド・カンパニー／シニアパートナー・日本代表） ■第2章｜次世代人材育成のソリューションとしての「企業内ビジネススクール」 1：なぜ「企業内ビジネススクール」を設置する必要があるのか 2：「誰と学ぶか」「どのように学ぶか」が学習効果を大きく左右する 3：生涯学び続けなくてはならない時代の人材育成のポイント ◎対談：大嶋淳俊（国立大学法人 宇都宮大学 データサイエンス経営学部／教授） ■第3章｜Aoba-BBTが提案する「企業内ビジネススクール」の設計 1：企業内ビジネススクールのつくり方 2：企業内ビジネススクール設立のロードマップ 3：Aoba‐BBTが提案した企業内ビジネススクールの事例 Aoba‐BBTの事例／事例①サービス業（経営管理サービス）／事例②製造業（化学品） ■第4章｜次世代人材育成のフロントランナーとの議論 ◎対談：後藤真一（マース ジャパン リミテッド／社長） ◎対談：伊藤羊一（LINEヤフーアカデミア／学長） ◎対談：杖村修司（株式会社北國フィナンシャルホールディングス／代表取締役社長）

「千葉さんがお勉強したこと、私にしてください」不慣れなはずなのに、私の性感帯を的確に刺激してくる熱い舌。気持ちいいが止まらないっ！ ――受付嬢の美由紀は、社内でも人気の副社長秘書・千葉さんと秘密のお付き合い中。容姿も行動も完璧な彼氏だけど全く手を出してくれなくて…しびれを切らした美由紀は思い切って夜這いしに行ってみると、千葉さんはまさかの童貞でした！ 恥じらう千葉さんのギャップにゾクゾクする美由紀。興奮のあまり彼の膨らんだ股間をいじり続けていたら「たっぷりお返しさせてくれ」と形勢逆転！？ 優しく激しい愛撫に、意識が飛びそうなくらい全身とろとろに溶かされて…これで童貞って、ウソでしょ？

周りに内緒で社内恋愛をしていた真央だったが、当の彼氏が会社の同僚と浮気をしていることが発覚する。自暴自棄になりお酒に溺れるが、翌日、目が覚めたら見知らぬイケメンのベッドの中だった!?　あわててその場から逃げ出すも、そのイケメンは翌週、新しい上司として真央の前に現れて――。

周りに内緒で社内恋愛をしていた真央だったが、当の彼氏が会社の同僚と浮気をしていることが発覚する。自暴自棄になりお酒に溺れるが、翌日、目が覚めたら見知らぬイケメンのベッドの中だった!?　あわててその場から逃げ出すも、そのイケメンは翌週、新しい上司として真央の前に現れて――。

「…じゃあ、俺と遊んでみる？」 とにかく男運が悪いOL・五十嵐瑠華。彼氏との3年記念日に自分が不倫相手だということが発覚！ やけ酒して公園でつぶれていたところを助けてくれたのは、社内で遊び人とウワサの先輩・星川さん。 男にはもうこりごり…と一生おひとりさま宣言をした瑠華だったけど、「俺と遊んでみる？」と星川さんに提案されてーー？ こんなに甘い始まりっていいんですか！？純愛セフレラブストーリー開幕

「我慢しないで、たくさん乱れてください」エッチがこんなに気持ちいいなんて…今まで知らなかった――営業部主任の楓は周囲から頼りにされている姉御肌。しかしある理由からもう恋愛はこりごり…誰とも付き合わない！と決心した矢先……社内の人気者・沖津に秘密を握られ、みんなの前でまさかの交際宣言！？チャラくて少し苦手だった沖津、でも彼と話すと心のモヤモヤが晴れていって気づくと無防備に…時に優しく、時に激しく、全身を包み込むような言葉と愛撫にどんどんカラダは潤んでいき、指が奥まで届くころには痙攣するくらい感じてしまって…？

OL勤めのかたわらBL漫画を描く腐女子の景山りこ。 セックスは二次元キャラだけに許された神聖な行為で 実生活ではありえないという歪んだ倫理観の持ち主。 そんな彼女だったが、どういうワケか 社内の女子人気も高いイケメン・中島颯真とつきあうことに。 中島は上っ面こそ爽やか男子だが、中身はドスケベ獣系。 彼の強引なエロアプローチをりこはアナルで躱し続けてきていた…。 そんな中、互いの想いと欲望と打算が交錯し、 遂にアソコでの性行為（？）に至ってしまう!? 新たなステージに立ったりこと中島。 ずんどこカップルの明日はどっちだ!!? 人気沸騰中のナンセンスTL 「絶倫エリートは腐女子な私の×××を開発する！」の新シリーズ!! 毎月第3土曜に続話追加していきます。

「一生懸命頑張る人、好きです」先輩の私がまさか新人エリート・倉沢くんの甘い言動に振り回されるなんて…。──頑張り屋ゆえに仕事を抱え込みがちな晶乃。仕事が忙しいのに、新人エリート・倉沢君の教育係まで頼まれてしまう。追い打ちをかけるかのように社内恋愛中の彼氏・潤の浮気も発覚…相手は同じ会社の女の子だった。元カレと浮気相手の女の子が参加する飲み会に晶乃も行くことになってしまい、絶体絶命!?居心地が悪くなってきたとき、倉沢くんが私のことを彼女だと嘘をつく。どこか掴めない彼に振り回された晶乃の恋の行方は──!?

【電子特装版小冊子、貪欲えちえち描き下ろし漫画16Pを特別収録！】 「喉突かれてイッたのかよ…変態」 クールな無自覚ドS×チャラ男で淫乱なドMリーマンのエロティック開発ラブ！ IT営業3年目の深山は、大型案件を任されたものの、社内で組むSEが見つからない！頼みの綱は、ほぼ初対面レベルの陰キャな同期・小田切だけ。酒の席、ダメもとで泣きついてみると「なら今からイッてみせろよ――俺の目の前で」と告げられて……。冷たくほの暗いまなざしで、舐めるように全身を見つめられると、女の子とヤるのとは比べものにならない快楽が深山を襲ってきて――!? 【※この作品は話売り「抱いて欲しけりゃ啼いてみろ」の単行本版です】 【※この作品は【電子特装版小冊子付き】です。小冊子収録のない【通常版】もございますので、お間違いないようご購入ください。】 ■収録内容 「抱いて欲しけりゃ啼いてみろ」第1話～第7話 単行本描き下ろし漫画6P あとがき描き下ろし漫画1P 電子限定おまけ漫画1P 電子限定有償小冊子（描き下ろし漫画16P）

社内で結婚したい男No.1、容姿も家柄も完璧な御曹司・光一にプロポーズされた地味受付嬢の華。幸せ絶頂の中、結婚式も無事に終わり、ついに初夜を迎えドキドキしていたけれど、突然、光一の態度が豹変！「仮面夫婦でいよう」と告げられる。優しいと思っていた光一の本性を知ってしまい、離婚を決意する華だったが「俺は華と離婚するつもりないから」と言われ、さらに彼の素の姿になぜかときめいてしまい――!? 仮面夫婦宣言から始まる、一筋縄ではいかない新婚生活スタート！ (この作品は電子コミック誌comic Berry's Vol. 153・154・155・157・159掲載の1話～5話を収録しております。重複購入にご注意ください)

ゼッタイに不倫しない男×ゼッタイに不倫させる女 「インフルエンサー」「セックスレス」「ハラスメント」リアルな社会問題を通じて現代の夫婦の在り方を問う【異端の不倫漫画】誕生。 証券会社勤務の相澤直也(39)は、同じ会社で働く妻の夏菜(35)と社内結婚。 会社で有名なおしどり夫婦だった。 直也の支店に配属された立花ノア(22)の標的にされた直也は あの手この手で罠にかけられ、一線を越えてしまうのか…？

地味めOL田部さんはある日、社内のNo.1イケメン飯田くんに「モノを食べるところが見たい！」と土下座されてしまう。人前で食事を摂ることができない田部さんは…！？

「キスでこんなに濡らしたの？」好きな人にとろける愛撫で全身たっぷり愛されたら…ナカはクチュクチュで――社内カフェで働く律は、営業部の隼田さんに翻弄される日々を送っていた。無茶な注文も、手を握ってお礼を言われたら、ドキドキしちゃって怒れない！だって隼田さんは…一目惚れした相手だから。そんなある日、家に帰ると――そこにはなぜか隼田さんが！一体どういうこと!?「どうしても君が欲しいから口説きに来たんだ」深く舌を絡めて、乳首を優しく弄られたら…もうだめっ…。一つ屋根の下、エッチで甘々な溺愛生活はじまります。

「人生にSEXを取り戻す！」オトナ女子向けラブコメ♪ 夫に拒否られ3年レス、その上夫は社内不倫… 離婚し、職場も家もリセットしたアラサー・一夏。 なんでも笑って我慢してきた自分自身もリセットしようと、決意して向かった先は…ハプニングバー！？ そこで出会った謎のイケメン・理津と、セフレよりも甘くって、恋人よりも気楽な関係が始まる――！

社内でこんなにイケナイこと、噂になって奥様にバレたらどうするの!? OLの奈々子は専務と不倫中。 君とずっと一緒にいられるならマンションだって何だって 欲しいものは何でもあげるという専務。 でも奈々子の欲しい物はモノではなかった。 ある夜、約束の日でもないのに部屋にやってきた専務は 一緒に逃げてくれと奈々子に告げる。 専務の持つボストンバックには札束が詰められていた――！ 専務の犯罪から逃れるため、 奈々子はボストンバッグを奪い異国の地へ旅立つ。 平凡なOLから金持ち令嬢へと生まれ変わった奈々子は、 ホテルのスウィートルームを住居として借りる。 そこでホテルのオーナー宮城と出会うことになる。 若く美形なオーナーを誘惑した奈々子は、 気付けば、オーナーの激しいプレイの虜になっていた。 そして、かつて専務が言っていたあの言葉を 奈々子はオーナーに言うのだった。 「あなたのためなら何だってするわ」 ある日、オーナー主催のパーティーに出席するも そのパーティーは乱交パーティーだった――！ オーナーの目的とは!? そして奈々子の行く末はいかに！

社内で結婚したい男No.1、容姿も家柄も完璧な御曹司・光一にプロポーズされた地味受付嬢の華。幸せ絶頂の中、結婚式も無事に終わり、ついに初夜を迎えドキドキしていたけれど、突然、光一の態度が豹変！「仮面夫婦でいよう」と告げられる。優しいと思っていた光一の本性を知ってしまい、離婚を決意する華だったが「俺は華と離婚するつもりないから」と言われ、さらに彼の素の姿になぜかときめいてしまい――!? 仮面夫婦宣言から始まる、一筋縄ではいかない新婚生活スタート！ (この作品は電子コミック誌comic Berry's Vol.153に収録しております。重複購入にご注意ください)

地味な私が専属モデル？　カリスマ社長に磨かれ愛されスイートライフ 女の子の夢を詰め込んだ憧れのブランド会社に入社した有川花緒。しかも、創業者にして代表取締役である池内遼一は、花緒がずっとファンだったモデルのリョウ。地味な私がこんなキラキラした会社で働けるなんて、まるで夢みたい…。新ブランドを立ち上げるにあたって、そのモデルを社内で探していると聞くけど、まさか総務部の私がエントリーすることになるなんて！

面倒見が良く仕事もできる可愛め中堅ＯＬの愛澄日和（あすみ　ひより）。人並みに恋愛に興味はあるものの、めっぽう酒が強いのが災いしてか、ご縁に恵まれないままもうすぐ28歳を迎えてしまいそう。そんな日和の飲み友達は、社内一モテモテの後輩・沖永。新人時代の指導係だったことから、昇進して雲の上の存在になった今も気軽に飲める貴重な存在だ。今日もバーで恋の愚痴を聞いてもらう。たが、その日の沖永の様子がおかしくて……？「意外と近くにいると思いますよ例えば俺…」飲みすぎた日和を介抱すると言って抱き上げ――この鼓動は酔っているせい？　それとも――…？

仮の恋人なのにときめいてどうするの？ 社内恋愛での失恋を乗り越えた美緒は、先輩の伊織に助けてもらいながら前向きに仕事を頑張っている。でも、失恋相手と美緒の後輩が婚約したことから、美緒にまつわるよくない噂が社内に広まってしまう。そんなとき、伊織が驚くような提案を！　次期社長候補でもある彼が、噂を消すために偽の恋人役として名乗りを上げてくれて…!?

「社内恋愛はしない」一度失恋したはずの憧れのCEOに甘く口説かれて…？ 若くしてアクセサリー会社を設立した有能なCEO・行尽に片想いをしている一社員の真香。だけど、告白する前に彼の「社内恋愛はしないーー」という言葉で失恋を悟り、自分の想いに蓋をすることに決めた。なのに、今まで以上に距離をつめてくる行尽にドキドキしてしまい、“好き”という気持ちがまた溢れてきて……。