伊庭正康の一覧

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2023/03/15更新

ユーザーレビュー

  • 目標達成するリーダーが絶対やらないチームの動かし方
    20230119


    7割のひとが目標達成できる目標を設定する。

    目標達成までの最短距離を常に意識しているか?


    部下のスキルに依存せず、達成するしくみを構築しているか。

    自分の得意な仕事でも、どんどん部下に任せようとしているか?

    仕事でも使える自分自身のネットワークスを構築、拡大しているか...続きを読む
  • できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ
    つくづく、本を読んでも身についていないと感じる。
    自然に出てくるぐらいにするには、同じ本を何度も読んだ方がいいんだろうな。

    そんな時間がないのと、やはり、新しい価値観を探したい。

    納得感をもたせることが大切。
    早く行きたければ、一人で進め。
    遠くへ行きたければ、みんなで進め。

    おまかせできると...続きを読む
  • 最新 ビジネスマナーの基本
    最新のハラスメント対応、テレワークや冠婚葬祭マナーまで幅広く。中高年でもうっかりやりがちなミスがありおおいに参考になる。図解入りでわかりやすい。いつでも新人のつもりで失礼のないように働きたい。
  • なぜ、一流は歩きながら仕事をするのか?
    期待を裏切らない濃い内容でした。
    テンポよく読破できました。
    YouTubeもUdemyも視聴していますが、毎回、本当に為になっています。
  • できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ
    ・「厳しさ」を「丁寧さ」に変換するだけで、うまくいく
     -なぜその業務をお願いするのかを伝える
     -具体的にどうやればよいのか手順を伝える
     -指示を聞いてどう思ったかを確認する
     -不安な点、不明な点がないかを確認する
     -その後も定期的に確認の場を設ける
    ・仕事の流れをつかむためには、1回はその...続きを読む

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