伊庭正康の作品一覧

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作品一覧

2024/05/24更新

ユーザーレビュー

  • やる気ゼロからフローに入る 超・集中ハック
    肩を落として呼吸を深くする
    マルチタスクは絶対やらない
    →他のことが気になったらメモ帳に書くだけ
    早く終わるタスクから片付け、誰かに振れる仕事は先に振り、残りをtodoリストに書く
    バッファを持たせた時間管理
    →自分は今まで時間にギリギリだった。朝礼の2分前に出勤していたが、いつも遅刻の心配をしてい...続きを読む
  • メンバーが勝手に動く最高のチームをつくる プレイングマネジャーの基本
    プレイングマネージャーは、自分でやってしまいたい欲に駆られている。まずは部下を信じて任せることが重要。任せた直後こそトラブルは起こりがちだが、経験曲線の法則ですぐにトータルの生産性は向上する。無駄な仕事をやめる。自分がいなくてもメンバーが勝手に動くようにするには、メンバーにもマネジメント権限をある程...続きを読む
  • 無駄ゼロ、生産性を3倍にする 最速で仕事が終わる人の時短のワザ
    線引きもして付箋も貼って、そのうえでもう3回くらいは読み直しているくらい、すごくためになった本でした。

    私も当然のように残業はしたくないと思いながら仕事をしているのですが、何かと理由をつけて自分を納得させながら、結果的に残業することが日常になってしまっています。

    それでも、この本に出合ってからは...続きを読む
  • やる気ゼロからフローに入る 超・集中ハック
    読んでみて何より響いたのは『全部じゃなくてもいいひとつだけでも自分ができそうなものをしてみてください』(ニュアンスこんな感じ)の部分です。
    何もしないと学習したことにはならないしでも全てをしようとするとハードルが高くなる。
    ひとつだけか、と考えながら読みました。
    わたしは、だるいなと思っても少しハー...続きを読む
  • できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ
    部下が忙しそうなので可哀想でなんでもやってあげちゃって、当事者意識を全然育てられなかったダメリーダーが、タイトルに惹かれて飛びつきました。藁にもすがる思いで。
    部下に任せるの怖い、とか、やる気出させてあげたいけどどうやれば?とか、だいたいの疑問にこうしてみては?という提案が載っているし
    世の中のリー...続きを読む

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