できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ

できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ

作者名 :
通常価格 1,400円 (1,273円+税)
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作品内容

★リーダーが「力の入れどころ」をほんの少し変えるだけで、メンバーは自ら動き出す! ★リーダーの9割は知らない「正しい頑張りどころ」と「任せ方のコツ」がわかる本! 多忙な管理職のみなさん、1人で頑張って空回りしていませんか? プレイヤーとして優秀だった人ほど要注意。「間違った頑張り」で部下のやる気や主体性を奪ってしまっているかもしれません。実は本書の筆者も、リクルートで初めて営業リーダーになった頃は、そんな「1人で頑張りすぎるリーダー」だったといいます。しかしその後、猛烈な反省から、うまくいっているリーダーの言動を観察し、さらにそれを自ら実践・アレンジし続けることで、独自かつ効果的な「任せ方」を体得。その結果、プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰を4回受賞しました。本書では、そんな筆者が、部下のやる気と能力をフルに引き出す「リーダーの正しい頑張り方・任せ方」を、具体的にアドバイス。忙しすぎる管理職を救う1冊です!

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / ビジネス教養
出版社
PHP研究所
ページ数
288ページ
電子版発売日
2019年02月08日
紙の本の発売
2019年01月
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
8MB

できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ 2021年07月15日

    ・「厳しさ」を「丁寧さ」に変換するだけで、うまくいく
     -なぜその業務をお願いするのかを伝える
     -具体的にどうやればよいのか手順を伝える
     -指示を聞いてどう思ったかを確認する
     -不安な点、不明な点がないかを確認する
     -その後も定期的に確認の場を設ける
    ・仕事の流れをつかむためには、1回はその...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2020年04月18日

    できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ
    著:伊庭正康

    部下をワクワクさえているか?
    ワクワクとは、「部下やメンバーが、挑戦を楽しんでおり、仕事を通じて成長を感じている状態」である。
    本書は、「任せられた部下がワクワクできる、そんなマネジメント手法を以下の7章...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2020年03月25日

     会社が勉強のために100冊買ってやるというので、書店でランキングに載っていた本を買ってみた。
    新しい部署で新しい仕事を新しいスタッフとやるタイミングなので、リーダーシップを学ぶのにいい機会だった。

     「部下をワクワクさせていますか?」
    本書冒頭のこの質問はなかなか手厳しい。事実、毎日ワクワクして...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年10月20日

    総評
     残業時間は減らさなければならない。しかしダイバーシティやリスクマネジメントは強化され管理する領域は増える一方で、目の前のことに追われてしまい部下に向き合う時間の確保も十分にできていない、、
    と悩めるリーダーへ「任せる」技術を用いて成果を最大化させるためのヒントが詰まった一冊です。

    オススメ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年09月11日

    4月に部署変更があり、部下の人数が一気に10倍くらいになった。
    10月にめ組織変更が予定されていて、部下の人数が更に倍になりそう。

    やることがたくさん出てきて、更に組織としてもプロジェクトやCFTなど色々な活動が増えてきて、更に増えそう。
    そんな中で、本当に集中すべきことに集中するにはどうしたらい...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年05月02日

    とても共感できた。

    部下とは距離を置く。とか
    リーダーは嫌われてもいい。とか
    そんな本が多いが、この本は違う。

    リーダーという立場を手に入れた瞬間に、違う人になったかのような態度や振舞いをする人を見かけるが、そういった人にぜひ読んで欲しい。

    リーダーという役割は必要だが、それを下支えしているメ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年04月25日

    この4月から職場で部下を持つことになった。どうしようか?そんな思いで手にした本です。よかったのはリーダー論や組織論的な理屈からではなく、即実践できるが提示されてから、理論の説明ある構成だったので、いくつかやってみようとって思うことがあった。
    例えば、方針はトップダウンで、方法はボトムアップで。任せる...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年04月13日

    これしかやらない。うーむ。なかなか味わい深い言葉。本書では、教科書的な記述は一部で、コラム形式の読みやすさがある。

    自分としては、5章の「 一丸となって戦えるチームの作り方」が気に入った。しかし、ここだけで10個のネタが有る… 毎日やることでは無いがなかなか痺れる感じではある。
    4章のチームを強く...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年02月14日

    これからリーダーになる方、既にリーダーの方におすすめ。
    理論だけでなく著者が実践された中での有用なものが紹介されている。
    特にリーダーとして相手軸という判断基準をもち、その時の状況に流されない決断をすることが印象深く残っている。
    また4章の部下が主体的に行動するように導くための方法は特に参考になった...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年01月11日

    会社で幹部職を務める友人から勧められて購入。

    わたし自身は幹部職ではないけれど、
    経営者への営業を行なっているので
    「なるほど、上に立つ人の考えは
     こうなんだな」
    と知識を取り入れる機会になった。

    コーチング手法は自己啓発にも使えるので
    悩みや不安がある人にオススメしたい本!

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