白河桃子のレビュー一覧

いいね！ ボタンを押す前に――ジェンダーから見るネット空間とメディア

ネット空間はもともと人を効率化させ、分断する仕組み
アテンションエコノミー→注意を引く
触れる情報がアルゴリズムによってコントロールされた1種の泡の中にいるような状況
→フィルターバブル
同じような価値観の人の意見ばかり反響しあって増額されていく
→エコーチェンバー
無意識バイアスが、自分の表現に出る
アテンションエコノミー
→アルゴリズムに巧妙に仕組まれている
オンラインハラスメント
日本の萌えキャラ、美少女キャラはおかしい。
性的搾取の助長

「逃げ恥」にみる結婚の経済学

逃げ恥は見ていなかったし漫画も読んでいなかかったけれど、興味深く読めた。例え妻の収入を全て認可外保育園の料金に費やしたとしても、長期的には夫婦で正社員を続けた方が経済的合理性が高いというのがよく分かった。

働かないおじさんが御社をダメにする ミドル人材活躍のための処方箋

働き方改革の政府委員も勤めた著者による、企業の中間管理職の問題点について述べた本。企業の改革を阻止しようとする粘土層と呼ばれる中間管理職が、会社経営の害となっているが、単にこれを排除しても問題は解決しないため、この粘土層の再教育、再登用が大事であると述べている。この構図は理解していたが、あらためてデータを基に、考え方を整理することができた。

「2020年3月時点ですでに170万人が「初テレワーク」を体験していた」p4
「多くの経営層が政府に対して「解雇要件をゆるくして自由に社員を辞めさせられるようにして欲しい」と望んでいます」p6
「「みんなで渡れば怖くない」ではなく「みんなで渡らなけらば怖くない」とばかりに変化を拒んできました。その中核にいる抵抗勢力、粘土層と呼ばれる人たちが「おじさん」なのです。変化を拒む層は「同質性の塊」で、そのままでは様々なリスクをもたらします。同質性とは多様性の反対にあるもの。多様性がイノベーションの条件であることはよく知られています」p7
「同質性の最大のリスクは「集団的浅慮」が起きることです。これは集団が個人の総和よりもレベルの低い意思決定をしてしまうことを意味します」p8
「「いかに長時間戦って勝つか」から「いかに労働生産性を高めて勝つか」の勝負」p41
「オンラインでは「空気を読む」という行為ができないので、結果、「空気を読まない発言」が増える。これがとてもいいなと思っています」p52
「高度成長期に発展した、45歳以上の男性が多い会社を、私は「昭和レガシー企業」と名付けています。ミドルシニア社員の働き方について課題を抱えているのは、ほとんどがこのタイプの会社です。変化を促す仕組みやルールを導入するとき、最大の抵抗勢力になるのもこのミドルシニアたちです」p63
「出版社にAとBという２人の編集者がいたとします。Aは８時に出勤し、夜10時まで働きます。昼食も自分の席でとり、仕事に励みます。しかし頭が固くて、いい本を生み出せません。一方、Bは朝10時ぐらいに出社したかと思えば、すぐにスタバへ出かけて誰かとおしゃべりします。そのままお昼を食べに出て、会社に戻ってきません。夜は６時になったら飲みに行き、自宅に直帰します。でも、たくさんの人に会ってアイデアをもらうので、ベストセラー本を年に３回は出します。あなたが出版社の社長なら、AよりBを評価して高い給料を払うでしょう。これが「サービス産業モデル」における生産性です」p74
「同質性の高い組織は、不祥事が起こりやすいという特徴があります。全員が上に忖度する、上意下達が大好きなカルチャーでは、「これはちょっとまずいんじゃないか」と思う人がいても、それを口に出せない空気が醸成されてしまうからです」p76
「同質性の高い組織では、本当に優秀な人材は出世できません。心理的安定性が低く、一度でも失敗すると上に行けない組織では「チャレンジもしないし、上に対して異論も反論も言わない」という、ことなかれ主義の人が出世するからです」p81
「（キャリア資本）１．ビジネス資本（知識・スキル）　２．社会関係資本（人的ネットワーク、コミュニティ）　３．経済資本（いわゆる経済力）」p98　

「婚活」時代

12年ぶりの再読。
岩波新書のしおりで「広辞苑」が婚活を収録したことにふれ、婚活は結婚活動の略語ではないという。
本書の「はじめに」で、山田先生は「婚活は結婚活動の略です」と冒頭で言い切っている。これってどういうこと？

専業主婦になりたい女たち

世間では、女性雇用の拡大だとか、女性が輝く日本だとか、なんだか歯の浮くようなことばかり言ってるけど、実際は、一度専業主婦になった女性の再就職への道は遠くて険しくて、例え再就職できたとしても、仕事と家事と育児の両立に根を上げてしまう女性は少なくないのです。

だって世間の働く主婦に対する理解がなさすぎるから。だって旦那の働く嫁に対する理解がなさすぎるから。

この身近な二つの問題が解決されない限りは、女性は永遠に専業主婦を夢見るし、女性の雇用拡大なんて無理じゃね？ソーリ。
みたいなことを思いながら読んだ一冊でした。

それにしても20代独身男子たちの本音の座談会、読んでてムカついたわ。

専業主婦に育てられた20代女子より、専業主婦に育てられた20代男子の考え方の方が、よっぽど問題ありって感じでした。

女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座

《地に足つけて歩きたくなる本》本書は女性が、就職・結婚・出産という三大ライフイベントを破綻なくこなすために必要な心構えを教えてくれる。発売は2012年で今から10年前だが、状況はそう大きく変わっておらず、大変参考になる1冊。これから上記ライフイベントを迎える若い女性には一読の価値がある。私自身は学生時代から本書と同じ考え方を持てており、今のところうまく事が運んでいる。その事実を記した拙著『結婚も就職もあきらめない』（2021/8/29出版）も、ぜひ併せてお読みいただきたい。

専業主婦になりたい女たち

専業主婦になりたいと思ったことはない。けれど、出産という仕事が女にしかできない限り、一度キャリアを絶たれるのは必須で、そのあとどこにも就職できなかったりポジションがなくなったり…
そういう問題を、男性にも考えてもらえるように、子育ては男女で協力して取り組んでいかなければならないと思った。

「逃げ恥」にみる結婚の経済学

ドラマ　逃げ恥　のシーンを思い出しながら、ドラマのテーマであった共同経済がわかりやすくイラストや統計で書されている本。
本の中にドラマの登場人物の言葉もあり、平匡がどれだけ希少な男かもわかる笑。　
いま、まさしく私も結婚、転勤を期に専業主婦4ヶ目、相手は国家資格を持ついわゆる高所得の部類に入る仕事で、子なしと思うと、平匡みくりカップルと似たよった生活で、ふむふむと読み進めていた。
子どもができたら、また読み返したいとも思ったが。難しいあれこれは私には分からぬが、何にしても、互いが納得して心身健康に過ごすことのできる家事・仕事であれば良いのだと思う。それって難しく希少なんだろうな、と本をデータを見ながら感じた。みくりのように、相手に思いを伝え、2人のように定例会議を家庭内で開くことは真似たいと思った。
さて、私はもうすぐ復職予定。パートなのか正規なのかも決まってない。お金も大切だし、お互いが幸せでいられる道を選びたいと思う。

「逃げ恥」にみる結婚の経済学

結婚生活には好きだけでは解決しない問題が次々と出てくる。しかし、お金と仕事に対する考え方は人それぞれ。“普通”などないのだ。だから夫婦の価値観のすりあわせは必須。たとえだましだましでも。結婚への憧れやファンタジーも否定はしないが、現実的なお金のシュミレーションはできるだけ若い時に知識として持っておきたいものだとあらためて思う。変化に対応できるしなやかさがあれば、それは結婚生活の役に立つ。

「逃げ恥」にみる結婚の経済学

年末、ドラマ「逃げるは恥だが役に立つ」の一挙放送を見たついでに読んだ本。
本放送は数年前だったが、女性を取り巻く現実はほとんど変わっていないので、4年前に出版されたこの本も、まったく古さを感じさせない。
とても読みやすく、オススメです。

30歳からの人生設計 女の後半戦

『将来について考えなければと思わせてくれる本』

【重要メモ】
＊受け身の出会いは20代まで

＊30代単身世帯の平均貯金額　566万円(H29)

＊マイホームは資産価値の減らないものを選ぶ

＊資格を取るなら、10年後もニーズのあるもの、AIが対応できないものを選ぶ

(コメント)
20代前半くらいに読むのが良いと思いました。

「逃げ恥」にみる結婚の経済学

とりあえず、仕事に人生の全てを捧げるよりも夫婦共働きで働いた方が世帯の生涯年収が高いという点は納得☆これを読んだ後にドラマ版を観たらまた違った視点で楽しむ事が出来ました♪数字的な話はさておきとして、結婚生活における「当たり前」と思っている事を見つめ直したり考え直したりするキッカケになる本だと思います。

女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座

就活始める前に読みたくて読んだ

・人に任せずに自分で決める
・学ぶことより、実際に行動に移すことの方が重要

忘れずに就活しようと思います

30歳からの人生設計 女の後半戦

お金、結婚、子育て、キャリア、マイホーム、親の介護、自分の老後… 30代の女性が抱える漠然とした不安を、主人公のナヤ美と友人のキャリ子が、専門家に教わりながらひとつひとつ考えていく実用コミック。

冒頭、友人の結婚式の後、ちっともたまらない通帳を見て、彼氏とうまくいかない… 自分の人生これからどうなるの？不安になって泣きたくなるナヤ美。でも「泣いたって何ひとつ変わらない！自分の人生の後半戦を生き抜いてやる！」という姿勢に共感して読み進められた。

登場人物も、バリキャリ志向、育休中、専業主婦志望などバランスよく多くの30代の参考になると思う。

私自身はもう30代後半で出産、住宅購入などは経験済みだけど、この本の「とにかく変化に備えよ」「仕事はやめるな」「資産を増やせ」「自分自身を見つめよ」というメッセージには大きくうなずいた。介護費用や世帯分離などについても書いてあったのはこれからの参考になりそう。

マンガ形式で気軽に読めて情報量はしっかりあるので、買って損のない一冊。

ハラスメントの境界線 セクハラ・パワハラに戸惑う男たち

近年、#MeTooムーブメントを境に、ハラスメントにおける考え方や意識が変化してきているのを感じたため、職場での女性社員との接し方を見直すためにも読んでみた。
セクハラがある職場の傾向として、40代以上の男性が多く、バブル世代の働き方の慣習になっていることが分かった。うちの職場は若い社員が多い分、ハラスメントが起きにくい方だと感じた。
セクハラの加害者になりやすい特徴として、①共感力の欠如、②性差別的な考えがあり、③権威主義の3つがあげられていた。まずは、自分がこの特徴に当てはまらないようにしていくことが大事だと思う。
セクハラのない職場というのは、女性のためだけではなく、男性の働きやすさにも繋がるはずなので、ハラスメントの境界線には気をつけていきたい。
女性差別や性的な内容を思わせる広告などは炎上していく傾向があり、軽率な発言も差別的な考え方になっていないか、気をつけなければならないと思った。

女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座

20代女性、特に就活している女子大生がメインターゲットの本だが、キャリアに悩む女性には良いです。逆に管理職であるオジサンたちも読むべき。
娘のためにも世の中の動きをウォッチし続けな！と思えた良書です。

ハラスメントの境界線 セクハラ・パワハラに戸惑う男たち

ハラスメントの例に挙がった中に、私から子供に対しての声掛けで多用している言葉がたくさんあって、冷や汗が…。
職場でも気を付ける必要がありますが、一番小さい社会の単位である家庭内でも気を付けないと…と思いました。反省。

ハラスメントの境界線 セクハラ・パワハラに戸惑う男たち

2015年以降のハラスメントへの認識の変化がわかり易く書かれており、誰もがアウトと思える事例以外に、無意識的にラーニングされてしまったステレオタイプからの誤った報道や広告の事例を幅広く取り上げている。もしかしたら明日は我が身かもしれないと、言動に注意喚起をしてくれる、ステレオタイプからの脱却（アンラーニング）を指導してくれる良書と思います。

女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座

学生時代にこの本を読んでいれば、人生違っていたかもなー。
女性の場合、仕事、結婚、出産育児はセットにして考える必要がある。
けど、なかなかそのことに気づいている人は多くはないし、ましてやこれから就活する学生には理解することは簡単ではないことだと思う。

「婚活」症候群

「婚活」時代という著書を記し，「婚活」という言葉を作って伝えたかったことは２つ。

・自ら動かないと結婚できませんよ
・「昭和結婚」から脱却しなければ結婚は無理ですよ

２つ目のメッセージが届かなかったために本書は作成された。

ただし，この２つのメッセージはメタ的に見ると困難な要求をしているようにみえる。
つまり，「望むものを手に入れたいならば自ら動かないとだめ。だけど，その望むものが高望みにならないようにね。」というメッセージである。

望みの意味をどう変容していけるか。結婚の意味あるいは価値をどう考えていけるか。
ここら辺が鍵なのだろう。