三田紀房のレビュー一覧

エンゼルバンク ドラゴン桜外伝（６）

　あ、ホントに話の方向性が変わったｗ　すごいｗ
　あと、なんと言うか人は「報酬」のために働くんだろうなぁと。それはお金（を得てそれで何をするか）かもしれないし、人間関係かもしれないし……何しろ貰った報酬で嬉しくなければ続かないのだろうと。

エンゼルバンク ドラゴン桜外伝（５）

　正論君、居る居るｗ と思いつつ、わが身を振り返ったり。なんというか、相変わらず耳が痛い。
　そして少しずつ物語の本質に近づいていっている？

　しかし、合間合間に挿入される先達のお話は、ベンチャー押しだなぁ……やはり高度成長期を望めるのはベンチャーなんだろうなぁ。成功企業は一生成功し続けない。歴史を見れば明らかである。

エンゼルバンク ドラゴン桜外伝（３）

　視点のお話。
　常識って当たり前に思うけれど、たしかにすげーあやふやなんだよね。それを明らかにされると鮮やかと感じた。

エンゼルバンク ドラゴン桜外伝（１）

　あの「ドラゴン桜」の作者による転職のお話。
　なんというか……いちいち耳が痛い（笑）

　が、ダメ例として登場している？　主人公の井野さんは相当賢いなぁと。

銀のアンカー 1

マンガなのでちょっと見下して読んだら意外に就活の本質を捉えていた。というか他の就活本読まなくてもこれ読めばいい感じ。

コミックいわて２

盛岡さわや書店にて購入。

前巻から震災を挟んで発行された本巻では、沿岸部を題材にした作品も収録。（前巻では沿岸部が舞台の作品は1つもなかった）

個人的なベスト作品は、とりのなん子「うみがきた日」。海とその近くで暮らす人々に向けられた、作者の眼差しが暖かい。
10ページの小品で、登場人物の会話があるのは2コマだけ。その2つの台詞の対比が、何とも言えない。

コミックいわて２

アテルイ＆モレが相変わらずイケメン。あと座敷わらしちゃんが可愛い！　とりのなん子さんの叙情性が好きです。とりぱん以外の短編もっと読んでみたいと思ってたのでありがたい。
岩手のいいところがたくさん入ってると思います。
もちろん岩手ならではの駄目な所ってのも住んでるとたくさん見えるんだけど（わたしがもともと岩手人じゃないからかもしれないが）、これ読んでる間はいいところだけに逃避できるというか…。
田舎のなんてことない風景から世界を創り出すマンガ家さんたちの腕はすごいと思いました。ポジティブに地元を見るきっかけになるかもしれない。あとは自分の気の持ちようか。

ドラゴン桜（９）

言語は違えども、英語リスニングの秘訣『声に出して読む。しかも追い読み（先生の後に真似して読む）で』というのは参考にしたい

ドラゴン桜（１）

試験勉強中なのでカンフル剤として。時間帯別に最適な勉強が紹介されていたが、仕事してたら無理だよね。（屮゜Д゜）屮＜もちべーしょん!!

砂の栄冠（６）

2011年連載期間中のレビュー。面白い。高校野球なんか興味ないのに見方をハウトゥーしてくれるだけでこうも面白くなるなんて。「ドラゴン桜」からの三田メソッドにのった話ではあるけれど、三田自身が好きな野球モチーフだけあっていつもより気合が入ってる感じする。

砂の栄冠（１）

ドラゴン桜の甲子園版。

本人の著書にあるとおり、
ヒットの法則にのっとって企画されたようだ。

絵は相変わらず下手だが、面白い。

三田氏、「絵は最低基準をクリアしていればよい。
企画と内容で勝負だ。」とおっしゃっている。

ドラゴン桜（１）

受験生の頃この作品があればな…と思う。受験のあらゆるテクニックがつまった作品。例えば社会科であれば、現代史から遡り学習をするなど、（確かに学校だと現代史まで授業が到達しないし）「なるほど！」がいっぱい詰まっている。

成功の五角形で勝利をつかめ！

何事も基礎力が大事。小手先だけのテクニックは実際は役に立たない。フリースタイルの選手がサッカーもうまいかというとそうでもないのと一緒。

砂の栄冠（１）

ドラゴン桜以降、気になっている作者の作品。無能な監督のもとで奮闘する主人公には頑張って甲子園に行ってもらいたい。

ドラゴン桜（７）

　生徒から相談を受けた時どう対応すればよいのかが書かれていた。生徒の言ったことを繰り返すことが大切で、そこから相談が始まり、下手な激励や慰めではなく、”何をすればいいのかを教えてやること、つまり、コーチングが必要だ”ということが力説されていた。
次は、コーチングの本が読みたくなった。

個性を捨てろ！ 型にはまれ！

かなり偏った意見もあるが、ここまで断言されると爽快。
納得・合意出来る考え方も多々ある。
そのまま受け止める必要はないが、固定観念に凝り固まった自分の思考を緩めてくれる。

成功の五角形で勝利をつかめ！

ドラゴン桜を思い出した。
ズバズバ感が面白い。

目次
STEP1　会社は「教師のいない学校」だ!!
　■会社を「学校」に置き換えろ
　■最高のビジネス書はどこにある?
　■なぜ「教科書」で仕事が変わるのか?
STEP2　仕事力の基礎は「国語力」にあり!
　■国語に「美しさ」を求めるな!
　■「正しく読む」力を身につけろ!
　■「行間を読む」ことは「空気を読む」力だ!
　■文章の見本は「数学」にある!
STEP3　「数学力」で世の中のウソを見破れ!
　■文系だからこそ数学力を鍛えろ!
　■数学で論理的思考を鍛えろ!
　■あらゆる情報は数学力で読め!
STEP4　理・社・英が「応用力」をつくる!
　■理科を通じて「仮説と検証」を身につけろ!
　■社会は「ネットワーク力」を鍛える手段だ!
　■英語をマスターしようとするな!
STEP5　教科書を極め、教科書から飛び出せ!
　■インプットしたら次はアウトプットだ!
　■失敗から学ぶな!　成功から学べ!
　■「背番号二ケタのキャプテン」になれ!

透明アクセル（１）

マーケティング系の仕事をまたやりたくなった。

前半面白いので長期連載を期待したがなんと三巻で終了。
そのため後半急に失速し、布石ストーリーを縮め無理やり終わらせた感満載となっている。残念。

大人の事情だろうけれど、いつか続編か再構築した新作が出るのを期待したい。

エンゼルバンク ドラゴン桜外伝（１４）

真のかっこよさ、それは、自立していること。
国にも会社にも周りの誰かにも依存せずに自分の力で生きること

エンゼルバンク ドラゴン桜外伝（１）

４．お前は成功するタイプか？　・繁盛店→お茶のつぎかたで差別化
　・客は雑誌やテレビで店を選ばない。ちょっとしたイライラが
　　すくないサービスを選ぶ
　・徹底した指導をする際の一番の障害は常識！　
　　常識はひとによって様々。具体的に細かい指示が必要
　・やるべきことはヘルプではなくサポートである
　・『将来どこかでつまずく会社』を見抜くポイントはある
　　→『お金儲け以外のビジョンを持っているかどうか』
　・信用のないベンチャーが実績を作るには？　
　　『大手出身の社員』である。大手出身の人は、
　　大きな組織での意思決定のプロセスがわかっている
　　ので、プレゼンの運び方やタイミングをつかむことができ
　　『キーパーソン』を見分けるセンスにたけていることが多い。
　・自己啓発書の読み方
　　へぇ→失敗：自己啓発書を見て、新しい知識を得て驚いている　
　　　　　　　　やってみてすぐ結果でないと投げ出す、なんも考えていない
　　そうそう→成功：普段の考え方と似ているから、自信がさらに深まる。
　・世界一番、日本一番、町一番のパン屋、どれを目標だと成功？　
　　→町一番のパン屋。目標は高い方がいいが、戦略が立てられる
　　　目標でなければならない。戦略がないと努力の仕方もわからない。
　●説得力を支える２つの要素
　１．喩え話
　２．責任を負う（覚悟があると、人に響く）
　・いい会社の条件をあげるのは、そんなに難しくない。
　　→企業とステークホルダー（利害関係者）の関係がどうなっている
　　　かをつぶさに見ていけば良い
　　→企業理念（それに反する仕事をしたら終わり）
５．真実を見抜く！
　・部下の失敗を願う上司は優秀
　　愛情⇔無関心
　　成功⇔挑戦しないこと（成功≒失敗）
　　→世の中の多くの人は何が反対かよくわかっていない。
　　　だから逆転の発想ができない
　・日本のNEWSはほとんど誰かが自分の都合のために
　　発表したことで、なんの批判も受けずに流されている
　　→だから常にニュースの逆を発想できれば、
　　　利益になる情報を得られる
　●大きな成功は失敗を積み重ねた人だけが得られる！
　・結婚式→となりの芝生→転職・・・が多い
　　（いいところしか見せていないから！）
　　問題：非常に少ない情報で比較していること
　　で、感情で動いても・・その後論理的に戦略を立てれば成功する！
　・仕事する前に人間でいなきゃ・・・自分の心に正直にね。
　・いい物件の見分け方
　　×閑静、存在感が輝く、この品質！安心、眩しい光に包まれた
　　　広々、素敵、環境が良好、デザイナーズ、最高、即入居可能
　　○駅まで○分○路線○駅利用可能、オール電化、管理人常駐
　　　学校、公園まで歩いて○分、駐車場全戸付き、流しが広い
　　　キッチンのガスコンロが３つ
　　　抽象的×　具体的○　
　　●褒め言葉の常套句がならんでいるものは疑ってかかれ！
　　　画期的、限定、先着、特別仕様etc...
　　・世の中で誰かが何かを強調しているとき
　　　その反対が実は現実！
　　・表の情報から裏に潜む本質を見抜け！
　　　表の情報に踊らされると偽物をつかむ
　　　これが世の中の真理
　　■南場さん（DNA）　
　　・『自分がいなくても会社がまわる』大企業
　　　『自分がいないと会社が回らない』ベンチャー
　　→成功も失敗もダイレクトに響いてくる、実際に働いている　　
　　　という手応えが違う
　　・頭の良さよりも秩序がなく、理屈が通用しないような
　　　状況でも前進していけるバイタリティが必要
　　・『人生の中心は仕事』という価値観の人でないと
　　　ベンチャーでやっていくのは難しい
　　・必要なのは『賢い人』ではなく、信頼できる人
　　　一緒に仕事がしたい人、魅力的な人
　　END
　　・情報はすべての人がその意味を理解できたら
　　　情報としての価値を失う
　　・最近食事をした１０人の年収の平均≒自分の年収
　　・人は面接のときに『感情』で採用を決定する！
　　→人間関係を円滑にできる人が仕事で成功する
　　・普通の家の出の会社員が大金持ちになる唯一の方法は
　　　投資！
　　●いい経歴書には次の３つが必須
　　　①サービス精神
　　　　見やすさ、読みやすさ
　　　②編集力　　
　　　　コンパクトにまとめる力
　　　③自己分析力　
　　　　客観視できる力