中谷彰宏のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
マネジメントとは、ピーター・ドラッカーによれば、①専門的な知識と技能を持った、②無秩序な集団を、③目的意識を持った集団に変える、ということ。
→一丸となって、一糸乱れぬ統制を持って、ある目的に向かっていくことだと、思い込んでしまう。
→本来、バラバラの目的を持った人間の集団から、ある一定の利益を生み出すことがマネジメント。
→管理職が必要なのは、バラバラに動いている人間を組み合わせていって、全体の利益を生み出していくところに、ワザがいるから。
→全員を同じ方向に働かせるのではなくて、一見バラバラな方向へ向かっていく力を、トータルで1つの大きな方向へ向かう力にしていくのが、マネジメント。 -
Posted by ブクログ
サラリーマンの全ては入社3年目までに決まると言っても過言ではないとの基本指針のもとに、その3年間をどのように過ごすべきかについて語られた本。
筆者の広告代理店時代や、独立後の仕事における具体的なエピソードが交えられていたり、また「自分を磨くために仕事をする」、「名刺は銃だ。先に出されたら負け。」など、非常にわかりやすく、また参考になる部分が多い。
就職活動の際、「面接の達人」を読んで勉強したことから、入社間もないころ、筆者を同じくする本書を読んだ。今回、第34刷が発行されていたことから、懐かしく思い、購入して読んだが、今読んでも新たな発見が得られる、まさに不朽の名作と言っても過言ではないと思われる良書。