入社３年目までに勝負がつく77の法則

中谷彰宏

入社してからの３年間で、君のすべてが決まる。この３年間は、決して準備期間ではない。君は一生で経験するすべてのことを経験する。頑張った人は好きな仕事ができるようになる。苦労をたくさんした人は仕事のプロになる。この３年間に油断した人は、一生逆転できなくなる。この３年間で経験しなかったことは、もう生涯、君には起こらない。死に物狂いで、厳しいことを言ってくれる人にしがみついて行こう。この３年間でこの本に出会った人は、運を切り開く。この３年間は人生の黄金の３年間である。これは、僕の黄金の３年間の実体験だ。

• カテゴリ: 小説・文芸
• ジャンル: エッセイ・紀行 / エッセイ
• 出版社: PHP研究所
• タイトル: 入社３年目までに勝負がつく77の法則
• タイトルID: 105947
• ページ数: 256ページ
• 電子版発売日: 2011年01月31日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★★]

今の学生って（僕だけかもしれないけれど）
・「年功序列なんて嫌だ！」
・「雑用なんて嫌だ！」
・「企画やりたい！」
って思ってる人が多いと思うけど、信用もない新卒に、面白い仕事任せられる訳ない。そんなことを学んだ一冊でした。

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幾つかの考え方がビジネスマンとして成長するにあたってとても重要だと感じさせられた。

ノウハウは給料の現物支給だと思え。
小さな仕事の延長にしか大きな仕事はない。
大きなスパンで仕事をしろ。
自分から名乗って挨拶しなさい。
自分の市場価値は年収の1/3。
困ったときに考えた上でSOS出せて一人前。
今の役職のレベルではなく、上の階級のレベルで仕事をしなさい。
何も進捗がないことを報告する。

実際に学ぶことの方が身になることは確かだけども、この本を読んだ上でこれからを過ごせるのは大きいと思う。

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中谷さん曰く、入社３年目は黄金の３年間であり、ここでついた差は取り戻せないのだとか。


“法則”といっても主に心構えなどの精神面のことが多いですが、これから働くすべての学生にとって刺激になると思います。


新社会人の教科書として何度も読み返したい良書です。


以下、備忘録
◆仕事が出来るような人間になるために自分を磨くのではない。自分を磨くために仕事があるのです。
◆面白い仕事はないが、面白い目的ならある。自分で面白い目的を見つけない限り、ヤル気は絶対出てこない。
◆将来の目標と言うのは抽象的に立てたのでは絶対にダメです。具体的に思い浮かべなければ、その目標には絶対に近づけない。
◆新入社員はまずとにかく仕事の量をこなすこと。
◆成功体験も重要だが、それ以上に失敗体験の方が重要
◆会社の中には無限にノウハウがあります。その宝の山を見捨ててはもったいない。
◆本当の人脈と言うのは、名刺が必要の無い友達がどれだけいるか、名刺を持たない人の名前をどれだけ知っているかである。
◆仕事をどれだけ自分の麻薬にできるかどうか。
◆人間の出会いには一人一人が自分の中に持っている潜在的能力が求められます。人間は自分のレベルと同じレベルの人間にしか出会えないのです。
◆人間、ケンカを売っていかないと大きくなれない。自分より強い人間に対してケンカを売って伸びていくのです。
◆会社対会社ではなく、個人対個人で仕事をするのがプロ
◆その人の経験量は、経験×観察力(吸収力)

[ブクログ · ★★★★★]

『入社3年目までにその人の人生は決まる。ここで生じた差は2度と取り返せない』

新入社員が仕事に取り組む際に持つべき意識・姿勢がまとめられている。

報連相や責任感のある振る舞いの重要性など、本書で触れられている内容はある種の常識とも言えるものばかりだが、自分は本当にこの姿勢を継続できているだろうか。


私が今置かれている状況に近い描写が多いこともあり、何度も納得させられた。

私の人生の指南書として、今後の社会人人生の中で行き詰った時に読み返したい。

[ブクログ · ★★★★☆]

サラリーマンの全ては入社３年目までに決まると言っても過言ではないとの基本指針のもとに、その３年間をどのように過ごすべきかについて語られた本。
筆者の広告代理店時代や、独立後の仕事における具体的なエピソードが交えられていたり、また「自分を磨くために仕事をする」、「名刺は銃だ。先に出されたら負け。」など、非常にわかりやすく、また参考になる部分が多い。
就職活動の際、「面接の達人」を読んで勉強したことから、入社間もないころ、筆者を同じくする本書を読んだ。今回、第３４刷が発行されていたことから、懐かしく思い、購入して読んだが、今読んでも新たな発見が得られる、まさに不朽の名作と言っても過言ではないと思われる良書。

[ブクログ · ★★★★☆]

ビジネスパーソンとしての基礎を構築するため、重要とされる入社3年目までの期間。
その間に肝に銘じておくべき事柄を１つずつ紹介をしていくビジネス書。
様々な業界で仕事をしてきた筆者が考える７７の法則を記している。
内容としては当たり前と言えば当たり前だが、改めて読むと気づかされることなどが多く、モチベーションアップにも意味がある一冊でした。
１つ１つが３～４ページで解説が終了するのでコンパクトに読めるし、通勤のスキマ時間に読むことも可能。
終始読者のことを「君」と呼んでいるのが若干上から目線で気になってはいたが、内容はしっかりしているのでオススメできます。

[ブクログ · ★★★★☆]

新卒の今読んでおいてよかったと感じた本。

内容としては
1.チャンスと準備
2.金額よりスキル
3.量をこなす
4.師匠について

ということが、時に厳しい現実の話を交えながら書かれていた。

[ブクログ · ★★★★☆]

評価が分かれる本だと思います。この７７の法則を実行できる人は、
相当タフな人ではないと出来ないと思います。

本当に実行するなら、それなりの「覚悟」が必要だと思います。
仕事を始めるのが22歳からとして、今の時代は65歳ぐらいまで、
働く、43年間、、、このとてつもない時間、かなりの人は働かなくてはいけません。

おそらく、ずっと同じ会社に勤める人は稀だと思います。
それだけ長く続く組織も珍しいですし、働いている本人も、「変わらなくてはいけない」からです。

この本は、新しい環境に「放り出された時」の心構えとしては、優れていると思います。
ただ、これだけ、人間関係も複雑で、仕事も多岐に渡るので、アクまで、
「参考レベル」で良いと思います。　

[ブクログ · ★★★★☆]

わりと出来ていないことが多かった。現在ぶつかってる壁は回避出来たことだなーと、この本を読んで思う事が多くあった。出来ることは直して変えていきたい。

[ブクログ · ★★★★☆]

売れている作家の書いた本。短い章で分かれているので、大変読みやすい。
入社して間もない頃に読んだ本。今までいろんな場所で、先生や先輩から教えてもらったことが、たくさん書かれていて、参考になりました。
今から思えば、これが読書好きのきっかけになったような気がする。