グロービスMBA組織と人材マネジメント

グロービスMBA組織と人材マネジメント

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作品内容

戦略を策定・実行し、組織の目的を果たすための基礎となるのが「人」と「組織」のマネジメントである。旧版の『MBA人材マネジメント』と同様、これらについて包括的に解説すると共に、「個」を生かすマネジメント、多様性、ワーク・ライフ・バランスなど、人材マネジメントの昨今の新しい観点を盛り込んでいる。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 経営・企業
出版社
ダイヤモンド社
ページ数
256ページ
電子版発売日
2014年05月08日
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
17MB

グロービスMBA組織と人材マネジメント のユーザーレビュー

    Posted by ブクログ 2019年07月07日

    人材マネジメントDay1の授業に向けて読んだ!
    仕掛けを作り人を動かす方法(組織文化、組織構造、人事システム)について基礎的な内容について書かれていた。自社を振り返りながら読み進めると色々な学びがあった。

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    Posted by ブクログ 2012年09月05日

    ビジネススクールを展開しているグロービスのMBAシリーズ。
    本書のテーマは「組織文化」「組織体制」「評価制度」などのシステムを通していかに組織を作り込んでいくか、というものでした。

    組織に関しては中小企業診断士取得の際にあらかた勉強はしていたのですが、全体を通して流れとして見直す上で参考になりまし...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2011年09月27日

    組織を動かし、戦略を実行するための人材マネジメントについての解説。
    わかりやすいし読みやすい、主要な項目は網羅されているが、残念ながら各項目の表記が少ない。
    多分分かっている人には充分なんだろうけれど、これを読んだだけでは深いところまで理解は届かない気がする。ちょっともどかしい。
    ただ納得感が重要な...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2010年05月22日

    よくまとまっているし、例示も多い。
    章の最初に、ケースが示されているので、具体的なイメージを湧かせることができる。
    ただこの分野は、少しでもたくさんの事例を知ったり、より深く考えていった方が良いと思うので、さらにコッターの変革論など、追加して読むと良いと思う。

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    Posted by ブクログ 2010年01月17日

    戦略を実行するために組織はどうあるべきか?
    人材の能力を最大限引き出すために人事制度はどうあるべきか?

    経営戦略が状況に応じて変わる以上、組織の形態や、人事制度も柔軟に変える必要がある。

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    Posted by ブクログ 2013年02月11日

    アメリカ陸軍参謀長のデニス・J・ライマー将軍の発言として、「『私の情報が力だ』から『シェアすることが力だ』というふうに、徐々に考え方もかわってきている」(p.183)「よりよい研修場の創造」が府立高等学校組織に必要なのではないか。オープンスペース、ホテル様式、サテライト・オフィス、テレコミュート
    ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2010年12月26日

    よくまとまっていて、総論を知る上では良いと思います。

    ただ、基礎的なものなので、特に真新しいものはないし、どこの会社も課題は一緒だな~というだけで、その解決策は(これだけでは)分かりません。

    最後の事例に出てきた住友スリーエムについてはもう少し調べてみたい。

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    Posted by ブクログ 2010年05月29日

    ビジネススクール受講にむけてさっそく読んでみました。

    人事部に所属するものとしては、基礎的な内容だったかと。

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