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コンサルで超優秀な上司から叩き込まれた、時間も労力も無駄にせず成果を出す仕事術。「仕事ができる人」が当たり前にやっている「思考と行動、コミュニケーション、タスク管理、メモ、議事録、会議、言語化、読書術、礼儀など」さまざまなテーマで実践的スキルを紹介。あらゆる業界に通じる「ビジネス基礎力」が鍛えられる
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Posted by ブクログ
仕事が出来る人が当たり前にやっていることをまとめた本。 考え方、コミュニケーション、チームワーク、やるべきことの管理、会議の対応、ノートの取り方、インプレッサ方法のカテゴリーで、当たり前にやっていることを述べており、とても分かりやすい。 また著者は仕事が出来るようになって仕事をバリバリやることがゴー...続きを読むルではなく、人生トータルでプライベートを充実(選択肢を多く持つこと)させるには、仕事が出来るようになった方が良いと述べており、とても納得できた。
元々、要領が悪く人より何倍も時間がかかると感じていました。努力や工夫が必要と思い、他のスタッフより早く出勤しても結局残業、仕事が終わらず翌日に持ち込むことも多くあります。でも、スタッフ全員が残業したり仕事が遅いことはありません。特別早く出勤しなくても定時で帰っているスタッフや仕事が早い方は多くいます...続きを読む。同じ勤務時間なのに、この人たちとの違いはなんだろうと思っていた時に本書を見つけました。 「わかったふりをしない」「すぐ手を動かさない」「TODOの基本」会議や人への頼り方など具体的かつすぐに実践できる項目が多く、勉強になりました。 日々の業務や生活で取り組めるところから行ってみようと思います。
コンパクトに仕事のノウハウをまとめてわかりやすく、かつ著者自身の経験談を織り交ぜながら、よくあるケースを紹介しており、すぐにでも役立つ内容が多いです。仕事のパフォーマンスが上がらない時にオススメの一冊ですね。
読み飛ばすつもりだったが、面白く読めた。 令和の社員との接し方や、ノートの取り方は私にはすぐに役立ちそう。 そして、曖昧に働く自分の姿が浮き彫りになった感がある。まだまだ甘いな、私。 ちなみに会議のパートは読みませんでした。
改めて気付かされる当たり前を当たり前にやる難しさ。 会議ひとつ取っても、会議の目的や決定事項、宿題事項、期限を決める。など当たり前ではあるが、出席者のパワーバランスもあり、難しい。が、それが本当の会議の役割である。 以下は学び 事実は〇〇で、私の主観は〇〇です 考える作業、確認する作業、作成する作...続きを読む業とシングルタスクに分けること 「考えながら資料を作成する」というマルチタスクにしない ビジネスマナーや仕事の姿勢という根拠が示しにくいものには、「さっきお客様に発言した〇〇という言葉を聞いて、私は悲しい気持ちになったなぁ」という主観を伝えると部下を改善するきっかけとして働く
何度も読み返したい本。 実践すべきことが多すぎて全て覚えきれなかったけど、アウトプットを繰り返していきたい。 ・本はただ読むだけの娯楽でなく、目的を持って読み始め答え合わせをするようにする ・わからないことはその時調べる。人に説明できるくらい理解するように努める ・シングルタスクを心がける(細分化す...続きを読むる) ・無駄な会議にしない
書かれていることは仕事において基本的なことがメインだが、日頃の仕事の進め方について見直すきっかけになった。
社会人としての仕事の進め方を知ることができた。 特にノートの使い方、フィードバックのもらい方、素直に改善を続ける重要性を改めて学んだ。 また、本の読み方については、意識すると変わると理解した。 ⚪︎本の読み方 1. 書籍の要旨 書籍はどんなテーマについて書かれていたか 筆者が特に重要視するしゅ...続きを読むちょ(メッセージ)は何か 2. 具体的な内容 各テーマの結論とその根拠は何か 3. 学び 自分が想定していたことと本書とのギャップは何か? 具体的にどうこの知識を活用していくか
途中から、当たり前じゃないレベルのことが書かれているが、言っていることはすごく真っ当で、高い山の裾野は広いから、頂を目指して鍛錬しなさいということですね。 若い人に薦めたい一冊です。
仕事ができる人とは、頭がいい人でもスキルが高い人でもなく、「当たり前の基準が高い人」や「本質を見抜いている人」なのだと感じた。 社会人としての規則やルールだけでなく、会議をする意味、議事録を書く意味を理解して行動できる人が仕事ができると感じる人だと思う。 それは意識し続けることで当たり前になり、自分...続きを読むの中の当たり前の基準が上がるということだと感じた。 意識と行動次第で、人は成長するのだと理解した。
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コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前
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西原亮
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