三菱UFJ信託銀行の作品一覧
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無料あり2.5※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 就職活動中の学生・キャリア入社を考えている社会人の方に向けた、三菱UFJ信託銀行の会社案内冊子です。 信託の基礎知識、〈三菱UFJ信託銀行〉の人、事業内容などに加え、 一人ひとりが個性を発揮するための社内制度やキャリアパスについて収録。 〈信託〉、そして〈三菱UFJ信託銀行〉の理解が深まる一冊です。 ※ 社員のプライバシー保護の観点から、一部表記が冊子版と異なります。 -
4.0
ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
タイトルの通り実務寄り。
定年延長に加えて、退職給付制度についても書かれている。
【メモ】
・人材マネジメント1.0/2.0/3.0
①人材マネジメント1.0：企業が全てを提供
②人材マネジメント2.0：プロ化志向
③人材マネジメント3.0：リカレント主義
・60歳以降の報酬水準引き上げのための原資捻出方法
①基本給カーブの変更
②諸手当の削減・廃止
③賞与の基礎部分の減額
④退職給付の改定
⑤要員管理
※留意点
①減額対象者の優先順位
②減額対象者の生活や意欲への影響
③報酬水準が引きあがる対象者と原資を捻出する対象者との整合性
・定年延長の制度設計の類型
①1社1制度→60前と後の制 -
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